Author | Lightnews

Reposted by Azatt

Tolga Şardan @tolgasardan.bsky.social · Apr 10

🔴180. yılında Emniyet teşkilatı: Polis yıldızından geriye kalanlar

📌 FETÖ’den boşalan makamlara ve görevlere Menzilciler yerleşti. Yine tıpkı Gülen cemaati gibi Nurcu gruplar içinde yer alan Okuyucular ve Yazıcılar grupları aktif görevdeler

BÜYÜTEÇ’te cuma yazısı

t24.com.tr/yazarlar/tol...

180. yılında Emniyet teşkilatı: Polis yıldızından geriye kalanlar

Geçmişte FETÖ içinde olup şimdilerde sözde örgütten ayrıldıklarında ısrar eden C ve DA kodlu polis müdürleri teşkilatı yönetiyor. Yetmedi, FETÖ’den boşalan makamlara ve görevlere Menzilciler yerleşti....

t24.com.tr

20 59

Reposted by Azatt

Çiğdem TOKER @cigdemtoker.bsky.social · Apr 9

Elektrik faturasında enerji bedeli, sadece % 19,1.
Vergi ve fonlar ise % 10.

Geri kalan yüzde 70,9, elektrik dağıtım şirketlerine akıyor.

Zamanında fazilet gibi anlatılan özelleştirme tablosu böyle.

"Alın terimiz holdinglere akarken"

Bugünkü yazı:
t24.com.tr/yazarlar/cig...

Alın terimiz holdinglere akarken

"Devlet elektrik mi satar" diye özelleştirmeyi adeta fazilet mertebesine yücelttikleri yeni düzende, enflasyon altında ezilen dar gelirli milyonlarca vatandaş, bugün iştahı hiç kapanmayan holdinglerin...

t24.com.tr

22 280 590

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 25

Tayyibin öfkesi ve derdi,
#HerşeyGüzelOlacak söylemi ve inancına. Tüm gücüyle bunu ve buna inanarak birleşen insanları hedef alıyor. Karşısında kim olduğu farketmiyor, öfkesi umudumuza

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 24

#Saraçhane

Orantısız polis şiddeti hükümetin istemediği her toplumsal olayda bu şekilde ortaya çıkıyor

Ama onlar yaralanan insanlardan bahsetmeden yokmuşçasına zevzeklemeye devam etsinler

#PolisŞiddetineHayır

Twitter’dan alıntılandı
Orantısız polis şiddeti hükümetin istemediği her toplumsal olayda bu şekilde ortaya çıkıyor

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 24

Mesele hukuk değil, mesele yolsuzluk değil!

Mesele halk düşmanlarının, kendilerine her türlü yasadışı işi ve hukuksuzluğu hak görmesi

Kendi pisliklerine tapıp, diğer herkesi düşmanlaştıran, korkunç ve acımasız bir kötülük

1 1 2

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Kazansak da kaybetsek de

Hocaya sahip çık
Takıma sahip çık
Yönetime sahip çık

Daima Fener

HEP DESTEK TAM DESTEK

SAKIN OLA DURMA
YOLUMUZ ŞAMPİYONLUK YOLU

🧿🧿🧿👏👏👏👏

#DaimaFener
#FenerbahçeYıkılmaz

#Fenerbahçe

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Teşekkürler @PsikoBilim

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Araştırmaya ait link

jamanetwork.com/journals/jam...

Steps per Day and All-Cause Mortality in Middle-aged Adults

This cohort study assesses the association of step volume and intensity with premature all-cause mortality among Black and White participants in the Coronary Artery Risk Development in Young Adults st...

jamanetwork.com

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Bu da yürüme ve depresyon ilişkisine ait bir araştırma

1 1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Araştırmanın kaynağını değil ama bilgiyi okuduğum yeri bulabildim.
Bluesky’da var mı bilmiyorum
Twitterdan aldım görüntüyü

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Yani “Her ilave adım sağlığa katkıdır” savını doğrulamayan bir sonuçtu.

Günde 10bin adım konusunda bir yazı fikirturu.com/bilim-teknol...

Sağlıklı olmak için günde on bin adım efsanesi - Fikir Turu

Sağlıklı olmak için günde ne kadar yürümeliyiz? Yürüyüş sağlığımızı nasıl etkiliyor? Günde attığımız adım sayısı ne anlama geliyor? Sağlıklı olmak için günde on bin adım atmanıza gerek yok mu? Araştır...

fikirturu.com

1 1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

7000bin adım sonrası tekrar artışa geçse de hiç adım atmamaktan daha az riskliydi

1 1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Bu konu enteresan gerçekten, egzersizin azı da çoğu da zarar diyor. Hangisi daha kötü bir hayata götürür bilmiyorum.
benzer bir yaklaşımda bir araştırmayı günlük adım sayıları hk da görmüştüm. Optimum 7000adım civarında kardiyovasküler risk en aza iniyordu. Bulunca paylaşıcam

2 1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Önce Ferdi ve Arda bugün Yusuf
Fenerbahçe milli takımın gözbebekleri kıymetli futbolcularını yetiştirmeye devam ediyor 🧿🧿🧿👏👏👏
#yusufakçiçek
#Fenerbahçe
#millitakımlar

FB yerli ve yabancı oyuncuların gelişimini zirveye çıkarmaya devam ediyor 👌👌👌
💙🫶💛

#DaimaFener

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Daima özverili, istekli, konsantre
Yaşa Varol İrfan 👏👏👏

#DaimaFener
@fenerbahcesk.bsky.social
@fenerbahce.bsky.social

Azatt @azatcakan.bsky.social · Mar 15

Sen rahatını bozmazsan, rahat gelir seni bozar.

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Dec 5

#krankenstand #bkk #krankgeschriben #almanya #istatistik #hastalıkizni #2024DE

Azatt @azatcakan.bsky.social · Dec 5

Zihinsel yerine psikolojik demek daha doğru olur

Azatt @azatcakan.bsky.social · Dec 5

Yaşa göre yapılan sıralamada ise yaşın artması ile kullanılan hastalık izninin arttığı görülmüş. Özellikle 55 yaş üstü çalışanlarda ortalama izin günü sayısı yüksek, 31.7 gün.

Azatt @azatcakan.bsky.social · Dec 5

Almanyada 2024 yılında çalışanların ortalama 22.4 gün hastalık izni kullandığı raporlanmış. En sık rapor alma sebebi üsye ve ortalama en uzun süre rapor almaya neden olan ise zihinsel rahatsızlıklar olmuş.

3

Azatt @azatcakan.bsky.social · Nov 20

Bu konuyu biraz daha yakından incelediğimde tanıdığım insanların kişiliğini bu gösterge üzerinde doğru tahmin edebiliyorum. Gerçekten tutarlı ve işe yarayan bir yöntem olduğu kesin. İletişim tarzımızı bilmemiz ve birlikte çalıştığımız kişileri de bu açıdan değerlendirmek oldukça faydalı oldu.

Azatt @azatcakan.bsky.social · Nov 20

X kuşağı D-Kırmızı
Y kuşağı I-Sarı
Z kuşağı S-Yeşil daha yoğunmuş.

Yani kuşakların da daire gibi ilerlediğini farketmişler. Bundan sonraki kuşağın da C yoğun olma olasılığı yüksek yani.

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Nov 20

#DISC #kişiliktesti #envanter #iletişimtarzı #kişilik #karakteranalizi

Türkiye'de mavi(C) özellikle azalıyormuş ve teknik iş yapılacak işler için insan bulunması zorlaşıyormuş.
X kuşağı D-Kırmızı
Y kuşağı I-Sarı
Z kuşağı S-Yeşil daha yoğunmuş.

1

Azatt @azatcakan.bsky.social · Nov 20

DISC Karakter analizi göstergesi

tüm teknik işler, özellikle de mühendislik için mavi ve yeşil yaygın oluyormuş. Tabi işten işe, görevden göreve hangi tip kişilere gerek olduğu değişir.
Hatta yaptığımız işe ve yere göre de bunlar arasında geçiş ya da uyumlanma yaşıyoruz.

1