企業向け介護支援新ツール導入で離職リスクを軽減する取り組み#ベネッセ#介護支援#リスクアセスメント
ベネッセシニアサポートが開発した新たな企業向けアセスメントツールで、介護離職リスクを可視化し、支援プランを提案。各社のニーズに応じたパッケージ販売も開始しました。
ベネッセシニアサポートが開発した新たな企業向けアセスメントツールで、介護離職リスクを可視化し、支援プランを提案。各社のニーズに応じたパッケージ販売も開始しました。
企業向け介護支援新ツール導入で離職リスクを軽減する取り組み
ベネッセシニアサポートが開発した新たな企業向けアセスメントツールで、介護離職リスクを可視化し、支援プランを提案。各社のニーズに応じたパッケージ販売も開始しました。
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2025 at 3:40 AM
企業向け介護支援新ツール導入で離職リスクを軽減する取り組み#ベネッセ#介護支援#リスクアセスメント
ベネッセシニアサポートが開発した新たな企業向けアセスメントツールで、介護離職リスクを可視化し、支援プランを提案。各社のニーズに応じたパッケージ販売も開始しました。
ベネッセシニアサポートが開発した新たな企業向けアセスメントツールで、介護離職リスクを可視化し、支援プランを提案。各社のニーズに応じたパッケージ販売も開始しました。
50代・60代社員が突然辞める日:介護クライシスの衝撃: 制度だけでは止められない“介護離職”の現実と人的リスク (KK CONNECT出版) <山岸博幸> が、Kindleストアで販売開始されました。
5leaf.jp/kindle/B0F4ZXFLKF/#a...
5leaf.jp/kindle/B0F4ZXFLKF/#a...
50代・60代社員が突然辞める日：介護クライシスの衝撃: 制度だけでは止められない“介護離職”の現実と人的リスク (KK CONNECT出版)
著者：山岸博幸(著) 個人出版 2025/4/20(日)配信
5leaf.jp
April 21, 2025 at 9:11 AM
50代・60代社員が突然辞める日:介護クライシスの衝撃: 制度だけでは止められない“介護離職”の現実と人的リスク (KK CONNECT出版) <山岸博幸> が、Kindleストアで販売開始されました。
5leaf.jp/kindle/B0F4ZXFLKF/#a...
5leaf.jp/kindle/B0F4ZXFLKF/#a...
企業の介護離職リスクを可視化する新ツールが登場#東京都#新宿区#両立支援#ベネッセシニアサポート#介護離職リスク
介護離職リスクアセスメントツールがリリース。企業向け研修や相談窓口と連携し、従業員の介護課題を明確化する。介護支援を強化し、離職防止に貢献します。
介護離職リスクアセスメントツールがリリース。企業向け研修や相談窓口と連携し、従業員の介護課題を明確化する。介護支援を強化し、離職防止に貢献します。
企業の介護離職リスクを可視化する新ツールが登場
介護離職リスクアセスメントツールがリリース。企業向け研修や相談窓口と連携し、従業員の介護課題を明確化する。介護支援を強化し、離職防止に貢献します。
news.3rd-in.co.jp
August 26, 2025 at 3:20 AM
企業の介護離職リスクを可視化する新ツールが登場#東京都#新宿区#両立支援#ベネッセシニアサポート#介護離職リスク
介護離職リスクアセスメントツールがリリース。企業向け研修や相談窓口と連携し、従業員の介護課題を明確化する。介護支援を強化し、離職防止に貢献します。
介護離職リスクアセスメントツールがリリース。企業向け研修や相談窓口と連携し、従業員の介護課題を明確化する。介護支援を強化し、離職防止に貢献します。
いや、もう、ボロが出たので言ってしまうと、ビックリするくらい人間不信だし、セクハラパワハラの一件で人間に対するトラウマみたいになってるので
人間社会が致命的に不適合なだけですよ、うん。その自信はある。
まあ、今の会社も、こないだの面談で
「おぜのさんは実家遠いし介護離職のリスクあるから、正直、親死ぬまであんまり上にあげたくない」
って言われたので
「じゃあ頑張らないっすwww」
って感じだから、ぶっちゃけ頑張る気が起きるわけがないんだよな！ハハハ！
人間社会が致命的に不適合なだけですよ、うん。その自信はある。
まあ、今の会社も、こないだの面談で
「おぜのさんは実家遠いし介護離職のリスクあるから、正直、親死ぬまであんまり上にあげたくない」
って言われたので
「じゃあ頑張らないっすwww」
って感じだから、ぶっちゃけ頑張る気が起きるわけがないんだよな！ハハハ！
December 6, 2024 at 8:32 AM
いや、もう、ボロが出たので言ってしまうと、ビックリするくらい人間不信だし、セクハラパワハラの一件で人間に対するトラウマみたいになってるので
人間社会が致命的に不適合なだけですよ、うん。その自信はある。
まあ、今の会社も、こないだの面談で
「おぜのさんは実家遠いし介護離職のリスクあるから、正直、親死ぬまであんまり上にあげたくない」
って言われたので
「じゃあ頑張らないっすwww」
って感じだから、ぶっちゃけ頑張る気が起きるわけがないんだよな！ハハハ！
人間社会が致命的に不適合なだけですよ、うん。その自信はある。
まあ、今の会社も、こないだの面談で
「おぜのさんは実家遠いし介護離職のリスクあるから、正直、親死ぬまであんまり上にあげたくない」
って言われたので
「じゃあ頑張らないっすwww」
って感じだから、ぶっちゃけ頑張る気が起きるわけがないんだよな！ハハハ！
看護・介護に向き合う適齢期が何歳頃になるかは各々に幅がありますが、概ね中高年者層が加重平均値帯かと思います。
消費高齢化により労働者人口が減っている中で適正労働力の確保と生産性の維持は経営命題となりますが、離職状況に繋がりやすいライフイベントの看護・介護ケアについては、個人領域にしてしまい法人対応の必要性の認識を持たぬ先が殆どです。
が、離職リスク～経営損失を踏まえるなら法人として向き合うべき重要な課題であり、現状にはなんともため息が溢れるばかりです・・・😿
消費高齢化により労働者人口が減っている中で適正労働力の確保と生産性の維持は経営命題となりますが、離職状況に繋がりやすいライフイベントの看護・介護ケアについては、個人領域にしてしまい法人対応の必要性の認識を持たぬ先が殆どです。
が、離職リスク～経営損失を踏まえるなら法人として向き合うべき重要な課題であり、現状にはなんともため息が溢れるばかりです・・・😿
November 26, 2024 at 10:20 PM
看護・介護に向き合う適齢期が何歳頃になるかは各々に幅がありますが、概ね中高年者層が加重平均値帯かと思います。
消費高齢化により労働者人口が減っている中で適正労働力の確保と生産性の維持は経営命題となりますが、離職状況に繋がりやすいライフイベントの看護・介護ケアについては、個人領域にしてしまい法人対応の必要性の認識を持たぬ先が殆どです。
が、離職リスク～経営損失を踏まえるなら法人として向き合うべき重要な課題であり、現状にはなんともため息が溢れるばかりです・・・😿
消費高齢化により労働者人口が減っている中で適正労働力の確保と生産性の維持は経営命題となりますが、離職状況に繋がりやすいライフイベントの看護・介護ケアについては、個人領域にしてしまい法人対応の必要性の認識を持たぬ先が殆どです。
が、離職リスク～経営損失を踏まえるなら法人として向き合うべき重要な課題であり、現状にはなんともため息が溢れるばかりです・・・😿
Xユーザーのじこぼうさん:
「介護報酬引き下げの影響です。介護サービスを受けられなくなれば、現役世代の介護離職が増加し、高齢化社会のリスクが社会経済を直撃します。社会保障は単に高齢者や弱者のためだけにあるのではなく、社会全体のリスク回避のためにある。目先のカネだけを見ていたら、社会は崩壊します。」 […]
「介護報酬引き下げの影響です。介護サービスを受けられなくなれば、現役世代の介護離職が増加し、高齢化社会のリスクが社会経済を直撃します。社会保障は単に高齢者や弱者のためだけにあるのではなく、社会全体のリスク回避のためにある。目先のカネだけを見ていたら、社会は崩壊します。」 […]
Original post on fedibird.com
fedibird.com
January 11, 2025 at 4:23 AM
Xユーザーのじこぼうさん:
「介護報酬引き下げの影響です。介護サービスを受けられなくなれば、現役世代の介護離職が増加し、高齢化社会のリスクが社会経済を直撃します。社会保障は単に高齢者や弱者のためだけにあるのではなく、社会全体のリスク回避のためにある。目先のカネだけを見ていたら、社会は崩壊します。」 […]
「介護報酬引き下げの影響です。介護サービスを受けられなくなれば、現役世代の介護離職が増加し、高齢化社会のリスクが社会経済を直撃します。社会保障は単に高齢者や弱者のためだけにあるのではなく、社会全体のリスク回避のためにある。目先のカネだけを見ていたら、社会は崩壊します。」 […]
＞誰もが認知症になり得るリスクを背負う。だが支援する体制は実に心もとない。賃金が安く仕事はきついといわれる介護を担う人材は思うように増えず、慢性的に不足。家族に認知症の高齢者を抱え、介護を理由に離職する人は
地域の支え 立て直し急げ／認知症 60年に645万人｜時論｜Web東奥 www.toonippo.co.jp/articles/-/1...
地域の支え 立て直し急げ／認知症 60年に645万人｜時論｜Web東奥 www.toonippo.co.jp/articles/-/1...
地域の支え 立て直し急げ／認知症 60年に645万人
認知症の高齢者は2060年、645万人まで増える。高齢者の5.6人に1人に当たり、前段階の軽度認知障害（MCI）も合わせると、2.8人に1人となる。厚生労働省の研究班が推計をまとめた。認知症でも尊厳を保って暮らせる共生社会を目指す認知症基本法が1月に施行され、政府は推計を踏まえ、秋に基本計画を策定する。長寿化で、誰もが認知症になり得るリスクを背負う。だが支援する体制は実に心もとない。賃金が安く仕事...
www.toonippo.co.jp
May 14, 2024 at 3:07 AM
＞誰もが認知症になり得るリスクを背負う。だが支援する体制は実に心もとない。賃金が安く仕事はきついといわれる介護を担う人材は思うように増えず、慢性的に不足。家族に認知症の高齢者を抱え、介護を理由に離職する人は
地域の支え 立て直し急げ／認知症 60年に645万人｜時論｜Web東奥 www.toonippo.co.jp/articles/-/1...
地域の支え 立て直し急げ／認知症 60年に645万人｜時論｜Web東奥 www.toonippo.co.jp/articles/-/1...
介護支援を可視化する新ツールが企業の両立支援をサポート#介護支援#ベネッセ#離職リスク
株式会社ベネッセシニアサポートが開発した新ツールが、従業員の介護課題を可視化。両立支援セミナーなどと組み合わせたパッケージで企業を支援する。未来の介護離職リスクを減少させるための新たな一歩。
株式会社ベネッセシニアサポートが開発した新ツールが、従業員の介護課題を可視化。両立支援セミナーなどと組み合わせたパッケージで企業を支援する。未来の介護離職リスクを減少させるための新たな一歩。
介護支援を可視化する新ツールが企業の両立支援をサポート
株式会社ベネッセシニアサポートが開発した新ツールが、従業員の介護課題を可視化。両立支援セミナーなどと組み合わせたパッケージで企業を支援する。未来の介護離職リスクを減少させるための新たな一歩。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2025 at 3:43 AM
介護人材の早期離職を未然に防ぐためのデータ活用法#介護人材#SCUEL#離職リスク
ミーカンパニーが公開したSCUEL分析を基に、介護人材の離職リスクを見極める方法を解説。職場の特徴をデータに基づいて整理し、定着を促すヒントを紹介します。
ミーカンパニーが公開したSCUEL分析を基に、介護人材の離職リスクを見極める方法を解説。職場の特徴をデータに基づいて整理し、定着を促すヒントを紹介します。
介護人材の早期離職を未然に防ぐためのデータ活用法
ミーカンパニーが公開したSCUEL分析を基に、介護人材の離職リスクを見極める方法を解説。職場の特徴をデータに基づいて整理し、定着を促すヒントを紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
May 19, 2025 at 5:42 AM
4月20日（日） #新聞一面メモ
読売『北の自走砲 露基地に ウクライナ国境近く 戦力不足補完』
毎日『迫る 重度障害者と戦争 生きられるだけ生きたい』
産経『政府方針 氷河期高齢化備え支援 家計改善など 骨太明記』
東京『「業務からの解放ない」客室乗務員の休憩有無焦点 22日、初の司法判断へ』
日経『トランプ政権3カ月 不確実性の刃 米国も削る
貿易リスク29倍 「トリプル安」招く』
朝日『「介護休使われず離職」企業５５％ 周知不十分・代替要員不足 東京商工リサーチ調査』
読売『北の自走砲 露基地に ウクライナ国境近く 戦力不足補完』
毎日『迫る 重度障害者と戦争 生きられるだけ生きたい』
産経『政府方針 氷河期高齢化備え支援 家計改善など 骨太明記』
東京『「業務からの解放ない」客室乗務員の休憩有無焦点 22日、初の司法判断へ』
日経『トランプ政権3カ月 不確実性の刃 米国も削る
貿易リスク29倍 「トリプル安」招く』
朝日『「介護休使われず離職」企業５５％ 周知不十分・代替要員不足 東京商工リサーチ調査』
April 19, 2025 at 9:13 PM
4月20日（日） #新聞一面メモ
読売『北の自走砲 露基地に ウクライナ国境近く 戦力不足補完』
毎日『迫る 重度障害者と戦争 生きられるだけ生きたい』
産経『政府方針 氷河期高齢化備え支援 家計改善など 骨太明記』
東京『「業務からの解放ない」客室乗務員の休憩有無焦点 22日、初の司法判断へ』
日経『トランプ政権3カ月 不確実性の刃 米国も削る
貿易リスク29倍 「トリプル安」招く』
朝日『「介護休使われず離職」企業５５％ 周知不十分・代替要員不足 東京商工リサーチ調査』
読売『北の自走砲 露基地に ウクライナ国境近く 戦力不足補完』
毎日『迫る 重度障害者と戦争 生きられるだけ生きたい』
産経『政府方針 氷河期高齢化備え支援 家計改善など 骨太明記』
東京『「業務からの解放ない」客室乗務員の休憩有無焦点 22日、初の司法判断へ』
日経『トランプ政権3カ月 不確実性の刃 米国も削る
貿易リスク29倍 「トリプル安」招く』
朝日『「介護休使われず離職」企業５５％ 周知不十分・代替要員不足 東京商工リサーチ調査』
「人手不足が問題になっている中で介護報酬を下げたのだから、こうなるのは当然だ。介護保険制度が回らなくなれば、現役世代の介護負担が高まる。介護離職も増える。日本では社会保障へのヘイトが鳴り止まないが、社会保障を切り捨てれば、様々なリスクが現役世代を含む個人に降りかかってくるのだ。」
x.com/kinkuma0327/...
x.com/kinkuma0327/...
x.com
x.com
November 4, 2024 at 2:16 PM
「人手不足が問題になっている中で介護報酬を下げたのだから、こうなるのは当然だ。介護保険制度が回らなくなれば、現役世代の介護負担が高まる。介護離職も増える。日本では社会保障へのヘイトが鳴り止まないが、社会保障を切り捨てれば、様々なリスクが現役世代を含む個人に降りかかってくるのだ。」
x.com/kinkuma0327/...
x.com/kinkuma0327/...
企業向け新ツールで介護離職リスクを解消へ、福岡でも導入進む#介護離職#ベネッセ#両立支援
新たに登場した「仕事と介護の両立・介護離職リスクアセスメントツール」が、企業での介護支援を強化。福岡でもその導入が期待されています。
新たに登場した「仕事と介護の両立・介護離職リスクアセスメントツール」が、企業での介護支援を強化。福岡でもその導入が期待されています。
企業向け新ツールで介護離職リスクを解消へ、福岡でも導入進む
新たに登場した「仕事と介護の両立・介護離職リスクアセスメントツール」が、企業での介護支援を強化。福岡でもその導入が期待されています。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2025 at 4:06 AM
【2025年4月7日(月) 新聞各紙社説】
＜日経＞
☆介護離職を経営リスクととらえ対策急げ
☆宿泊税は使途や効果を明確に
＜朝日＞
☆南海トラフ地震 一喜一憂せずに対策を
☆中国軍の演習 威嚇を繰り返す愚かさ
＜毎日＞
☆増え続ける児童虐待 連携の仕組み作りが急務
☆コメ輸出の拡大方針 生産基盤の強化が先決だ
＜読売＞
☆ガザ侵攻再開 停戦を無視した無差別攻撃だ
☆性的偽画像 被害を防ぐ対策の検討を急げ
＜産経＞
☆オンラインカジノ 国の無策が蔓延を招いた
☆沖縄県の米事務所 知事は「違法」の責任取れ
＜日経＞
☆介護離職を経営リスクととらえ対策急げ
☆宿泊税は使途や効果を明確に
＜朝日＞
☆南海トラフ地震 一喜一憂せずに対策を
☆中国軍の演習 威嚇を繰り返す愚かさ
＜毎日＞
☆増え続ける児童虐待 連携の仕組み作りが急務
☆コメ輸出の拡大方針 生産基盤の強化が先決だ
＜読売＞
☆ガザ侵攻再開 停戦を無視した無差別攻撃だ
☆性的偽画像 被害を防ぐ対策の検討を急げ
＜産経＞
☆オンラインカジノ 国の無策が蔓延を招いた
☆沖縄県の米事務所 知事は「違法」の責任取れ
April 6, 2025 at 8:55 PM
【2025年4月7日(月) 新聞各紙社説】
＜日経＞
☆介護離職を経営リスクととらえ対策急げ
☆宿泊税は使途や効果を明確に
＜朝日＞
☆南海トラフ地震 一喜一憂せずに対策を
☆中国軍の演習 威嚇を繰り返す愚かさ
＜毎日＞
☆増え続ける児童虐待 連携の仕組み作りが急務
☆コメ輸出の拡大方針 生産基盤の強化が先決だ
＜読売＞
☆ガザ侵攻再開 停戦を無視した無差別攻撃だ
☆性的偽画像 被害を防ぐ対策の検討を急げ
＜産経＞
☆オンラインカジノ 国の無策が蔓延を招いた
☆沖縄県の米事務所 知事は「違法」の責任取れ
＜日経＞
☆介護離職を経営リスクととらえ対策急げ
☆宿泊税は使途や効果を明確に
＜朝日＞
☆南海トラフ地震 一喜一憂せずに対策を
☆中国軍の演習 威嚇を繰り返す愚かさ
＜毎日＞
☆増え続ける児童虐待 連携の仕組み作りが急務
☆コメ輸出の拡大方針 生産基盤の強化が先決だ
＜読売＞
☆ガザ侵攻再開 停戦を無視した無差別攻撃だ
☆性的偽画像 被害を防ぐ対策の検討を急げ
＜産経＞
☆オンラインカジノ 国の無策が蔓延を招いた
☆沖縄県の米事務所 知事は「違法」の責任取れ
www.advertimes.com/20250326/art...
2025年、団塊世代が全員75歳以上となり介護リスクが高まる中、メディアや従業員から関心が集まるのが「仕事と介護」の両立。改正育児・介護休業法においても、企業は介護離職防止のための雇用環境整備が義務付けられています。
2025年、団塊世代が全員75歳以上となり介護リスクが高まる中、メディアや従業員から関心が集まるのが「仕事と介護」の両立。改正育児・介護休業法においても、企業は介護離職防止のための雇用環境整備が義務付けられています。
「仕事と介護の両立」当事者のみならず企業全体で向き合うテーマへ、伝え方のポイントは？
2025年、団塊世代が全員75歳以上となり介護リスクが高まる中、メディアや従業員から関心が集まるのが「仕事と介護」の両立。改正育児・介護休業法においても、企業は介護離職防止のための雇用環境整備が義務付けられている。企業はこの課題にどう向き合っていくべきか。
www.advertimes.com
March 26, 2025 at 5:58 AM
www.advertimes.com/20250326/art...
2025年、団塊世代が全員75歳以上となり介護リスクが高まる中、メディアや従業員から関心が集まるのが「仕事と介護」の両立。改正育児・介護休業法においても、企業は介護離職防止のための雇用環境整備が義務付けられています。
2025年、団塊世代が全員75歳以上となり介護リスクが高まる中、メディアや従業員から関心が集まるのが「仕事と介護」の両立。改正育児・介護休業法においても、企業は介護離職防止のための雇用環境整備が義務付けられています。
介護離職リスクを軽減する新ツールの導入で企業をサポート！#介護離職#ベネッセ#アセスメントツール
ベネッセシニアサポートが新たに企業向けに介護離職リスクを可視化するツールを提供開始。研修とパッケージ販売も行い、両立支援の体制を強化します。
ベネッセシニアサポートが新たに企業向けに介護離職リスクを可視化するツールを提供開始。研修とパッケージ販売も行い、両立支援の体制を強化します。
介護離職リスクを軽減する新ツールの導入で企業をサポート！
ベネッセシニアサポートが新たに企業向けに介護離職リスクを可視化するツールを提供開始。研修とパッケージ販売も行い、両立支援の体制を強化します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2025 at 3:33 AM
介護離職リスクを軽減する新ツールの導入で企業をサポート！#介護離職#ベネッセ#アセスメントツール
ベネッセシニアサポートが新たに企業向けに介護離職リスクを可視化するツールを提供開始。研修とパッケージ販売も行い、両立支援の体制を強化します。
ベネッセシニアサポートが新たに企業向けに介護離職リスクを可視化するツールを提供開始。研修とパッケージ販売も行い、両立支援の体制を強化します。
企業の介護支援を強化する新ツールの導入がスタート#ベネッセ#介護離職#リスクアセスメント
ベネッセシニアサポートが新たに提供する介護離職リスクアセスメントツールの導入についてご紹介します。リスクの可視化と具体的な支援策で働きやすい職場づくりをサポート。
ベネッセシニアサポートが新たに提供する介護離職リスクアセスメントツールの導入についてご紹介します。リスクの可視化と具体的な支援策で働きやすい職場づくりをサポート。
企業の介護支援を強化する新ツールの導入がスタート
ベネッセシニアサポートが新たに提供する介護離職リスクアセスメントツールの導入についてご紹介します。リスクの可視化と具体的な支援策で働きやすい職場づくりをサポート。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
August 26, 2025 at 3:36 AM
企業の介護支援を強化する新ツールの導入がスタート#ベネッセ#介護離職#リスクアセスメント
ベネッセシニアサポートが新たに提供する介護離職リスクアセスメントツールの導入についてご紹介します。リスクの可視化と具体的な支援策で働きやすい職場づくりをサポート。
ベネッセシニアサポートが新たに提供する介護離職リスクアセスメントツールの導入についてご紹介します。リスクの可視化と具体的な支援策で働きやすい職場づくりをサポート。