Vappu Okkeri
@vappuokkeri.tehy.fi
73 followers 25 following 53 posts
@Tehy.fi neuvottelupäällikkö, työelämä, sote-ja kasvatusala.
Posts Media Videos Starter Packs
vappuokkeri.tehy.fi
Naisten ja miesten palkkaerojen korjaaminen edellyttää konkreettisia toimenpiteitä. Työmarkkinaosapuolten tehtävänä on laatia palkkahjelmat naisvaltaisten alojen palkkojen korjaamiseksi ja työnantajien on tähän sitouduttava #tehy @tehy.fi

www.tehylehti.fi/fi/uutinen/n...
Naiset ovat miehiä koulutetumpia, silti se ei näy palkassa
Sukupuolten palkkaerot kaventuvat hitaasti. Sairaanhoitajien ja konetekniikan insinöörien keskimääräinen palkkaero on Tilastokeskuksen mukaan 23 prosenttia.
www.tehylehti.fi
vappuokkeri.tehy.fi
@tehy.fi yksityissektorin koulutuspäivät, ilmoittautuneita ennätysmäärä. Hyviä aiheita työsuojelusta, työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista, ohjeistusta palkkalaskelman lukemiseen, tietoa neuvottelukierroksesta. Lopuksi vielä tietoa aivojen hyvinvoinnista🧠 💯🎯☀️🍀#tehy
vappuokkeri.tehy.fi
Totuusperää, lapsi halusi esitellä koulumatkan varrelta löytyvän mielipiteen🤷🎯
vappuokkeri.tehy.fi
Olipa kiva päivä, olimme @tehy.fi 1. varapuheenjohtaja Paula Sihdon kanssa vierailulla TAYS Sydänsairaalassa. Työnantaja arvostaa #tehy'läisten vaativaa työtä ja tämä välittyy💯

Sydänsairaalasta voi ottaa oppia moni muukin: mm. TAVI elinkaaripalvelumalli tuottaa merkittäviä säästöjä. #tehy
Reposted by Vappu Okkeri
Reposted by Vappu Okkeri
pmriionsaari.bsky.social
Etelä-Suomen yksityissektorin neuvottelupäivät 17.-18.9.2025 Helsingissä aloitti aina työssään etevä, innostava, kätevä, pätevä ja tarvittaessa väkevä @tehy.fi neuvottelupäällikkö @vappuokkeri.tehy.fi
vappuokkeri.tehy.fi
@Tehy yksityssektorin Etelä-Suomen neuvottelupäivillä. Kuulimme kahden merkittävän ja maineikkaan yksityisen sotealan työnantajan näkemyksiä yhteistyöstä henkilöstön edustajien kanssa. Yhteistyöllä asioita edistetään. Kiitos puheenvuoroista #terveystalo ja #mehiläinen
vappuokkeri.tehy.fi
www.savonsanomat.fi/paakirjoitus...

Epäonnistunut rekrytointi on aiheuttanut rekrytoiduille merkittäviä taloudellisia menetyksiä ja suurta henkistä ahdistusta.
Prosessi olisi pitänyt keskeyttää, kun joulukuussa ilmeni, että kielitaito ei ole asianmukaisella tasolla. #tehy @tehy.fi
Pääkirjoitus | Hoitajien rekrytointi pahasti pielessä
Ulkomaalaisten hoitoalan työntekijöiden palkkaaminen ei voi epäonnistua juuri pahemmin kuin Pohjois-Savossa on tapahtunut.
www.savonsanomat.fi
vappuokkeri.tehy.fi
Tehy on nostanut esiin kansainväliseen rekrytointiin liittyviä vakavia ongelmia ja hyväksikäytön riskejä. Suomessa on lähes mahdotonta valvoa, mitä lähtömaissa on luvattu opiskelusta, palkkatasosta, työtehtävistä, asumisesta tai elinkustannuksista. @tehy.fi #tehy
vappuokkeri.tehy.fi
Rekrytoidut olivat itse huolissaan puutteellisesta kielitaidoista ja työnantaja vakuutti heille, että kielenoppiminen on prioriteetti. Lopputulos: työnantaja tarjosi kolme tuntia viikossa kielenopetusta, osa omalla ajalla. Täysin riittämätöntä. #tehy @tehy.fi
vappuokkeri.tehy.fi
Pohjois-Savon Hyvinvointialueen on katsottava peiliin. Epäonnistunut rekrytointi on aiheuttanut rekrytoiduille valtavia taloudellisia menetyksi ja suurta henkistä stressiä. Jo joulukussa,Suomeen tullessa oli selvää,että kielitaito ei ollut riittävällä tasolla @tehy.fi #tehy www.hs.fi/suomi/art-20...
Pohjois-Savo | Hyvinvointialue antoi potkut 10 ulkomaiselle hoitajalle, jotka se haastatteli itse
Hyvinvointialue syyttää rekrytointien epäonnistumisesta palveluntuottaja BBI Finlandia. Yhtiö painottaa, että rekrytointipäätökset ovat työnantajan tekemiä.
www.hs.fi
Reposted by Vappu Okkeri
tehy.fi
Tehy ry @tehy.fi · Jul 2
Etsimme vuoden 2025 vanhustyön johtajaa, joka kehittää työtapoja, huolehtii henkilöstöstä ja tekee työnsä ❤️:llä.

Olisitko se sinä tai kollegasi?

Ehdota omaa suosikkiasi 24.8. mennessä, osoite: [email protected]

Lue lisää verkkosivuiltamme!
#vanhustyö
#johtaminen
Tehy etsii vuoden 2025 vanhustyön johtajaa
Etsimme palkittavaksi tehyläistä, ansioitunutta vanhustyön johtajaa – olisitko se sinä tai kollegasi?
www.tehy.fi
vappuokkeri.tehy.fi
Vuonna 2023 uudistettu translaki on esimerkki siitä, kuinka lainsäädäntö voi purkaa syrjiviä rakenteita

Edelleen on korjattavaa: tarvitaan sukupuolineutraaleja/ moninaisempia muotoiluja eli lainsäädännön on tunnistettava myös muut sukupuoli-identiteetit kuin nainen ja mies.
@tehy.fi #tehy
tehy.fi
Tehy ry @tehy.fi · Jun 19
🏳️‍🌈 - Syrjinnän ehkäisy ei ole pelkkä hyvän tahdon ele, sillä yhdenvertaiset oikeudet ja niiden turvaaminen on kirjattu lakiin, Tehyn neuvottelupäällikkö @vappuokkeri.tehy.fi muistuttaa. Suomen perustuslaki turvaa jokaiselle ihmisarvon ja yhdenvertaisen kohtelun.
#HelsinkiPride #Tehy #yhdenvertaisuus
Blogi: Vappu Okkeri: Yhdenvertaisuus ei ole toive, se on velvoite
Syrjinnän ehkäisy ei ole pelkkä hyvän tahdon ele, sillä yhdenvertaiset oikeudet ja niiden turvaaminen on kirjattu lakiin. Tasa-arvolaissa kielletään selkeästi sukupuoleen liittyvä syrjintä, mutta täst...
www.tehy.fi
vappuokkeri.tehy.fi
@tehy.fi tekee johdonmukaista ihmisoikeustyötä.

Sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisun kunnioittaminen on osa tasa-arvotyötä. Alla toisen osa alustuksestani #tehy'n Pride-bileistä
tehy.fi
Tehy ry @tehy.fi · Jun 19
🏳️‍🌈 - Syrjinnän ehkäisy ei ole pelkkä hyvän tahdon ele, sillä yhdenvertaiset oikeudet ja niiden turvaaminen on kirjattu lakiin, Tehyn neuvottelupäällikkö @vappuokkeri.tehy.fi muistuttaa. Suomen perustuslaki turvaa jokaiselle ihmisarvon ja yhdenvertaisen kohtelun.
#HelsinkiPride #Tehy #yhdenvertaisuus
Blogi: Vappu Okkeri: Yhdenvertaisuus ei ole toive, se on velvoite
Syrjinnän ehkäisy ei ole pelkkä hyvän tahdon ele, sillä yhdenvertaiset oikeudet ja niiden turvaaminen on kirjattu lakiin. Tasa-arvolaissa kielletään selkeästi sukupuoleen liittyvä syrjintä, mutta täst...
www.tehy.fi
vappuokkeri.tehy.fi
#Tehy'llä on Suomen suurimpana sote- ja kasvatusalan ammattiliittona merkittävä rooli yhdenvertaisuuden rakentamisessa ja mielipidevaikuttajana.

Alla blogi, joka on osa #Tehy'n Pride-juhlien alustuksesta
tehy.fi
Tehy ry @tehy.fi · Jun 18
– Kun huomioimme vähemmistöt, emme anna etuoikeuksia, vaan korjaamme epätasapainoa, jota emme ehkä itse ole koskaan joutuneet kohtaamaan. Siksi yhdenvertaisuustyö on meidän kaikkien tehtävä, Tehyn neuvottelupäällikkö @vappuokkeri.tehy.fi muistuttaa.

🏳️‍🌈 #HelsinkiPride #yhdenvertaisuus #Tehy 🏳️‍⚧️
Blogi: Vappu Okkeri: Yhdenvertaisuus on jatkuvaa liikettä parempaan suuntaan
Tehyllä on merkittävä rooli myös yhdenvertaisuuden rakentamisessa ja mielipidevaikuttajana. Myös työhyvinvoinnin lisäämiseen kuuluu keskeisesti, että tulee hyväksytyksi sellaisena kuin on. Tehyn neuvo...
www.tehy.fi
vappuokkeri.tehy.fi
On totta, että yhdenvertaisuus ja ihmisoikeudet vaativat jatkuvaa keskustelua. Linkkasin keskusteluun, jo muutaman @tehy.fi julkaisun. Konkreettisesti @tehy.fi vaikutamme a) lainsäädäntöön eli rakenteisiin b) puolustamme jäseniä tuomioistuimissa c) vaikutamme mielipiteisiin.
vappuokkeri.tehy.fi
Tässä toinen esimerkki. Ymmärrän, että rasismin kokeminen on täysin epäoikeudenmukaista ja herättää epäoikeudenmuakisuuden ja turhautumisen tunteita, aivan oikeutetusti. Mutta samma voin sanoa, että @tehy.fi toimii monella saralla yhdenvertaisuuden edistämiseksi www.tehylehti.fi/fi/toissa/mi...
Miten rasismi kitketään työelämästä, Rainer Hiltunen?
Tasa-arvovaltuutettu Rainer Hiltunen muistuttaa, että kaikessa syrjinnässä on kyse pohjimmiltaan asenteista.
www.tehylehti.fi
vappuokkeri.tehy.fi
Paneeli oli yksi konkreettinen teko, jolla @tehy.fi vaikuttaa yhdenvertaisuuden edistämiseen. Lisäksi Tehy-lehdessä on julkaistu artikkeleja ja pj @millariikka.fi on johdonmukaisesti ottanut kantaa yhdenvertaisuuden ja ihmisarvon puolesta. Kun epäkohtia tulee, ota yhteyttä meidän jäsenpalveluun
vappuokkeri.tehy.fi
@tehy.fi on nimenomaan tehnyt pitkäjänteistä työtä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. pj @millariikka.fi on useassa yhteydessä todennut, että ihmisoikeudet eivät ole mielipideasia. Mielestäni tämä paneeli oli konkreettinen teko tuoda esiin ihmisoikeuksia #tehy
vappuokkeri.tehy.fi
Tässäkin suora lainaus alustuksesta: @tehy.fi on merkittävä rooli yhdenvertaisuuden rakentamisessa. Se ei tarkoita vain sitä, että puolustamme jäsentemme oikeuksia yksittäisissä tapauksissa tuomioistuimissa, vaan myös sitä, että vaikutamme yhteiskunnassa niin rakenteisiin kuin mielipiteisiin."
vappuokkeri.tehy.fi
Hei, nostin alustuksesssni esiin, että @tehy.fi on tehnyt pj @millariikka.fi johdolla tinkimätöntä tasa-arvotyötä ja laajemminkin ihmisoikeustyötä. Tämä on näkynyt sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien edistämisen, mutta myös rasisminvastaisen työnä ja kannanottoina #tehy
vappuokkeri.tehy.fi
Olipa mahtavaa olla mukana @tehy.fi Pride-bileissä🌈 keskustelemassa yhdenvertaisuudesta työelämässä

Mukana Setan pj @kantolananu.fi Fatim Diarra, ja seksologi Joonas Pesonen ja tietysti Tehyn puheenjohtaja @rytkoska ❤️ Paneelikeskustelun juonsi huikea Renaz Ebrahimi