Jukka Saksi ✍
@jukkasaksi.bsky.social
750 followers 240 following 2.4K posts
Vantaalainen yksinyrittäjä, alunperin Itä-Suomesta. PhD, johdon viestintä- ja tekoälykouluttaja at @johtajaonmedia.bsky.social #Arvovalta-kirjan kirjoittaja. http://johtajaonmedia.fi
Posts Media Videos Starter Packs
jukkasaksi.bsky.social
Tänään vietetään kansainvälistä tyttöjen päivää ❤️

Monella rintamalla on varmaan menty eteenpäin, mutta valitettavasti maailma on vielä epäoikeudenmukainen.

Jokaisen tytön tulisi voida toteuttaa niitä unelmia, jotka ovat heille tärkeitä. Olla yksilöllisillä tavoillaan utealiaita ja rohkeita🙏
jukkasaksi.bsky.social
Pääministeriajat eivät tainneet olla Stubbille kovinkaan optimaalisia, mutta nyt hänellä on rooli, jossa hän pääsee hyödyntämään poikkeuksellisia ominaisuuksiaan.
jukkasaksi.bsky.social
Mä odotan kyllä Stubbin muistelmia, kun hän ne aikanaan kirjoittaa, että mitä kaikkea viimeaikaisiin käänteisiin Trumpin kanssa on liittynyt.

Ehkä ne voivat olla täysin avoimia kertomuksia sitten, JOS Trump joskus lakkaa olemasta Yhdysvaltain presidentti 🤫
jukkasaksi.bsky.social
Tulee mieleen, että Trump on paremmassa kunnossa kun kukaan presidentti on koskaan ollut. Se kait on vähintä 🤫
jukkasaksi.bsky.social
Itsekin olen positiivisesti yllättynyt vaikka olen pitkään seurannut hänen kykyjään sukkuloida globaaleissa tilanteissa. Hän on selkeästi juuri optimaalisessa tehtävässä nyt ja myös oikeaan aikaan 👌
jukkasaksi.bsky.social
2 käytännön vinkkiä, joilla voit nostaa tekoälyn käytön laatua:

1️⃣ Luo sovellukselle laadukas mukauttamisohje, jotta se palvelee räätälöidysti juuri sinua.

2️⃣ Käytä 2-vaiheisia kehotteita (prompteja), joissa kerrot aiheen ja pyydät tekoälyä kysymään tarkentavia kysymyksiä ennen vastaamista.
jukkasaksi.bsky.social
Ihme homma, että miten voi olla fyysisesti poikki, kun on vetänyt koulutusta Teamsissä 7 tuntia 🤔

Mähän vain istuin ja puhuin...

No on siinä tuntosarvet hälytystilassa ja pyrkii aistimaan tunnelmaa ja saamaan dialogia📍

En useinkaan pidä niin pitkiä sessioita, mutta asiakasta palvellaan 🙂👌
jukkasaksi.bsky.social
Uskalletaanko sinun työyhteisössäsi kysyä? ⁉️

Kuvaa yhteisön kulttuuria, että miten ihmiset kysyvät siellä asioista, joista voi helposti ajatella, että kaikki muut ne tietävät.

Esimerkiksi tekoälyyn liittyen ajattelisin, että pääosin on vain hyviä kysymyksiä 🙂

www.linkedin.com/feed/update/...
#kulttuuri #johtaminen #viestintä #tekoäly #oppiminen #psykologisturvallisuus | Jukka Saksi ✍
⁉️ Kysyvä ei tieltä eksy – mutta uskalletaanko sinun työyhteisössäsi kysyä? ⁉️ Vanha viisaus sanoo, että "kysyvä ei tieltä eksy." Juuri nyt tuo sanonta on ajankohtaisempi kuin ehkä koskaan aiemmin....
www.linkedin.com
jukkasaksi.bsky.social
Mä ajattelisin että työyhteisössä tosi iso merkitys, minkälainen johtamiskulttuuri on. Tai kulttuuri ylipäätään. Uskalletaanko kysyä, jos joku asia jää mietityttämään?

Esim. tekoälyasioiden kohdalla moni pelkää kysyä, koska olettaa kysyvän tyhmiä.

Ei kysy tyhmiä. On pääosin vain hyviä kysymyksiä 🤗
jukkasaksi.bsky.social
Uutisia lukiessa tulee vääjäämättä mieleen, että venäläiset ikkunat on maailman vaarallisimpia 🤫
jukkasaksi.bsky.social
6/x

Jos yhteisössä vallitsee uskomus, että vanhan liiton mukainen kommentoimattomuus on toimiva metodi, on suuri riski, että yhteisössä joudutaan jatkuvasti pienempiin ja suurempiin maine- ja luottamuskriiseihin.

Paras yleiskeino on ennakoiva läpinäkyvyys, rehellisyys ja terve nöyryys. 🎯
jukkasaksi.bsky.social
5/x

Syitä on monia, mutta ilmeisesti ihmismielelle on luontevaa pyrkiä piilottamaan ikäviä asioita.

Toisekseen ei voida olla varmoja, että jospa hiljaisuus tällä kertaa toimiikin ja asia unohtuu.

On paljon kiinni yhteisön kulttuurista, että minkälaiset uskomukset avainhenkilöillä on avoimuuteen
jukkasaksi.bsky.social
4/x

Kun kriittinen keskustelu ja uutisointi jatkuu vielä lisää, myönnetään asia, mutta sitä edelleen selitellään. Vasta kun uutisointi aiheesta jatkuu, lopulta pahoitellaan ja kurat onkin jo housuissa ja yleensä joku avainhenkilö pääsee etsimään uutta työtä.

Miksi näin käy TODELLA usein?
jukkasaksi.bsky.social
3/x

Median tehtävänä on etsiä poikkeamia ja epäkohtia, jolloin sitä on turha syyttää ja siirtää katse peiliin.

Olen seurannut lukuisia tilanteita, joissa joku taho saa kritiikkiä toiminnastaan. Siihen ei reagoida. Kun kritiikki jatkuu, kiistetään. Kun se jatkuu lisää, ehkä vähän myönnetään...
jukkasaksi.bsky.social
2/x

Useimmat kriisit olisi voitu välttää käytännössä kokonaan, kun syytös jostain asiasta olisi otettu heti alkuun tarpeeksi vakavasti.

Usein ajatellaan, että asiat voidaan vaieta kuoliaaksi. No eipä onnistu juuri koskaan.

Jos esim. media kiinnostuu jostain aiheesta, se tekee työnsä loppuun.
jukkasaksi.bsky.social
1/x

Olen vuosien varrella havainnoinut luottamusta rapauttavia kriisejä. Huomioita:

🧿 Ongelmat syntyvät useimmiten huonosti valitusta viestinnän sävystä, eivät välttämättä faktoista.

🧿 Erityisen tärkeää on sävy, jos joutuu julkisesti syytetyn penkille. Sarkasmi tai arroganssi eivät toimi.
jukkasaksi.bsky.social
Onko muita "kohtalotovereita", joilla matalasykkeinen liikunta, esim. kävely, aiheuttaa, että päähän alkaa ilmestyä ideoita?

Itselläni käy lähes aina näin 1 km jälkeen. Niitä vaan alkaa putkahtelemaan 🤫

Ei auta kun ottaa ChatGPT ja sanella idea sinne ja pyytää tiivistelmää.

Muuten sen unohtaa 🥸
jukkasaksi.bsky.social
Tänään oli ensimmäinen kerta, kun lauloin johtoryhmän tekoälykoulutuksessa. 🎶

Siis kaikki keinot jo käytössä...🤭

Ei sentään. Oli erään osallistujan vuoro täyttää 50v ja niinpä reippaana poikana aloitin laulun ja päästiin herkuttelemaan 🎂

Makea elämä, makeat vuodet...
jukkasaksi.bsky.social
Puijon tornissa oli huikeat näköalat Kuopion ruskamaisemiin. Ja tornin portaikossa Halloween-teema 🙂
jukkasaksi.bsky.social
Tuli vastaan 5 vuotta sitten tehty Vantaan Sanomien haastattelu, jossa puhuttiin silloin tuoreen Arvovalta-kirjani aiheista.

Arvot vaikuttavat yhä enemmän sidosryhmiemme valintoihin ja ovat vaikea aihe. Arvoista tulee helposti päälleliimattuja 🤔

www.vantaansanomat.fi/paikalliset/...
Jukka Saksi: Arvojen merkitys korostuu – Arvohakkerit paljastavat yritysten arvojen ja toiminnan ristiriitoja
– Arvojen merkitys yhteiskunnassa vahvistuu, toteaa vantaalainen viestintä- ja johtamiskonsultti Jukka Saksi.
www.vantaansanomat.fi
jukkasaksi.bsky.social
Näinpä. Aikanaan 10 vuotta toimin vakuutusalalla ja myytiin yrityksille YEL:liä ja TEL:lliä ( nyk Tyel). Siinäkin piti huomioida miljoona asiaa. Ja koko järjestelmä on paljon laajempi kokonaisuus.
jukkasaksi.bsky.social
Sellaisen havainnon olen tehnyt, että johtamiseen ja tekoälyn hyödylliseen käyttöön pätee samankaltainen metodi:

Ensin kannattaa kertoa mitä tavoittelee ja aloittaa sen jälkeen dialogi tarkentavista kysymyksistä.

Ja tähtää vastaukseen vasta dialogin jälkeen. Oikomalla harvoin saa laatua 🎯