もう4度目くらいだけれど毎回色々な人がいるんだなと感心しながら採点用ドキュメントを読んでいる。
それにしても今年審査対象として割り当てられた人を見ていると職種ごとに得意不得意の領域が明確で、それ故に足切りになっていそうな箇所もあって、網羅的に結果出すって難しいなと思った。
もう4度目くらいだけれど毎回色々な人がいるんだなと感心しながら採点用ドキュメントを読んでいる。
それにしても今年審査対象として割り当てられた人を見ていると職種ごとに得意不得意の領域が明確で、それ故に足切りになっていそうな箇所もあって、網羅的に結果出すって難しいなと思った。
戦略やリサーチなど、これから組織的にしっかり浸透させていきたい。
戦略やリサーチなど、これから組織的にしっかり浸透させていきたい。
今日も実に楽しみだ。
今日も実に楽しみだ。
弊社経営層はむしろどうやって組織をグリップしてたんだろう。
弊社経営層はむしろどうやって組織をグリップしてたんだろう。
自発性は期待できないからルール作りからやらんといかんレベルなのが難儀。
自発性は期待できないからルール作りからやらんといかんレベルなのが難儀。
我ながら理屈はあってると思うんだが、全く伝わる気がしない。
我ながら理屈はあってると思うんだが、全く伝わる気がしない。