Julio César Pérez
@jcesarperez.bsky.social
Ingeniero informático. Product, People y Extreme Programming. Hilos en http://typefully.com/jcesarperez
Pasa el tiempo y se empieza a hacer demasiado evidente el impacto entre quien sabe usar bien la IA, quien la usa mal y quien no la usa.
No te va a sustituir un agente IA, te va a sustituir un dev que sepa usar bien la IA
No te va a sustituir un agente IA, te va a sustituir un dev que sepa usar bien la IA
La IA no va a sustituir desarrolladores. Serán los desarrolladores que usen la IA de forma efectiva los que sustituyan a otros desarrolladores
December 14, 2025 at 3:17 PM
Pasa el tiempo y se empieza a hacer demasiado evidente el impacto entre quien sabe usar bien la IA, quien la usa mal y quien no la usa.
No te va a sustituir un agente IA, te va a sustituir un dev que sepa usar bien la IA
No te va a sustituir un agente IA, te va a sustituir un dev que sepa usar bien la IA
Hablar de cultura de ingeniería te lleva de principios y motivación a recruiting, juniors e IA.
La cultura está en todo lo que vivimos en el día a día. Y, a la vez, el día a día moldea nuestra cultura.
Encantado de compartir con @borjaperez.bsky.social y Manfred
www.youtube.com/watch?v=h3-Q...
La cultura está en todo lo que vivimos en el día a día. Y, a la vez, el día a día moldea nuestra cultura.
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Cultura de Ingeniería con Julio César Pérez - Manfred Stories
YouTube video by Manfred
www.youtube.com
December 10, 2025 at 6:57 PM
Hablar de cultura de ingeniería te lleva de principios y motivación a recruiting, juniors e IA.
La cultura está en todo lo que vivimos en el día a día. Y, a la vez, el día a día moldea nuestra cultura.
Encantado de compartir con @borjaperez.bsky.social y Manfred
www.youtube.com/watch?v=h3-Q...
La cultura está en todo lo que vivimos en el día a día. Y, a la vez, el día a día moldea nuestra cultura.
Encantado de compartir con @borjaperez.bsky.social y Manfred
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Palabras prohibidas en una entrevista para que no te tachen de extremo e intransigente, salvo que te pregunten explícitamente por ellas:
- Agile
- XP
- Lean
- Clean Code
- TDD
- Craftmanship
- Agile
- XP
- Lean
- Clean Code
- TDD
- Craftmanship
This last year I have been searching for a new job during several periods.
I can undoubtedly affirm that showing experience and a strong mindset in a combination of XP+LeanSwDevelopment+"good agile"+... principles and practices is MUCH more of a disadvantage than a benefit in 99% of the companies 🙃
I can undoubtedly affirm that showing experience and a strong mindset in a combination of XP+LeanSwDevelopment+"good agile"+... principles and practices is MUCH more of a disadvantage than a benefit in 99% of the companies 🙃
December 1, 2025 at 8:42 PM
Palabras prohibidas en una entrevista para que no te tachen de extremo e intransigente, salvo que te pregunten explícitamente por ellas:
- Agile
- XP
- Lean
- Clean Code
- TDD
- Craftmanship
- Agile
- XP
- Lean
- Clean Code
- TDD
- Craftmanship
A nadie parece haberle importado demasiado que las empresas IA violaran la propiedad intelectual o se apropiaran de nuestros datos.
Ah pero que nos vayan a quitar la publicidad, eso ya sí que es un problema serio y hay que demandar!
open.substack.com/pub/simonmun...
Ah pero que nos vayan a quitar la publicidad, eso ya sí que es un problema serio y hay que demandar!
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La batalla por el comercio agéntico
Agentes IA, plataformas cerradas y el futuro de la publicidad en el comercio electrónico: lo que revela la demanda de Amazon a Perplexity.
open.substack.com
November 30, 2025 at 8:07 PM
A nadie parece haberle importado demasiado que las empresas IA violaran la propiedad intelectual o se apropiaran de nuestros datos.
Ah pero que nos vayan a quitar la publicidad, eso ya sí que es un problema serio y hay que demandar!
open.substack.com/pub/simonmun...
Ah pero que nos vayan a quitar la publicidad, eso ya sí que es un problema serio y hay que demandar!
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Anthropic dice que sustituirá a los devs en 6 meses. Da igual cuando leas esto
November 25, 2025 at 3:38 PM
Anthropic dice que sustituirá a los devs en 6 meses. Da igual cuando leas esto
ESTO 👇
La carrera de la IA no la ganará la empresa que construya un producto para sustituir a los devs, sino la que construya un producto que quieran usar los devs (y pagar por ello)
La carrera de la IA no la ganará la empresa que construya un producto para sustituir a los devs, sino la que construya un producto que quieran usar los devs (y pagar por ello)
Never before have I seen so many companies spending so much money+effort trying to win over devs and get to use their own tool, daily.
The irony: winners in the AI race will not be companies gunning to “replace” developers - but ones that devs choose to use & pay for.
The irony: winners in the AI race will not be companies gunning to “replace” developers - but ones that devs choose to use & pay for.
November 19, 2025 at 6:18 PM
ESTO 👇
La carrera de la IA no la ganará la empresa que construya un producto para sustituir a los devs, sino la que construya un producto que quieran usar los devs (y pagar por ello)
La carrera de la IA no la ganará la empresa que construya un producto para sustituir a los devs, sino la que construya un producto que quieran usar los devs (y pagar por ello)
Charlote de Edu sobre cómo los procesos que consideramos estándar en la industria provocan comportamientos no deseados.
Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos
Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos
Vídeo ya disponible: actualicé el post con la charla completa sobre incentivos perversos y sistemas que sabotean equipos.
www.eferro.net/2025/09/char...
Versión larga 45m
#Incentivos #Teams #EngineeringCulture #Lean
www.eferro.net/2025/09/char...
Versión larga 45m
#Incentivos #Teams #EngineeringCulture #Lean
November 16, 2025 at 9:03 PM
Charlote de Edu sobre cómo los procesos que consideramos estándar en la industria provocan comportamientos no deseados.
Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos
Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos
En agosto cerré mi etapa en Docplanner.
Ha sido una experiencia de crecimiento como pocas, gracias a unos compañeros maravillosos con los que he disfrutado construyendo producto y equipos.
Tras un corto y necesario sabático, la semana que viene empiezo nueva aventura! 🚀
Ha sido una experiencia de crecimiento como pocas, gracias a unos compañeros maravillosos con los que he disfrutado construyendo producto y equipos.
Tras un corto y necesario sabático, la semana que viene empiezo nueva aventura! 🚀
November 13, 2025 at 8:44 AM
En agosto cerré mi etapa en Docplanner.
Ha sido una experiencia de crecimiento como pocas, gracias a unos compañeros maravillosos con los que he disfrutado construyendo producto y equipos.
Tras un corto y necesario sabático, la semana que viene empiezo nueva aventura! 🚀
Ha sido una experiencia de crecimiento como pocas, gracias a unos compañeros maravillosos con los que he disfrutado construyendo producto y equipos.
Tras un corto y necesario sabático, la semana que viene empiezo nueva aventura! 🚀
Hemos entrado en un círculo vicioso en el hiring:
- Hay avalancha de candidatos por oferta. La gran mayoría no hacen fit
- Las empresas se frustran y aplican filtros rápidos pero injustos para los candidatos
- Los candidatos se frustran y aplican a más ofertas para las que no hacen fit
- Hay avalancha de candidatos por oferta. La gran mayoría no hacen fit
- Las empresas se frustran y aplican filtros rápidos pero injustos para los candidatos
- Los candidatos se frustran y aplican a más ofertas para las que no hacen fit
November 12, 2025 at 9:10 AM
Hemos entrado en un círculo vicioso en el hiring:
- Hay avalancha de candidatos por oferta. La gran mayoría no hacen fit
- Las empresas se frustran y aplican filtros rápidos pero injustos para los candidatos
- Los candidatos se frustran y aplican a más ofertas para las que no hacen fit
- Hay avalancha de candidatos por oferta. La gran mayoría no hacen fit
- Las empresas se frustran y aplican filtros rápidos pero injustos para los candidatos
- Los candidatos se frustran y aplican a más ofertas para las que no hacen fit
No encontraba nada que se adaptara a lo que buscaba.
Así que le he pedido a la IA que me haga un proyecto tutorial para aprender Ruby teniendo en cuenta que ya sé programar en Java y que quiero hacerlo con TDD.
Y además tengo al agente para ayudarme si me atranco.
BRUTAL
Así que le he pedido a la IA que me haga un proyecto tutorial para aprender Ruby teniendo en cuenta que ya sé programar en Java y que quiero hacerlo con TDD.
Y además tengo al agente para ayudarme si me atranco.
BRUTAL
November 5, 2025 at 10:27 AM
No encontraba nada que se adaptara a lo que buscaba.
Así que le he pedido a la IA que me haga un proyecto tutorial para aprender Ruby teniendo en cuenta que ya sé programar en Java y que quiero hacerlo con TDD.
Y además tengo al agente para ayudarme si me atranco.
BRUTAL
Así que le he pedido a la IA que me haga un proyecto tutorial para aprender Ruby teniendo en cuenta que ya sé programar en Java y que quiero hacerlo con TDD.
Y además tengo al agente para ayudarme si me atranco.
BRUTAL
Y con esto, el experimento de mentorías gratuitas para roles de liderazgo ya ha merecido la pena.
Se trataba de eso: ayudar, compartir y aprender.
Gracias, crack!
Se trataba de eso: ayudar, compartir y aprender.
Gracias, crack!
November 4, 2025 at 9:20 AM
Y con esto, el experimento de mentorías gratuitas para roles de liderazgo ya ha merecido la pena.
Se trataba de eso: ayudar, compartir y aprender.
Gracias, crack!
Se trataba de eso: ayudar, compartir y aprender.
Gracias, crack!
Si en OpenAI están contratando juniors, a lo mejor en tu empresa deberían preguntarse por qué ellos no
November 2, 2025 at 11:38 AM
Si en OpenAI están contratando juniors, a lo mejor en tu empresa deberían preguntarse por qué ellos no
Super post de @morvader.bsky.social con consejos que funcionan para mejorar tu Testing y tu cultura de testing.
Añadiría el tener una mentalidad de aprender y mejorar: Es normal que no salga todo bien de primeras. Borra o reescribe esos tests frágiles!
open.substack.com/pub/morvader...
Añadiría el tener una mentalidad de aprender y mejorar: Es normal que no salga todo bien de primeras. Borra o reescribe esos tests frágiles!
open.substack.com/pub/morvader...
De la dieta al Testing: Por qué fallan nuestras buenas intenciones con la calidad
La adherencia y reducir fricciones son más importantes que la perfección
open.substack.com
November 2, 2025 at 8:44 AM
Super post de @morvader.bsky.social con consejos que funcionan para mejorar tu Testing y tu cultura de testing.
Añadiría el tener una mentalidad de aprender y mejorar: Es normal que no salga todo bien de primeras. Borra o reescribe esos tests frágiles!
open.substack.com/pub/morvader...
Añadiría el tener una mentalidad de aprender y mejorar: Es normal que no salga todo bien de primeras. Borra o reescribe esos tests frágiles!
open.substack.com/pub/morvader...
Qué gran espacio están construyendo @MurciaDev y el CEEIM en Murcia.
Ayer fue un placer dar mi charla allí con ellos y toda la buena gente que asistió. Salí con las pilas totalmente cargadas gracias a su aprecio y feedback.
Os comparto las slides: docs.google.com/presentation...
Ayer fue un placer dar mi charla allí con ellos y toda la buena gente que asistió. Salí con las pilas totalmente cargadas gracias a su aprecio y feedback.
Os comparto las slides: docs.google.com/presentation...
Una historia de deuda técnica - CEEIM NOV25
1
docs.google.com
October 31, 2025 at 7:54 AM
Qué gran espacio están construyendo @MurciaDev y el CEEIM en Murcia.
Ayer fue un placer dar mi charla allí con ellos y toda la buena gente que asistió. Salí con las pilas totalmente cargadas gracias a su aprecio y feedback.
Os comparto las slides: docs.google.com/presentation...
Ayer fue un placer dar mi charla allí con ellos y toda la buena gente que asistió. Salí con las pilas totalmente cargadas gracias a su aprecio y feedback.
Os comparto las slides: docs.google.com/presentation...
"Es que tenemos mucha deuda técnica".
La frase que no conmovió a ningún stakeholder.
Mañana jueves estaré en el CEEIM de Murcia con @MurciaDev para contar cómo transformar la deuda técnica en una estrategia de mejora de calidad continua con datos
www.meetup.com/murciadev/ev...
La frase que no conmovió a ningún stakeholder.
Mañana jueves estaré en el CEEIM de Murcia con @MurciaDev para contar cómo transformar la deuda técnica en una estrategia de mejora de calidad continua con datos
www.meetup.com/murciadev/ev...
CHARLA - Una Historia de Deuda Técnica: de la queja a la estrategia, Thu, Oct 30, 2025, 7:00 PM | Meetup
¡Volvemos tras las lluvias con una nueva charla para toda la comunidad!
*“Tenemos mucha deuda técnica”*. Todos hemos dicho o escuchado esta frase más de una vez.
Pero, ¿s
www.meetup.com
October 29, 2025 at 8:54 AM
"Es que tenemos mucha deuda técnica".
La frase que no conmovió a ningún stakeholder.
Mañana jueves estaré en el CEEIM de Murcia con @MurciaDev para contar cómo transformar la deuda técnica en una estrategia de mejora de calidad continua con datos
www.meetup.com/murciadev/ev...
La frase que no conmovió a ningún stakeholder.
Mañana jueves estaré en el CEEIM de Murcia con @MurciaDev para contar cómo transformar la deuda técnica en una estrategia de mejora de calidad continua con datos
www.meetup.com/murciadev/ev...
Algunos han cambiado el trabajo en remoto por dormir en remoto. Qué horror!!
Absolutely obsessed with framing your employees sleeping on the floor as a humble brag
“Look how hard my team works” no dude you’re just bad at project management.
Competent companies ship products without cosplaying being homeless
“Look how hard my team works” no dude you’re just bad at project management.
Competent companies ship products without cosplaying being homeless
October 24, 2025 at 5:27 PM
Algunos han cambiado el trabajo en remoto por dormir en remoto. Qué horror!!
Han cancelado la CAS. Si con esto no se dan cuenta de que Agile está muerto (spoiler: lo mataron ellos mismos), yo ya no sé
October 24, 2025 at 2:07 PM
Han cancelado la CAS. Si con esto no se dan cuenta de que Agile está muerto (spoiler: lo mataron ellos mismos), yo ya no sé
He visto Adolescence (un poco tarde, lo sé) y pocos premios le han dado. Y no por el plano secuencia que también.
Menudo poso te deja.
Deberían ponerla en todos los institutos todos los años. A alumnos, profesores y padres
Menudo poso te deja.
Deberían ponerla en todos los institutos todos los años. A alumnos, profesores y padres
October 22, 2025 at 8:27 AM
He visto Adolescence (un poco tarde, lo sé) y pocos premios le han dado. Y no por el plano secuencia que también.
Menudo poso te deja.
Deberían ponerla en todos los institutos todos los años. A alumnos, profesores y padres
Menudo poso te deja.
Deberían ponerla en todos los institutos todos los años. A alumnos, profesores y padres
El jueves 30 de octubre estaré en el CEEIM (Murcia), invitado por MurciaDev, para contar una historia.
Una historia de deuda técnica: de la queja a la estrategia.
¿Te apuntas?
www.meetup.com/murciadev/ev...
Una historia de deuda técnica: de la queja a la estrategia.
¿Te apuntas?
www.meetup.com/murciadev/ev...
CHARLA - Una Historia de Deuda Técnica: de la queja a la estrategia, Thu, Oct 30, 2025, 7:00 PM | Meetup
¡Volvemos tras las lluvias con una nueva charla para toda la comunidad!
*“Tenemos mucha deuda técnica”*. Todos hemos dicho o escuchado esta frase más de una vez.
Pero, ¿s
www.meetup.com
October 19, 2025 at 5:26 PM
El jueves 30 de octubre estaré en el CEEIM (Murcia), invitado por MurciaDev, para contar una historia.
Una historia de deuda técnica: de la queja a la estrategia.
¿Te apuntas?
www.meetup.com/murciadev/ev...
Una historia de deuda técnica: de la queja a la estrategia.
¿Te apuntas?
www.meetup.com/murciadev/ev...
Reposted by Julio César Pérez
Dr. Jane Goodall filmed an interview with Netflix in March 2025 that she understood would only be released after her death.
October 5, 2025 at 9:08 AM
Dr. Jane Goodall filmed an interview with Netflix in March 2025 that she understood would only be released after her death.
En Pragmatic Engineer han publicado un artículo sobre la problemática de medir el impacto real que estamos consiguiendo con la adopción de la IA.
Cuenta qué están haciendo varias compañías top y presenta un framework para medir correctamente.
Es largo, pero muy interesante!
Cuenta qué están haciendo varias compañías top y presenta un framework para medir correctamente.
Es largo, pero muy interesante!
September 21, 2025 at 9:29 AM
En Pragmatic Engineer han publicado un artículo sobre la problemática de medir el impacto real que estamos consiguiendo con la adopción de la IA.
Cuenta qué están haciendo varias compañías top y presenta un framework para medir correctamente.
Es largo, pero muy interesante!
Cuenta qué están haciendo varias compañías top y presenta un framework para medir correctamente.
Es largo, pero muy interesante!
📚 Leído Platform Engineering.
Muy bien para entender Platform como un producto interno de la empresa donde sus clientes son los equipos de producto.
He echado en falta más detalles y acciones concretas del día a día de Platform
Muy bien para entender Platform como un producto interno de la empresa donde sus clientes son los equipos de producto.
He echado en falta más detalles y acciones concretas del día a día de Platform
September 15, 2025 at 11:00 AM
📚 Leído Platform Engineering.
Muy bien para entender Platform como un producto interno de la empresa donde sus clientes son los equipos de producto.
He echado en falta más detalles y acciones concretas del día a día de Platform
Muy bien para entender Platform como un producto interno de la empresa donde sus clientes son los equipos de producto.
He echado en falta más detalles y acciones concretas del día a día de Platform
Ayer terminé de ver Fundación T3.
Me ha parecido la más floja de las 3. Pero con un final tan brutal como inesperado.
Se me va a hacer larga la espera para la T4 🍿
Me ha parecido la más floja de las 3. Pero con un final tan brutal como inesperado.
Se me va a hacer larga la espera para la T4 🍿
September 13, 2025 at 8:48 AM
Ayer terminé de ver Fundación T3.
Me ha parecido la más floja de las 3. Pero con un final tan brutal como inesperado.
Se me va a hacer larga la espera para la T4 🍿
Me ha parecido la más floja de las 3. Pero con un final tan brutal como inesperado.
Se me va a hacer larga la espera para la T4 🍿
La semana pasada: a lo mejor un poco de burbuja sí os estamos colando jiji
Esta semana: qué viene la AGI (again)
Lo que ha dicho desde el principio la gente que sabe de verdad de IA y no está haciendo dinero de ello: con la arquitectura actual, la AGI es físicamente imposible
Esta semana: qué viene la AGI (again)
Lo que ha dicho desde el principio la gente que sabe de verdad de IA y no está haciendo dinero de ello: con la arquitectura actual, la AGI es físicamente imposible
September 6, 2025 at 7:12 PM
La semana pasada: a lo mejor un poco de burbuja sí os estamos colando jiji
Esta semana: qué viene la AGI (again)
Lo que ha dicho desde el principio la gente que sabe de verdad de IA y no está haciendo dinero de ello: con la arquitectura actual, la AGI es físicamente imposible
Esta semana: qué viene la AGI (again)
Lo que ha dicho desde el principio la gente que sabe de verdad de IA y no está haciendo dinero de ello: con la arquitectura actual, la AGI es físicamente imposible
Hoy he hecho una de esas cosas que hay que hacer en la vida: terminar de ver Los Soprano.
Qué serie! Qué bien hecho está, cómo toca tantos temas que te llegan hasta el fondo y qué escena final. Qué escena final!!!
Qué serie! Qué bien hecho está, cómo toca tantos temas que te llegan hasta el fondo y qué escena final. Qué escena final!!!
September 2, 2025 at 6:56 PM
Hoy he hecho una de esas cosas que hay que hacer en la vida: terminar de ver Los Soprano.
Qué serie! Qué bien hecho está, cómo toca tantos temas que te llegan hasta el fondo y qué escena final. Qué escena final!!!
Qué serie! Qué bien hecho está, cómo toca tantos temas que te llegan hasta el fondo y qué escena final. Qué escena final!!!