Dicas de RH®
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🧠| Gerir pessoas é ter um conjunto de habilidades e estratégias utilizadas.
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Você sabia? Se a pessoa tem dois empregos e ficar incapacitada apenas para uma das atividades, pode receber o benefício do INSS referente a esse trabalho e continuar exercendo o outro normalmente.
#dicasderh #dp #clt #afastamento
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November 5, 2025 at 4:16 PM
Você sabia? Se a pessoa tem dois empregos e ficar incapacitada apenas para uma das atividades, pode receber o benefício do INSS referente a esse trabalho e continuar exercendo o outro normalmente.
#dicasderh #dp #clt #afastamento
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October 29, 2025 at 2:46 PM
October 22, 2025 at 10:24 AM
⚠️ Atenção, empregadores e empregadoras domésticos!
Trabalhadoras e trabalhadores domésticos têm direito ao controle da jornada, recebendo horas extras quando trabalhar além do período estipulado. E isso precisa ser respeitado.
A Lei do Trabalho Doméstico (LC 150/2015)
Trabalhadoras e trabalhadores domésticos têm direito ao controle da jornada, recebendo horas extras quando trabalhar além do período estipulado. E isso precisa ser respeitado.
A Lei do Trabalho Doméstico (LC 150/2015)
October 13, 2025 at 6:54 PM
⚠️ Atenção, empregadores e empregadoras domésticos!
Trabalhadoras e trabalhadores domésticos têm direito ao controle da jornada, recebendo horas extras quando trabalhar além do período estipulado. E isso precisa ser respeitado.
A Lei do Trabalho Doméstico (LC 150/2015)
Trabalhadoras e trabalhadores domésticos têm direito ao controle da jornada, recebendo horas extras quando trabalhar além do período estipulado. E isso precisa ser respeitado.
A Lei do Trabalho Doméstico (LC 150/2015)
October 12, 2025 at 10:40 PM
October 5, 2025 at 11:56 PM
September 27, 2025 at 11:41 AM
O plano de saúde não é obrigatório por lei, mas pode ser garantido por acordo ou convenção coletiva. Na maioria dos casos, o benefício se estende à família.
A empresa não pode alterar o plano de forma unilateral e prejudicial. O artigo 468 da CLT e a Súmula 51 do TST proíbem essa prática!
#dicasderh
A empresa não pode alterar o plano de forma unilateral e prejudicial. O artigo 468 da CLT e a Súmula 51 do TST proíbem essa prática!
#dicasderh
September 21, 2025 at 8:01 PM
O plano de saúde não é obrigatório por lei, mas pode ser garantido por acordo ou convenção coletiva. Na maioria dos casos, o benefício se estende à família.
A empresa não pode alterar o plano de forma unilateral e prejudicial. O artigo 468 da CLT e a Súmula 51 do TST proíbem essa prática!
#dicasderh
A empresa não pode alterar o plano de forma unilateral e prejudicial. O artigo 468 da CLT e a Súmula 51 do TST proíbem essa prática!
#dicasderh
Se o time não confia que você vai estar ali por eles, você não lidera.
#dicasderh #lideranca #equipe #engajamento #treinamento
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September 17, 2025 at 2:50 PM
Se o time não confia que você vai estar ali por eles, você não lidera.
#dicasderh #lideranca #equipe #engajamento #treinamento
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September 10, 2025 at 10:05 PM
🇧🇷 Hoje, completam-se 203 anos da independência do Brasil!
#dicasderh #setedesetembro #imdepemdencia #brasil
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September 7, 2025 at 1:45 PM
🇧🇷 Hoje, completam-se 203 anos da independência do Brasil!
#dicasderh #setedesetembro #imdepemdencia #brasil
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September 5, 2025 at 11:48 AM
August 29, 2025 at 2:51 PM
O disposto vale para qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive em veículo de propriedade do trabalhador. Mas atenção: isso não quer dizer que o empregador tem responsabilidade civil pelo acidente, porém deve garantir o acesso aos direitos previdenciários ao trabalhador.
#dicasderh #percurso
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August 24, 2025 at 8:26 PM
O disposto vale para qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive em veículo de propriedade do trabalhador. Mas atenção: isso não quer dizer que o empregador tem responsabilidade civil pelo acidente, porém deve garantir o acesso aos direitos previdenciários ao trabalhador.
#dicasderh #percurso
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August 21, 2025 at 11:18 PM
💻📚 FAÇA JÁ SEU CURSO! 📚💻
Cadastre-se na plataforma Saberes e confira os cursos disponíveis: saberes.senado.leg.br
#dicasderh #estudo #sebrae #cursoonline
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August 13, 2025 at 11:00 PM
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Pense nisso, faça uma reflexão sobre como seu chefe te trata e olhe ao redor como ele se comporta com os demais colaboradores...
#dicasderh
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August 5, 2025 at 11:48 AM
Pense nisso, faça uma reflexão sobre como seu chefe te trata e olhe ao redor como ele se comporta com os demais colaboradores...
#dicasderh
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Pense nisso ... 💭
As mudanças dói, mas tudo tem um propósito, dá aquele frio na barriga e a seguinte pergunta: "e se não der certo", então a dica é: tenta para ver se dá certo, só assim você terá a certeza.
Mas pense sempre positivo 🚀
As mudanças dói, mas tudo tem um propósito, dá aquele frio na barriga e a seguinte pergunta: "e se não der certo", então a dica é: tenta para ver se dá certo, só assim você terá a certeza.
Mas pense sempre positivo 🚀
July 25, 2025 at 3:03 PM
Pense nisso ... 💭
As mudanças dói, mas tudo tem um propósito, dá aquele frio na barriga e a seguinte pergunta: "e se não der certo", então a dica é: tenta para ver se dá certo, só assim você terá a certeza.
Mas pense sempre positivo 🚀
As mudanças dói, mas tudo tem um propósito, dá aquele frio na barriga e a seguinte pergunta: "e se não der certo", então a dica é: tenta para ver se dá certo, só assim você terá a certeza.
Mas pense sempre positivo 🚀
Você prefere curtir o descanso ou ganhar um dinheiro extra? Férias são um descanso essencial após um ano de trabalho! Elas são cruciais para sua saúde física e mental.
A legislação brasileira permite a venda de parte desse período. Esse direito está previsto nos artigos 142 e 145 da Consolidação
A legislação brasileira permite a venda de parte desse período. Esse direito está previsto nos artigos 142 e 145 da Consolidação
July 23, 2025 at 3:15 PM
Você prefere curtir o descanso ou ganhar um dinheiro extra? Férias são um descanso essencial após um ano de trabalho! Elas são cruciais para sua saúde física e mental.
A legislação brasileira permite a venda de parte desse período. Esse direito está previsto nos artigos 142 e 145 da Consolidação
A legislação brasileira permite a venda de parte desse período. Esse direito está previsto nos artigos 142 e 145 da Consolidação
July 20, 2025 at 2:55 PM
July 13, 2025 at 6:18 PM
É direito do trabalhador vender parte das férias ao empregador. Os artigos 142 a 145 dispõem sobre a remuneração e o abono de férias: bit.ly/leistrabalho
#dicasderh #dp #rh #ferias
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July 10, 2025 at 11:42 PM
É direito do trabalhador vender parte das férias ao empregador. Os artigos 142 a 145 dispõem sobre a remuneração e o abono de férias: bit.ly/leistrabalho
#dicasderh #dp #rh #ferias
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Seu almoço é de 30 minutos? Atenção!
De acordo com a CLT, a redução do intervalo de almoço para 30 minutos, em jornadas acima de 6 horas diárias, só é válida com acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Se não houver acordo, o tempo mínimo é de 1 hora!
#dicasderh #IntervaloDeAlmoço #CLT #rh #dp
De acordo com a CLT, a redução do intervalo de almoço para 30 minutos, em jornadas acima de 6 horas diárias, só é válida com acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Se não houver acordo, o tempo mínimo é de 1 hora!
#dicasderh #IntervaloDeAlmoço #CLT #rh #dp
July 6, 2025 at 11:24 PM
Seu almoço é de 30 minutos? Atenção!
De acordo com a CLT, a redução do intervalo de almoço para 30 minutos, em jornadas acima de 6 horas diárias, só é válida com acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Se não houver acordo, o tempo mínimo é de 1 hora!
#dicasderh #IntervaloDeAlmoço #CLT #rh #dp
De acordo com a CLT, a redução do intervalo de almoço para 30 minutos, em jornadas acima de 6 horas diárias, só é válida com acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Se não houver acordo, o tempo mínimo é de 1 hora!
#dicasderh #IntervaloDeAlmoço #CLT #rh #dp
July 3, 2025 at 4:32 PM
Quando o empregador registra salário do trabalhador menor do que o que ele realmente recebe, frustra seus direitos, pois prejudica sua aposentadoria, seu FGTS, a multa de 40% na rescisão, horas extras, adicionais, etc. Trata-se de fraude punível conforme o Código Penal.
#dicasderh #dp #rh
#dicasderh #dp #rh
June 25, 2025 at 10:24 AM
Quando o empregador registra salário do trabalhador menor do que o que ele realmente recebe, frustra seus direitos, pois prejudica sua aposentadoria, seu FGTS, a multa de 40% na rescisão, horas extras, adicionais, etc. Trata-se de fraude punível conforme o Código Penal.
#dicasderh #dp #rh
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