Goede keuze. Geniet ervan.

We’re still an absolute skeleton crew of 14 people, competing with teams sometimes 100x as large as ours. To get to our humble team size was only possible through the less than 1% community members who donate to Mastodon, a handful larger donations, & EU grants, all of which we are forever […]

Tuurlijk niet en je kan foefelen tot en met. Dus, please laat ons daar geen tijd aan verliezen en focussen op de inhoud. Ik kom daar in elk geval mee weg. Ik zal ook nooit dergelijke registraties opzetten in mijn dienst. Ik heb dat mijn collega's beloofd.

'Objectieve systemen' kan toch ook logging zijn? Dus ik hoef toch zelf niet te schrijven welke tijdstippen ik werk? Anders verzin ik wel iets hoor. Ik ga er gewoon geen tijd mee verliezen.

Haha. Nu, met de tools van vandaag is het ook wel te automatiseren. "Vul me een plausibel schema in met blokken van 1 tot 4 uur waarbij ik mijn tijd verdeel over projecten x, y en z en 10% nodig heb voor administratie en overhead. Kijk in mijn agenda dat het een beetje klopt. Send."

Haha, de dag dat iemand mij verplicht mijn tijd te registreren ben ik weg. Aan UGent hadden we ook eens een directeur die daarmee startte. Altijd blanco ingediend. Hij had het niet eens door. Nutteloos.

We believe that 99% of documentation sites don't need an expensive, proprietary search solution – running search on the client for reasonably sized indexes, or moving it to an edge function is better and reasonably cheaper.

And we're just getting started with Disco 🪩

En de cijfers kloppen dan nog niet eens. Volgens economen levert de ganse mikmak slechts 6 mia ipv 9,2 mia. Komt ervan als je de vermogenden wil ontzien en niet wil ingrijpen in subsidies aan bedrijven.

Gezien de grens rond het mediaanloon ligt: de helft van alle Belgen. De ene al wat meer dan de andere. Het is een dubbele (gedeeltelijke) indexsprong, dus het gemis cumuleert gedurende de verdere carrière. In de publieke sector is het een stevige besparing. WN in private sector kan onderhandelen.

Niet echt veel, wel meerdere keren per week tijdens het schooljaar. De onze (ET-2850) kan duplex printen maar niet duplex scannen (doen we niet veel).

Nog niet voorgehad toch, en ligt soms wel eens meerdere weken stil.

Yep, dan komt de complexiteit van dit idee naar boven ... We kunnen dus ook allemaal ons contract in 2 laten splitsen ;-)

Klopt. Geen echte fan, maar veel pijn gaat het niemand doen. Gevolg zal ook zijn dat men dan maar weer opslag zal onderhandelen, of andere verloning zal prefereren. Waar zit de besparing dan?

Epson EcoTank-printers. Zeer content van. Wou geen cartridges en geen laser. Bij deze gewoon inkt bijvullen (na 1 jaar nog niet moeten doen, reservoirs nog mee dan halfvol - en je ziet dat gewoon op de printer: reservoirs zijn doorzichtig).

Jawel, voor alle brutolonen > 4.000 euro is de indexering dan (1 keer in 2026 en 1 keer in 2028) vast 80 euro bruto. Dus feitelijk twee gedeeltelijke indexsprongen voor brutolonen boven de 4.000 euro.

Mij beledigen is block. Zo gaan we hier niet beginnen.

Die gasprijzen zijn idd nogal volatiel en in dat geval heb je wel een punt, beter een instrument dat altijd effectief is om richting stroom te duwen.

Tegemoetkomingen mogen (en moeten) zeker. Maar de enige energievorm die we als basisproduct kunnen beschouwen is stroom. De rest moet er asap uit. In het belang van iedereen.

Hopelijk ter hoogte van hetzelfde bedrag. Ik begrijp echt niet hoe moeilijk het is om die BTW-verlaging op gas in te trekken en het tarief opnieuw naar 21% te brengen. Dat is toch echt een no-brainer, die meteen de transitie een duw geeft.