Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF
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El Grupo se formó en 2002, siguiendo las recomendaciones de la IUPAP (Internat. Union of Pure and Appl. Phy.) con los objetivos de aumentar la presencia de mujeres en física, visibilizar los logros de éstas y defender sus intereses https://www.gemf-rsef.es
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¡IGUALEMOS LAS CIFRAS EN FÍSICA!

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germanros.bsky.social
Debemos fomentar más niñas en STEM. Pero no debemos olvidar que el machismo tiene también otra cara, debemos además fomentar que más niños se dediquen a la enseñanza y el cuidado de los demás. Gracias al
@gemfrsef.bsky.social por la referencia. #igualdad time.com/7286184/worr...
I Founded Girls Who Code. Now I’m Worried About Boys
Boys and men are less likely to turn to their communities for social connection and support.
time.com
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🔬👩‍🔬 ¿Son los campos STEM aún un "no-lugar" para las mujeres?

Un estudio en la Universidad de Santiago de Compostela analiza por qué la ciencia sigue siendo un entorno hostil para muchas mujeres, y qué iniciativas pueden transformarlo desde dentro

mdpi.com/2076-0760/14...
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👨‍🔬 Hoy nos unimos a la campaña internacional #FathersWhoCare impulsada por @mothersinsci.bsky.social

Queremos una ciencia que valore y visibilice a los padres que cuidan.

🧵Únete a la campaña y ayúdanos a difundir:
📎 drive.google.com/drive/folder...

#PadresQueCuidan #CienciaConCuidados
Media Kit – Fathers Who Care campaign - Google Drive
drive.google.com
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elombardo.bsky.social
🌟Join us the 11th June 2025 for a seminar on ‘Intersectionality in Gender-Based Violence’ organized by the @geypog.bsky.social 👉🏽https://geypo.es/event/seminario-geypo-11-de-junio-intersectionality-in-gender-based-violence Registration needed!
Seminario Geypo 11 de Junio: Intersectionality in Gender-Based Violence – Grupo de investigación Género y Política GEYPO
geypo.es
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😍 Recuperamos esta magnífica charla de nuestra admirada Profª. JOCELYN BELL BURNELL, en la Universitat de València organizada por la Facultat de Física

¡No os la perdàis! Nuestra presidenta @pasgarciam.bsky.social fue la encargada de presentarla

mediauni.uv.es/uvtv/tv_deta...
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Happy #WorldQuantumDay! 🌍⚛️

Quantum science is shaping the future — but to truly innovate, we need more women in quantum.

Let’s break barriers and build inclusive labs, together.

Check out #Women4Quantum 👉 women4quantum.eu

#WomenInQuantum #QuantumDay #WomeninPhysics
Women for Quantum
women4quantum.eu
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💫Esto es hoy!!!👏👏

Nuestro grupo participa como patrocinador de este fantástico evento!

Disfutad de la física!!!

☀️¡Feliz día! ☀️
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📢 JA ESTEM OBERTS! No et perdes la XX FIRA #EXPERIMENTA25 de la Facultat de Física, HUI de 10 a 13 hores en el Museu de les Ciències.

🚀 Fenòmens sorprenents explicats per alumnat de secundària #Experimenta25

Amb #Fisicalandia i premi del públic.

🆓 Entrada lliure!
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Cuanto mejor sea el acceso a la información que muestre las desigualdades en carreras STEM, especialmente para puestos de liderazgo, mejor equipada estará la sociedad evitando sistemas injustos y anticuados y construyendo entornos de investigación más igualitarios
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Física clásica (15%), física cuántica (16%) y física de la materia condensada (16%) tienen las tasas más bajas de autoría femenina

‼️La física clásica, por ejemplo, registró un aumento del 10 % en 2015 al 20 % en 2023, antes de volver al 15 % en 2024 ⚠️
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📊 Averiguar las proporciones de género en la investigación por países, instituciones y áreas es ahora más fácil con IA

@Nature publica un índice con 1,5M de autorías entre 2015 y 2024 en 145 revistas de alta calidad en ciencias naturales y salud

www.nature.com/articles/d41...
Track gender ratios in research to keep countries, institutions and publishers accountable
Nature Index data reveal how countries and fields differ in gender equity in research.
www.nature.com
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En el Día Mundial de la Poesía queremos compartir nuestra contribución con este póster.

FÍSICAS EN SCIKUS

La ciencia comparte con la poesía la emoción por el conocimiento.

¡Feliz día!
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😡 La NASA eliminará el puesto de ‘Científica Jefa’ ocupado por Katharine Calvin, junto con las oficinas que asesoran a la agencia sobre tecnología, estrategia y coordinación de sus esfuerzos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).

www.science.org/content/arti...
NASA to eliminate chief scientist position
Long-running advisory role cut along with two dozen others in agencywide reduction
www.science.org
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En este #IYQ2025 no podemos olvidar visibilizar a aquellas mujeres desconocidas que contribuyeron con sus conocimientos a los fundamentos de la MECÁNICA CUÁNTICA como

GRETE HERMANN (1902-1984), física y filósofa alemana

es.wikipedia.org/wiki/Grete_H...
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👉Persiste la brecha de género en el reconocimiento

Cuando ♂️ y ♀️ alumnado de física reciben el mismo reconocimiento de sus pares por ser buenxs en física, ellos informan percepciones significativamente más altas de reconocimiento de sus pares que ellas

physics.aps.org/articles/v18...
Gender Gap in Recognition Prevails
When men and women physics undergraduates receive the same amount of recognition from their peers for being good at physics, men report significantly higher perceptions of peer recognition than women.
physics.aps.org
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😔 Nos apena la noticia del cierre de la editorial Next Door Publisher 😓

✨Pueden estar orgulloxs del legado científico que dejan 🙌

‼️ Hasta el 9 de marzo liquidación 50% . Una buena oportunidad de hacerse con sus magníficos libros.📚

www.nextdoorpublishers.com
Inicio - Next Door Publishers
Aquí combatimos la desinformación y las fake news con contenido riguroso y accesible hecho por los y las científicas de nuestro país.
www.nextdoorpublishers.com
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gentic-uoc.bsky.social
📚 "No hay mujeres que sirvan de modelos reales en los libros escolares de matemáticas".

✍️ Lee la entrevista a Ana María de la Torre, ganadora del Premio Cecilia Castaño a mejor tesis doctoral por su estudio sobre las desigualdades de género en los materiales educativos.

www.uoc.edu/es/news/2025...
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💡Ir más allá del índice h…

“calificar sistemáticamente los comportamientos y conductas infravalorados que los investigadores valoran. El producto podría llamarse el "índice G+" - G representa la generosidad, las donaciones y otras "cosas buenas" en el mundo académico”
www.nature.com/articles/d41...
Move beyond ‘publish or perish’ by measuring behaviours that benefit academia
A standardized system to measure contributions in mentorship, collaboration and more could bring about systemic change in science.
www.nature.com
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Si el liderazgo fuera una meritocracia, habría más mujeres a cargo.
-Las mujeres superan a los hombres en educación
-Las mujeres superan a los hombres en las llamadas habilidades blandas
-Los líderes tóxicos y destructivos tienden a ser hombres.
@amydiehl.bsky.social

www.forbes.com/sites/tomasp...
Women, Men, And Meritocracy: A Scientific Perspective
Will the current backlash against diversity and inclusion boost or harm meritocracy?
www.forbes.com
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👇No os perdáis esta celebración inaugural del #IYQ2025 con Leni Bascones @lenibascones.bsky.social miembro de nuestro grupo!! 🙌💜

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fisicaus.bsky.social
Jornada inaugural del #IYQ2025 en la @unisevilla.bsky.social
Leni Bascones, del @icmm-csic.bsky.social, nos hablará de la cuántica trás del grafeno bicapa, de ángulos mágicos y del control de sus propiedades electrónicas.
Nos vemos el 26-feb a las 11:00 en el Paraninfo.
fisica.us.es/divulgacion/...
gemfrsef.bsky.social
👀 Estemos alerta de los SESGOS INCOSCIENTES y evitémoslos!

Os recomendamos este vídeo de la The Royal Society que lo explica bien clarito!

youtu.be/dVp9Z5k0dEE?...
Understanding unconscious bias | The Royal Society
YouTube video by The Royal Society
youtu.be