リスキリング（学び直し）などを支援する国の「教育訓練休暇給付金」制度が10月から始まり、働く人の「学び」に改めて注目が集まっている。日本経済新聞が実施した読者アンケートでは、すでにリスキリング経験がある人は6割に上る。リスキリングやスキルアップに取り組む人の声を聞くと、生活や仕事のなかに学びを取り込む工夫が見えてきた。リスキリングで昇進、転職に意欲　読者アンケート読者アンケートでは「現在している」「過去にしたことがある」を合わせると64%がリスキリング経験があると答えた。経験者にリスキリングした理由を複数回答で聞くと、「昇進・昇格や昇給に役立つ」が最多の47%。「転職に役立つ」も45%が選択し、キャリアアップを目指して学ぶ人が目立つ。一方で「仕事に役立つかわからないが興味・関心がある」も45%あり、キャリアとは関連付けずにリスキリングする人も多い。「1週間以上」の休暇取得経験がある人は3%のみだったが、経験者の自由回答には2週間から1カ月程度の休暇で語学留学したり、資格試験の直前に1週間休暇を取って追い込み学習をしたりといった声が寄せられた。リスキリングにかける費用は58%が月1万円未満で、月5万円以上かけている人は11%。大半がコストを抑えて身近なところで学んでいるようだ。

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株式会社東急モールズデベロップメントが運営するたまプラーザ テラスが、2025年に新たなフレックス休暇制度「おみせの休日」を本格導入します。

バブル崩壊で就職難となった「就職氷河期世代」向けの政府の新たな支援プログラムの原案が29日、分かった。リスキリング（学び直し）休暇期間中の賃金の一部支給や融資…

日本骨髄バンクと岡野タケシ弁護士がコラボした動画で、重要なドナー休暇制度について詳しく解説します。

姫路市の老舗マッチメーカー・日東社が女性管理職比率57%と有給休暇制度を評価され、女性活躍推進の模範として表彰。新たな時代の働き方を探索しています。