Et je suis née d’un ras-le-bol.
Celui de voir des gens talentueux s’épuiser sur LinkedIn.
Poster.
Forcer.
Espérer.
Pendant que les opportunités…
passaient juste sous leurs yeux.
Et je suis née d’un ras-le-bol.
Celui de voir des gens talentueux s’épuiser sur LinkedIn.
Poster.
Forcer.
Espérer.
Pendant que les opportunités…
passaient juste sous leurs yeux.
Et non, ce n’est pas l’algorithme.
Le vrai problème, c’est que tu commentes…
puis tu repars.
Un emoji.
Un “super post”.
Un avis vague.
Et ensuite ?
Rien ne se passe.
Parce que les commentaires ne sont pas un objectif.
Ce sont des portes d’entrée.
Et non, ce n’est pas l’algorithme.
Le vrai problème, c’est que tu commentes…
puis tu repars.
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Et ensuite ?
Rien ne se passe.
Parce que les commentaires ne sont pas un objectif.
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Commente "Linkedin" pour essayer l'outil
Créer du contenu sur LinkedIn en 2026,
c’est devenu un sport de combat.
Tout le monde publie.
Le reach s’écroule.
Les posts se noient.
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