Lightnews — Scholar-powered news

Reposted by Martin Westerblom

Lars Wilderäng @larswilderang.cornucopia.se · Sep 8

Tro fan det att folk inte vill föda barn när media och samtliga politiker (både regering och opposition) utmålar allt i Sverige som att det skulle vara åt helvete, när vi i verkligheten är i världstoppen på alla listor som bästa land.

6 14 99

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Aug 27

www.dn.se/sverige/okla...
Vilka ståtliga värnpliktiga! #31fu #linjevarg

Oklart om värnpliktiga ska strida för Nato utomlands

Regeringen vill utreda hur värnpliktiga kan användas i Natos operationer utomlands.

www.dn.se

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Jun 22

Jag är personligen helt för tariffer. RALS är bara ett spel för galleriet. Med tanke på att kollektivet tilldelas en pott utifrån märket tar eventuella justeringar eller satsningar från alla de som inte justeras eller satsas på.
www.taktisk.se/2025/06/22/w...

What about them tarifs? – Taktisk.se

www.taktisk.se

1

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Jun 20

Yngsta dottern undrar fall pepsi mango eller pepsi lime passar bäst till sillen....

Reposted by Martin Westerblom

Phillips OBrien @phillipspobrien.bsky.social · Jun 13

The Russian government is operating at Tolstoyian levels of bullshit.

22 100 490

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Jun 5

It's one of these days! #linjewarg #soundoffreedom

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Jun 1

Med RALS som enda verktyg vid lönebildning för stadigt tjänatgörande, de som tjänstgör länge på samma tjänst, blir lönekompressionen bara ett argument i raden för att lämna FM. Tillsammans med politikerna måste FM arbeta för att bli en attraktiv arbetsgivare främst för de som har 5-20 år i firman.

2

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Jun 1

Lönemålbilderna revideras och de blir mer och mer konkurrenskraftiga, men för de fanjunkare som nämns i artikeln, som på samma tjänst år efter år bidrar med det organisatoriska minnet, så hjälper en reviderad lönemålbild föga.

1 2

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 21

Ps. Det är ett förslag på en central förändring. För att få bort lokala lösningar på ett centralt problem. Ärendet har inget att göra på lokal nivå, borde gått direkt till central nivå... DS.

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 21

Mitt ärende hamnade efter påtryckningar mot enhetschefen, som inte viste hur systemet fungerar, snabbt på OrgE nivå. Där det tryggt har legat och gottat till sig i 3 månader... Så undrar de varför inget händer. Är det så du tänker att det ska fungera @flygvapenchefen.bsky.social ?

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Feb 14

Var duktig och skickade in ett förslagsärende, i linje med @flygvapenchefen.bsky.social predikan. När jag började spåra, för att lära mig, var tar mitt ärende vägen? Tog det stopp direkt. Ett förslag om förändring centralt i FV har fastnat hos ovetande enhetschef.

1

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 18

Jag kom på en förmån som är förmånlig: pensionsåldern för oss äldre. Men det faktum att inte alla avnjuter den förmånen är något som fläktar lågorna hos mina yngre kollegor, speciellt de som hann påbörja utbildning och i något fall anställning med lägre pensionsålder, för att senare förlora den...

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 17

Viktigt att ha i bakhuvudet när vi diskuterar avtal inom FM: Vi har väldigt få förmåner och nästan inga är just förmånliga.

www.taktisk.se/2025/05/17/d...

De så kallade förmånerna – Taktisk.se

www.taktisk.se

1

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 14

Tekniker, logistiker och handläggare inom ytterst avancerade system, som tar decennier att utbilda, slarvas bort genom att deras löner likställs med personal som enkelt kan ersättas med i stor sett vem som helst....

2

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 14

För nog kan vi vara överens om att även om lönerna måste upp och lönekompressionen motverkas, så är lönestrukturen galen. Ordet "Chef" är övervärderat i lönestrukturen. Kompetent, och formellt licensierad personal, inom stödförbanden är kraftigt underbetalda.

1 1

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 14

Inte riktigt debatt längre. Ena sidan har rätt och har stöd i en massa fakta. Den andra sidan skriker sina ohållbara argument högre och högre... Vi får se när den interna debatten blossar upp, vad är en saklig lönestruktur inom FM? Vad är "ansvar"? Vad är "kompetens"? Jag vet vad jag tycker...

Yossarian @kapten-yossarian.bsky.social · May 14

Mycket läsvärd artikel där mj Marcus Karlin och kn John Nisser bland annat jämför svenska yrkesofficerares löner med motsvarande grupper i Norden för att ge underlag i diskussionen kring behovet av lönesatsningar i Försvarsmakten.

militardebatt.com/2025/05/13/s...

Svensk officer – nordisk lågprisvariant?

Vad tjänar vi egentligen jämfört med våra nordiska kollegor? Major Karlin och kapten Nisser granskar officerslönerna – och Sverige är överlägset sämst i grannskapet.

militardebatt.com

1 3

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 8

Om det ska satsas på hela kollektivet krävs ju att personalbutgeten höjs. Det gör ju inte myndigheten försvarsmakten, därför måste politikerna agera. Även om FM vill höja lönen för en personalgrupp; Överstar, Flygtekniker eller nått, så kommer ju andra behöva stå tillbaka om inte pengar skjuts till.

1

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 5

www.taktisk.se/2025/05/05/d...

Det skaver – Taktisk.se

www.taktisk.se

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 4

Ge anställda en "allowance" att köpa kängor, underställ, t-shirt, träningskläder etc för. Avtala med flera stora frilufts-/fritidskjedjor så att de anställda kan välja och vraka (momsfritt)

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 4

Sedan behövs det givetvis fixas med ersättningarna. Få bort alla fasta summor, de bör vara faktor av i-lön. Få bort mängdrabatten t ex när ag "köper" ledighet, som vid många intjänade FM-dygn, borde det ske till priset av minst motsvarande enkel övertid

1

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · May 4

Mycket är sagt, men vi kör ändå: fria måltider (och bättre mat i matsalarna), rejält höjda skobidrag, fri tandvård, tillgänglig "företagshälsovård",förättningstillägg, förmånsbil, förmånscykel, personaldirektör som slåss för sina anställda inte mot...

1 1 2

Reposted by Martin Westerblom

Snöret @westcoastenjoyer.bsky.social · May 3

Jag upprepar: Människor som gjort karriär hela livet på att skära ner, krympa och avrusta försvaret är fel personer att leda en upprustning. De som har betingats med karriär och lön för att slakta försvaret förväntas nu göra helt om. Det är ingen liten sak att begära.

Militär Debatt @militardebatt.bsky.social · May 3

”Att lön inte med lätthet går att ändra över hela brädet med kort varsel må så vara men se åtminstone till att visa lite empati med de som sliter där ute” skriver en av Försvarsmaktens kaptener.
militardebatt.com/2025/05/03/p...

Personaldirektören bör avgå

Av Kapten utan hela bilden Vi ser en tågkrasch i slow motion. Hur kan den interna kommunikationen vara så dåligt?Ibland ställer jag mig frågan om vi, Försvarsmakten, är vår egen värsta fiende. De s…

militardebatt.com

3 4 35

Reposted by Martin Westerblom

Militär Debatt @militardebatt.bsky.social · May 2

Försvarsmaktens personaldirektör har redan försökt be om ursäkt. Men spelar det någon roll?

militardebatt.com/2025/05/02/h...

Hur tänkte ni nu?

Av kapten Andreas Braw, kompanichef på infanteribrigaden. Ja, Försvarsmaktens personaldirektör har redan fått pudla. Två gånger. Och mycket har redan sagts i frågan om hur Försvarsmakten och dess a…

militardebatt.com

2 8 52

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Apr 29

Lol. Har en Tom. Vågar inte ta med han till hangaren, är övertygad att han skulle putta in en grip i väggen...

Martin Westerblom @ltsqarepants.bsky.social · Apr 29

Huvudet på spiken.

Herr Flax @herrflax.bsky.social · Apr 28

Problemet med personal- och lönefrågan är verkligen inte att kommunikationen behöver bli bättre.

Problemet är att det förefaller finnas en bakomliggande grundattityd och verksamhetsförståelse som har gjort att denna kommunikation känts rimligt att skicka ut till personalen.

Reposted by Martin Westerblom

NPR @npr.org · Apr 25

Last year, more than 9 million people watched across the world, and executive producer Johan Erhag said he expects viewership will be even higher this year.

A moose trek across Sweden pulls in millions of viewers looking for 'Slow TV'

Last year, more than 9 million people watched across the world, and executive producer Johan Erhag said he expects viewership will be even higher this year.

www.npr.org

18 120 840