#社員エンゲージメント
LightNews LightNews
fukuokadays.bsky.social
推し活を活かした職場エンゲージメント向上の方法を探る特集#推し活#エンゲージメント#若手社員

若手社員の離職を防ぐためのエンゲージメント施策を考察。推し活の視点から職場改革を進めるヒントを多角的に紹介します。
推し活を活かした職場エンゲージメント向上の方法を探る特集
若手社員の離職を防ぐためのエンゲージメント施策を考察。推し活の視点から職場改革を進めるヒントを多角的に紹介します。
fukuoka.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 8:23 AM
hokkaidodays.bsky.social
Z世代に響く「推し活」で職場の絆を深める！#エンゲージメント#推し活#春日部市

若手社員の離職問題を解決するために、「推し活」を職場のエンゲージメント向上に活かす試みを紹介します。多角的な視点からその実践ポイントを解説しています。
Z世代に響く「推し活」で職場の絆を深める！
若手社員の離職問題を解決するために、「推し活」を職場のエンゲージメント向上に活かす試みを紹介します。多角的な視点からその実践ポイントを解説しています。
hokkaido.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 8:08 AM
osakadays.bsky.social
職場エンゲージメントを高める「推し活」の秘訣とは？#若手社員#推し活#エンゲージメント

若手社員の離職を防ぐための「推し活」と職場エンゲージメントの関係について詳しく解説。リーダー必見の内容です。
職場エンゲージメントを高める「推し活」の秘訣とは？
若手社員の離職を防ぐための「推し活」と職場エンゲージメントの関係について詳しく解説。リーダー必見の内容です。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 7:58 AM
new3rd.bsky.social
若手社員の離職防止に役立つ「推し活」のエンゲージメント活用法#東京都#渋谷区#推し活#春日部市#エンゲージメント

若手社員の離職を防ぐためのヒントとして、「推し活」を職場に取り入れる方法を解説。エンゲージメントの向上が生む組織の愛着をお伝えします。
若手社員の離職防止に役立つ「推し活」のエンゲージメント活用法
若手社員の離職を防ぐためのヒントとして、「推し活」を職場に取り入れる方法を解説。エンゲージメントの向上が生む組織の愛着をお伝えします。
news.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 7:51 AM
gatahome.bsky.social
記事の要約: 2025年11月5日に開催された株式会社イマジナのセミナーでは、従業員のエンゲージメント低下という深刻な経営課題に対処するための「自走する組織」の構築について議論されました。セミナーでは、社員が本気になれない原因は個人の資質ではなく、環境にあると指摘され、企業の理念を明確にし、それを現場で実行する管理職の役割が重要であると強調されました。参加者からは、組織の共通の旗印としての理念の重要性や、理念を浸透させるための管理職の実行力について深い共感が寄せられました。エンゲージメントを高めるためには、理念を策定し、全従業員の判断基準を確立することが不可欠です。
November 9, 2025 at 11:38 AM
new3rd.bsky.social
2025年度新入社員向けエンゲージメント調査の参加受付開始#東京都#千代田区#ProFuture#エンゲージメント調査#HRプロ

2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
2025年度新入社員向けエンゲージメント調査の参加受付開始
2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
news.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 1:51 AM
tokyo-days.bsky.social
UCHINO米制度：社員が食の循環に触れる実りの秋の体験#UCHINO米制度#社員体験#食の循環

UCHINOが実施した稲刈り体験を通じて、社員が食の循環を学ぶ場を提供。地域農家支援とエンゲージメント向上を兼ね備えた取り組みを紹介します。
UCHINO米制度：社員が食の循環に触れる実りの秋の体験
UCHINOが実施した稲刈り体験を通じて、社員が食の循環を学ぶ場を提供。地域農家支援とエンゲージメント向上を兼ね備えた取り組みを紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 12:35 AM
new3rd.bsky.social
社員の共感を行動に転換！揚羽が示す新たなインナーブランディング戦略#東京都#中央区#揚羽#ブランディング#インナーブランディング

株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
社員の共感を行動に転換！揚羽が示す新たなインナーブランディング戦略
株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 3:18 PM
new3rd.bsky.social
株式会社ファーストプレイスが新プログラムでレゴ®の力を活用した組織開発#東京都#港区#組織開発#ファーストプレイス#レゴシリアスプレイ

ファーストプレイスがレゴ®シリアスプレイ®を用いた新たな組織開発プログラムを始動。参加型ワークショップで社員のエンゲージメントを高めます。
株式会社ファーストプレイスが新プログラムでレゴ®の力を活用した組織開発
ファーストプレイスがレゴ®シリアスプレイ®を用いた新たな組織開発プログラムを始動。参加型ワークショップで社員のエンゲージメントを高めます。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 3:30 AM
fuziikogei.bsky.social
何でもかんでもデータだせ！
っていう議論があまり好きではないんだよね。職業上データは見せるよ？データ上で考察をいくらでも語るよ？けどデータって別にどうにでも出来ちゃうわけじゃない?
言い方1つで変えれちゃうわけじゃない?勿論データで語らないといけないところもありすべてが全てではないところもあるけど。
感情的なところも大事なんじゃないかなーって思うんだよね。最近は社内エンゲージメントの解析依頼を頂くけど社員が求めている事はデータの中にあるのかな?エビデンスがデータベースに載っていないと意見は通らないのかな？違うよね？
November 1, 2025 at 10:46 AM
800088881k.fedibird.com.ap.brid.gy
めっちゃええ話じゃないですか。
報酬を引き上げて「任せる」形で事業と社員のコミットを深める。社員のポテンシャルが引き出されて、売上も利益も拡大。社員のエンゲージメントも増加。より優秀な人材が門を叩いてくる。それは報酬とやりがいがあるから、でしょう。
October 31, 2025 at 2:17 AM
tokyo-days.bsky.social
社員のエンゲージメント向上に貢献する社内イベント復活とギフト提供の実例#リンベル#カタログギフト#社内イベント

人材不足の中で社員の定着とエンゲージメント向上を目指す社内イベントが復活。約75%の企業がギフトを用意し、参加者や欠席者からも高い評価を得ています。
社員のエンゲージメント向上に貢献する社内イベント復活とギフト提供の実例
人材不足の中で社員の定着とエンゲージメント向上を目指す社内イベントが復活。約75%の企業がギフトを用意し、参加者や欠席者からも高い評価を得ています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 5:56 AM
new3rd.bsky.social
社内イベント復活で社員のエンゲージメント向上が進む！#東京都#中央区#カタログギフト#リンベル#社内イベント

社員の定着率向上を狙う企業が社内イベントを復活。75%の企業がギフトを用意し、欠席者への配慮も進化しています。
社内イベント復活で社員のエンゲージメント向上が進む！
社員の定着率向上を狙う企業が社内イベントを復活。75%の企業がギフトを用意し、欠席者への配慮も進化しています。
news.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 5:43 AM
kellypaabio.bsky.social
前の会社では、離職率の高さが問題になっており、なんとか会社へのエンゲージメントを高める施策を打たなければと言って、コロナ禍で出社機会もないので社員同士の絆が失われていることが問題とか言って、12時〜13時でオンライン社員交流会とか「みんなでブルーインパルスを見る会」が催されて、役員秘書がスケジュール入れてきて役員も参加してくるから実質強制参加なのに、「カジュアルな会だから」とか言って昼休憩だったことにされたりしていたので、会社を辞めました(数多ある退職理由の一つ)
October 30, 2025 at 3:13 AM
new3rd.bsky.social
モレーンコーポレーションがキックオフでエンゲージメントを向上させた理由とは#東京都#中野区#社員エンゲージメント#モレーンコーポレーション#キックオフミーティング

モレーンコーポレーションの2025年のキックオフミーティングが成功し、社員のエンゲージメントと部署間の連携が大きく向上した。
モレーンコーポレーションがキックオフでエンゲージメントを向上させた理由とは
モレーンコーポレーションの2025年のキックオフミーティングが成功し、社員のエンゲージメントと部署間の連携が大きく向上した。
news.3rd-in.co.jp
October 24, 2025 at 9:44 AM
new3rd.bsky.social
全国に広がる施術型組織改善サービス『Engagement UP』が持つ特別な価値とは#東京都#渋谷区#HMd株式会社#Engagement_UP#健康の好循環

HMd株式会社の施術型組織改善サービス『Engagement UP』が全国展開を開始。社員エンゲージメントを高める新たな取り組みに迫ります。
全国に広がる施術型組織改善サービス『Engagement UP』が持つ特別な価値とは
HMd株式会社の施術型組織改善サービス『Engagement UP』が全国展開を開始。社員エンゲージメントを高める新たな取り組みに迫ります。
news.3rd-in.co.jp
October 23, 2025 at 4:54 AM
matomame3.bsky.social
東海テレビが導入した新システムで社員の働きがい向上を目指す！#東海テレビ#Chipee#社員エンゲージメント

東海テレビ放送が「1チャンまつり」で新たにエンゲージメント向上システム「Chipee」を導入。社員と視聴者のつながりを深め、働きがいを高める取り組みを紹介します。
東海テレビが導入した新システムで社員の働きがい向上を目指す！
東海テレビ放送が「1チャンまつり」で新たにエンゲージメント向上システム「Chipee」を導入。社員と視聴者のつながりを深め、働きがいを高める取り組みを紹介します。
news.matomame.jp
October 20, 2025 at 3:43 AM
iromamebeans.bsky.social
東海テレビが「Chipee」を導入！社員と視聴者をつなぐ新プロジェクト#東海テレビ#Chipee#社員エンゲージメント

東海テレビ放送が「1チャンまつり」にて新システム「Chipee」を導入し、社員エンゲージメントを高める取り組みを始動します。来場者の感謝の声を届ける仕組みを通じて新たなつながりを創出。
東海テレビが「Chipee」を導入！社員と視聴者をつなぐ新プロジェクト
東海テレビ放送が「1チャンまつり」にて新システム「Chipee」を導入し、社員エンゲージメントを高める取り組みを始動します。来場者の感謝の声を届ける仕組みを通じて新たなつながりを創出。
news.iromame-beans.jp
October 20, 2025 at 3:42 AM
osakadays.bsky.social
東海テレビが「1チャンまつり」で新たな社員エンゲージメントを実現！#東海テレビ #1チャンまつり#Chipee

東海テレビは2025年の「1チャンまつり」で新しいエンゲージメントシステム「Chipee」を導入。これにより社員の働きがいを向上させ、来場者の感謝の気持ちを可視化します。
東海テレビが「1チャンまつり」で新たな社員エンゲージメントを実現！
東海テレビは2025年の「1チャンまつり」で新しいエンゲージメントシステム「Chipee」を導入。これにより社員の働きがいを向上させ、来場者の感謝の気持ちを可視化します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 3:42 AM
tokyo-days.bsky.social
東海テレビ、チッピーシステム導入で社員の働きがいを向上#東海テレビ#社員エンゲージメント#Chipee

東海テレビが名古屋で開催する「1チャンまつり」で、社員の働きがいを高めるために、チッピーのシステムを導入。新しい試みが地域とのつながりを深めます。
東海テレビ、チッピーシステム導入で社員の働きがいを向上
東海テレビが名古屋で開催する「1チャンまつり」で、社員の働きがいを高めるために、チッピーのシステムを導入。新しい試みが地域とのつながりを深めます。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 3:38 AM
entamerush.bsky.social
【社員の働きがいを高める新たな取り組み！】東海テレビ放送（株）、「１チャンまつり」に社員エンゲージメント向上システム「Chipee（チッピー）」を導入！
【社員の働きがいを高める新たな取り組み！】東海テレビ放送（株）、「１チャンまつり」に社員エンゲージメント向上システム「Chipee（チッピー）」を導入！
～視聴者からの”応援の気持ち”を、社員のモチベーション向上に活用～ 東海テレビ放送株式会社のプレスリリース 東海テレビ放送株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：林泰敬）は、2025年10 ...
entamerush.jp
October 20, 2025 at 3:32 AM
new3rd.bsky.social
東海テレビ放送が「Chipee」を導入！社員のやりがいを高める新たな取り組み#愛知県#名古屋市#東海テレビ#社員エンゲージメント#Chipee

東海テレビ放送が主催する「1チャンまつり」で、株式会社チッピーの「Chipee」を導入。社員の働きがいや視聴者との繋がりを深める仕組みが誕生します。
東海テレビ放送が「Chipee」を導入！社員のやりがいを高める新たな取り組み
東海テレビ放送が主催する「1チャンまつり」で、株式会社チッピーの「Chipee」を導入。社員の働きがいや視聴者との繋がりを深める仕組みが誕生します。
news.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 3:31 AM
new3rd.bsky.social
東海テレビ、1チャンまつりで社員の働きがい向上に挑む新システム導入#愛知県#名古屋市#東海テレビ#チッピー #1チャンまつり

東海テレビが、1チャンまつりで導入するエンゲージメント向上システム「チッピー」。視聴者の応援が社員の働きがいを高める!
東海テレビ、1チャンまつりで社員の働きがい向上に挑む新システム導入
東海テレビが、1チャンまつりで導入するエンゲージメント向上システム「チッピー」。視聴者の応援が社員の働きがいを高める!
news.3rd-in.co.jp
October 20, 2025 at 3:26 AM
new3rd.bsky.social
第8回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」で大賞受賞したバーテックの挑戦#大阪府#大阪市#大阪#働きがい#バーテック

大阪の企業、バーテックが第8回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」で大賞を受賞。社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みなどを紹介します。
第8回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」で大賞受賞したバーテックの挑戦
大阪の企業、バーテックが第8回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」で大賞を受賞。社員のエンゲージメント向上に向けた取り組みなどを紹介します。
news.3rd-in.co.jp
October 18, 2025 at 9:18 AM
dailymarkettrends.bsky.social
今日の経済ニュース

人材採用の最強ツールとして脚光、「社宅関連」が大復活トレンドへ＜株探トッ...
人材確保競争の激化を受け、企業は優秀な人材の採用・定着策として社宅や社員寮の充実に注力している。
給与住宅数は30年ぶりに増加に転じ、その存在が見直されている。
社宅は、学生にとって家賃負担や通勤時間の軽減といったコストパフォーマンスに優れる魅力的な福利厚生であり、また従業員のエンゲージメント向上にも貢献する。
この社宅の復活トレンドに伴い、社宅の運営や管理代行、仲介サービスなどを手掛ける関連企業のビジネスが活発化し、商機が拡大している。
人材採用の最強ツールとして脚光、「社宅関連」が大復活トレンドへ＜株探トップ特集＞ 投稿日時： 2025/10/16 19:30[株探] - みんかぶ
最新投稿日時:2025/10/16 19:30 - 「人材採用の最強ツールとして脚光、「社宅関連」が大復活トレンドへ＜株探トップ特集＞」（株探）
minkabu.jp
October 17, 2025 at 8:13 PM