Con motivo del Día Europeo de las Personas sin Hogar, UGT advierte de que la falta de vivienda digna continúa siendo una emergencia estructural en la Unión Europea y subraya la necesidad de situar la vivienda en el centro de las políticas sociales europeas. El sindicato recuerda que garantizar un hogar seguro es un derecho humano esencial y una condición básica para la inclusión social. En este contexto, UGT alerta de que la UE no alcanzará los objetivos de reducción de la pobreza sin abordar de manera decidida el acceso a la vivienda e insiste en que los compromisos europeos deben acompañarse de indicadores claros, sistemas de seguimiento eficaces y una inversión suficiente que permita a los Estados miembros responder a la creciente presión sobre el mercado residencial. El encarecimiento del alquiler, la pobreza energética, la falta de vivienda asequible y la precariedad laboral han provocado un aumento del sinhogarismo superior al 70% en diez años. Jóvenes, mujeres, personas migrantes y trabajadoras con salarios insuficientes son quienes más sufren esta exclusión residencial. Para UGT, esta situación vulnera derechos fundamentales y agrava desigualdades económicas y territoriales que debilitan la cohesión europea. Un problema en expansión que exige decisiones valientes Por todo ello, el sindicato reclama a la UE y a los Estados miembros una estrategia más ambiciosa que impulse inversión en vivienda social, mecanismos sólidos de prevención de desahucios y un despliegue real del enfoque Housing First, cuya eficacia vuelve a quedar demostrada pero que requiere recursos estables y vivienda disponible.  Europa tiene ahora una oportunidad clave -a través del Plan de Vivienda Asequible, la Estrategia de Lucha contra la Pobreza y el próximo Marco Financiero Plurianual- para apoyar a los Estados miembros en la ampliación de estas políticas.   

En esta tribuna de opinión, Isabel Araque reflexiona sobre cómo nombrar la violencia de género permitió sacar a la luz una realidad antes oculta, reconocerla como problema político y social, y reclamar servicios públicos fuertes y derechos laborales dignos para quienes acompañan a las víctimas cada día.

Si no hay avances en la próxima reunión del 27 de noviembre, iniciarán un calendario de movilizaciones para exigir condiciones laborales dignas.

La reducció immediata de les ràtios. La dignificació de les mestres. Una escola bressol pública i de qualitat. L’acte comptarà amb la lectura d’un manifest,

Les treballadores i treballadors del Consell Comarcal de l’Alt Empordà, hem traslladat la nostra veu i preocupació al darrer ple del 18 de novembre de l’ens

En un context marcat per la irrupció de figures i organitzacions d’ultradreta —com Vito Quiles, VOX, Democracia Nacional, Aliança Catalana o S’ha Acabat— en

Segons dades de l’Observatori de la Mobilitat, els treballadors i treballadores catalanes han vist com el temps diari per anar...

En un context marcat per la irrupció de figures i organitzacions d’ultradreta —com Vito Quiles, VOX, Democracia Nacional, Aliança Catalana o S’ha Acabat— en

Signem amb l’Ajuntament de Castell-Platja d’Aro i S’Agaró un nou conveni col·lectiu que millora les condicions laborals del personal municipal. L’acord inclou

Exigim garanties en la primera internalització del transport sanitari i la subrogació completa del personal per protegir drets, condicions i llocs de treball.

La presó oberta de Zona Franca a Barcelona preveu inagurar -se a l´estiu per facilitar la transició a la llibertat dels reclusos . El centre no te...

Els treballadors del grup d’ambulàncies La Pau iniciaran el 17 de novembre una vaga indefinida amb aturades intermitents per reclamar el pagament de les nòmines. La plantilla alerta d’un conflicte laboral que s’arrossega des de l’abril del 2024 i assenyala, també, deficiències en els recursos de què disposen per treballar. Per la seva banda, l’empresa nega les acusacions i considera que les mobilitzacions que s’han fet són «desproporcionades». Tot i les negociacions amb l’empresa, els treballadors denuncien l’incompliment de molts dels acords signats en els darrers mesos. Asseguren que la cooperativa especialitzada en transport sanitari es troba en fallida tècnica, malgrat que hagi guanyat el nou concurs de transport sanitari al Barcelonès Nord per als pròxims 5 anys, juntament amb Direxis. La plantilla denuncia retards en els cobraments de les nòmines i que el mal estat dels vehicles i el material sanitari afecta la seguretat i l’atenció dels pacients. Foto: UGT L’empresa, però, assegura que les nòmines «s’han abonat íntegrament» i que no té «cap deute pendent» amb la plantilla. Sobre les crítiques a la flota i el material sanitari, justifica l’antiguitat dels vehicles pels «endarreriments reiterats» en l’adjudicació del nou contracte amb el SEM, derivats dels recursos interposats per diverses empreses. Així, la licitació publicada el novembre de 2023, diuen, no entrarà en vigor fins al maig de 2026. Tot i això, defensen que es fan inspeccions diàries dels vehicles i que no escatimen en recursos pel que fa al material sanitari per garantir la qualitat del servei. Els representants sindicals de CGT, UGT i Comissions Obreres s’han reunit amb l’alcalde de Badalona, qui, asseguren, s’ha ofert a intervenir per resoldre aquest conflicte laboral.

Formació

La companyia participada pel Consell Comarcal de la Selva i l'ajuntament de Blanes defensa que va actuar en tot moment 'dins del marc legal'

Signem amb l’Ajuntament de Castell-Platja d’Aro i S’Agaró un nou conveni col·lectiu que millora les condicions laborals del personal municipal. L’acord inclou

Signem amb l’Ajuntament de Castell-Platja d’Aro i S’Agaró un nou conveni col·lectiu que millora les condicions laborals del personal municipal. L’acord inclou

Les treballadores d’educació ens mobilitzem per reclamar millores salarials, reducció de ràtios, recursos i la dignificació de tots els col·lectius educatius.