<7039> ブリッジ 1678 +155
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
February 27, 2024 at 10:13 AM
<7039> ブリッジ 1678 +155
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
大幅に続伸。16万株（3.20億円）を上限として自社株買いを実施すると発表している。発行済株式総数（自社株を除く）に対する割合は4.27％。取得期間は27日から6月28日まで。高度人材の獲得や既存社員・役員の流出防止を目的とした譲渡制限付株式報酬制度の導入を検討しており、同制度に関連して交付する株式へ充当するため。また、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行や株主還元策の一環と説明している。
<a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1715M0X10C25A1000000/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">www.nikkei.com/arti...
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
世界中の人工知能（AI）開発企業が米エヌビディア製の画像処理半導体（GPU）を入手しようと躍起になる中、テック業界では「もう一つの争奪戦」が繰り広げられている。AI人材の奪い合いだ。戦いに勝ち抜くため、各社は数年来、給与をはじめとする待遇を引き上げ続けている。米半導体メーカー数社の採用に関わるヘッドハンターは現状をこう説明する。「腕の立つエンジニアを採用するのに、5年前は年収15万ドル（約22
www.nikkei.com
January 27, 2025 at 3:50 AM
<a href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1715M0X10C25A1000000/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">www.nikkei.com/arti...
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
NVIDIAエンジニア年収4000万円 不振インテルから流入 - 日本経済新聞
- NVIDIAのエンジニア年収は中央値3930万円と業界トップ水準。
- インテルなど競合他社からの転職者が多く、特にインテルからは3300人。
- RSU(譲渡制限付株式ユニット)制度が、株価10倍成長で報酬増に繋がり人気。
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250926-001/
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
https://companydata.tsujigawa.com/company/6210001003710/
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
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September 26, 2025 at 10:31 PM
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2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
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2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
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自己株式処分の決定、企業価値向上を目指す新たな報酬制度#株式報酬制度#自己株式処分#取締役会決議
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
自己株式処分の決定、企業価値向上を目指す新たな報酬制度
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
news.iromame-beans.jp
June 19, 2025 at 5:48 AM
譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分についてのご案内#株式報酬#企業価値#自己株式
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分についてのご案内
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
news.8mato.jp
June 19, 2025 at 5:49 AM
会社の企業価値向上を目指した株式報酬制度の導入
企業は取締役と従業員に譲渡制限付株式報酬を導入し、企業価値向上を目的としたインセンティブを提供します。
news.3rd-in.co.jp
September 25, 2025 at 8:26 AM
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み#企業価値向上#株式報酬制度#インセンティブ制度
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
news.8mato.jp
September 25, 2025 at 8:43 AM
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み#企業価値向上#株式報酬制度#インセンティブ制度
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業の成長をサポートする新たな株式報酬制度が導入#企業価値向上#譲渡制限#株式報酬
2025年9月25日、企業は自己株式の譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入。取締役や従業員の企業価値向上を狙い、インセンティブを強化します。
2025年9月25日、企業は自己株式の譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入。取締役や従業員の企業価値向上を狙い、インセンティブを強化します。
企業の成長をサポートする新たな株式報酬制度が導入
2025年9月25日、企業は自己株式の譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入。取締役や従業員の企業価値向上を狙い、インセンティブを強化します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 25, 2025 at 8:44 AM
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式報酬の新たな取り組み#譲渡制限付株式#企業価値向上#自己株式処分
当社が新たに決定した譲渡制限付株式報酬制度について解説します。株主との価値共有を深め、持続可能な成長を目指す取り組みです。
当社が新たに決定した譲渡制限付株式報酬制度について解説します。株主との価値共有を深め、持続可能な成長を目指す取り組みです。
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式報酬の新たな取り組み
当社が新たに決定した譲渡制限付株式報酬制度について解説します。株主との価値共有を深め、持続可能な成長を目指す取り組みです。
news.matomame.jp
June 19, 2025 at 5:49 AM
自己株式処分による株式報酬制度を実施｜取締役・従業員への長期インセンティブを強化
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
companydata.tsujigawa.com/company/6210...
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
譲渡制限付株式報酬制度を通じ、役員・従業員に自己株式を付与。業績目標達成と企業の持続的成長を目的とし、インセンティブを強化します。
companydata.tsujigawa.com
September 26, 2025 at 10:26 PM
自己株式処分による株式報酬制度を実施｜取締役・従業員への長期インセンティブを強化
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
companydata.tsujigawa.com/company/6210...
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
譲渡制限付株式報酬制度に関する自己株式の処分決定#譲渡制限付株式報酬#企業価値#日本証券
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
譲渡制限付株式報酬制度に関する自己株式の処分決定
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
news.3rd-in.co.jp
June 19, 2025 at 5:35 AM
譲渡制限付株式報酬制度に関する自己株式の処分決定#譲渡制限付株式報酬#企業価値#日本証券
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬で自己株式を処分#デクセリアルズ#企業価値#株式報酬
デクセリアルズが自己株式を譲渡制限付きで処分することを発表。経営幹部候補に対するインセンティブの一環として、株式報酬制度を導入。
デクセリアルズが自己株式を譲渡制限付きで処分することを発表。経営幹部候補に対するインセンティブの一環として、株式報酬制度を導入。
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬で自己株式を処分
デクセリアルズが自己株式を譲渡制限付きで処分することを発表。経営幹部候補に対するインセンティブの一環として、株式報酬制度を導入。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:58 AM
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬制度を導入し企業価値向上を図る#デクセリアルズ#自己株式#株式報酬制度
デクセリアルズが自己株式の処分を決定し、企業価値向上につながる譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。具体的な内容を解説します。
デクセリアルズが自己株式の処分を決定し、企業価値向上につながる譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。具体的な内容を解説します。
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬制度を導入し企業価値向上を図る
デクセリアルズが自己株式の処分を決定し、企業価値向上につながる譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。具体的な内容を解説します。
news.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:51 AM
企業価値向上に向けた譲渡制限付株式報酬制度の実施について#当社#株式報酬制度#譲渡制限
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を継続し、企業価値の向上を図るために、取締役に株式の譲渡制限を設けることを決定しました。詳細をご紹介します。
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を継続し、企業価値の向上を図るために、取締役に株式の譲渡制限を設けることを決定しました。詳細をご紹介します。
企業価値向上に向けた譲渡制限付株式報酬制度の実施について
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を継続し、企業価値の向上を図るために、取締役に株式の譲渡制限を設けることを決定しました。詳細をご紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
June 19, 2025 at 5:50 AM