Gehaltsgespräche sind nie so schwer, wie man denkt.

Wie viele Stellen konntet ihr 2024 nicht besetzen?

Immer mehr Unternehmen bekommen ihre offenen Positionen nicht gefüllt.

Woran liegt’s?

Schlechte Kandidatenauswahl?
Falsche Anforderungen?
Niedriges Gehalt?
Oder seid ihr einfach nicht attraktiv genug als Arbeitgeber?

#gamechanger

9 von 10 Führungskräften denken das über ihr Team

Der Microsoft Work Trend Index fand heraus, dass:

- 88% aller Führungskräfte das Team für unproduktiv halten.
- 87% der Mitarbeiter sich selbst jedoch für produktiv halten.

Wenn die Meinungen unterschiedlich ausfallen, dann stimmt etwas nicht.

Weiterbildung von Mitarbeitern ist keine Wahl. Es ist ein Pflicht.

Bewerber wollen nicht ausgewählt werden.
Sie wollen überzeugt werden, dass sie es bei Dir besser haben werden.
Die Zeit der Bittsteller ist schon lange vorbei.

Überzeugung ist ein System, dass du beherrschen solltest.

Menschen möchten gerne arbeiten. Vielleicht nur nicht in deinem Unternehmen. Nicht zu deinen Bedingungen.

Ein Bewerbungprozess sollte einfach beginnen und einfach enden. Das beginnt ganz woanders, als du denkst.

Bewirb dich sich mal selbst auf eine Stellenanzeige in deinem Unternehmen.

#hr #recruiting

Zeugnisse oder Soft Skills? In Deutschland wird immer noch zu wenig auf Soft Skills geschaut, obwohl diese wichtiger als Zeugnisse sind.

#hr #recruiting #gamechanger

Leistung ist nichts wert, wenn Performance und Produktivität fehlen.

Warum die Unterscheidung zählt:
✅ Leistung zeigt, was getan wurde.
✅ Performance zeigt, wie gut es getan wurde.
✅ Produktivität zeigt, wie effizient es getan wurde.

#hr #recruiting #gamechanger

Die allgemeine Diskussion geht leider am Kern vorbei.