🌟 最新のニュースまとめ 🌟
日本の医療は危機的状況にあり、政府は2040年まで持続可能な体制構築を目指しています 🤝。そんな中、塗るだけで歯のエナメル質を修復するゲルが開発され、虫歯予防に期待されています 🌟。また、生活保護支給額の判決をめぐり、上野厚生労働大臣は専門家委員会での議論を踏まえ、政府としての対応を決める方針です 📊。
政治関連では、自民党が定数削減を早急に結論し、制度改革に向けた初会合を開きました 💼。一方、トランプ大統領はBBCに少なくとも1540億円の補償を求めており、訴訟を起こすと警告しています 🌪️。
環境問題では、狼を絶滅させ熊も駆除する動きに反対する声があり、バラン
日本の医療は危機的状況にあり、政府は2040年まで持続可能な体制構築を目指しています 🤝。そんな中、塗るだけで歯のエナメル質を修復するゲルが開発され、虫歯予防に期待されています 🌟。また、生活保護支給額の判決をめぐり、上野厚生労働大臣は専門家委員会での議論を踏まえ、政府としての対応を決める方針です 📊。
政治関連では、自民党が定数削減を早急に結論し、制度改革に向けた初会合を開きました 💼。一方、トランプ大統領はBBCに少なくとも1540億円の補償を求めており、訴訟を起こすと警告しています 🌪️。
環境問題では、狼を絶滅させ熊も駆除する動きに反対する声があり、バラン
November 12, 2025 at 5:40 AM
🌟 最新のニュースまとめ 🌟
日本の医療は危機的状況にあり、政府は2040年まで持続可能な体制構築を目指しています 🤝。そんな中、塗るだけで歯のエナメル質を修復するゲルが開発され、虫歯予防に期待されています 🌟。また、生活保護支給額の判決をめぐり、上野厚生労働大臣は専門家委員会での議論を踏まえ、政府としての対応を決める方針です 📊。
政治関連では、自民党が定数削減を早急に結論し、制度改革に向けた初会合を開きました 💼。一方、トランプ大統領はBBCに少なくとも1540億円の補償を求めており、訴訟を起こすと警告しています 🌪️。
環境問題では、狼を絶滅させ熊も駆除する動きに反対する声があり、バラン
日本の医療は危機的状況にあり、政府は2040年まで持続可能な体制構築を目指しています 🤝。そんな中、塗るだけで歯のエナメル質を修復するゲルが開発され、虫歯予防に期待されています 🌟。また、生活保護支給額の判決をめぐり、上野厚生労働大臣は専門家委員会での議論を踏まえ、政府としての対応を決める方針です 📊。
政治関連では、自民党が定数削減を早急に結論し、制度改革に向けた初会合を開きました 💼。一方、トランプ大統領はBBCに少なくとも1540億円の補償を求めており、訴訟を起こすと警告しています 🌪️。
環境問題では、狼を絶滅させ熊も駆除する動きに反対する声があり、バラン
>この「エキセン」の何が問題かといえば、例えばイギリスでは多くの大学が財政破綻を起こして大変なことになっています。大学だけでなく、巨額の授業料や生活費で学生たちも苦しい。
>1960年代からイギリスは大学の授業料を無償化したんですが、1990年代にブレア政権が有料に戻しました。サッチャーですらできなかったことを労働党政権がやったんですね。
shueisha.online/articles/-/1...
>1960年代からイギリスは大学の授業料を無償化したんですが、1990年代にブレア政権が有料に戻しました。サッチャーですらできなかったことを労働党政権がやったんですね。
shueisha.online/articles/-/1...
「極右」でも「極左」でもない「極・中道」。ヨーロッパで大きな問題となっている政治的潮流「エキストリーム・センター」の実態〈森元斎×ブレイディみかこ〉 | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
今、ヨーロッパで「エキストリーム・センター(過激な中道)」が大きな問題になっていることを知っているだろうか。「極右」でも「極左」でもない、「極・中道」とでも言うべき政治的潮流の実態は、日本ではほとんど報じられていない。新刊『死なないための暴力論』(インターナショナル新書)の著者で長崎大学教員の森元斎さんと、イギリス在住のエッセイスト・ブレイディみかこさんが池袋ジュンク堂にて行った刊行記念イベントよ...
shueisha.online
November 12, 2025 at 2:28 AM
>この「エキセン」の何が問題かといえば、例えばイギリスでは多くの大学が財政破綻を起こして大変なことになっています。大学だけでなく、巨額の授業料や生活費で学生たちも苦しい。
>1960年代からイギリスは大学の授業料を無償化したんですが、1990年代にブレア政権が有料に戻しました。サッチャーですらできなかったことを労働党政権がやったんですね。
shueisha.online/articles/-/1...
>1960年代からイギリスは大学の授業料を無償化したんですが、1990年代にブレア政権が有料に戻しました。サッチャーですらできなかったことを労働党政権がやったんですね。
shueisha.online/articles/-/1...
労働や搾取の問題に題材を問題にする人(needly〜の話)、人権!という感情になる。人権は条件つきで守られるものではないんだよ。
November 12, 2025 at 2:07 AM
労働や搾取の問題に題材を問題にする人(needly〜の話)、人権!という感情になる。人権は条件つきで守られるものではないんだよ。
浜松に限らず、製造業の大型工場群を抱えてる地方都市は、実態としてはだいぶ前から「外国人共生社会」になっている(たとえば群馬の太田市や大泉町とかもそう)。ホテル・旅館業が盛んな地域も似たような状況。
私見だと、外国人移民問題がハレーションを起こしてるのは、外国人を恒常的労働力として組み込んでいるそうした地方都市エリアでもなければ、さまざまな外国人が分散的に居住していることが特に違和感を持たれない東京都内・都下エリアでもなく、「首都圏近郊のベッドタウン都市」。
その理由は、これらの地域では比較的デモグラフィックな均質性が保たれてて「日本人っぽい人」ばっかり住んでたから、という気がしてます。
私見だと、外国人移民問題がハレーションを起こしてるのは、外国人を恒常的労働力として組み込んでいるそうした地方都市エリアでもなければ、さまざまな外国人が分散的に居住していることが特に違和感を持たれない東京都内・都下エリアでもなく、「首都圏近郊のベッドタウン都市」。
その理由は、これらの地域では比較的デモグラフィックな均質性が保たれてて「日本人っぽい人」ばっかり住んでたから、という気がしてます。
November 12, 2025 at 12:42 AM
浜松に限らず、製造業の大型工場群を抱えてる地方都市は、実態としてはだいぶ前から「外国人共生社会」になっている(たとえば群馬の太田市や大泉町とかもそう)。ホテル・旅館業が盛んな地域も似たような状況。
私見だと、外国人移民問題がハレーションを起こしてるのは、外国人を恒常的労働力として組み込んでいるそうした地方都市エリアでもなければ、さまざまな外国人が分散的に居住していることが特に違和感を持たれない東京都内・都下エリアでもなく、「首都圏近郊のベッドタウン都市」。
その理由は、これらの地域では比較的デモグラフィックな均質性が保たれてて「日本人っぽい人」ばっかり住んでたから、という気がしてます。
私見だと、外国人移民問題がハレーションを起こしてるのは、外国人を恒常的労働力として組み込んでいるそうした地方都市エリアでもなければ、さまざまな外国人が分散的に居住していることが特に違和感を持たれない東京都内・都下エリアでもなく、「首都圏近郊のベッドタウン都市」。
その理由は、これらの地域では比較的デモグラフィックな均質性が保たれてて「日本人っぽい人」ばっかり住んでたから、という気がしてます。
首相の「ワークライフバランスという言葉を捨てる」発言後のワーギャァーに深いため息が~😿
WLB=労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性&多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる=不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく(コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰)、全て自己決定&責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務+人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
WLB=労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性&多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる=不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく(コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰)、全て自己決定&責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務+人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
November 11, 2025 at 7:48 PM
首相の「ワークライフバランスという言葉を捨てる」発言後のワーギャァーに深いため息が~😿
WLB=労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性&多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる=不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく(コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰)、全て自己決定&責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務+人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
WLB=労働力減少、長時間労働の心身の健康問題、女性&多様な働き方の増加等を背景にして叫ばれる=不確実性の時代のキャリア形成は、他者強制ではなく(コンプラ経営→社畜的な生き方の淘汰)、全て自己決定&責任となる事を踏まえた美しいレトリックの如きテーゼ💐
●キャリアは己の納得感ある自己決定が正義
●WLBは、個々人のライフステージごとにバランスは変わる
●W100%又は逆のバランスでも自己意思なら問題はない
●企業側は、従業員の勤務+人生を築ける環境作りが問われる
企業・当人の両輪が噛み合い成り立つもの🌱
Updated Post: 日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 marco-pagot.com/%e6%97%a5%e6...
November 11, 2025 at 1:11 PM
Updated Post: 日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 marco-pagot.com/%e6%97%a5%e6...
いつも譲歩させられるのは辛いものがあるけれど、現実を見ないわけにはいかないから同じ労働者の闘いとして、私を含めある程度モラル論とかでは妥協する用意がある人はセックスワーク権利運動に少なくないと思う。(歩み寄りというなら双方にして欲しいが)そして社会が圧倒的に右傾化している現状において、私は共産党や社民党の選挙運動を手伝ったりするし。セックスワーカーはセックスワークだけしてる訳じゃないから、周縁化される人がみな行きやすい社会を目指す必要があるし。でもセクワの問題は脇に置かれる感じ本当にいい加減にしてほしい気持ちもある。
November 11, 2025 at 1:10 PM
いつも譲歩させられるのは辛いものがあるけれど、現実を見ないわけにはいかないから同じ労働者の闘いとして、私を含めある程度モラル論とかでは妥協する用意がある人はセックスワーク権利運動に少なくないと思う。(歩み寄りというなら双方にして欲しいが)そして社会が圧倒的に右傾化している現状において、私は共産党や社民党の選挙運動を手伝ったりするし。セックスワーカーはセックスワークだけしてる訳じゃないから、周縁化される人がみな行きやすい社会を目指す必要があるし。でもセクワの問題は脇に置かれる感じ本当にいい加減にしてほしい気持ちもある。
Updated Post: 日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 marco-pagot.com/%e6%97%a5%e6...
November 11, 2025 at 12:32 PM
Updated Post: 日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 marco-pagot.com/%e6%97%a5%e6...
あとがきで出てくる「AIの文体を模倣したレポートをAIが生成したというテイで提出した(しかし著者に見破られた)」という小賢し学生のエピソードもまた無性にイラつくんだけど、さすがに象牙の塔過ぎるというか、いまAIが問題になっているのは実存とか人間観とかの話とかフランケンシュタイン・コンプレックスとかではなくて労働条件や雇用に関するもっと現実的な不安(あるいは著作権などの権利侵害、および環境リスク)なのであって、そこら辺をすっ飛ばして藁人形論法的な文明論を行いつつ「美学して楽しむ」をやっているのがきわめてイヤ。
まあサンデルもやっていたような能力主義批判のヘンなところを考え直す機会にはなった。
まあサンデルもやっていたような能力主義批判のヘンなところを考え直す機会にはなった。
November 11, 2025 at 11:47 AM
あとがきで出てくる「AIの文体を模倣したレポートをAIが生成したというテイで提出した(しかし著者に見破られた)」という小賢し学生のエピソードもまた無性にイラつくんだけど、さすがに象牙の塔過ぎるというか、いまAIが問題になっているのは実存とか人間観とかの話とかフランケンシュタイン・コンプレックスとかではなくて労働条件や雇用に関するもっと現実的な不安(あるいは著作権などの権利侵害、および環境リスク)なのであって、そこら辺をすっ飛ばして藁人形論法的な文明論を行いつつ「美学して楽しむ」をやっているのがきわめてイヤ。
まあサンデルもやっていたような能力主義批判のヘンなところを考え直す機会にはなった。
まあサンデルもやっていたような能力主義批判のヘンなところを考え直す機会にはなった。
「苦労して働く」とかよくある表現ですけど、それって労働条件の話であって、労働自体はものすごくリスクの低い苦労でもなんでもないものなんですよね。
労働というのが「苦労を伴う」ということ自体が問題の本質であって、それが解決しないといけない目下の問題だと思う。
労働というのが「苦労を伴う」ということ自体が問題の本質であって、それが解決しないといけない目下の問題だと思う。
November 11, 2025 at 11:29 AM
「苦労して働く」とかよくある表現ですけど、それって労働条件の話であって、労働自体はものすごくリスクの低い苦労でもなんでもないものなんですよね。
労働というのが「苦労を伴う」ということ自体が問題の本質であって、それが解決しないといけない目下の問題だと思う。
労働というのが「苦労を伴う」ということ自体が問題の本質であって、それが解決しないといけない目下の問題だと思う。
【ブログ更新しました】【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 marco-pagot.com?p=1780 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析
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【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析
【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box;...
marco-pagot.com
November 11, 2025 at 11:28 AM
【ブログ更新しました】【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析 marco-pagot.com?p=1780 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析
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クロ現の外国人問題特集、もちろん変な差別的な対応を問題視している内容だったが、労働力が不足する中で外国人がいないと回らないのだからやめようというようなことを言っていて、それはいかんだろうと思うなど。有益・無益に関係なく、人に害を為すこと自体が問題なのだから。恐らくは外国人排斥を唱えるような人にはそうでも言わないと考えを変えないだろうという配慮なのかもしれないけど、有益だから差別をやめようという流れができたら、別の根深い問題に変化するだけで、何も世の中は良くならない。
November 11, 2025 at 11:06 AM
クロ現の外国人問題特集、もちろん変な差別的な対応を問題視している内容だったが、労働力が不足する中で外国人がいないと回らないのだからやめようというようなことを言っていて、それはいかんだろうと思うなど。有益・無益に関係なく、人に害を為すこと自体が問題なのだから。恐らくは外国人排斥を唱えるような人にはそうでも言わないと考えを変えないだろうという配慮なのかもしれないけど、有益だから差別をやめようという流れができたら、別の根深い問題に変化するだけで、何も世の中は良くならない。
Updated Post: 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労・法的分析
- 親のみかた、先生のみかた
``` 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代
marco-pagot.com
November 11, 2025 at 10:49 AM
Updated Post: 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労・法的分析
Updated Post: 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析
- 親のみかた、先生のみかた
``` 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代
marco-pagot.com
November 11, 2025 at 10:05 AM
Updated Post: 【2025年最新】TALIS調査で判明!日本教員の労働環境は違法?給特法の問題点を徹底解説 | 残業代・過労死・法的分析
労働とは関係ないがAさんとBさんの取り持ち気配りエグミヤバみ1000%
最初は問題無さそうだったんだが段々「おや……?🤔」から確信に変わってしまった。俺もBさんに対しては少しばかり苦手意識はあるが大人なのでね……うん…………
最初は問題無さそうだったんだが段々「おや……?🤔」から確信に変わってしまった。俺もBさんに対しては少しばかり苦手意識はあるが大人なのでね……うん…………
November 11, 2025 at 7:17 AM
労働とは関係ないがAさんとBさんの取り持ち気配りエグミヤバみ1000%
最初は問題無さそうだったんだが段々「おや……?🤔」から確信に変わってしまった。俺もBさんに対しては少しばかり苦手意識はあるが大人なのでね……うん…………
最初は問題無さそうだったんだが段々「おや……?🤔」から確信に変わってしまった。俺もBさんに対しては少しばかり苦手意識はあるが大人なのでね……うん…………
セックスワーカー差別批判つっても日本独特の文脈(慰安婦問題を放置し続けている…/本当に望まずにやっている人も中にはいる/待遇が最悪、労働環境が特性上「加害されやすい」という危険/リスクを承知で仕事に誇りを持ってやっている人も中にはいるetcetcetc…)がありすぎてこの辺は別にインターネットで意見表明するハードルが高いし、非常な繊細な話。そもそも意見を言う必要ってないからね。ただ、SNSの左派だかリベラルの物言いだけにそれは踏んでますだのなんだの言うならまず国や企業ぐるみのSW差別と戦ったり批判したりしようか、な(肩ポン)
November 11, 2025 at 6:49 AM
セックスワーカー差別批判つっても日本独特の文脈(慰安婦問題を放置し続けている…/本当に望まずにやっている人も中にはいる/待遇が最悪、労働環境が特性上「加害されやすい」という危険/リスクを承知で仕事に誇りを持ってやっている人も中にはいるetcetcetc…)がありすぎてこの辺は別にインターネットで意見表明するハードルが高いし、非常な繊細な話。そもそも意見を言う必要ってないからね。ただ、SNSの左派だかリベラルの物言いだけにそれは踏んでますだのなんだの言うならまず国や企業ぐるみのSW差別と戦ったり批判したりしようか、な(肩ポン)
物理的セキュリティのための10の必須対策
建物や機器の物理的セキュリティを確保することは、サイバー脅威を防ぐのと同じくらい困難な場合があります。 物理的セキュリティがいつもこれほど簡単に実現できれば… 写真: Leremy | shutterstock.com 一般的にCISOは、健康や労働安全全般の問題を担当することは少ないですが、ITと連携した物理的セキュリティシステムやIT資産への直接的なアクセスに関しては、重要かつ戦略的な役割を果たします。CISOにとって主な制約要因は、通常以下の通りです。 予算、そして 責任範囲の不明確さ。…
建物や機器の物理的セキュリティを確保することは、サイバー脅威を防ぐのと同じくらい困難な場合があります。 物理的セキュリティがいつもこれほど簡単に実現できれば… 写真: Leremy | shutterstock.com 一般的にCISOは、健康や労働安全全般の問題を担当することは少ないですが、ITと連携した物理的セキュリティシステムやIT資産への直接的なアクセスに関しては、重要かつ戦略的な役割を果たします。CISOにとって主な制約要因は、通常以下の通りです。 予算、そして 責任範囲の不明確さ。…
物理的セキュリティのための10の必須対策
建物や機器の物理的セキュリティを確保することは、サイバー脅威を防ぐのと同じくらい困難な場合があります。 物理的セキュリティがいつもこれほど簡単に実現できれば… 写真: Leremy | shutterstock.com 一般的にCISOは、健康や労働安全全般の問題を担当することは少ないですが、ITと連携した物理的セキュリティシステムやIT資産への直接的なアクセスに関しては、重要かつ戦略的な役割を果たします。CISOにとって主な制約要因は、通常以下の通りです。 予算、そして 責任範囲の不明確さ。 本記事では、CISOが把握しておくべき物理的セキュリティのための10の必須対策を紹介します。まずは、物理的セキュリティの定義と、なぜ企業にとって決定的に重要なのかを簡単に見ていきましょう。 なぜ物理的セキュリティが重要なのか 物理的セキュリティとは、定義上、人、財産、物理的資産を不正アクセス、盗難、その他の損害や損失につながる行為から保護することを指します。この分野は、サイバーセキュリティの優先度が高まる中で、しばしば軽視されがちです。 CISOにとってこの分野が重要なのは、ほとんどの現代的な物理的セキュリティシステムやコントロールが何らかの形でITと結びついているためです。バッジやキー・カード、ビデオ監視まで含まれます。不正な(物理的な)アクセスが発生すると、サイバー攻撃やデータ漏洩につながる可能性もあります。そのため、セキュリティ責任者はこれらの資産へのアクセスを制御するための対策を講じるべきです。 これは、CISOが物理的セキュリティのすべての業務を担うべき、という意味ではありません。小規模な企業ではCISOとCSOの役割を兼務することもありますが、多くの大企業では現実的ではないと、サイバーリスク専門企業OptivのCISOであるMax Shier氏は説明します。「規制要件がある場合や大企業の場合、サイバーセキュリティと物理的セキュリティの分野を統合するのは意味がないこともあります。例えば、製造施設の警備や経営幹部のボディガードの手配などの責任は、サイバーセキュリティチームの負担やキャパシティによってはすぐに過負荷になる可能性があります。」 この選択肢が取れない場合、セキュリティサービス企業RadwareのCISOであるHoward Taylor氏は次のようにアドバイスします。「その場合、CISOにとっては物理的セキュリティチームとのコミュニケーションと連携が目標達成の鍵となります。これらのチームは事業継続、災害復旧、物理的な施設や設備の計画プロセスに関与すべきです。さらに、監視カメラの映像が個人情報保護規則に違反しないなど、法的に問題のない物理的対策であることも確認する必要があります。」 物理的セキュリティ対策トップ10 組織構造に関係なく、CISOは物理的セキュリティ分野のすべてのステークホルダーと協力すべきです。以下の10の対策は特に意識しておくべきポイントです。 1. IT設備やデータセンターの強化 データセンターや重要なIT設備、複合オフィス内のコンピュータールームは、CISOが物理的アクセス制御の観点から注目すべき明白な領域です。消費財企業Church & DwightのCISOであるDavid Ortiz氏は次のように述べています。「セキュリティ責任者は、技術機器があるすべての部屋へのアクセスを必要とする人だけに制限するようにすべきです。また、業者は必ず付き添いのもとでのみ入室を許可するべきです。理想的には、アクセスは記録され、毎日確認されるべきです。」 もちろん、取るべき対策は施設やリスク状況によって調整・適用されるべきだと、セキュリティ企業Darktraceのレッドチームオペレーション担当シニアバイスプレジデントJustin Fier氏は推奨しています。「重要な情報を保管するすべての施設は、そうでない資産を扱う施設よりも厳格なセキュリティコントロールを持つべきです。CISOはまず、どのデータやリソースがどこで保管・利用されているかを把握し、不正侵入時のリスクを評価し、必要に応じて物理的セキュリティ対策を強化する必要があります。」 2. オフィスの日常的なリスクを認識する 犯罪者は企業ネットワークへのアクセスを得るために、日常的なオフィス環境にも目をつけます。データセンター専門企業Flexentialのサイバーセキュリティ担当バイスプレジデントWill Bass氏は、「どのネットワークポートもIT環境への潜在的な侵入口になり得る」と警告します。彼のCISOへのアドバイスは、「すべての施設の物理的セキュリティアーキテクチャや基準について、センシティブな施設かどうかに関わらず徹底的に理解することです。そうすることで、適切な多層防御策を講じ、不正な物理的アクセスを防ぐことができます。」 OptivのCISO Shier氏は、これはリモートワークやハイブリッドワーク時代にも関係があると補足します。「多くのオフィスが以前より利用頻度が減っているとはいえ、セキュリティ責任者はオフィスビルに適切な物理的セキュリティコントロールが備わっていることを保証しなければなりません。無線アクセスポイント、バッジによるアクセス制御、ビデオ監視は依然として重要であり、決して軽視してはいけません。」 3. 物理空間での横移動を排除する 企業への物理的なアクセスを保護する際、CISOは攻撃者が物理的な制限区域内を横移動できるかどうかにも注意を払うべきです。セキュリティ企業Bishop FoxのシニアセキュリティコンサルタントAlethe Denis氏は、「攻撃者が一度制限区域に侵入すると、発覚する可能性は大きく下がります。ほとんどの人は、制限区域にいる人物はすでにアクセスコントロールを通過していると考えるからです」と説明します。 企業がネットワークセグメンテーションやゼロトラスト原則
blackhatnews.tokyo
November 11, 2025 at 5:43 AM
物理的セキュリティのための10の必須対策
建物や機器の物理的セキュリティを確保することは、サイバー脅威を防ぐのと同じくらい困難な場合があります。 物理的セキュリティがいつもこれほど簡単に実現できれば… 写真: Leremy | shutterstock.com 一般的にCISOは、健康や労働安全全般の問題を担当することは少ないですが、ITと連携した物理的セキュリティシステムやIT資産への直接的なアクセスに関しては、重要かつ戦略的な役割を果たします。CISOにとって主な制約要因は、通常以下の通りです。 予算、そして 責任範囲の不明確さ。…
建物や機器の物理的セキュリティを確保することは、サイバー脅威を防ぐのと同じくらい困難な場合があります。 物理的セキュリティがいつもこれほど簡単に実現できれば… 写真: Leremy | shutterstock.com 一般的にCISOは、健康や労働安全全般の問題を担当することは少ないですが、ITと連携した物理的セキュリティシステムやIT資産への直接的なアクセスに関しては、重要かつ戦略的な役割を果たします。CISOにとって主な制約要因は、通常以下の通りです。 予算、そして 責任範囲の不明確さ。…
わたしはスリランカで素敵な紅茶工場高級ホテルに泊まって産地を見て結果的に紅茶プランテーションの搾取的構造にめちゃくちゃ落ち込んで帰ってきてしまったのでいまかなりエシカルなプロダクトに対しては応援したい気持ちがあるわね……。植民地経済って、モノカルチャーって、サイアク! 労働環境も長年の問題があってかなりつらい。
November 11, 2025 at 5:29 AM
わたしはスリランカで素敵な紅茶工場高級ホテルに泊まって産地を見て結果的に紅茶プランテーションの搾取的構造にめちゃくちゃ落ち込んで帰ってきてしまったのでいまかなりエシカルなプロダクトに対しては応援したい気持ちがあるわね……。植民地経済って、モノカルチャーって、サイアク! 労働環境も長年の問題があってかなりつらい。
news.yahoo.co.jp/articles/d20...
これはなあ。。
「本当の障害者探し」なんてしたかないし、困り事があるならみーんな障害者フィールドにきたらいいよ!という気持ちでいっぱいなのだが
2018年、障害者雇用水増し問題というのがあって、あろうことか厚生労働省含む幾多の省や自治体で、「メガネかけてる職員を呼んでメガネ外させてハイ!ウチは障害者雇ってまーす!」というのをやりやがったので、
性善説では運用できないのだ。。(こんなんだから国連とかからいつも怒られているのだ)
これはなあ。。
「本当の障害者探し」なんてしたかないし、困り事があるならみーんな障害者フィールドにきたらいいよ!という気持ちでいっぱいなのだが
2018年、障害者雇用水増し問題というのがあって、あろうことか厚生労働省含む幾多の省や自治体で、「メガネかけてる職員を呼んでメガネ外させてハイ!ウチは障害者雇ってまーす!」というのをやりやがったので、
性善説では運用できないのだ。。(こんなんだから国連とかからいつも怒られているのだ)
手帳未所持の精神、発達障害者は雇用率対象外 現行の仕組み維持の方針〈厚労省〉(福祉新聞) - Yahoo!ニュース
厚生労働省は、障害者手帳を所持していない精神、発達障害者について、引き続き雇用率制度の対象外とする方針を固めた。精神障害者保健福祉手帳(有効期間2年)を更新できなかった場合は、現企業に今後も雇用さ
news.yahoo.co.jp
November 11, 2025 at 12:59 AM
news.yahoo.co.jp/articles/d20...
これはなあ。。
「本当の障害者探し」なんてしたかないし、困り事があるならみーんな障害者フィールドにきたらいいよ!という気持ちでいっぱいなのだが
2018年、障害者雇用水増し問題というのがあって、あろうことか厚生労働省含む幾多の省や自治体で、「メガネかけてる職員を呼んでメガネ外させてハイ!ウチは障害者雇ってまーす!」というのをやりやがったので、
性善説では運用できないのだ。。(こんなんだから国連とかからいつも怒られているのだ)
これはなあ。。
「本当の障害者探し」なんてしたかないし、困り事があるならみーんな障害者フィールドにきたらいいよ!という気持ちでいっぱいなのだが
2018年、障害者雇用水増し問題というのがあって、あろうことか厚生労働省含む幾多の省や自治体で、「メガネかけてる職員を呼んでメガネ外させてハイ!ウチは障害者雇ってまーす!」というのをやりやがったので、
性善説では運用できないのだ。。(こんなんだから国連とかからいつも怒られているのだ)
😱 「相撲協会はブラック企業だ!」過労で倒れる若手親方から悲鳴!“何もしない老人”続出の「構造的欠陥」!
「相撲協会はブラック企業だ」と、過労で倒れる若手親方から悲鳴が上がっているという衝撃的な内部事情をレポート。この記事は、「何もしない老人親方」が続出する一方で、若手に業務が集中する構造的欠陥が、角界の未来を脅かしている問題を深掘りします。伝統と現代の労働環境のギャップ、どうなるでしょうか?
plentyofquality.net/entry/2025/1...
「相撲協会はブラック企業だ」と、過労で倒れる若手親方から悲鳴が上がっているという衝撃的な内部事情をレポート。この記事は、「何もしない老人親方」が続出する一方で、若手に業務が集中する構造的欠陥が、角界の未来を脅かしている問題を深掘りします。伝統と現代の労働環境のギャップ、どうなるでしょうか?
plentyofquality.net/entry/2025/1...
「相撲協会はブラック企業だ…!」過労で倒れる若手親方から悲鳴…”何もしない老人親方”が続出する「構造的欠陥」(現代ビジネス編集部) | 現代ビジネス | 講談社 - Plenty of Quality
😱 「相撲協会はブラック企業だ!」過労で倒れる若手親方から悲鳴!“何もしない老人”続出の「構造的欠陥」の核心! 「相撲協会はブラック企業だ!」と、過労で倒れる若手親方から悲鳴が上がっているという衝撃的な内部事情をレポート。この記事は、「何もしない老人親方」が続出する一方で、若手に業務が集中する構造的欠陥が、角界の未来を脅かしている問題を深掘りします。伝統と現代の労働環境のギャップ、どうなるでし...
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November 10, 2025 at 11:13 PM
😱 「相撲協会はブラック企業だ!」過労で倒れる若手親方から悲鳴!“何もしない老人”続出の「構造的欠陥」!
「相撲協会はブラック企業だ」と、過労で倒れる若手親方から悲鳴が上がっているという衝撃的な内部事情をレポート。この記事は、「何もしない老人親方」が続出する一方で、若手に業務が集中する構造的欠陥が、角界の未来を脅かしている問題を深掘りします。伝統と現代の労働環境のギャップ、どうなるでしょうか?
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「相撲協会はブラック企業だ」と、過労で倒れる若手親方から悲鳴が上がっているという衝撃的な内部事情をレポート。この記事は、「何もしない老人親方」が続出する一方で、若手に業務が集中する構造的欠陥が、角界の未来を脅かしている問題を深掘りします。伝統と現代の労働環境のギャップ、どうなるでしょうか?
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特集●AM業界の労働問題/第2回ゲーム論文入選作発表
November 10, 2025 at 10:06 PM
特集●AM業界の労働問題/第2回ゲーム論文入選作発表
是川夕『ニッポンの移民ー増え続ける外国人とどう向き合うか」(ちくま新書)を読み終えました。著者は移民政策に関する第一人者(国立社会保障・人口問題研究所国際関係部部長)。近年少子高齢化による労働力不足等で多くの外国人がやってくるようになりましたが、本書はその背景や今後の行方についてていねいに解説していて、説得力がありました。
著者によれば、日本の人口は2060年に1億人を切り、外国人人口が1千万人を超えるとのことです。現在外国人比率は人口の約3%ですが、その頃には10%を超えます。本書を読み、日本社会はもはや移民なしでは立ち行かない、と改めて思いました。 #是川夕 #ニッポンの移民 #ちくま新書
著者によれば、日本の人口は2060年に1億人を切り、外国人人口が1千万人を超えるとのことです。現在外国人比率は人口の約3%ですが、その頃には10%を超えます。本書を読み、日本社会はもはや移民なしでは立ち行かない、と改めて思いました。 #是川夕 #ニッポンの移民 #ちくま新書
November 10, 2025 at 9:02 PM
自分は学校は向いていなかったが労働や社会はそうでもなく 学生時代に心療内科へ連行されたときに「ただ変わっているだけで何か問題があるわけでもないし、支援もしなくていい、嫌ならいかなくていい、休めばいいよ」と先生に言われ、担任からもそれで許可が出て学校に行かなかったときがあるが あれって本当だったかもしれない 年々、(何か障害や特性や病気があるのでは)が(本当に変わり者ってだけなの……?)になる
November 10, 2025 at 5:23 PM
自分は学校は向いていなかったが労働や社会はそうでもなく 学生時代に心療内科へ連行されたときに「ただ変わっているだけで何か問題があるわけでもないし、支援もしなくていい、嫌ならいかなくていい、休めばいいよ」と先生に言われ、担任からもそれで許可が出て学校に行かなかったときがあるが あれって本当だったかもしれない 年々、(何か障害や特性や病気があるのでは)が(本当に変わり者ってだけなの……?)になる
言っちゃ悪いと思うが、どうもヨーロッパのが有色人種というか他言語話者への差別つか蔑視がキツいみたいな話を聞く(見る)のでスウェーデンもそういう面がありそうな…気がして、それを下敷きに安易に労働力期待して移民迎え入れて教育や言語取得のサポートから溢れてギャングがちらつかせる大金目当てに犯罪に手を染めてしまう悪循環なのかな…移民という時点で貧困の問題に晒されてると思うんだけど、自国民の失業率3%くらいに対して移民の失業率が20%超てさっきクレイジージャーニーで出てたが国が求める労働力ってさぁ……それはさぁ……
November 10, 2025 at 2:19 PM
言っちゃ悪いと思うが、どうもヨーロッパのが有色人種というか他言語話者への差別つか蔑視がキツいみたいな話を聞く(見る)のでスウェーデンもそういう面がありそうな…気がして、それを下敷きに安易に労働力期待して移民迎え入れて教育や言語取得のサポートから溢れてギャングがちらつかせる大金目当てに犯罪に手を染めてしまう悪循環なのかな…移民という時点で貧困の問題に晒されてると思うんだけど、自国民の失業率3%くらいに対して移民の失業率が20%超てさっきクレイジージャーニーで出てたが国が求める労働力ってさぁ……それはさぁ……
50過ぎても雨の中働いている人は珍しくないしエッセンシャルワーカーなんて出退勤を含めれば毎回でしょう
問題はびしょ濡れになる健康配慮を欠いた労働安全衛生法無視
その上で出勤前に選択の余地がない問題
有吉弘行 雨の中…収録前にTV局に書かされた〝同意書〟に憤慨「どうかしてない?ホントに」(東スポWEB)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/d50...
問題はびしょ濡れになる健康配慮を欠いた労働安全衛生法無視
その上で出勤前に選択の余地がない問題
有吉弘行 雨の中…収録前にTV局に書かされた〝同意書〟に憤慨「どうかしてない?ホントに」(東スポWEB)
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有吉弘行 雨の中…収録前にTV局に書かされた〝同意書〟に憤慨「どうかしてない?ホントに」(東スポWEB) - Yahoo!ニュース
タレントの有吉弘行が9日、JFN系ラジオ「SUNDAY NIGHT DREAMER」に出演。番組収録前に書かされた「同意書」に憤慨した。
有吉は「今日雨でね、ずっとね」と切り出すと、「私もう5
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November 10, 2025 at 2:11 PM
50過ぎても雨の中働いている人は珍しくないしエッセンシャルワーカーなんて出退勤を含めれば毎回でしょう
問題はびしょ濡れになる健康配慮を欠いた労働安全衛生法無視
その上で出勤前に選択の余地がない問題
有吉弘行 雨の中…収録前にTV局に書かされた〝同意書〟に憤慨「どうかしてない?ホントに」(東スポWEB)
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問題はびしょ濡れになる健康配慮を欠いた労働安全衛生法無視
その上で出勤前に選択の余地がない問題
有吉弘行 雨の中…収録前にTV局に書かされた〝同意書〟に憤慨「どうかしてない?ホントに」(東スポWEB)
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