Author | Lightnews

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · 16d

自分の絵に反応いただけた分は絵のとこで直接確認すればいいだけなので通知をいちいち見る必要ない。

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · 16d

rp祭りした後は見なくていい通知が山程来て見るべきものを見逃さないように、って注視するだけで疲れるんよね…。

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · 16d

そうか！ついった通知も@ついーと分だけ見れば見逃しも防げそうだし疲れないぞ！！

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Sep 30

よし。明朝は少しジェスドロしよう。

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Aug 25

…🥲🥲

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Aug 21

人に見てもらうものとは別に自分の為だけの絵を描く楽しさをもつのも大事かも...と思った朝（別に何かあった訳ではない。）

妄想が捗らないのは自分が心から楽しんでないからなのかな、とか。
人の目気にしすぎかな、とか。
プロじゃないんだから自己満でいいはずなのにね。

暫くは自分の為だけに落書きして、数日置いて見直して「これは他の人にも共有したいかも」と思ったものだけ上げるようにする
もしくは
人に見てもらうものはそれ用に描いて、完全に二つを切り離す
などしてみようかな。

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Aug 20

特に吐き出したい妄想がない日はとりあえずジェスドロか簡易デッサンでもしとくか、と思う程度には描くのが好きらしい。

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Aug 11

おおーー！！格闘ジェスドロ✨
動き激しいから難しいんだよね〜💦

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Aug 7

すてきーーー！！！
連休楽しんでーー💕‪✨

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jul 9

諸々のもやもやをちゃっとくんに聞いてもらったらアドバイスいただけてすっきりした。
何だかんだ頼ってんなあ。

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jul 9

うーーん。

エリアMの、副店長への返答に若干の不信感...。
「まず店長と話させて。店長でも『無理。対処できん。』ってなったら自分に話もってきて。」

え、それって結構あからさまに「面倒な話振ってきやがって」な言い方じゃないか？
てか「無理」とか「対処できん」って何？
私は和解も改善も望んでないから早く引き離してほしいってお願いしてるんだけど。

異動云々を決定できるのはエリアMだけだから話もってってもらったんだけど！？

異動が無理なら最悪業務が出来るだけ被らないようにして欲しいっていう我儘は言ったけど、これ最善策じゃないからね？シフト（ワークスケジュール）作るのに迷惑もかけるし。

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jul 8

副店長に！話してきた！！
「相手の名前は言いたくない」って言ったのに
「〇〇さん...ですね？」って言われてどうしたもんやら💦ってなったけど😂

でもマネージャーと面談＋本人にも事実確認をって言われたから
「それだけは！止めてください！！」と必死でお願いした。
以前それで虐めが悪化したことを伝えて
「とにかくもう絡みたくないから、最悪異動できないなら私を今ならポジションから完全に外してほしい。」
「その際は『どうせこいつじゃ売れないからな』っていう体で変更してほしい。」
ってお願いした。

もう無理だって。毎日胃が痛いもん🥲

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jul 6

3人のうち一人は本人に言って言動を改めるようお願いしたら見事に仕打ちが酷くなって鬱発病して暫く休職してたもんな...。
（当時は何故長期休職したのか知らなかった。今日理由知って愕然とした...。）

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jul 6

今の店は家から近くてよかったんだけどな🥲
でももう原チャリ買ってでもいいから異動したい。

ただ、事を荒立てたくはない。彼女にはうちの子ども達の顔覚えられてるから。
子ども達、一人で普通に買い物行くから。

ないとは思うけど...嫌な目に合わされたりしたら洒落にならない。

だから本人には何も言わないでくれ、ってお願いしないとだわ。

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jul 6

仕事話。

例の人にやられてた当事者と初めて話せた。私だけじゃないのは人づてに聞いてはいたけど半信半疑だった。
私はひと味違う嫌がらせだけど、その人含め異動していった3人は服を隠されたり酷い言葉を浴びせられたりという典型的な「虐め」を受けていたらしい。

「私は逃げてしまったけどここあさんには頑張って欲しい！いや、でも壊れてしまう位ならうちの店に来てよ！まじ人足りないし、ここは新店で皆でよーいどんだったから皆仲良いし。」
って言ってくれたおかげでかなり気持ちが楽になった。

でも今の店長は彼女を気に入ってるから相談しても悪化する気しかしない。
異動のお願いするなら副店長→エリアMだな。

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☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jun 20

その「迷惑かける障害者」にいつ自分の息子がなってしまうか、も常に考えているのでどんなに小さなことも教え逃しがないようにしないとと思ってるし、何より自分！自分も迷惑かける存在になりやすいタイプではないかという気持ちが強いのでそこは必要以上に敏感になってるところはあるかも。

☕𓈒𓂂𓏸 @ko14120527.bsky.social · Jun 20

中身読んでない以上この本がどうこうは言えないけれど。
実際結構な数の自閉っ子達と接してきて（とはいっても身近な人達だけだけど）いろんな症例の人達のことも見聞きして
実際迷惑行為や犯罪行為を本人自覚なくやってしまう人達はいるし、そういう人達のことを「障害なんだから認めてあげなきゃ」っておかしな方向に許容して大切な事や「ならぬものはならぬのです」を教えないできた人達のせいで職場で迷惑かけられてる人達がいるのは隠しようのない事実な訳で。その人達の人権は守らなくていいの？障害の前にはそういった人達のことはおざなりにしないといけないの？という問題提起は大事だと思う。

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