Carina Altreiter
@caltreit.bsky.social
sociologist | topics: just transition, solidarity, class & gender inequalities |
researcher @JKU linz and @arbeiterkammer.bsky.social | hier privat
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📣 Verborgene Ungleichheit Klassismus > Wir präsentieren eine aktuelle Studie dazu aus Österreich.
SAVE THE DATE 🗓 Mi, 21. JAN 2026. 18-20 Uhr
📍#FAKTory, Universitätsstr. 9, 1010 Wien
👉Anmelden kann man sich jetzt schon hier: veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...
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November 26, 2025 at 7:48 AM
📣 Verborgene Ungleichheit Klassismus > Wir präsentieren eine aktuelle Studie dazu aus Österreich.
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📍#FAKTory, Universitätsstr. 9, 1010 Wien
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Tausend Dinge im Job und zu Hause, mental load, Übergriffe, Benachteiligung ...für viele Frauen sind das ständige Begleiter. Die wunderbare 👉@ValerieBruckbög hat dazu tolle Comics gezeichnet 🫶. Kann man hier bestaunen/downloaden/bestellen: wien.arbeiterkammer.at/frauen-sicht...
November 24, 2025 at 7:23 AM
Tausend Dinge im Job und zu Hause, mental load, Übergriffe, Benachteiligung ...für viele Frauen sind das ständige Begleiter. Die wunderbare 👉@ValerieBruckbög hat dazu tolle Comics gezeichnet 🫶. Kann man hier bestaunen/downloaden/bestellen: wien.arbeiterkammer.at/frauen-sicht...
Dieses Prinzip lässt sich auch in der aktuellen Teilzeit-Debatte anwenden... und das wird politisch instrumentalisiert... spannendes Paper > empfehlenswert.
In the domain of recognition, workers criticize violations of a hierarchy of deservingness whereby productive "makers" such as themselves are devalued vis-à-vis unproductive "takers"; as well as a devaluation of manual versus non-manual work. Both are based on a violated sense of "producers' pride".
September 9, 2025 at 5:49 PM
Dieses Prinzip lässt sich auch in der aktuellen Teilzeit-Debatte anwenden... und das wird politisch instrumentalisiert... spannendes Paper > empfehlenswert.
Wie viel müssen wir arbeiten❓️ ➡️ Im aktuellen Ö1 podcast 👂 *gehört vertieft* habe ich darüber mit @monikaturyna.bsky.social
diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...
diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...
Ö1 Journale - gehört vertieft - Wieviel müssen wir arbeiten?
Gestaltung: Paul Schiefer, Bernhard OrtmayerWieviel müssen wir in Österreich arbeiten? Und warum arbeiten so viele Menschen hierzulande nur Teilzeit? Diese Debatte ist im Sommer losgebrochen, ausgelös...
sound.orf.at
September 5, 2025 at 9:29 AM
Wie viel müssen wir arbeiten❓️ ➡️ Im aktuellen Ö1 podcast 👂 *gehört vertieft* habe ich darüber mit @monikaturyna.bsky.social
diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...
diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...
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Sozusagen den Lifestyle- und Teilzeitpolitiker:innen ins empirische Stammbuch geschrieben: Jörg Flecker am Punkt #soziologie www.derstandard.at/story/300000...
Ein Hoch auf die Teilzeitbeschäftigten!
Soll bald eine "Teilzeitberechtigungsprüfungskommission" beurteilen, wann Teilzeit "legitim" ist? Anstatt diese Menschen zu beschimpfen, wäre es an der Zeit, sie zu würdigen. Eine Ehrenrettung
www.derstandard.at
July 30, 2025 at 1:53 PM
Sozusagen den Lifestyle- und Teilzeitpolitiker:innen ins empirische Stammbuch geschrieben: Jörg Flecker am Punkt #soziologie www.derstandard.at/story/300000...
Wie immer fehlt ein Aspekt in der #Teilzeit-Debatte fast vollständig: Neben Betreuungsverpflichtungen sind es vor allem *belastende Arbeitsbedingungen*, die für Teilzeit v.a. bei Älteren verantwortlich sind. 👉 nur das wird halt statistisch nicht erfasst und ist damit unsichtbar!
Teilzeit als Antwort auf belastende Arbeitsbedingungen: die Externalisierung eines gesellschaftlichen Problems
Im ersten Teil unserer Serie haben wir uns mit Mängeln bei der statistischen Erfassung von Teilzeitgründen beschäftigt und wie die fragwürdige Klassifizierung in freiwillige und unfreiwillige Teilzeit...
www.awblog.at
July 22, 2025 at 9:04 AM
Wie immer fehlt ein Aspekt in der #Teilzeit-Debatte fast vollständig: Neben Betreuungsverpflichtungen sind es vor allem *belastende Arbeitsbedingungen*, die für Teilzeit v.a. bei Älteren verantwortlich sind. 👉 nur das wird halt statistisch nicht erfasst und ist damit unsichtbar!
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Ganz wichtige Sache, ab 1.1. Hitzeschutz im Freien ab 30°C und - top - Arbeitsinspektorat darf kontrollieren. www.oegb.at/themen/klima... @oegb.bsky.social #hitzeschutzverordnung
Arbeiten bei Hitze: Jetzt kommen verbindliche Regeln!
Bundesregierung bringt Hitzeschutzverordnung für Arbeiten im Freien auf den Weg.
www.oegb.at
July 9, 2025 at 12:51 PM
Ganz wichtige Sache, ab 1.1. Hitzeschutz im Freien ab 30°C und - top - Arbeitsinspektorat darf kontrollieren. www.oegb.at/themen/klima... @oegb.bsky.social #hitzeschutzverordnung
Lesempfehlung: "Von der Verteidigung zur Transformation der Lebensweise" von Dennis Eversberg & Matthias Schmelzer > "Nachhaltigkeitsziele sind ohne Umverteilung des gesellschaftlichen Reichtums nicht zu erreichen" doi.org/10.14512/OEW...
July 3, 2025 at 7:58 PM
Lesempfehlung: "Von der Verteidigung zur Transformation der Lebensweise" von Dennis Eversberg & Matthias Schmelzer > "Nachhaltigkeitsziele sind ohne Umverteilung des gesellschaftlichen Reichtums nicht zu erreichen" doi.org/10.14512/OEW...
Schon im Mai tagelang über 30 Grad in Klassenzimmern🥵. Das zeigt eine neue Studie von #Greenpeace > aber auch in den KIGAs; in den Spitälern ist die Lage oft dramatisch! Wir müssen unsere Gesellschaft #sozialundökologischumbauen
Greenpeace warnt vor Hitze in Schulen
Zum Schulschluss warnt Greenpeace vor Hitze in vielen Klassen. An einer Wiener Schule wurden Messungen durchgeführt. Seit Ende Mai wurden an 16 Tagen Temperaturen über 30 Grad in der Klasse gemessen. ...
wien.orf.at
June 26, 2025 at 10:34 AM
Schon im Mai tagelang über 30 Grad in Klassenzimmern🥵. Das zeigt eine neue Studie von #Greenpeace > aber auch in den KIGAs; in den Spitälern ist die Lage oft dramatisch! Wir müssen unsere Gesellschaft #sozialundökologischumbauen
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Die ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Doppelbudget 2025/26: Knappe Mittel und neue Prioritäten
Doppelbudget 2025/26: Knappe Mittel und neue Prioritäten (264)
emedien.arbeiterkammer.at
June 5, 2025 at 1:03 PM
Die ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6
@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social
emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
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Klimakrise verschärft die Lage im ohnehin überlasteten Care-Bereich: 🥵 in überhitzten Patient:innenzimmern schmelzen Medikamente/ Kolleg:innen, die umkippen🤯/ Frauen in der mobilen Pflege hören auf zu trinken, weil es kein WC gibt! Berichte von der Akademie für #SozialenUndÖkologischenUmbau #Linz
June 10, 2025 at 2:58 PM
Klimakrise verschärft die Lage im ohnehin überlasteten Care-Bereich: 🥵 in überhitzten Patient:innenzimmern schmelzen Medikamente/ Kolleg:innen, die umkippen🤯/ Frauen in der mobilen Pflege hören auf zu trinken, weil es kein WC gibt! Berichte von der Akademie für #SozialenUndÖkologischenUmbau #Linz
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Von 1,8 Millionen #Frauen am #Arbeitsmarkt sind 45% in #systemrelevanten Berufen beschäftigt. Von allen 2 Millionen arbeitenden Männern arbeitet nur ein Viertel in diesen Bereichen. Frauen tragen also das System. Und das unter schwierigen Arbeitsbedingungen und wenig Lohn!
oe1.orf.at/player/20250...
oe1.orf.at/player/20250...
ORF-Radiothek
Das digitale Radioangebot des ORF. Alle öffentlich rechtlichen Radiosender Österreichs auf einer Plattform. Live und 7 Tage lang im Stream on Demand.
oe1.orf.at
April 28, 2025 at 11:47 AM
Von 1,8 Millionen #Frauen am #Arbeitsmarkt sind 45% in #systemrelevanten Berufen beschäftigt. Von allen 2 Millionen arbeitenden Männern arbeitet nur ein Viertel in diesen Bereichen. Frauen tragen also das System. Und das unter schwierigen Arbeitsbedingungen und wenig Lohn!
oe1.orf.at/player/20250...
oe1.orf.at/player/20250...
"Sozial-ökologischer Umbau als geschlechtertransformatives Projekt"➡️Mein Artikel ist gerade erschienen :) @wsiinstitut.bsky.social➡️ www.nomos-elibrary.de/de/10.5771/0...
April 2, 2025 at 9:19 AM
"Sozial-ökologischer Umbau als geschlechtertransformatives Projekt"➡️Mein Artikel ist gerade erschienen :) @wsiinstitut.bsky.social➡️ www.nomos-elibrary.de/de/10.5771/0...
Empfehlung: Der aktuelle 4te Gleichstellungsbericht zur Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation aus DE mit vielen Handlungsempfehlungen für die Bereiche Arbeit, Mobilität, Wohnen, Gesundheit etc. - auch spannend für AT! www.bmfsfj.de/bmfsfj/servi...
Vierter Gleichstellungsbericht
Der Vierte Gleichstellungbericht nimmt die geschlechtsbezogenen Auswirkungen der sozial-ökologischen Wende in den Blick. Damit sind die Maßnahmen und gesellschaftlichen Veränderungen gemeint, die...
www.bmfsfj.de
March 13, 2025 at 10:55 AM
Empfehlung: Der aktuelle 4te Gleichstellungsbericht zur Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation aus DE mit vielen Handlungsempfehlungen für die Bereiche Arbeit, Mobilität, Wohnen, Gesundheit etc. - auch spannend für AT! www.bmfsfj.de/bmfsfj/servi...
Wieder ein erschreckender Befund zu den Auswirkungen der z.T. toxischen Kultur an Universitäten > u.a. ein Resultat von Hyper-Wettbewerb, prekarisiertem "Nachwuchs" und Abhängigkeitsverhältnissen von Profs. We need change > www.postwachstum.de/postwachstum...
Machtmissbrauch an Max-Planck-Instituten – DW – 13.03.2025
Max-Planck-Institute locken mit ihrem Ruf und Top-Forschungsbedingungen. Aber der Nachwuchs wirft Vorgesetzten Mobbing vor. Eine Recherche von DW und "Der Spiegel" zeigt: Beschwerdeverfahren versagen ...
www.dw.com
March 13, 2025 at 10:05 AM
Wieder ein erschreckender Befund zu den Auswirkungen der z.T. toxischen Kultur an Universitäten > u.a. ein Resultat von Hyper-Wettbewerb, prekarisiertem "Nachwuchs" und Abhängigkeitsverhältnissen von Profs. We need change > www.postwachstum.de/postwachstum...
Die arbeitsmedizinische Forschung ist da ja recht eindeutig zu den Folgen langer Arbeitszeiten: massive gesundheitliche und soziale Belastungen. Und die Story mit der erhöhten Produktivität wird auch durch Wiederholung nicht wahrer... z.b. papers.ssrn.com/sol3/papers....
“I recommend being in the office at least every weekday,” Sergey Brin, co-founder of Google, wrote in a memo. He added that “60 hours a week is the sweet spot of productivity.” nyti.ms/41yElFc
March 5, 2025 at 6:35 AM
Die arbeitsmedizinische Forschung ist da ja recht eindeutig zu den Folgen langer Arbeitszeiten: massive gesundheitliche und soziale Belastungen. Und die Story mit der erhöhten Produktivität wird auch durch Wiederholung nicht wahrer... z.b. papers.ssrn.com/sol3/papers....
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Das frauenpolitische Kapitel sehr vage, die Umsatzsteuerbefreiung von Tampons, Binden und Verhütungsmittel wir hoffentlich nicht das Leuchtturmprojekt werden. Seit Langem wieder eine Feministin als Frauenministerin - darauf bin ich gespannt www.derstandard.at/story/300000...
Ambitioniert und vage zugleich bei den "Frauen"
Das Kapitel "Frauen" bietet sowohl eine sozialdemokratische Handschrift als auch viel liberale Freiwilligkeit
www.derstandard.at
February 27, 2025 at 12:48 PM
Das frauenpolitische Kapitel sehr vage, die Umsatzsteuerbefreiung von Tampons, Binden und Verhütungsmittel wir hoffentlich nicht das Leuchtturmprojekt werden. Seit Langem wieder eine Feministin als Frauenministerin - darauf bin ich gespannt www.derstandard.at/story/300000...
Unsolidarisch ist die Gesellschaft mit den Frauen. Frauen halten unser Land am Laufen (im Job & zu Hause). Ihr Gesamtarbeitstag dauert immer länger als jener von Männern. Der Dank dafür? Mehrfachbelastung, geringe Einkommen, Pensionen und wenig Respekt.
Debatte nach Sager von Mikl-Leitner: Ist Teilzeit "asozial"?
Teilzeitarbeit ist auf dem Vormarsch, gleichzeitig fehlen die Fachkräfte. Woran es liegt, dass immer mehr Menschen ihre Arbeitszeit reduzieren
www.derstandard.at
January 28, 2025 at 10:01 AM
Unsolidarisch ist die Gesellschaft mit den Frauen. Frauen halten unser Land am Laufen (im Job & zu Hause). Ihr Gesamtarbeitstag dauert immer länger als jener von Männern. Der Dank dafür? Mehrfachbelastung, geringe Einkommen, Pensionen und wenig Respekt.
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Max Weber setzte 1904 in »Die "Objektivität" sozialwissenschaftlicher und sozialpolitischer Erkenntnis« den zentralen Begriff unter Anführungszeichen. Darauf bezieht sich der Titel meines @apuz.bsky.social-Beitrags über Wissenschaft & Aktivismus: bpb.de/shop/zeitsch...
Thread🧵 1/13
Thread🧵 1/13
December 12, 2024 at 4:19 PM
Max Weber setzte 1904 in »Die "Objektivität" sozialwissenschaftlicher und sozialpolitischer Erkenntnis« den zentralen Begriff unter Anführungszeichen. Darauf bezieht sich der Titel meines @apuz.bsky.social-Beitrags über Wissenschaft & Aktivismus: bpb.de/shop/zeitsch...
Thread🧵 1/13
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"Zwei Universen - Eine Generation?" Mein Kommentar für mehr Klassensensibilität im Generationendiskurs > im neuen #AundWMagazin > www.arbeit-wirtschaft.at/einmal-tief-...
Einmal tief durchatmen - Arbeit&Wirtschaft
Österreich muss eine Rezession überwinden. Entlang des Weges, den das Land wählt, zeichnet sich die Arbeitswelt von morgen ab. Wie wir jetzt die Basis für eine bessere Zukunft schaffen.
www.arbeit-wirtschaft.at
December 17, 2024 at 11:20 AM
"Zwei Universen - Eine Generation?" Mein Kommentar für mehr Klassensensibilität im Generationendiskurs > im neuen #AundWMagazin > www.arbeit-wirtschaft.at/einmal-tief-...
andererseits-Abo zu weihnachten verschenken 》kann ich als begeisterte leserin nur wärmstens empfehlen ♥️ 🎁
Auf www.andererseits.org/verschenken findest Du alle Infos! ♥️
December 9, 2024 at 6:21 AM
andererseits-Abo zu weihnachten verschenken 》kann ich als begeisterte leserin nur wärmstens empfehlen ♥️ 🎁
coole Aktion aus London - total an mir vorüber gegangen - gerade auf der #fairsorgen Konferenz in #Linz geteilt ;) amp.theguardian.com/money/2024/s...
November 16, 2024 at 12:54 PM
coole Aktion aus London - total an mir vorüber gegangen - gerade auf der #fairsorgen Konferenz in #Linz geteilt ;) amp.theguardian.com/money/2024/s...
Ein aktuelles Positionspapier zum Thema Mehrfachbelastung und Teilzeit: emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
September 19, 2024 at 6:55 AM
Ein aktuelles Positionspapier zum Thema Mehrfachbelastung und Teilzeit: emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...
Die Bedeutung von „sozial-ökologisch“ darf sich nicht auf die Abfederung sozialer Folgeeffekte beschränken. Sozial-ökologischer Wandel bedeutet v.a. die Wirtschaft und Gesellschaft so zu gestalten, dass die Bedürfnisse der Vielen und der Umwelt – nicht die Profite weniger – im Mittelpunkt stehen.
September 13, 2024 at 12:56 PM
Die Bedeutung von „sozial-ökologisch“ darf sich nicht auf die Abfederung sozialer Folgeeffekte beschränken. Sozial-ökologischer Wandel bedeutet v.a. die Wirtschaft und Gesellschaft so zu gestalten, dass die Bedürfnisse der Vielen und der Umwelt – nicht die Profite weniger – im Mittelpunkt stehen.