Author | Lightnews

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Bilirkişi raporunda net alacak miktarlarının belirlenmesi, işlemiş faiz miktarlarının da bu net miktarlar üzerinden hesap edilmesi | www.isvetazminathukuku.net/bilirkisi-ra...

Bilirkişi raporunda net alacak miktarlarının belirlenmesi, işlemiş faiz miktarlarının da bu net miktarlar üzerinden hesap edilmesi

Özet: Somut olayda, takip dayanağı ilamda alacaklara brüt miktar üzerinden hükmedildiği ve yine bu brüt miktarlar üzerinden takip yapıldığı, İlk […]

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Borçlunun ödeme emrini UYAP’tan öğrenmesi şikayet süresi | www.isvetazminathukuku.net/borclu-odeme...

Borçlunun ödeme emrini UYAP’tan öğrenmesi şikayet süresi

Borçlunun ödeme emrini UYAP’tan öğrenmesi şikayet süresi Borçlu ödeme emrini UYAP’tan öğrenmesi Ödme emrine karşı 12. Hukuk Dairesi şikayet süresi

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Telefon Operatörünün banka müşterisini şikayete yol açacak şekilde tedirgin ve huzursuz etmesi | www.isvetazminathukuku.net/telefon-oper...

Telefon Operatörünün banka müşterisini şikayete yol açacak şekilde tedirgin ve huzursuz etmesi

Telefon Operatörünün banka müşterisini şikayete yol açacak şekilde tedirgin ve huzursuz etmesi Telefon Operatörü bankanın müşterisini şikayete yol açacak şekilde tedirgin ve huzursuz etmesi - İşvereni...

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Haber kameramanı olan davacının 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında olduğu | www.isvetazminathukuku.net/haber-kamera...

Haber kameramanı olan davacının 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında olduğu

5953 sayılı Kanun’da yasal sınır olan 270 saate ilişkin bir kural bulunmadığı gözetilerek 5953 sayılı Kanun’un ek 1 inci maddesi […]

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Emekli olmaya hak kazanan işçiye ödenen kıdem tazminatı başka bir işyerinde çalışması nedeniyle geri alınamaz | www.isvetazminathukuku.net/emekli-olmay...

Emekli olmaya hak kazanan işçiye ödenen kıdem tazminatı başka bir işyerinde çalışması nedeniyle geri alınamaz

Özet : Emekli olmaya hak kazanması sebebiyle hizmet akdini yasanın kendisine verdiği yetkiye dayanarak fesheden işçiye ödenmiş olan kıdem tazminatının […]

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Basın İş Kanunu’na tabi işçiye ikramiye ödenmesi için işveren kar etmesi gerektiğinden bu husus araştırılmalıdır. | www.isvetazminathukuku.net/basin-is-kan...

Basın İş Kanunu’na tabi işçiye ikramiye ödenmesi için işveren kar etmesi gerektiğinden bu husus araştırılmalıdır.

Özet :Sendikalı işçinin aldığı ücretin sendikasız işçi için emsal ücret olması mümkün değildir. İşçinin yaptığı iş ve kıdemi dikkate alındığında […]

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

lşçinin Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurup belge alması emeklilikten doğan kıdem tazminatını ortadan kaldırmaz. | www.isvetazminathukuku.net/yas-haric-si...

lşçinin Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurup belge alması emeklilikten doğan kıdem tazminatını ortadan kaldırmaz.

lşçinin Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurup belge alması emeklilikten doğan kıdem tazminatını ortadan kaldırmaz. kıdem tazminatı yaş hariç sigortalılık süresini ve pirim gün sayısını tamamlanması

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Taleple bağlılık kuralı : Davacının bildirdiği vakıa ve talep dışına çıkılarak tazminat ve alacakların hesaplanması hatalıdır. | www.isvetazminathukuku.net/davacinin-bi...

Taleple bağlılık kuralı : Davacının bildirdiği vakıa ve talep dışına çıkılarak tazminat ve alacakların hesaplanması hatalıdır.

Özet: Kural gereği davacı basın işçisinin 5953 Sayılı Yasa’nın 14/son maddesine göre ikramiyeye hak kazanabilmesi için davalının o yıl için […]

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Resmi evlilik gerçekleşmeden hizmet sözleşmesini fesheden kadın kıdem tazminatına hak kazanamaz. | www.isvetazminathukuku.net/resmi-evlili...

Resmi evlilik gerçekleşmeden hizmet sözleşmesini fesheden kadın kıdem tazminatına hak kazanamaz.

Resmi evlilik gerçekleşmeden hizmet sözleşmesini fesheden kadın kıdem tazminatına hak kazanamaz. Resmi evlilik gerçekleşmeden hizmet sözleşmesini feshedilmesi kadın kıdem tazminatına hak kazanamaz.

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

İntizam görevlisi değnekçi 5510 sayılı SGSS’ya göre sigortalı değildir. | www.isvetazminathukuku.net/intizam-gore...

İntizam görevlisi değnekçi 5510 sayılı SGSS'ya göre sigortalı değildir.

Özet :Yukarıdaki açıklamalar ışığı altında inceleme konusu dava değerlendirildiğinde; gerek çalışılan yer, gerekse yapılan işin niteliğine göre, davacı ile davalı […]

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Feshe itiraz etmesi işçinin iş arama iznini kullanmak istemediği sonucunun çıkarılamayacağı | www.isvetazminathukuku.net/feshe-itiraz...

Feshe itiraz etmesi işçinin iş arama iznini kullanmak istemediği sonucunun çıkarılamayacağı

Feshe itiraz etmesi işçinin iş arama iznini kullanmak istemediği sonucunun çıkarılamayacağı Feshe itiraz etmesi işçinin iş arama iznini kullanmak istemediği sonucunun çıkarılamayacağı

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Bilirkişi raporuna itiraz eden taraf lehine usulî kazanılmış hak doğması | www.isvetazminathukuku.net/bir-tarafin-...

Bilirkişi raporuna itiraz eden taraf lehine usulî kazanılmış hak doğması

Bilirkişi raporuna itiraz eden taraf lehine usulî kazanılmış hak doğması Bir tarafın bilirkişi raporuna itiraz etmemesi bilirkişi raporuna itiraz eden taraf lehine usulî kazanılmış hak doğar

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

İş kazası nedeniyle sigortalıya bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinden (PSD) indirim yapılmalıdır | www.isvetazminathukuku.net/sigortaliya-...

İş kazası nedeniyle sigortalıya bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinden (PSD) indirim yapılmalıdır

İş kazası nedeniyle sigortalıya bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinden (PSD) indirim yapılmalıdır Sigortalının iş kazasında sürekli iş göremezliğe uğraması Tazminat davası - Taleple bağlılık i...

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Bilirkişi raporu taraflara tebliğ edilmeden hüküm kurulamaz | www.isvetazminathukuku.net/bilirkisi-ra...

Bilirkişi raporu taraflara tebliğ edilmeden hüküm kurulamaz

Bilirkişi raporu taraflara tebliğ edilmeden hüküm kurulamaz Bilirkişi raporu taraflara tebliğ edilmeden hüküm kurulamaz Hukuki dinlenilme hakkı

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

İşçinin zimmetine para geçirdiği iddiası davalı işveren tarafından yanlı tutanak tutulması | www.isvetazminathukuku.net/iscinin-zimm...

İşçinin zimmetine para geçirdiği iddiası davalı işveren tarafından yanlı tutanak tutulması

İşçinin zimmetine para geçirdiği iddiası davalı işveren tarafından yanlı tutanak tutulması İşçinin zimmetine para geçirdiği iddiası davalı işverenin tarafından yanlı tutanak tutulması - Başkaca bir de...

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Dava şartı Arabulucu başvuru yokluğu nedeniyle davanın usulden ret edilmesi – TBK 158 :Davanın reddinde ek süre | www.isvetazminathukuku.net/dava-sarti-a...

Dava şartı Arabulucu başvuru yokluğu nedeniyle davanın usulden ret edilmesi - TBK 158 :Davanın reddinde ek süre

Dava şartı Arabulucu başvuru yokluğu nedeniyle davanın usulden ret edilmesi - TBK 158 :Davanın reddinde ek süre Dava şartı Arabulucu başvuru yokluğu Yargıtay Kararları davanın usulden ret edilmesi TBK...

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Yargıtay son noktayı koydu CMK avukatlarının beraat vekalet ücreti kabul edildi | www.isvetazminathukuku.net/yargitay-son...

Yargıtay son noktayı koydu CMK avukatlarının beraat vekalet ücreti kabul edildi

Yargıtay son noktayı koydu CMK avukatlarının beraat vekalet ücreti kabul edildi CMK avukatlarının beraat vekalet ücreti

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

İşçilik alacakları bozmadan sonra ıslah mümkündür | www.isvetazminathukuku.net/bozmadan-son...

İşçilik alacakları bozmadan sonra ıslah mümkündür

İşçilik alacakları bozmadan sonra ıslah mümkündür İşçilik alacakları bozmadan sonra ıslah mümkündür

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Prim ödemelerinin fazla çalışmayı karşılayıp karşılamadığı dikkate alınmalıdır. | www.isvetazminathukuku.net/fazla-calism...

Prim ödemelerinin fazla çalışmayı karşılayıp karşılamadığı dikkate alınmalıdır.

Prim ödemelerinin fazla çalışmayı karşılayıp karşılamadığı dikkate alınmalıdır. Prim ödemeleri fazla çalışma ücreti - karşılayıp karşılamadığı dikkate alınmalıdır.

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

İş davalarında yetkili mahkeme İşçinin işini yaptığı işyeri mahkemesi yetkilidir | www.isvetazminathukuku.net/iscinin-isin...

İş davalarında yetkili mahkeme İşçinin işini yaptığı işyeri mahkemesi yetkilidir

İş davalarında yetkili mahkeme İşçinin işini yaptığı işyeri mahkemesi yetkilidir İş davalarında yetkili mahkeme İşçinin işini yaptığı işyeri mahkemesi yetkilidir

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Yargıtay ziynet eşyalarının paylaşımı konusunda görüş değiştirdi kadına takılan kadına erkeğe takılan erkeğe aittir. | www.isvetazminathukuku.net/yargitay-ziy...

Yargıtay ziynet eşyalarının paylaşımı konusunda görüş değiştirdi kadına takılan kadına erkeğe takılan erkeğe aittir.

Yargıtay ziynet eşyalarının paylaşımı konusunda görüş değiştirdi kadına takılan kadına erkeğe takılan erkeğe aittir. Yargıtay ziynet eşyalarının paylaşımı kadına takılan kadına - erkeğe takılan erkeğe...

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Temel ücret dahil edilen 270 saatlik fazla çalışmanın hesabı | www.isvetazminathukuku.net/temel-ucret-...

Temel ücret dahil edilen 270 saatlik fazla çalışmanın hesabı

Temel ücret dahil edilen 270 saatlik fazla çalışmanın hesabı Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkeler 9. Hukuk Dairesi Yurt dışında çalışan işçinin ücretinin brütten nete çevrilmesi

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Çocuk hastalıkları uzmanı doktorun fazla çalışma ücreti alacağı hesabı | www.isvetazminathukuku.net/cocuk-hastal...

Çocuk hastalıkları uzmanı doktorun fazla çalışma ücreti alacağı hesabı

Çocuk hastalıkları uzmanı doktorun fazla çalışma ücreti alacağı hesabı Çocuk hastalıkları uzmanı doktorun fazla çalışma ücreti alacağı hesabı

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

İşçinin işe devamsızlığı her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez | www.isvetazminathukuku.net/isverenin-fe...

İşçinin işe devamsızlığı her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez

İşçinin işe devamsızlığı her durumda işverene haklı fesih imkanı vermez İşverenin fesih nedeni ile bağlılık ilkesi İşçinin işe devamsızlığı - İşverene haklı nedenlere dayanarak fesih hakkı

www.isvetazminathukuku.net

isvetazminathukuku.bsky.social @isvetazminathukuku.bsky.social · Jul 18

Dayanışma aidatı ödeyip ödemediği tespit edilmeli toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği dönem belirlenmelidir. | www.isvetazminathukuku.net/iscinin-topl...

Dayanışma aidatı ödeyip ödemediği tespit edilmeli toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği dönem belirlenmelidir.

Dayanışma aidatı ödeyip ödemediği tespit edilmeli toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği dönem belirlenmelidir. Dayanışma aidatı ödeyip ödemediği tespit edilmeli - toplu iş sözleşmesinden yararlana...

www.isvetazminathukuku.net