未来の教育を変える！企業向けeラーニングシステム徹底比較の無料資料公開#eラーニング#ライトワークス#CAREERSHIP
人事・研修担当者必見！新しいeラーニングシステムの選定をサポートする資料が無料で入手可能です。業務効率化のためのポイントを徹底的に比較しました。
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未来の教育を変える！企業向けeラーニングシステム徹底比較の無料資料公開
人事・研修担当者必見！新しいeラーニングシステムの選定をサポートする資料が無料で入手可能です。業務効率化のためのポイントを徹底的に比較しました。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 12, 2025 at 4:49 AM
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企業向けeラーニングシステムの導入に最適な比較資料公開！#東京都#千代田区#eラーニング#ライトワークス#CAREERSHIP
人事や研修担当者必見の無料eBook、『企業向けeラーニングシステム徹底比較2025年版』のダウンロードがスタートしました。さまざまなシステムの特徴を知り、自社に合った最適なシステム選定に役立てましょう。
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企業向けeラーニングシステムの導入に最適な比較資料公開！
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November 12, 2025 at 4:33 AM
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人事や研修担当者必見の無料eBook、『企業向けeラーニングシステム徹底比較2025年版』のダウンロードがスタートしました。さまざまなシステムの特徴を知り、自社に合った最適なシステム選定に役立てましょう。
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【人事・総務担当者向け】人材不足時代の「人が辞めない職場」とは？スナックミーがビーキャップ主催のセミナーに登壇
【人事・総務担当者向け】人材不足時代の「人が辞めない職場」とは？スナックミーがビーキャップ主催のセミナーに登壇
セミナータイトル「社員の幸福スイッチをONに！人材不足時代の『人が辞めない職場』とは？」 株式会社スナックミーのプレスリリース 法人向け置き菓子・社食・オフィスコンビニサービス『snaq.me office（スナックミー ...
gourmetpress.net
November 12, 2025 at 1:46 AM
【人事・総務担当者向け】人材不足時代の「人が辞めない職場」とは？スナックミーがビーキャップ主催のセミナーに登壇
成長実感の欠如とキャリア支援の課題を考える#東京都#港区#LUF株式会社#HR#CANTERA_ACADEMY
多くの人事担当者がキャリア支援を重視する一方で、自社制度が機能していない現実が浮き彫りに。人事が求める支援の真意とは？
多くの人事担当者がキャリア支援を重視する一方で、自社制度が機能していない現実が浮き彫りに。人事が求める支援の真意とは？
成長実感の欠如とキャリア支援の課題を考える
多くの人事担当者がキャリア支援を重視する一方で、自社制度が機能していない現実が浮き彫りに。人事が求める支援の真意とは？
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November 12, 2025 at 1:20 AM
成長実感の欠如とキャリア支援の課題を考える#東京都#港区#LUF株式会社#HR#CANTERA_ACADEMY
多くの人事担当者がキャリア支援を重視する一方で、自社制度が機能していない現実が浮き彫りに。人事が求める支援の真意とは？
多くの人事担当者がキャリア支援を重視する一方で、自社制度が機能していない現実が浮き彫りに。人事が求める支援の真意とは？
さすがセレッソ、目の付け所がきちんとしてる。まだ間に合うならエフトーもGM職と補強担当の総責任者（フィジカル部門の人事含む）として億のオファー出してくれ。そういう時のためのmixiマネーでしょ。 news.yahoo.co.jp/articles/ac7...
Ｃ大阪 強化トップに広島の元強化本部長、雨野裕介氏を招へいへ（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
Ｊ１のＣ大阪が強化部門のトップとして、広島の元強化本部長、雨野裕介氏（４７）の招へいに動いていることが１１日、分かった。４月にチーム統括部長だった梶野智氏（６０）が退任し、野口裕司氏（５３）が代行
news.yahoo.co.jp
November 11, 2025 at 10:54 PM
さすがセレッソ、目の付け所がきちんとしてる。まだ間に合うならエフトーもGM職と補強担当の総責任者（フィジカル部門の人事含む）として億のオファー出してくれ。そういう時のためのmixiマネーでしょ。 news.yahoo.co.jp/articles/ac7...
ボードゲームで学ぶ経営のリアル！人事担当者必見の体験イベント#人事図書館#ボードゲーム#経営体験
経営理解を深めるための体験型イベント『THINGi（シンギ）』が、11月23日に人事図書館で開催。人事担当者必見の内容です。
経営理解を深めるための体験型イベント『THINGi（シンギ）』が、11月23日に人事図書館で開催。人事担当者必見の内容です。
ボードゲームで学ぶ経営のリアル！人事担当者必見の体験イベント
経営理解を深めるための体験型イベント『THINGi（シンギ）』が、11月23日に人事図書館で開催。人事担当者必見の内容です。
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November 11, 2025 at 10:33 AM
人事・採用に関する悩みを共有する無料交流会開催！#東京都#新宿区#スリーエーコンサルティング#人事交流会#採用媒体
中小企業の人事担当者のための無料イベントが、11月20日（水）に開催されます。他社の知恵と経験を共有し、採用活動のヒントを得るチャンスは見逃せません！
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人事・採用に関する悩みを共有する無料交流会開催！
中小企業の人事担当者のための無料イベントが、11月20日（水）に開催されます。他社の知恵と経験を共有し、採用活動のヒントを得るチャンスは見逃せません！
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November 11, 2025 at 6:04 AM
人事・採用に関する悩みを共有する無料交流会開催！#東京都#新宿区#スリーエーコンサルティング#人事交流会#採用媒体
中小企業の人事担当者のための無料イベントが、11月20日（水）に開催されます。他社の知恵と経験を共有し、採用活動のヒントを得るチャンスは見逃せません！
中小企業の人事担当者のための無料イベントが、11月20日（水）に開催されます。他社の知恵と経験を共有し、採用活動のヒントを得るチャンスは見逃せません！
実務で使えるロジカル・シンキングを学ぶセミナーを開催します！#東京都#港区#セミナー#株式会社ソフィア#ロジカルシンキング
11月14日、実務で役立つロジカル・シンキングのセミナーを開催。人事担当者向けの内容で、社員アンケートの改善を目指します。
11月14日、実務で役立つロジカル・シンキングのセミナーを開催。人事担当者向けの内容で、社員アンケートの改善を目指します。
実務で使えるロジカル・シンキングを学ぶセミナーを開催します！
11月14日、実務で役立つロジカル・シンキングのセミナーを開催。人事担当者向けの内容で、社員アンケートの改善を目指します。
news.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 12:26 AM
実務で使えるロジカル・シンキングを学ぶセミナーを開催します！#東京都#港区#セミナー#株式会社ソフィア#ロジカルシンキング
11月14日、実務で役立つロジカル・シンキングのセミナーを開催。人事担当者向けの内容で、社員アンケートの改善を目指します。
11月14日、実務で役立つロジカル・シンキングのセミナーを開催。人事担当者向けの内容で、社員アンケートの改善を目指します。
記事の要約: 「IT企業向け～エンジニアが安心して働ける職場づくり～ハラスメント対策セミナー」が2025年11月21日（金）に無料で開催されます。このセミナーは、リモートワークや多様な人材が増える中でのハラスメントリスクに対応するため、最新の法的動向や具体的な予防策を解説します。対象は経営者や人事担当者で、定員は10名（1社2名まで）です。セミナーはオンラインで行われ、参加者には事例や対応方法が紹介されます。参加申し込みは公式サイトから可能です。
「セミナー ハラスメント づくり」に関する記事です: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000083459.html
「【好評につき第2弾】IT企業向け～エンジニアが安心して働ける職場づくり～ハラスメント対策セミナー」を開催します
社会保険労務士法人スマイングのプレスリリース（2025年11月6日 08時00分）「【好評につき第2弾】IT企業向け～エンジニアが安心して働ける職場づくり～ハラスメント対策セミナー」を開催します
prtimes.jp
November 9, 2025 at 11:38 AM
記事の要約: 「IT企業向け～エンジニアが安心して働ける職場づくり～ハラスメント対策セミナー」が2025年11月21日（金）に無料で開催されます。このセミナーは、リモートワークや多様な人材が増える中でのハラスメントリスクに対応するため、最新の法的動向や具体的な予防策を解説します。対象は経営者や人事担当者で、定員は10名（1社2名まで）です。セミナーはオンラインで行われ、参加者には事例や対応方法が紹介されます。参加申し込みは公式サイトから可能です。
>調査は人事課などが担当し、9～10月に実施。用地買収に携わった県の出先機関「田川県土整備事務所」に所属する職員ら計98人を対象に「関連資料を見たことはあるか」「保管場所を知っているか」「外部に出たことについて何か知っていることはないか」などと尋ねたとし、「通報者の特定につながる可能性はあった」と認めた。 mainichi.jp/articles/202...
福岡の用地買収巡る職員内部調査 「探索目的ではない」と正当性主張 | 毎日新聞
福岡県の不適切な用地買収を巡り、県が問題発覚の端緒となった毎日新聞記事に内部資料の漏えいで関与した職員がいないか探索するような調査をしていた問題で、県は4日に記者会見を開き「内部資料には個人情報が含まれており、事実関係の確認は重要。通報者の探索が目的ではない」と調査の正当性を改めて主張した。今回の
mainichi.jp
November 9, 2025 at 8:47 AM
>調査は人事課などが担当し、9～10月に実施。用地買収に携わった県の出先機関「田川県土整備事務所」に所属する職員ら計98人を対象に「関連資料を見たことはあるか」「保管場所を知っているか」「外部に出たことについて何か知っていることはないか」などと尋ねたとし、「通報者の特定につながる可能性はあった」と認めた。 mainichi.jp/articles/202...
AIって、システム開発にどれくらい「使える」んだろうか？
何気に、AIって効率化やコストカットに効くって感じになってきたような？
人事や庶務や経理や営業とかの担当者とか…
AIに既存のシステムを「ポンと置き換えたい」って言えば、AIがテッテテー！って出してくれる気が… してないよね？ テプラとは違うんだよ。
システム更新の費用がつらいので、AIの無料枠でエクセルのマクロに置き換えとか…
何気に、AIって効率化やコストカットに効くって感じになってきたような？
人事や庶務や経理や営業とかの担当者とか…
AIに既存のシステムを「ポンと置き換えたい」って言えば、AIがテッテテー！って出してくれる気が… してないよね？ テプラとは違うんだよ。
システム更新の費用がつらいので、AIの無料枠でエクセルのマクロに置き換えとか…
November 9, 2025 at 8:16 AM
AIって、システム開発にどれくらい「使える」んだろうか？
何気に、AIって効率化やコストカットに効くって感じになってきたような？
人事や庶務や経理や営業とかの担当者とか…
AIに既存のシステムを「ポンと置き換えたい」って言えば、AIがテッテテー！って出してくれる気が… してないよね？ テプラとは違うんだよ。
システム更新の費用がつらいので、AIの無料枠でエクセルのマクロに置き換えとか…
何気に、AIって効率化やコストカットに効くって感じになってきたような？
人事や庶務や経理や営業とかの担当者とか…
AIに既存のシステムを「ポンと置き換えたい」って言えば、AIがテッテテー！って出してくれる気が… してないよね？ テプラとは違うんだよ。
システム更新の費用がつらいので、AIの無料枠でエクセルのマクロに置き換えとか…
なので、早稲田慶応とか旧帝大の大学院出身でなんで事務などのバックヤードの仕事に応募？って人はわたしは戸惑ってしまうが、人事の担当者はすごいのが応募してくれたと喜んでいる。
いやいや、そういうの預けられたこっちは大変なのよ。おまえたちの人を見る目が無いだけ。
そんなんだったら、高卒の子で十分。大学院卒業までの年数考えると、約１０年かけて育てればいいだけだから。そのほうが会社にとって使いやすい人材になっていく。
いやいや、そういうの預けられたこっちは大変なのよ。おまえたちの人を見る目が無いだけ。
そんなんだったら、高卒の子で十分。大学院卒業までの年数考えると、約１０年かけて育てればいいだけだから。そのほうが会社にとって使いやすい人材になっていく。
November 8, 2025 at 2:43 PM
なので、早稲田慶応とか旧帝大の大学院出身でなんで事務などのバックヤードの仕事に応募？って人はわたしは戸惑ってしまうが、人事の担当者はすごいのが応募してくれたと喜んでいる。
いやいや、そういうの預けられたこっちは大変なのよ。おまえたちの人を見る目が無いだけ。
そんなんだったら、高卒の子で十分。大学院卒業までの年数考えると、約１０年かけて育てればいいだけだから。そのほうが会社にとって使いやすい人材になっていく。
いやいや、そういうの預けられたこっちは大変なのよ。おまえたちの人を見る目が無いだけ。
そんなんだったら、高卒の子で十分。大学院卒業までの年数考えると、約１０年かけて育てればいいだけだから。そのほうが会社にとって使いやすい人材になっていく。
人事担当必見！アルー主催の無料オンラインセミナー開催情報#人材育成#オンラインセミナー#アルー株式会社
アルー株式会社が主催する無料の人事担当者向けオンラインセミナーの詳細をお届けします。さまざまな経営課題に対する人材育成のアプローチを学べる機会です。
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人事担当必見！アルー主催の無料オンラインセミナー開催情報
アルー株式会社が主催する無料の人事担当者向けオンラインセミナーの詳細をお届けします。さまざまな経営課題に対する人材育成のアプローチを学べる機会です。
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November 7, 2025 at 8:04 AM
人事担当必見！アルー主催の無料オンラインセミナー開催情報#人材育成#オンラインセミナー#アルー株式会社
アルー株式会社が主催する無料の人事担当者向けオンラインセミナーの詳細をお届けします。さまざまな経営課題に対する人材育成のアプローチを学べる機会です。
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人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催するアルー株式会社の取り組み#東京都#千代田区#グローバル人材育成#アルー株式会社#無料オンラインセミナー
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
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人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催するアルー株式会社の取り組み
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
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November 7, 2025 at 7:50 AM
人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催するアルー株式会社の取り組み#東京都#千代田区#グローバル人材育成#アルー株式会社#無料オンラインセミナー
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
障がい者雇用促進に向けたフォーラムを開催します！～ ちょこっとジョブ型雇用の創出！超短時間雇用 ～ – 神奈川県ホームページ
https://www.wacoca.com/news/2689539/
産業人材育成フォーラムに関するお知らせです。 県では、障がい者雇用の機運醸成及び企業の障がい者雇用への理解促進のため、平成25年度から、企業経営者や人事担当者等を対象とした産業人材育成フォーラムを開催しています。 今年度 [...]
https://www.wacoca.com/news/2689539/
産業人材育成フォーラムに関するお知らせです。 県では、障がい者雇用の機運醸成及び企業の障がい者雇用への理解促進のため、平成25年度から、企業経営者や人事担当者等を対象とした産業人材育成フォーラムを開催しています。 今年度 [...]
障がい者雇用促進に向けたフォーラムを開催します！～ ちょこっとジョブ型雇用の創出！超短時間雇用 ～ - 神奈川県ホームページ - WACOCA NEWS
産業人材育成フォーラムに関するお知らせです。
www.wacoca.com
November 7, 2025 at 5:29 AM
障がい者雇用促進に向けたフォーラムを開催します！～ ちょこっとジョブ型雇用の創出！超短時間雇用 ～ – 神奈川県ホームページ
https://www.wacoca.com/news/2689539/
産業人材育成フォーラムに関するお知らせです。 県では、障がい者雇用の機運醸成及び企業の障がい者雇用への理解促進のため、平成25年度から、企業経営者や人事担当者等を対象とした産業人材育成フォーラムを開催しています。 今年度 [...]
https://www.wacoca.com/news/2689539/
産業人材育成フォーラムに関するお知らせです。 県では、障がい者雇用の機運醸成及び企業の障がい者雇用への理解促進のため、平成25年度から、企業経営者や人事担当者等を対象とした産業人材育成フォーラムを開催しています。 今年度 [...]
税金で買った本の不二さんは邪悪なトラブルメーカー「ではない」。不要になれば雇い止めで来年の職があるかも分からない非正規の立場から自衛しようとしたらああなる。正規職員でさえ、能力評価・成果主義が広まった今では自分だけのノウハウを抱え込む奴は普通にいるし。
あと図書館がどうかは分からないけど、非正規職員の仕事ぶりは上司を通じて人事担当者に多少は伝わってる。属人化を防ぐならまず正規雇用しろ！
あと図書館がどうかは分からないけど、非正規職員の仕事ぶりは上司を通じて人事担当者に多少は伝わってる。属人化を防ぐならまず正規雇用しろ！
November 6, 2025 at 1:50 PM
税金で買った本の不二さんは邪悪なトラブルメーカー「ではない」。不要になれば雇い止めで来年の職があるかも分からない非正規の立場から自衛しようとしたらああなる。正規職員でさえ、能力評価・成果主義が広まった今では自分だけのノウハウを抱え込む奴は普通にいるし。
あと図書館がどうかは分からないけど、非正規職員の仕事ぶりは上司を通じて人事担当者に多少は伝わってる。属人化を防ぐならまず正規雇用しろ！
あと図書館がどうかは分からないけど、非正規職員の仕事ぶりは上司を通じて人事担当者に多少は伝わってる。属人化を防ぐならまず正規雇用しろ！
働きやすい職場環境のための応援フェアが藤枝市で開催！
藤枝市にて、働きやすい職場環境を目指す特別なイベントが実施されます。経営者や人事担当者必見の内容です。
shizuoka.publishing.3rd-in.co.jp
November 6, 2025 at 2:36 AM
APT-C-60 キャンペーン: Google ドライブにホストされた悪意のある VHDX が求職者を誘い込む
JPCERT/CC は、高度なスピアフィッシング攻撃を通じて日本の人材紹介業界関係者を標的にし続ける、高度な持続的脅威グループ APT-C-60 による継続的な攻撃について緊急警告を発しました。
この攻撃キャンペーンは、具体的には、求職者が採用担当者に連絡を取ろうとしているふりをし、応募者の提出書類を定期的に確認する人事担当者の自然なワークフローを悪用します。
2025 年 6 月から 8 月の間に、セキュリティ研究者は脅威アクターの戦術に大きな進化が見られ、攻撃者は、以...
JPCERT/CC は、高度なスピアフィッシング攻撃を通じて日本の人材紹介業界関係者を標的にし続ける、高度な持続的脅威グループ APT-C-60 による継続的な攻撃について緊急警告を発しました。
この攻撃キャンペーンは、具体的には、求職者が採用担当者に連絡を取ろうとしているふりをし、応募者の提出書類を定期的に確認する人事担当者の自然なワークフローを悪用します。
2025 年 6 月から 8 月の間に、セキュリティ研究者は脅威アクターの戦術に大きな進化が見られ、攻撃者は、以...
APT-C-60 Campaign: Malicious VHDX Hosted on Google Drive Lures Job Applicants
JPCERT/CC has issued an urgent warning about ongoing attacks by the advanced persistent threat group APT-C-60.
gbhackers.com
November 5, 2025 at 10:31 PM
APT-C-60 キャンペーン: Google ドライブにホストされた悪意のある VHDX が求職者を誘い込む
JPCERT/CC は、高度なスピアフィッシング攻撃を通じて日本の人材紹介業界関係者を標的にし続ける、高度な持続的脅威グループ APT-C-60 による継続的な攻撃について緊急警告を発しました。
この攻撃キャンペーンは、具体的には、求職者が採用担当者に連絡を取ろうとしているふりをし、応募者の提出書類を定期的に確認する人事担当者の自然なワークフローを悪用します。
2025 年 6 月から 8 月の間に、セキュリティ研究者は脅威アクターの戦術に大きな進化が見られ、攻撃者は、以...
JPCERT/CC は、高度なスピアフィッシング攻撃を通じて日本の人材紹介業界関係者を標的にし続ける、高度な持続的脅威グループ APT-C-60 による継続的な攻撃について緊急警告を発しました。
この攻撃キャンペーンは、具体的には、求職者が採用担当者に連絡を取ろうとしているふりをし、応募者の提出書類を定期的に確認する人事担当者の自然なワークフローを悪用します。
2025 年 6 月から 8 月の間に、セキュリティ研究者は脅威アクターの戦術に大きな進化が見られ、攻撃者は、以...
ChatGPTに某社某サービスのテクニカルサポートへの返信案を書かせようとしたら「このサポート担当者はL1」とか頼んでもない人事評価を下してきてワロタw
November 5, 2025 at 2:31 PM
ChatGPTに某社某サービスのテクニカルサポートへの返信案を書かせようとしたら「このサポート担当者はL1」とか頼んでもない人事評価を下してきてワロタw
高齢化社会における人事戦略セミナーのご案内#人事戦略#脳の健康#認知症セミナー
テオリア・テクノロジーズとissue+designが共同で、企業の人事担当者向けに新たなセミナーを提供します。介護離職問題や脳の健康について学ぶ貴重な機会です。
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高齢化社会における人事戦略セミナーのご案内
テオリア・テクノロジーズとissue+designが共同で、企業の人事担当者向けに新たなセミナーを提供します。介護離職問題や脳の健康について学ぶ貴重な機会です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 4:28 AM
高齢化社会における企業の人事戦略を進化させる新しいセミナー#東京都#千代田区#認知症#issue+design#テオリア・テクノロジーズ
テオリア・テクノロジーズとissue+designが共同で開催するセミナー。認知症と脳の健康をテーマにした内容で、企業の人事担当者向けに新たな対策を提案。
テオリア・テクノロジーズとissue+designが共同で開催するセミナー。認知症と脳の健康をテーマにした内容で、企業の人事担当者向けに新たな対策を提案。
高齢化社会における企業の人事戦略を進化させる新しいセミナー
テオリア・テクノロジーズとissue+designが共同で開催するセミナー。認知症と脳の健康をテーマにした内容で、企業の人事担当者向けに新たな対策を提案。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 4:09 AM
高齢化社会における企業の人事戦略を進化させる新しいセミナー#東京都#千代田区#認知症#issue+design#テオリア・テクノロジーズ
テオリア・テクノロジーズとissue+designが共同で開催するセミナー。認知症と脳の健康をテーマにした内容で、企業の人事担当者向けに新たな対策を提案。
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CANTERA ACADEMYが人事の実践学習を変革。3,000回の学習アクションの実績#東京都#港区#リスキリング#人事#CANTERA_ACADEMY
LUF株式会社が運営するCANTERA ACADEMYが累計3,000回の学習アクションを達成しました。実践的な学びの重要性が高まる中、現代の人事担当者に寄り添った学習体験を提供します。
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CANTERA ACADEMYが人事の実践学習を変革。3,000回の学習アクションの実績
LUF株式会社が運営するCANTERA ACADEMYが累計3,000回の学習アクションを達成しました。実践的な学びの重要性が高まる中、現代の人事担当者に寄り添った学習体験を提供します。
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November 5, 2025 at 2:25 AM
CANTERA ACADEMYが人事の実践学習を変革。3,000回の学習アクションの実績#東京都#港区#リスキリング#人事#CANTERA_ACADEMY
LUF株式会社が運営するCANTERA ACADEMYが累計3,000回の学習アクションを達成しました。実践的な学びの重要性が高まる中、現代の人事担当者に寄り添った学習体験を提供します。
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