设计找我我就当跟邻居呀同桌呀聊天一样,其他时候我会把公司的一切人事当空气,专注于我的游戏制作上。
经理和技术主管对俄罗斯人的态度也挺吓人,虽然俄罗斯人技术力确实弱、平时他专注搞副业去了也不太精进工作,确实有他自身的原因,但他们的态度也确实太吓人了。恶整呀这是在。接下来轮到我了。
我一定要冷静下来,抽离。专注。心流。
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PT Sumber Global Energy Tbk.(SGER)旗下子公司PT Sumber Mineral Global Abadi Tbk.(SMGA)正式涉足镍冶炼业务领域,专注于冰镍生产。此次,**SMGA与PT Hengsheng New Energy Material Indonesia(印尼恒生新能源材料有限公司)达成合作,共同进军镍业务**。 在2025年10月31日周五,SMGA与PT Hengsheng New Energy Material…
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📊 Layoffs.fyi 裁员追踪平台简介 Layoffs.fyi 是一个专注于记录科技行业与美国政府裁员信息的网站,汇集了来自公开媒体报道与官方公告的实时数据。该平台为公众、投资者和招聘方提供清晰透明的劳动力市场趋势。 截至2025年,科技领域已有 218家企业、112,732名员工 被裁员;美国联邦部门因政策与预算调整,共有 71,981名员工 离职,总计 182,528人 受到影响。 💡 数据来源与功能亮点 实时更新:数据持续刷新,确保用户获取最新裁员动态。 可视化统计:清晰展示裁员企业、人数及行业分布。…
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Meta AI 部门 Superintelligence Labs 宣布裁员 600 人。此举旨在提升 AI 部门的灵活性和响应速度。裁员主要影响 Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR) 部门,以及专注于产品相关 AI 和 AI 基础设施的团队。新成立的 TBD Lab 不受影响,该部门负责开发下一代 AI 基础模型。首席 AI 官 Alexandr Wang 表示,减少团队成员数量将简化决策流程,增加每个职位的职责、范围和影响力。Meta 表示正鼓励受影响的员工申请公司内部的其他职位。Super
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OfferNow:一站式求职与编程成长平台 OfferNow 是一个专注于计算机与人工智能学习的平台,致力于帮助程序员从入门到进阶,提升编程能力与面试竞争力。网站目前拥有 545 份精选资料,涵盖从算法、数据结构到AI实战的全链路内容,目标是让学习者快速掌握技能、顺利拿到理想的Offer。 编程与AI学习的全方位资源 平台内容覆盖六大模块: 程序员自我修养:强调沟通能力与团队协作,培养结构化思维和问题解决能力。 编程语言:详解 Java、Golang、Python、JavaScript 等流行语言的语法与应用场景。…
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注意力全部放到自己身上没有分散到其他地方让能量变浑浊,过上了以前上班最期望的不被打扰的生活状态
而且思维比以前更加清晰
其实核心的当我专注于用自己内部构建的体系去判断外界的变化时候就不会被男权叙事的障眼法糊了眼
靠近哪些让我觉得被审视、还不够的状态我就会远离
哪些让我感觉满足和学习的欲望就可以靠近
像我这种不在乎外界但尤其在乎身边亲近的朋友👭对我的影响力最大
一点波动我都能感受到
所以筛选的能留下来的我都非常喜欢
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🕹️ Reaxon反应速度挑战平台概览 Reaxon 是一款以反应速度为核心的在线小游戏平台,玩家通过不同的倒计时挑战来测试自己的专注力、反应准确性与节奏感。界面简洁、玩法直观,每一次点击都是与时间的一场较量。 平台提供多种模式: 单点固定挑战:在倒计时到达 2.2222 秒时点击停止,误差越小分数越高。 多点固定挑战:在多个时间点(7.7777s、4.4444s、2.2222s)分别点击停止,考验节奏感与时间掌控。 多点随机挑战:目标时间随机生成,训练临场反应与应变能力。 ⚙️ 核心功能与特色 🎯 精准计时挑战…
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高情商沟通21天训练营课程概览 《高情商沟通21天训练营》是一门专注提升语言表达力与关系经营力的实战课程。课程结合心理学、沟通学与行为学原理,通过夸人术、破冰技巧、请求与说服策略、冲突修复和情感反思五大核心板块,帮助学员在职场、亲密关系、朋友往来等多重场景中,掌握“既能说得漂亮,又能说到心坎里”的沟通力。 高情商沟通21天训练营课程大纲 课程收益 学会识别沟通地雷,减少误解与冲突 掌握“真诚夸人术”,快速拉近距离 学会自然破冰、幽默应对尴尬场景 具备高情商的请求与说服能力 理解心理效应,打造高效社交力 在亲密关系中更好地表达赞美与理解…
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第一幕:会议 就像我生命中的许多其他人一样,这是一次偶然的相遇。但它有一种成分让人难以忘怀。 我在一次家族企业会议上认识了卡洛斯。他坐在后面,安静但专注。谈话结束后,他找到我并要求见面。几句话足以让我知道这次会议已经等不及了。 一周后我去他的公司拜访了他。他自豪地向我展示了他的成就:现代化的设施、积极进取的团队以及将他的公司提升到新水平的项目。他的领导力和业务能力是毋庸置疑的。这次旅行自然而然地在会议室喝了一杯咖啡。…
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