<a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1715M0X10C25A1000000/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">www.nikkei.com/arti...
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
世界中の人工知能（AI）開発企業が米エヌビディア製の画像処理半導体（GPU）を入手しようと躍起になる中、テック業界では「もう一つの争奪戦」が繰り広げられている。AI人材の奪い合いだ。戦いに勝ち抜くため、各社は数年来、給与をはじめとする待遇を引き上げ続けている。米半導体メーカー数社の採用に関わるヘッドハンターは現状をこう説明する。「腕の立つエンジニアを採用するのに、5年前は年収15万ドル（約22
www.nikkei.com
January 27, 2025 at 3:50 AM
<a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1715M0X10C25A1000000/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">www.nikkei.com/arti...
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
<7039> ブリッジ 1678 +155
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
February 27, 2024 at 10:13 AM
<7039> ブリッジ 1678 +155
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250926-001/
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
https://companydata.tsujigawa.com/company/6210001003710/
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
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Original post on mastodon.social
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September 26, 2025 at 10:31 PM
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250926-001/
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
https://companydata.tsujigawa.com/company/6210001003710/
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2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
https://companydata.tsujigawa.com/company/6210001003710/
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
自己株式処分の決定、企業価値向上を目指す新たな報酬制度#株式報酬制度#自己株式処分#取締役会決議
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
自己株式処分の決定、企業価値向上を目指す新たな報酬制度
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
news.iromame-beans.jp
June 19, 2025 at 5:48 AM
【KADOKAWA】 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
ssl4.eir-parts.net/doc/9468/tdn...
ssl4.eir-parts.net/doc/9468/tdn...
ssl4.eir-parts.net
June 28, 2025 at 5:15 PM
【KADOKAWA】 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
ssl4.eir-parts.net/doc/9468/tdn...
ssl4.eir-parts.net/doc/9468/tdn...
譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分についてのご案内#株式報酬#企業価値#自己株式
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分についてのご案内
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
news.8mato.jp
June 19, 2025 at 5:49 AM
July 26, 2024 at 7:07 AM
【学研HD】譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
tdnet-pdf.kabutan.jp/20231222/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp/20231222/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp
December 23, 2023 at 2:13 PM
【学研HD】譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
tdnet-pdf.kabutan.jp/20231222/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp/20231222/140...
【文溪堂】譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250701/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250701/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp
July 1, 2025 at 11:13 PM
【文溪堂】譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250701/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250701/140...
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 株式会社WOWOW https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007852.000001355.html
July 19, 2024 at 6:23 AM
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 株式会社WOWOW https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007852.000001355.html
そこ読み飛ばしてましたが、うーんどうでしょう。そんな制度だとさすがに変な噂が流れてきそうな気がするので記者の無理解という可能性もある気もします。
よく読むと
> 高い年収を可能にしているのが譲渡制限付株式ユニット（RSU）だ
とか書かれていますが、$260kとかの数値はRSUなどは含まないふつうのbase salaryと思いますし。
よく読むと
> 高い年収を可能にしているのが譲渡制限付株式ユニット（RSU）だ
とか書かれていますが、$260kとかの数値はRSUなどは含まないふつうのbase salaryと思いますし。
January 24, 2025 at 3:28 AM
そこ読み飛ばしてましたが、うーんどうでしょう。そんな制度だとさすがに変な噂が流れてきそうな気がするので記者の無理解という可能性もある気もします。
よく読むと
> 高い年収を可能にしているのが譲渡制限付株式ユニット（RSU）だ
とか書かれていますが、$260kとかの数値はRSUなどは含まないふつうのbase salaryと思いますし。
よく読むと
> 高い年収を可能にしているのが譲渡制限付株式ユニット（RSU）だ
とか書かれていますが、$260kとかの数値はRSUなどは含まないふつうのbase salaryと思いますし。
会社の企業価値向上を目指した株式報酬制度の導入
企業は取締役と従業員に譲渡制限付株式報酬を導入し、企業価値向上を目的としたインセンティブを提供します。
news.3rd-in.co.jp
September 25, 2025 at 8:26 AM
自己株式の処分に関する重要なお知らせとその目的#譲渡制限#自己株式処分#金銭報酬債権
2025年に予定されている譲渡制限付株式報酬の自己株式処分について、目的や概要を詳しく解説します。投資家の皆様に重要な情報をご提供。
2025年に予定されている譲渡制限付株式報酬の自己株式処分について、目的や概要を詳しく解説します。投資家の皆様に重要な情報をご提供。
自己株式の処分に関する重要なお知らせとその目的
2025年に予定されている譲渡制限付株式報酬の自己株式処分について、目的や概要を詳しく解説します。投資家の皆様に重要な情報をご提供。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
June 19, 2025 at 5:50 AM
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式処分の実施概要と背景#自己株式#株式処分#従業員インセンティブ
自己株式の処分により、企業の持続的成長を促し、376名の従業員にインセンティブを提供する計画の詳細を解説。
自己株式の処分により、企業の持続的成長を促し、376名の従業員にインセンティブを提供する計画の詳細を解説。
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式処分の実施概要と背景
自己株式の処分により、企業の持続的成長を促し、376名の従業員にインセンティブを提供する計画の詳細を解説。
news.3rd-in.co.jp
August 1, 2025 at 10:49 AM
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式処分の実施概要と背景#自己株式#株式処分#従業員インセンティブ
自己株式の処分により、企業の持続的成長を促し、376名の従業員にインセンティブを提供する計画の詳細を解説。
自己株式の処分により、企業の持続的成長を促し、376名の従業員にインセンティブを提供する計画の詳細を解説。
持ってる銘柄が、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分をするらしい。うん、よく分からない🥹
March 22, 2024 at 11:27 AM
持ってる銘柄が、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分をするらしい。うん、よく分からない🥹
プロシップ、全社員に株式報酬を実施し企業価値の向上を目指す#プロシップ#株式報酬#企業価値
株式会社プロシップが、全社員及び取締役に譲渡制限付株式報酬を導入。企業価値向上と株主との価値共有を目指します。
株式会社プロシップが、全社員及び取締役に譲渡制限付株式報酬を導入。企業価値向上と株主との価値共有を目指します。
プロシップ、全社員に株式報酬を実施し企業価値の向上を目指す
株式会社プロシップが、全社員及び取締役に譲渡制限付株式報酬を導入。企業価値向上と株主との価値共有を目指します。
aichi.publishing.3rd-in.co.jp
July 10, 2025 at 5:37 AM
April 12, 2025 at 10:01 AM
アステナホールディングス、譲渡制限付株式報酬の払込手続きを完了#東京都#中央区#アステナホールディングス#株式報酬#払込手続き
アステナホールディングスは、2025年株式報酬の払込手続きを完了しました。詳細は公式リリースを参照ください。
アステナホールディングスは、2025年株式報酬の払込手続きを完了しました。詳細は公式リリースを参照ください。
アステナホールディングス、譲渡制限付株式報酬の払込手続きを完了
アステナホールディングスは、2025年株式報酬の払込手続きを完了しました。詳細は公式リリースを参照ください。
news.3rd-in.co.jp
March 27, 2025 at 9:22 AM
アステナホールディングス、譲渡制限付株式報酬の払込手続きを完了#東京都#中央区#アステナホールディングス#株式報酬#払込手続き
アステナホールディングスは、2025年株式報酬の払込手続きを完了しました。詳細は公式リリースを参照ください。
アステナホールディングスは、2025年株式報酬の払込手続きを完了しました。詳細は公式リリースを参照ください。
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み#企業価値向上#株式報酬制度#インセンティブ制度
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
news.8mato.jp
September 25, 2025 at 8:43 AM
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み#企業価値向上#株式報酬制度#インセンティブ制度
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ - アステナホールディングス株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000085143.html
March 27, 2024 at 3:52 AM
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ - アステナホールディングス株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000085143.html