Jukka Saksi ✍
banner
jukkasaksi.bsky.social
Jukka Saksi ✍
@jukkasaksi.bsky.social
Vantaalainen yksinyrittäjä, alunperin Itä-Suomesta.

PhD, johdon konsultti ja tekoälykouluttaja at @johtajaonmedia.bsky.social

#Arvovalta-kirjan kirjoittaja.
http://johtajaonmedia.fi
Sain käydä puhekeikalla Rantasalmella Järvisydämessä. Aina upeat puitteet ja mikäs mukavampaa kun piipahtaa itäisessä Suomessa 💙
November 26, 2025 at 7:39 PM
Hieno tarina, joka resonoi aika paljon. Toivottavasti kannustaa 👍

Olen itsekin artesaani ja ammattikorkeakoulun käynyt ennen aikuisopiskelua, joka päätyi väitökseen. Lukiokin tuli käytyä, mutta varastelu jäi onneksi pariin suklaapatukkaan ja koti oli varsin ehjä 🙂

www.hs.fi/suomi/art-20...
Sinnikkyys | Sanna Pasanen lintsasi, joi ja varasteli: Nyt hän on tohtori
Yliopistolla Pasanen tunsi häpeää, ettei ollut edes ylioppilas.
www.hs.fi
November 25, 2025 at 11:35 AM
Meidän on muistettava, että tekoäly ei ole moraalinen kompassi, eikä asiantuntijuuden ydin. Vastuu, arvot ja näkemys ovat aina ihmisellä.

Jos me ulkoistamme nämä asiat teknologialle, olemme hävinneet pelin. Ihmisestä tulee silloin matkustaja ✍️

www.aamulehti.fi/lukijalta/ar...
Lukijalta | Jos hyväksymme tekoälyn tuotokset sellaisenaan, olemme vaarallisella tiellä
Organisaation kokonaisvastuun on aina kuuluttava ihmiselle, kirjoittaa Jukka Saksi.
www.aamulehti.fi
November 25, 2025 at 10:23 AM
Sain kouluttaa johtajaryhmää tekoälyn käytöstä.

Sama havainto kun aiemminkin. Moni oli jo heavy-user, muttei ollut tehnyt sovelluksen mukauttamista.

Sillä saatiin heti laatua lisää vastauksiin.

Tuli myös erittäin hyviä kysymyksiä ja jaettuja kokemuksia.

Dialogi on koulutusten polttoainetta 🔥🔥
November 25, 2025 at 10:10 AM
Pari ajatusta "ilmaisesta työstä" 🤔

Luultavasti moni muukin, joka saa leipänsä jonkinlaisesta käsienheiluttelusta (koulutus, puheet, valmennukset jne), saa myös ehdotuksia tulla puhumaan ilman palkkiota ajatuksella; "käyt vain vetämässä rutiinilla puheen ja saathän siitä tärkeää näkyvyyttä".

⬇️
November 25, 2025 at 7:16 AM
Mukava mennä Rantasalmelle puhumaan keskiviikkona Etelä-Savon yrittäjille, kun Itä-Savo kirjoitti aiheesta jo etukäteen 👌

Paitsi tässähän alkaa paineet kasvaa 😬

www.ita-savo.fi/paikalliset/...
Järvisydämessä asiantuntijoiden aiheena on vastuullisuus
Keskiviikon tilaisuudessa esitellään myös uusi Kestävää kasvua -hanke, joka tukee Etelä-Savon mikroyrityksiä kestävän kehityksen teemoissa.
www.ita-savo.fi
November 24, 2025 at 5:50 PM
Gmailissa on automaattisesti päällä asetus, joka sallii sähköpostien käytön Googlen tekoälyn kouluttamiseen.

Jos et halua tätä, voit estää sen:

1️⃣ Avaa Gmail
2️⃣ Mene asetuksiin
3️⃣ Etsi kohta “Laita älyominaisuudet päälle Gmailissa, Chatissa ja Meetissä”
4️⃣ Poista täppä
November 23, 2025 at 10:12 AM
Kysymys tutkijoille ja selvitysten tekijöille:

Hyödynnättekö tekoälyä siinä, että pyydätte sitä tarkastamaan tuotoksenne, että onko niissä ristiriitaisuuksia tai epäjohdonmukaisuuksia suhteessa lähdeaineistoon ja tutkimuksen tavoitteisiin?

Itselleni tekoälystä on ollut apua siinä.
November 21, 2025 at 12:24 PM
Olenko lie ainoa, jolla monet sovellukset on tökkineet kovasti viime päivinä?

ChatGPT ollut välillä ihan down, eilen ei Gmail toiminut useaan tuntiin ollenkaan ja nyt tökkii MailChimp 🤔
November 21, 2025 at 8:51 AM
Tämän päivän ajatuksena, että tekoälyn tuoma ajansäästö pitäisi suunnata ihmisten väliseen vuorovaikutukseen, päätösten perusteluun ja arvojen selkeyttämiseen.

Organisaation on säilytettävä ajattelunsa, sivistyksensä ja moraalinen kompassinsa myös silloin, kun teknologia tukee työtä yhä vahvemmin.
November 20, 2025 at 8:55 AM
En ota kantaa itsessään Kevan Lasse Lehtosen johtamis-tai viestintätapaan, mutta toteaisin, että tämän tason johtajien johtamisen ja viestinnän tavat sekä arvot tiedetään jo etukäteen.

Eli kaikki mitä on tapahtunut, on ollut valitsijoiden tiedossa, mitään yllättävää ei pitäisi olla 🙂
November 20, 2025 at 8:27 AM
Viestijöillä ja johtoryhmän jäsenillä on keskeiset roolit siinä, miten organisaation tekoälyn muutosmatka tarinallistuu.

Kannustan viestimään avoimesti erityisesti sisäisesti, mutta miksi ei myös ulkoisesti, tekoälyyn liittyvistä havainnoista, kokemuksista, vinkeistä ja valinnoista. Osallistaen 🧿
November 20, 2025 at 6:37 AM
Kaverin puolesta läksin kyselemään, miltä läppärilaukku tuoksahtaa, kun sieltä löytyy viikon ikäinen banaani?

Ja tietysti toivotellaan mukavaa miestenpäivää 💙
November 19, 2025 at 3:07 PM
Hienoa päästä puhumaan ensi viikolla @procom.fi -koulutuspäivään
viestinnän ammattilaisille ja virittämään keskustelua viestijöiden tärkeästä roolista tekoälymuutoksessa 👌
November 19, 2025 at 10:19 AM
Tulipa mieleen, kun kerran kaupassa joku skidi osoitti mua sanomalla "isi", johon äiti totesi lapselleen: "ei onneksi sentään"

Ja siis me oltiin tämän äidin kanssa täysin samaa mieltä asiasta 🤫
November 18, 2025 at 6:15 AM
Oli hyvää pohdintaa HR-tiimin kanssa tekoälykoulutuksen yhteydessä, miten tärkeässä roolissa he ovat työyhteisön muutosmatkalla.

HR:n yksi rooli on varmistaa, että tekoälymuutoksessa organisaation asiantuntijuus, arvot ja eettiset periaatteet toteutuvat oikein.

Muuten ei hyvä heilu 🤫
November 17, 2025 at 10:53 AM
Kun tarpeeksi laittaa kahvia koneeseen, lähtee viikko hyvin käyntiin julistuksella HR-ryhmälle siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää fiksusti, ei laiskasti 👌
November 17, 2025 at 7:56 AM
Tein harjoituksen, joka oli yllättävän vaikea 🤔

Pyrin kuvaamaan yhteen esitteeseen, että mitä oikeastaan teen työkseni ja miksi.

Näihin asioihin on helppo itse sokeutua ja vaikea kuvata niitä niin, että muillekin se selviää 🙂

Kaikki kohtuurakentava palaute on tervetullutta 😀
November 15, 2025 at 8:34 AM
Reposted by Jukka Saksi ✍
@jukkasaksi.bsky.social esittää kutsun avoimeen keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämään, arvoilmapiiriin ja viestinnälliseen ympäristöön.

"Keskustelu tekoälystä keskittyy aika paljon teknologiaan, kun voisimme kutsua siihen mukaan myös mielen ammattilaisia"
November 15, 2025 at 8:26 AM
Ottamatta kantaa yksittäisiin johtajavalintoihin, kyllä johtajien viestintä-ja johtamistyylit tiedetään etukäteen.

Jos niissä tulee yllätyksiä, ei valinnoissa ole tehty kotiläksyjä.

Välillä poliittinen tausta menee kaiken muun edelle, eikä siitä ole valitettavasti organisaatiolle mitään hyötyä 🙂
November 14, 2025 at 2:11 PM
Aika moni organisaatio toimii nyt sumuisessa näkymässä.

Onneksi on myös valoilmiöitä, kuten tänään ulkona 🌟

Parhaimmillaan ne näkyvät ihan konkreettisesti, kun esim. johtoryhmän jäsenillä alkaa "lamput syttyä", oivalletaan ja inspiroidutaan 💡

Sellainen ei ole marraskuussa ollenkaan paha juttu 🙂
November 14, 2025 at 10:02 AM
Yrityksen toimitusjohtajalla oli hyvä kysymys, että miten käytännössä tekoälyä voidaan alkaa hyödyntämään johtoryhmässä. Mistä lähteä liikkeelle?

Yksi hyväksi havaittu tapa on valjastaa ChatGPT/Copilot sparraamaan johtoryhmän päätöksentekoa.

Tässä konkreettinen esimerkki ⬇️
November 14, 2025 at 7:18 AM
Havainto, että vaikka meillä olisi käytössä minkälaiset työkalut tahansa, ihmiset haluavat kokea tulevansa kuulluksi ja arvostetuiksi työyhteisönsä muutoksiin liittyen.

Tekoäly ei poista tätä tarvetta, mutta voi auttaa sen tunnistamisessa ja osallistamisessa ihmisiä jo tulevan suunnitteluun 🧿
November 13, 2025 at 9:25 AM
On jäätävää, että Kiinasta Suomeen tulevien pakettien määrä on kasvanut Tullin mukaan vuodessa 600% ‼️

Ja valtaosa siitä Temu-krääsää.

On ymmärrettävää, että tiukassa taloustilantessa alhainen hinta on oleellista, mutta näistä iso osa on turhanpäiväistä addiktio-ostamista.

Vastuullisuus on tekoja.
November 13, 2025 at 8:42 AM
Reposted by Jukka Saksi ✍
@jukkasaksi.bsky.social pääsi kertomaan HS Visiolle havaintojaan ja näkemyksiään tekoälyyn liittyvistä mahdollisuuksista ja riskeistä.

Erityisesti nousi esille tekoälyn laiskan käytön riskit. Lue artikkeli (tilaajille) tästä linkistä ⬇️

www.hs.fi/visio/art-20...
November 13, 2025 at 8:32 AM