てかね、水商売や風俗業の「スカウト」、スカウトバック(入店させた女の子の給与の1/10が、その子が退店するまでずーっとスカウトに支払われる仕組み)がある段階で人身売買じゃねぇの？って思ってるんだが。
弊業界の中でも、特に治安の悪い会社にはスカウトを兼業しているオペレータが入り込んでいることがあり、稼ぎになりそうな女の子を見つけると、半ば騙すようにして夜職に就けてしまう事案が昔あったと聞く。普通に迷惑。
一部の寮付き派遣がやってた、「機密保持･諸手続を盾に携帯電話やキャッシュカード等を取り上げ、採用確定直後に何百キロも離れた場所に連れ去り働かせる」手法等も含め、とうに本邦、人身売買大国じゃね？
弊業界の中でも、特に治安の悪い会社にはスカウトを兼業しているオペレータが入り込んでいることがあり、稼ぎになりそうな女の子を見つけると、半ば騙すようにして夜職に就けてしまう事案が昔あったと聞く。普通に迷惑。
一部の寮付き派遣がやってた、「機密保持･諸手続を盾に携帯電話やキャッシュカード等を取り上げ、採用確定直後に何百キロも離れた場所に連れ去り働かせる」手法等も含め、とうに本邦、人身売買大国じゃね？
November 6, 2025 at 12:26 PM
てかね、水商売や風俗業の「スカウト」、スカウトバック(入店させた女の子の給与の1/10が、その子が退店するまでずーっとスカウトに支払われる仕組み)がある段階で人身売買じゃねぇの？って思ってるんだが。
弊業界の中でも、特に治安の悪い会社にはスカウトを兼業しているオペレータが入り込んでいることがあり、稼ぎになりそうな女の子を見つけると、半ば騙すようにして夜職に就けてしまう事案が昔あったと聞く。普通に迷惑。
一部の寮付き派遣がやってた、「機密保持･諸手続を盾に携帯電話やキャッシュカード等を取り上げ、採用確定直後に何百キロも離れた場所に連れ去り働かせる」手法等も含め、とうに本邦、人身売買大国じゃね？
弊業界の中でも、特に治安の悪い会社にはスカウトを兼業しているオペレータが入り込んでいることがあり、稼ぎになりそうな女の子を見つけると、半ば騙すようにして夜職に就けてしまう事案が昔あったと聞く。普通に迷惑。
一部の寮付き派遣がやってた、「機密保持･諸手続を盾に携帯電話やキャッシュカード等を取り上げ、採用確定直後に何百キロも離れた場所に連れ去り働かせる」手法等も含め、とうに本邦、人身売買大国じゃね？
年始採用目指してるのかスカウトが増えてきた。
November 6, 2025 at 12:31 AM
年始採用目指してるのかスカウトが増えてきた。
採用一括かんりくんがキャリアチケットと連携開始、採用プロセスが一層スムーズに#東京都#千代田区#キャリアチケット#採用一括かんりくん#HRクラウド
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」が、キャリアチケット就職スカウトとのAPI連携を開始。採用業務の効率化に期待が寄せられています。
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」が、キャリアチケット就職スカウトとのAPI連携を開始。採用業務の効率化に期待が寄せられています。
採用一括かんりくんがキャリアチケットと連携開始、採用プロセスが一層スムーズに
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」が、キャリアチケット就職スカウトとのAPI連携を開始。採用業務の効率化に期待が寄せられています。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 7:22 AM
採用一括かんりくんがキャリアチケットと連携開始、採用プロセスが一層スムーズに#東京都#千代田区#キャリアチケット#採用一括かんりくん#HRクラウド
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」が、キャリアチケット就職スカウトとのAPI連携を開始。採用業務の効率化に期待が寄せられています。
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」が、キャリアチケット就職スカウトとのAPI連携を開始。採用業務の効率化に期待が寄せられています。
AIスカウト『Scout Base』が迎える1周年！その成果と未来に迫る#KAEN#Scout_Base#AIスカウト
AIスカウト『Scout Base』が1周年。効率化だけでなく、企業の採用力を強化する魅力を探ります。新機能も登場！
AIスカウト『Scout Base』が1周年。効率化だけでなく、企業の採用力を強化する魅力を探ります。新機能も登場！
AIスカウト『Scout Base』が迎える1周年！その成果と未来に迫る
AIスカウト『Scout Base』が1周年。効率化だけでなく、企業の採用力を強化する魅力を探ります。新機能も登場！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 12:50 AM
AIスカウト『Scout Base』が迎える1周年！その成果と未来に迫る#KAEN#Scout_Base#AIスカウト
AIスカウト『Scout Base』が1周年。効率化だけでなく、企業の採用力を強化する魅力を探ります。新機能も登場！
AIスカウト『Scout Base』が1周年。効率化だけでなく、企業の採用力を強化する魅力を探ります。新機能も登場！
AIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、さらなる進化を目指す#東京都#渋谷区#人材採用#KAEN#Scout_Base
株式会社KAENのAIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、業務効率化や新しい機能の拡張を進めています。データ活用で採用力を強化する取り組みについてお伝えします。
株式会社KAENのAIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、業務効率化や新しい機能の拡張を進めています。データ活用で採用力を強化する取り組みについてお伝えします。
AIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、さらなる進化を目指す
株式会社KAENのAIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、業務効率化や新しい機能の拡張を進めています。データ活用で採用力を強化する取り組みについてお伝えします。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 12:33 AM
AIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、さらなる進化を目指す#東京都#渋谷区#人材採用#KAEN#Scout_Base
株式会社KAENのAIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、業務効率化や新しい機能の拡張を進めています。データ活用で採用力を強化する取り組みについてお伝えします。
株式会社KAENのAIスカウトサービス「Scout Base」が1周年を迎え、業務効率化や新しい機能の拡張を進めています。データ活用で採用力を強化する取り組みについてお伝えします。
新卒採用の新時代を切り開くワンキャリアの交通広告キャンペーン#ワンキャリア#新卒採用#スカウトサービス
株式会社ワンキャリアが新卒採用向けスカウトサービスの認知拡大を目指し、関西・東海エリアで交通広告キャンペーンを展開。新たな人材獲得へのアプローチに注目です。
株式会社ワンキャリアが新卒採用向けスカウトサービスの認知拡大を目指し、関西・東海エリアで交通広告キャンペーンを展開。新たな人材獲得へのアプローチに注目です。
新卒採用の新時代を切り開くワンキャリアの交通広告キャンペーン
株式会社ワンキャリアが新卒採用向けスカウトサービスの認知拡大を目指し、関西・東海エリアで交通広告キャンペーンを展開。新たな人材獲得へのアプローチに注目です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 4, 2025 at 5:18 AM
企業向け新卒採用「ワンキャリア」のスカウトサービスが交通広告をスタート#東京都#渋谷区#新卒採用#ダイレクトリクルーティング#株式会社ワンキャリア
株式会社ワンキャリアが新しく始める交通広告キャンペーンで、企業向けのスカウトサービスの認知度向上を目指します。
株式会社ワンキャリアが新しく始める交通広告キャンペーンで、企業向けのスカウトサービスの認知度向上を目指します。
企業向け新卒採用「ワンキャリア」のスカウトサービスが交通広告をスタート
株式会社ワンキャリアが新しく始める交通広告キャンペーンで、企業向けのスカウトサービスの認知度向上を目指します。
news.3rd-in.co.jp
November 4, 2025 at 4:59 AM
企業向け新卒採用「ワンキャリア」のスカウトサービスが交通広告をスタート#東京都#渋谷区#新卒採用#ダイレクトリクルーティング#株式会社ワンキャリア
株式会社ワンキャリアが新しく始める交通広告キャンペーンで、企業向けのスカウトサービスの認知度向上を目指します。
株式会社ワンキャリアが新しく始める交通広告キャンペーンで、企業向けのスカウトサービスの認知度向上を目指します。
ありがとうございます🙏✨
スカウトが来るとは思っていなかったのですが💦
通勤距離がさらに短くなる魅力的ではあります。
が、私の履歴書に興味を持ってくれて有難いと思いつつ本当に内容をしっかり見てくれているのか疑問符が湧いています。
性別は女です。
年齢も高いです💦
障害もあります💦
仕事内容や活躍している人は若くてほぼ男性です。
私の名前が珍しく読みずらいから男性に間違えられたこともあります💦
職歴だけ見ればほぼ男性職場😅
今のお仕事に採用されるまで色々あって疑り深くなっております😓
障害者雇用のリモートワークも検討中です。
スカウトが来るとは思っていなかったのですが💦
通勤距離がさらに短くなる魅力的ではあります。
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性別は女です。
年齢も高いです💦
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仕事内容や活躍している人は若くてほぼ男性です。
私の名前が珍しく読みずらいから男性に間違えられたこともあります💦
職歴だけ見ればほぼ男性職場😅
今のお仕事に採用されるまで色々あって疑り深くなっております😓
障害者雇用のリモートワークも検討中です。
November 1, 2025 at 4:09 PM
ありがとうございます🙏✨
スカウトが来るとは思っていなかったのですが💦
通勤距離がさらに短くなる魅力的ではあります。
が、私の履歴書に興味を持ってくれて有難いと思いつつ本当に内容をしっかり見てくれているのか疑問符が湧いています。
性別は女です。
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仕事内容や活躍している人は若くてほぼ男性です。
私の名前が珍しく読みずらいから男性に間違えられたこともあります💦
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通勤距離がさらに短くなる魅力的ではあります。
が、私の履歴書に興味を持ってくれて有難いと思いつつ本当に内容をしっかり見てくれているのか疑問符が湧いています。
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仕事内容や活躍している人は若くてほぼ男性です。
私の名前が珍しく読みずらいから男性に間違えられたこともあります💦
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コネクシオがスカウト代行導入で採用活動の効率化を実現#コネクシオ#アールナイン#スカウト代行
コネクシオ株式会社がアールナインのスカウト代行を導入。マンパワー不足解消、年間300名の採用も実現した成功事例を紹介します。
コネクシオ株式会社がアールナインのスカウト代行を導入。マンパワー不足解消、年間300名の採用も実現した成功事例を紹介します。
コネクシオがスカウト代行導入で採用活動の効率化を実現
コネクシオ株式会社がアールナインのスカウト代行を導入。マンパワー不足解消、年間300名の採用も実現した成功事例を紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 31, 2025 at 6:01 AM
人材採用の新戦略を学ぶ！無料ウェビナーで成功法則を徹底解説#株式会社LANY#採用戦略#スカウト
最新の採用戦略を知る無料ウェビナーが11月18日に開催。即戦力人材を獲得するためのメッセージと心理構造を学べます。
最新の採用戦略を知る無料ウェビナーが11月18日に開催。即戦力人材を獲得するためのメッセージと心理構造を学べます。
人材採用の新戦略を学ぶ！無料ウェビナーで成功法則を徹底解説
最新の採用戦略を知る無料ウェビナーが11月18日に開催。即戦力人材を獲得するためのメッセージと心理構造を学べます。
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October 31, 2025 at 12:59 AM
記事の要約: シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は、AIエージェント「RecoTalent for エンジニア」に新機能を追加し、候補者向けのパーソナライズされたスカウトメールを自動生成するサービスを開始しました。この機能は、候補者の技術情報やプロフィールデータを分析し、企業の募集要件に合致する潜在候補者を自動で発掘・評価します。新機能は、既存の自動発掘機能と連携し、企業が最適な候補者に響くメッセージを生成することで、ダイレクトリクルーティングの効率を向上させます。シルバーエッグは、採用担当者が候補者との対話に集中できる環境を提供し、日本のデジタルトランスフォーメーションを支援することを目…
「生成 新機能 ai」に関する記事です: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000085146.html
シルバーエッグ、「RecoTalent」に新機能を搭載し、スカウトメールをAIで自動生成
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社のプレスリリース（2025年10月30日 13時30分）シルバーエッグ、「RecoTalent」に新機能を搭載し、スカウトメールをAIで自動生成
prtimes.jp
October 30, 2025 at 12:47 PM
記事の要約: シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は、AIエージェント「RecoTalent for エンジニア」に新機能を追加し、候補者向けのパーソナライズされたスカウトメールを自動生成するサービスを開始しました。この機能は、候補者の技術情報やプロフィールデータを分析し、企業の募集要件に合致する潜在候補者を自動で発掘・評価します。新機能は、既存の自動発掘機能と連携し、企業が最適な候補者に響くメッセージを生成することで、ダイレクトリクルーティングの効率を向上させます。シルバーエッグは、採用担当者が候補者との対話に集中できる環境を提供し、日本のデジタルトランスフォーメーションを支援することを目…
忙しい人事必見！AI活用のスカウト採用セミナー開催情報#採用セミナー#KAEN#Scout_Base
株式会社KAENが主催する無料オンラインセミナーが11月6日開催。AIと自動化で労力を削減し、採用活動を効率化します。
株式会社KAENが主催する無料オンラインセミナーが11月6日開催。AIと自動化で労力を削減し、採用活動を効率化します。
忙しい人事必見！AI活用のスカウト採用セミナー開催情報
株式会社KAENが主催する無料オンラインセミナーが11月6日開催。AIと自動化で労力を削減し、採用活動を効率化します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 6:04 AM
忙しい人事必見！AI活用のスカウト採用セミナー開催情報#採用セミナー#KAEN#Scout_Base
株式会社KAENが主催する無料オンラインセミナーが11月6日開催。AIと自動化で労力を削減し、採用活動を効率化します。
株式会社KAENが主催する無料オンラインセミナーが11月6日開催。AIと自動化で労力を削減し、採用活動を効率化します。
シルバーエッグがAIで革新！エンジニア採用の新たなスカウトメール機能を発表#大阪府#吹田市#AIエージェント#シルバーエッグ#RecoTalent
シルバーエッグが新しいAI機能を搭載した「RecoTalent for エンジニア」を発表。パーソナライズされたスカウトメールの自動生成で採用業務を効率化します。
シルバーエッグが新しいAI機能を搭載した「RecoTalent for エンジニア」を発表。パーソナライズされたスカウトメールの自動生成で採用業務を効率化します。
シルバーエッグがAIで革新！エンジニア採用の新たなスカウトメール機能を発表
シルバーエッグが新しいAI機能を搭載した「RecoTalent for エンジニア」を発表。パーソナライズされたスカウトメールの自動生成で採用業務を効率化します。
news.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 5:20 AM
シルバーエッグがAIで革新！エンジニア採用の新たなスカウトメール機能を発表#大阪府#吹田市#AIエージェント#シルバーエッグ#RecoTalent
シルバーエッグが新しいAI機能を搭載した「RecoTalent for エンジニア」を発表。パーソナライズされたスカウトメールの自動生成で採用業務を効率化します。
シルバーエッグが新しいAI機能を搭載した「RecoTalent for エンジニア」を発表。パーソナライズされたスカウトメールの自動生成で採用業務を効率化します。
一回採用担当で、転職サイトでスカウトメール送る仕事したことあるけど、プログラミングスクールが用意してるテンプレートの自己紹介文（何故かリーダーやれますみたいなアピール）と同じような内容のポートフォリオサイト（メルカリクローンらしい）（リンク切れしたheroku）がプロフに用意された未経験者が大量に引っかかって地獄だった
October 29, 2025 at 5:22 AM
一回採用担当で、転職サイトでスカウトメール送る仕事したことあるけど、プログラミングスクールが用意してるテンプレートの自己紹介文（何故かリーダーやれますみたいなアピール）と同じような内容のポートフォリオサイト（メルカリクローンらしい）（リンク切れしたheroku）がプロフに用意された未経験者が大量に引っかかって地獄だった
ITエンジニア争奪戦を勝ち抜くためのスカウト戦略セミナー#東京都#港区#エンジニア#ダイレクトリクルーティング#スカウト
IT業界のエンジニア採用に悩む企業向けに、スカウト返信率を最大化するノウハウを学べるセミナーが開催されます。
IT業界のエンジニア採用に悩む企業向けに、スカウト返信率を最大化するノウハウを学べるセミナーが開催されます。
ITエンジニア争奪戦を勝ち抜くためのスカウト戦略セミナー
IT業界のエンジニア採用に悩む企業向けに、スカウト返信率を最大化するノウハウを学べるセミナーが開催されます。
news.3rd-in.co.jp
October 28, 2025 at 9:20 AM
ITエンジニア争奪戦を勝ち抜くためのスカウト戦略セミナー#東京都#港区#エンジニア#ダイレクトリクルーティング#スカウト
IT業界のエンジニア採用に悩む企業向けに、スカウト返信率を最大化するノウハウを学べるセミナーが開催されます。
IT業界のエンジニア採用に悩む企業向けに、スカウト返信率を最大化するノウハウを学べるセミナーが開催されます。
前職も現職も社名ややこしいので、べつに学会の座長とかに間違われても「わかる！けったいな社名で本当にすんません……！」にしかならんけど、さすがに採用職からのスカウトメッセージで間違えられるとややきびしい気持ちになるらしい
October 26, 2025 at 4:47 AM
前職も現職も社名ややこしいので、べつに学会の座長とかに間違われても「わかる！けったいな社名で本当にすんません……！」にしかならんけど、さすがに採用職からのスカウトメッセージで間違えられるとややきびしい気持ちになるらしい
きど〜さんが炎熱系じゃないのに事務所内でおそらくかなりトップにいるサイドキックなの最高〜と思ってるのだけど、自ら志願して採用されたのも良いし、🔥さんが個性に目を付けてスカウトしたならかなり味がしてくる。というのを最近ずっと考えている。
October 24, 2025 at 11:07 AM
きど〜さんが炎熱系じゃないのに事務所内でおそらくかなりトップにいるサイドキックなの最高〜と思ってるのだけど、自ら志願して採用されたのも良いし、🔥さんが個性に目を付けてスカウトしたならかなり味がしてくる。というのを最近ずっと考えている。
アクセンチュアからスカウトがきてた。たぶん採用代行入れてる。緻密にキャリア精査しててメールオファーも丁寧。過去接点あったときの職務経歴書もとに連絡してきてるから、具体で書いておく必要があると常々感じる。先月に米国中心で1300億円のリストラ発表があったばかりだけど、各国の成長分野では人材投資にも積極的。他にもきてる人いるかな。
October 23, 2025 at 10:44 AM
アクセンチュアからスカウトがきてた。たぶん採用代行入れてる。緻密にキャリア精査しててメールオファーも丁寧。過去接点あったときの職務経歴書もとに連絡してきてるから、具体で書いておく必要があると常々感じる。先月に米国中心で1300億円のリストラ発表があったばかりだけど、各国の成長分野では人材投資にも積極的。他にもきてる人いるかな。
出演者たちは全員演劇経験の無い素人で、実際に農業に従事する人たちを採用したとか。トトンヌ役の人は実生活では養鶏場で働き、農業学校の外でタバコを吸っていたところを監督にスカウトされたというから面白い。
監督自身ももジュラ地方育ちで、だからこそジェラ山地が生み出す美しい自然の景色と共に美しいだけではない農村の人々のリアルな姿を真に迫って描けたのだろう。
「朝5時から夜10時まで働き通しで休日もバカンスも無い」と作中の酪農家が言っていたが、マジかよ。それ労働基準法違反だろ……。
コンテチーズ。
フランス東部のジェラ山地一帯で1000年以上にわたって作られてきた長期熟成型のハードチーズで
監督自身ももジュラ地方育ちで、だからこそジェラ山地が生み出す美しい自然の景色と共に美しいだけではない農村の人々のリアルな姿を真に迫って描けたのだろう。
「朝5時から夜10時まで働き通しで休日もバカンスも無い」と作中の酪農家が言っていたが、マジかよ。それ労働基準法違反だろ……。
コンテチーズ。
フランス東部のジェラ山地一帯で1000年以上にわたって作られてきた長期熟成型のハードチーズで
October 22, 2025 at 3:10 PM
出演者たちは全員演劇経験の無い素人で、実際に農業に従事する人たちを採用したとか。トトンヌ役の人は実生活では養鶏場で働き、農業学校の外でタバコを吸っていたところを監督にスカウトされたというから面白い。
監督自身ももジュラ地方育ちで、だからこそジェラ山地が生み出す美しい自然の景色と共に美しいだけではない農村の人々のリアルな姿を真に迫って描けたのだろう。
「朝5時から夜10時まで働き通しで休日もバカンスも無い」と作中の酪農家が言っていたが、マジかよ。それ労働基準法違反だろ……。
コンテチーズ。
フランス東部のジェラ山地一帯で1000年以上にわたって作られてきた長期熟成型のハードチーズで
監督自身ももジュラ地方育ちで、だからこそジェラ山地が生み出す美しい自然の景色と共に美しいだけではない農村の人々のリアルな姿を真に迫って描けたのだろう。
「朝5時から夜10時まで働き通しで休日もバカンスも無い」と作中の酪農家が言っていたが、マジかよ。それ労働基準法違反だろ……。
コンテチーズ。
フランス東部のジェラ山地一帯で1000年以上にわたって作られてきた長期熟成型のハードチーズで
ビズリーチ、AI活用によるスカウト文自動化で採用活動を変革#東京都#渋谷区#転職サイト#ビズリーチ#スカウトAI
ビズリーチが新たに提供する「スカウトメッセージAIカスタマイズ機能」は、AIを使って個々の候補者に最適化されたスカウト文を短時間で生成。採用活動がスムーズに。特許出願中。
ビズリーチが新たに提供する「スカウトメッセージAIカスタマイズ機能」は、AIを使って個々の候補者に最適化されたスカウト文を短時間で生成。採用活動がスムーズに。特許出願中。
ビズリーチ、AI活用によるスカウト文自動化で採用活動を変革
ビズリーチが新たに提供する「スカウトメッセージAIカスタマイズ機能」は、AIを使って個々の候補者に最適化されたスカウト文を短時間で生成。採用活動がスムーズに。特許出願中。
news.3rd-in.co.jp
October 22, 2025 at 3:00 AM
ビズリーチ、スカウト文を自動作成 採用候補者からの返信率高める - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...
ビズリーチ、スカウト文を自動作成 採用候補者からの返信率高める - 日本経済新聞
ビジョナル傘下で転職サイト運営のビズリーチは、企業が採用候補の求職者に送るスカウト文を生成AI（人工知能）で自動生成する機能を実装する。候補者の経歴やキャリア観を基にスカウト文をつくり、採用担当者の業務負担を減らす。中途採用市場が広がるなか、候補者からの返信率アップにつなげる。転職市場のデータを学習した生成AIが求人と候補者の職務経歴を分析する。候補者の経歴で求人の職種に合致する点を見つけ、候
www.nikkei.com
October 21, 2025 at 9:54 PM
ビズリーチ、スカウト文を自動作成 採用候補者からの返信率高める - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...
VELOURSは独自の採用基準を設けているため、スカウト会社様からのご紹介はご遠慮させていただいております。あらかじめご了承ください。
October 18, 2025 at 10:50 AM
VELOURSは独自の採用基準を設けているため、スカウト会社様からのご紹介はご遠慮させていただいております。あらかじめご了承ください。