【同性パートナーの事実婚適用】社会保障制度からは排除されたまま、むしろ不利益だけは異性の事実婚と同等に課される点は差別的取り扱い
news.yahoo.co.jp/expert/artic...
雇用保険法、国民年金法、厚生年金法、健康保険法、育児介護休業法など、生活の上で最も重要な社会保障制度からは除外されたまま──
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雇用保険法、国民年金法、厚生年金法、健康保険法、育児介護休業法など、生活の上で最も重要な社会保障制度からは除外されたまま──
同性パートナーの事実婚適用「負担だけ強いて保障しないのは差別」（松岡宗嗣） - エキスパート - Yahoo!ニュース
政府が一部の法令をめぐり「同性カップルも事実婚に該当し得る」と発表したことを受けて、性的マイノリティの当事者団体が記者会見。政府がはじめて同性パートナーを事実婚と認定したことは重要で、勇気づけられると
news.yahoo.co.jp
October 1, 2025 at 11:40 AM
【同性パートナーの事実婚適用】社会保障制度からは排除されたまま、むしろ不利益だけは異性の事実婚と同等に課される点は差別的取り扱い
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雇用保険法、国民年金法、厚生年金法、健康保険法、育児介護休業法など、生活の上で最も重要な社会保障制度からは除外されたまま──
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〖おしらせ〗イラストを担当したweb記事が公開されております。コラムとあわせて、ご覧いただけましたら嬉しいです☺️
［ 在宅医療とおひとりさま ］
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［ 知っておきたい！ ４月からの「育児介護休業法」改正とその上手な活用の仕方 ］
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［ 知っておきたい！ ４月からの「育児介護休業法」改正とその上手な活用の仕方 ］
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在宅医療とおひとりさま
在宅医療（7） おひとりさまAさん（92歳女性、独居）のケース キーパーソンの息子さまは県外に在住。普段はデイサービスと訪問診療を利用し過ごされているが、たまに転倒して動けないと救急要請となったり、
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April 6, 2025 at 1:10 PM
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企業向け無料セミナーで学ぶ、介護と仕事の両立支援の最新情報#セミナー#介護#育児休業法
7月に開催される無料オンラインセミナーでは、介護休業法の改正内容や支援施策について学べます。企業の人事担当者必見の内容です。
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osaka.publishing.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:30 AM
介護を支える企業の味方！改正育児・介護休業法セミナー開催#改正育児・介護休業法#介護支援#無料オンラインセミナー
企業向けの無料オンラインセミナー、改正育児・介護休業法を網羅。例えば、介護と仕事両立の支援策を学ぶ絶好の機会です。
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saitama.publishing.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:33 AM
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改正育児介護休業法による「柔軟な働き方」の措置のうちのベビーシッターに関する厚労省のモデル就業規則を確認した。X日前に費用助成の申請書を提出することになっているけど、シッターさんってその当日に必要性が生じるのではないの？このままの定めだと問題が生じそうだな。
February 12, 2025 at 6:34 AM
改正育児介護休業法による「柔軟な働き方」の措置のうちのベビーシッターに関する厚労省のモデル就業規則を確認した。X日前に費用助成の申請書を提出することになっているけど、シッターさんってその当日に必要性が生じるのではないの？このままの定めだと問題が生じそうだな。
【NEW】（2025年1月版）改正育児・介護休業法等オンライン説明会【東京労働局主催】
YouTube video by 東京労働局公式チャンネル
www.youtube.com
February 21, 2025 at 12:37 AM
父親支援の新たな方向性、Daddy Support協会の取り組み#育児介護休業法#Daddy_Support協会#プレパパ教習所
Daddy Support協会が育児介護法改正に伴い、父親支援のための新たな取り組みを開始。オンラインウェビナーやYouTube動画で育児参加を促進します。
Daddy Support協会が育児介護法改正に伴い、父親支援のための新たな取り組みを開始。オンラインウェビナーやYouTube動画で育児参加を促進します。
父親支援の新たな方向性、Daddy Support協会の取り組み
Daddy Support協会が育児介護法改正に伴い、父親支援のための新たな取り組みを開始。オンラインウェビナーやYouTube動画で育児参加を促進します。
news.3rd-in.co.jp
May 20, 2025 at 5:18 AM
父親支援の新たな方向性、Daddy Support協会の取り組み#育児介護休業法#Daddy_Support協会#プレパパ教習所
Daddy Support協会が育児介護法改正に伴い、父親支援のための新たな取り組みを開始。オンラインウェビナーやYouTube動画で育児参加を促進します。
Daddy Support協会が育児介護法改正に伴い、父親支援のための新たな取り組みを開始。オンラインウェビナーやYouTube動画で育児参加を促進します。
育児介護休業法、10月からまた変わるらしい。弊社テレワークやってくれないかな〜〜🐱
May 14, 2025 at 7:22 AM
育児介護休業法、10月からまた変わるらしい。弊社テレワークやってくれないかな〜〜🐱
#国会を見よう
5月10日（金）国会
私的ポイント
①
10:00～ 参議院 本会議
#経済秘密保護法案に反対します
経済安保2法案討論、採決
反対討論は井上哲士さん（共産）だけ
x.com/21csts/statu...
自民、公明は討論に立たず
「育児・介護休業法」趣旨説明、質疑も
x.com/waka__chang/...
②
#永住許可の取消しに反対します
13:00～
衆議院 法務委員会・厚生労働委員会 連合審査会
内閣提出「入管法」「入管法及び外国人技能実習適正実施法」および立憲提出「外国人労働者安心就労法案」
x.com/waka__chang/...
5月10日（金）国会
私的ポイント
①
10:00～ 参議院 本会議
#経済秘密保護法案に反対します
経済安保2法案討論、採決
反対討論は井上哲士さん（共産）だけ
x.com/21csts/statu...
自民、公明は討論に立たず
「育児・介護休業法」趣旨説明、質疑も
x.com/waka__chang/...
②
#永住許可の取消しに反対します
13:00～
衆議院 法務委員会・厚生労働委員会 連合審査会
内閣提出「入管法」「入管法及び外国人技能実習適正実施法」および立憲提出「外国人労働者安心就労法案」
x.com/waka__chang/...
May 9, 2024 at 6:03 PM
#国会を見よう
5月10日（金）国会
私的ポイント
①
10:00～ 参議院 本会議
#経済秘密保護法案に反対します
経済安保2法案討論、採決
反対討論は井上哲士さん（共産）だけ
x.com/21csts/statu...
自民、公明は討論に立たず
「育児・介護休業法」趣旨説明、質疑も
x.com/waka__chang/...
②
#永住許可の取消しに反対します
13:00～
衆議院 法務委員会・厚生労働委員会 連合審査会
内閣提出「入管法」「入管法及び外国人技能実習適正実施法」および立憲提出「外国人労働者安心就労法案」
x.com/waka__chang/...
5月10日（金）国会
私的ポイント
①
10:00～ 参議院 本会議
#経済秘密保護法案に反対します
経済安保2法案討論、採決
反対討論は井上哲士さん（共産）だけ
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自民、公明は討論に立たず
「育児・介護休業法」趣旨説明、質疑も
x.com/waka__chang/...
②
#永住許可の取消しに反対します
13:00～
衆議院 法務委員会・厚生労働委員会 連合審査会
内閣提出「入管法」「入管法及び外国人技能実習適正実施法」および立憲提出「外国人労働者安心就労法案」
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スパイスファクトリーの新制度では家族やペットのために有給休暇が活用可能に#スパイスファクトリー#ウェルネス休暇#育児・介護休業法
スパイスファクトリーが2025年4月から施行される育児・介護休業法改正に伴い、有給特別休暇制度を拡充。家族やペットのケアにも休暇が利用できるようになります。
スパイスファクトリーが2025年4月から施行される育児・介護休業法改正に伴い、有給特別休暇制度を拡充。家族やペットのケアにも休暇が利用できるようになります。
スパイスファクトリーの新制度では家族やペットのために有給休暇が活用可能に
スパイスファクトリーが2025年4月から施行される育児・介護休業法改正に伴い、有給特別休暇制度を拡充。家族やペットのケアにも休暇が利用できるようになります。
kyoto.publishing.3rd-in.co.jp
April 1, 2025 at 1:19 AM
スパイスファクトリーの新制度では家族やペットのために有給休暇が活用可能に#スパイスファクトリー#ウェルネス休暇#育児・介護休業法
スパイスファクトリーが2025年4月から施行される育児・介護休業法改正に伴い、有給特別休暇制度を拡充。家族やペットのケアにも休暇が利用できるようになります。
スパイスファクトリーが2025年4月から施行される育児・介護休業法改正に伴い、有給特別休暇制度を拡充。家族やペットのケアにも休暇が利用できるようになります。
株式会社桃谷順天館が新たに「家族の絆休暇」を導入！働きやすい環境を目指す#桃谷順天館#家族の絆休暇#育児介護休業
株式会社桃谷順天館が独自の「家族の絆休暇」を新設。育児・介護休業法改正に伴い、全世代が利用しやすい制度を導入し、働きやすい職場環境を創出します。
株式会社桃谷順天館が独自の「家族の絆休暇」を新設。育児・介護休業法改正に伴い、全世代が利用しやすい制度を導入し、働きやすい職場環境を創出します。
株式会社桃谷順天館が新たに「家族の絆休暇」を導入！働きやすい環境を目指す
株式会社桃谷順天館が独自の「家族の絆休暇」を新設。育児・介護休業法改正に伴い、全世代が利用しやすい制度を導入し、働きやすい職場環境を創出します。
news.jocee.jp
March 28, 2025 at 4:31 AM
働くパパママ必見!「新・育児介護休業法」で子どもの行事でも会社を休める?“休んだ日の給料”は支給されるの?メリット・デメリットを解説
#新育児介護休業法 #休んだ日の給料 #子の看護休暇 #ITニュース
#新育児介護休業法 #休んだ日の給料 #子の看護休暇 #ITニュース
ITちゃんねる
働くパパママ必見!「新・育児介護休業法」で子どもの行事でも会社を休める?“休んだ日の給料”は支給されるの?メリット・デメリットを解説
#新育児介護休業法 #休んだ日の給料 #子の看護休暇 #ITニュース
it.f-frontier.com
June 7, 2025 at 6:12 AM
2025年4月施行の介護休業法改正に完全対応！両立支援セミナー開催#東京都#新宿区#wiwiw#介護休業法改正#角田とよ子
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応策を学ぶセミナーが開催されます。介護休業制度の基本や、改正法による従業員への周知、理解促進のための具体的な指針を解説。人事・労務担当者必見の内容です。
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応策を学ぶセミナーが開催されます。介護休業制度の基本や、改正法による従業員への周知、理解促進のための具体的な指針を解説。人事・労務担当者必見の内容です。
2025年4月施行の介護休業法改正に完全対応！両立支援セミナー開催
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応策を学ぶセミナーが開催されます。介護休業制度の基本や、改正法による従業員への周知、理解促進のための具体的な指針を解説。人事・労務担当者必見の内容です。
news.3rd-in.co.jp
November 15, 2024 at 1:13 AM
育児・介護休業法改正案/さらなる対象拡充を 倉林議員/参院審議入り
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik24/2024-05-11/2024051102_07_0.html
#赤旗
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik24/2024-05-11/2024051102_07_0.html
#赤旗
育児・介護休業法改正案/さらなる対象拡充を 倉林議員/参院審議入り
www.jcp.or.jp
May 11, 2024 at 10:30 AM
育児・介護休業法改正案/さらなる対象拡充を 倉林議員/参院審議入り
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik24/2024-05-11/2024051102_07_0.html
#赤旗
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik24/2024-05-11/2024051102_07_0.html
#赤旗
改正育児・介護休業法成立ありがとうございます。
June 3, 2024 at 12:38 AM
改正育児・介護休業法成立ありがとうございます。
改正育児介護休業法を活用する企業戦略セミナーを開催します#浜松市#育児介護休業法#社会保険労務士
浜松市で開催される育児介護休業法に関するセミナー。経営者や人事担当者に向けて、法改正のポイントや福利厚生を活かす方法を伝授します。
浜松市で開催される育児介護休業法に関するセミナー。経営者や人事担当者に向けて、法改正のポイントや福利厚生を活かす方法を伝授します。
改正育児介護休業法を活用する企業戦略セミナーを開催します
浜松市で開催される育児介護休業法に関するセミナー。経営者や人事担当者に向けて、法改正のポイントや福利厚生を活かす方法を伝授します。
shizuoka.publishing.3rd-in.co.jp
March 11, 2025 at 8:07 AM
【デジタル寺田の３分用語解説】📺✨
🟡「 2025年改正 育児介護休業法 」とは？👨👩👧👦
◯目的＝「育児・介護」と「仕事」の両立支援🤗
◯労働の環境改善をさらに強化💪
◯「看護・介護休暇の拡大」「残業制限の対象拡大」「意向聴取義務」など📑
majisemi.com/topics/digit...
🟡「 2025年改正 育児介護休業法 」とは？👨👩👧👦
◯目的＝「育児・介護」と「仕事」の両立支援🤗
◯労働の環境改善をさらに強化💪
◯「看護・介護休暇の拡大」「残業制限の対象拡大」「意向聴取義務」など📑
majisemi.com/topics/digit...
【デジタル寺田の３分用語解説】「 2025年改正 育児介護休業法 」とは？👨👩👧👦 | マジセミ
「 2025年改正 育児介護休業法 」について解説します。この改正法は、仕事と育児・介護の両立を支援し、労働者が安心して働ける環境を整えることを目的としています。
majisemi.com
November 5, 2024 at 1:18 AM
【デジタル寺田の３分用語解説】📺✨
🟡「 2025年改正 育児介護休業法 」とは？👨👩👧👦
◯目的＝「育児・介護」と「仕事」の両立支援🤗
◯労働の環境改善をさらに強化💪
◯「看護・介護休暇の拡大」「残業制限の対象拡大」「意向聴取義務」など📑
majisemi.com/topics/digit...
🟡「 2025年改正 育児介護休業法 」とは？👨👩👧👦
◯目的＝「育児・介護」と「仕事」の両立支援🤗
◯労働の環境改善をさらに強化💪
◯「看護・介護休暇の拡大」「残業制限の対象拡大」「意向聴取義務」など📑
majisemi.com/topics/digit...
『育児・介護休業法2025年改正のポイント』というテーマのウェビナーを開催 - マジセミ株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002658.000054842.html
August 22, 2024 at 12:07 AM
『育児・介護休業法2025年改正のポイント』というテーマのウェビナーを開催 - マジセミ株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002658.000054842.html
【エビデンス1】
🔻 有給休暇との関係で、出勤したものとみなされるその他の休業
育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業以外にも、以下の休業期間については、有給休暇との関係で出勤したものとみなされます（労働基準法第39条第10条）。
・業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業した期間
⭐️育児・介護休業法第2条第2号に規定する介護休業をした期間
⭐️労働基準法第65条に規定する産前産後休業をした期間
🔻 有給休暇との関係で、出勤したものとみなされるその他の休業
育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業以外にも、以下の休業期間については、有給休暇との関係で出勤したものとみなされます（労働基準法第39条第10条）。
・業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業した期間
⭐️育児・介護休業法第2条第2号に規定する介護休業をした期間
⭐️労働基準法第65条に規定する産前産後休業をした期間
April 10, 2025 at 2:27 AM
【エビデンス1】
🔻 有給休暇との関係で、出勤したものとみなされるその他の休業
育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業以外にも、以下の休業期間については、有給休暇との関係で出勤したものとみなされます（労働基準法第39条第10条）。
・業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業した期間
⭐️育児・介護休業法第2条第2号に規定する介護休業をした期間
⭐️労働基準法第65条に規定する産前産後休業をした期間
🔻 有給休暇との関係で、出勤したものとみなされるその他の休業
育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業以外にも、以下の休業期間については、有給休暇との関係で出勤したものとみなされます（労働基準法第39条第10条）。
・業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業した期間
⭐️育児・介護休業法第2条第2号に規定する介護休業をした期間
⭐️労働基準法第65条に規定する産前産後休業をした期間
株式会社桃谷順天館が新たに『家族の絆休暇』導入!多世代に優しい職場環境の実現へ#育児休業#桃谷順天館#介護休暇
株式会社桃谷順天館が、新制度『家族の絆休暇』を新設しました。育児・介護休業法に対応し、多様な家族のニーズに応える取り組みです。
株式会社桃谷順天館が、新制度『家族の絆休暇』を新設しました。育児・介護休業法に対応し、多様な家族のニーズに応える取り組みです。
株式会社桃谷順天館が新たに『家族の絆休暇』導入!多世代に優しい職場環境の実現へ
株式会社桃谷順天館が、新制度『家族の絆休暇』を新設しました。育児・介護休業法に対応し、多様な家族のニーズに応える取り組みです。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
March 28, 2025 at 4:38 AM
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250325-001/
合同会社傍楽グループの社会保険労務士事務所インサイドフィールド（滋賀県東近江市、代表：内野学）は、2025年4月に施行される育児・介護休業法改正などの最新の労働関係法改正情報を整理し、企業が対応すべきポイントをまとめた資料「就業規則改定が必要な直近の法改正」を改定リリースしました。
■プレスリリース配信元-合同会社傍楽
https://companydata.tsujigawa.com/company/4160003001091/
#就業規則 #コンプライアンス #インサイ […]
合同会社傍楽グループの社会保険労務士事務所インサイドフィールド（滋賀県東近江市、代表：内野学）は、2025年4月に施行される育児・介護休業法改正などの最新の労働関係法改正情報を整理し、企業が対応すべきポイントをまとめた資料「就業規則改定が必要な直近の法改正」を改定リリースしました。
■プレスリリース配信元-合同会社傍楽
https://companydata.tsujigawa.com/company/4160003001091/
#就業規則 #コンプライアンス #インサイ […]
Original post on mastodon.social
mastodon.social
March 25, 2025 at 5:54 AM
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250325-001/
合同会社傍楽グループの社会保険労務士事務所インサイドフィールド（滋賀県東近江市、代表：内野学）は、2025年4月に施行される育児・介護休業法改正などの最新の労働関係法改正情報を整理し、企業が対応すべきポイントをまとめた資料「就業規則改定が必要な直近の法改正」を改定リリースしました。
■プレスリリース配信元-合同会社傍楽
https://companydata.tsujigawa.com/company/4160003001091/
#就業規則 #コンプライアンス #インサイ […]
合同会社傍楽グループの社会保険労務士事務所インサイドフィールド（滋賀県東近江市、代表：内野学）は、2025年4月に施行される育児・介護休業法改正などの最新の労働関係法改正情報を整理し、企業が対応すべきポイントをまとめた資料「就業規則改定が必要な直近の法改正」を改定リリースしました。
■プレスリリース配信元-合同会社傍楽
https://companydata.tsujigawa.com/company/4160003001091/
#就業規則 #コンプライアンス #インサイ […]
「育児・介護休業法の改正について」（流山市） https://www.city.nagareyama.chiba.jp/life/1002236/1024510/1034377.html
March 25, 2025 at 4:00 AM
「育児・介護休業法の改正について」（流山市） https://www.city.nagareyama.chiba.jp/life/1002236/1024510/1034377.html