ATRISC
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Conseil en fiabilité organisationnelle et gestion de crise - Management des situations d'urgence et complexes / Crisis management
Chez ATRISC, nous les considérons comme des signaux précieux : en identifiant leurs causes systémiques, il devient possible de renforcer à la fois le bien-être, la sécurité et la performance collective.
Envie d’en savoir plus ou d’échanger sur vos enjeux RPS ?
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November 13, 2025 at 5:30 PM
Chez ATRISC, nous les considérons comme des signaux précieux : en identifiant leurs causes systémiques, il devient possible de renforcer à la fois le bien-être, la sécurité et la performance collective.
Envie d’en savoir plus ou d’échanger sur vos enjeux RPS ?
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Trop souvent perçus comme des symptômes isolés, les RPS traduisent en réalité le fonctionnement global d’une organisation.
November 13, 2025 at 5:30 PM
Trop souvent perçus comme des symptômes isolés, les RPS traduisent en réalité le fonctionnement global d’une organisation.
Dans la continuité de notre série consacrée aux Risques Psychosociaux (RPS), nous abordons aujourd’hui leur lien direct avec l’amélioration organisationnelle.
𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗣𝗦 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?
𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗣𝗦 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?
November 13, 2025 at 5:30 PM
Dans la continuité de notre série consacrée aux Risques Psychosociaux (RPS), nous abordons aujourd’hui leur lien direct avec l’amélioration organisationnelle.
𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗣𝗦 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?
𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗣𝗦 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 ?
Notre revue de presse hebdomadaire vient de paraître !
Vous y retrouverez toute l’actualité de la gestion de l’urgence et de l’évitement de crise.
Bonne lecture
www.scoop.it/nl/view/79hxcP
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November 7, 2025 at 5:00 PM
Notre revue de presse hebdomadaire vient de paraître !
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Bonne lecture
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Notre équipe vous conseille aux quatre coins du territoire, contactez-nous !
Bretagne et nord-ouest : Bertrand Weckel
Paris: Emma Jérôme
Est : Etienne Perrin
Sud-Ouest : Sylvie Roth
Bretagne et nord-ouest : Bertrand Weckel
Paris: Emma Jérôme
Est : Etienne Perrin
Sud-Ouest : Sylvie Roth
November 6, 2025 at 4:15 PM
Notre équipe vous conseille aux quatre coins du territoire, contactez-nous !
Bretagne et nord-ouest : Bertrand Weckel
Paris: Emma Jérôme
Est : Etienne Perrin
Sud-Ouest : Sylvie Roth
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𝗟𝗲𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗔 : 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?
ATRISC vous accompagne pour anticiper ces impacts humains.
Ce post explore les risques psychosociaux (RPS) associés à l’IA selon le cadre du rapport Gollac (INRS).
ATRISC vous accompagne pour anticiper ces impacts humains.
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November 6, 2025 at 4:15 PM
𝗟𝗲𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗔 : 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?
ATRISC vous accompagne pour anticiper ces impacts humains.
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Bonne lecture
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October 31, 2025 at 5:00 PM
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www.scoop.it/nl/view/8jPK9B
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October 24, 2025 at 4:00 PM
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Le 13 octobre dernier, à l’occasion de la Journée nationale de la résilience, ATRISC a participé au colloque « Risques et résilience des territoires face au changement climatique », organisé à Charenton-le-Pont par ICOMOS France, l’IHEMI et le laboratoire LAA-LAVUE (CNRS),
October 23, 2025 at 4:30 PM
Le 13 octobre dernier, à l’occasion de la Journée nationale de la résilience, ATRISC a participé au colloque « Risques et résilience des territoires face au changement climatique », organisé à Charenton-le-Pont par ICOMOS France, l’IHEMI et le laboratoire LAA-LAVUE (CNRS),
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October 17, 2025 at 2:00 PM
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October 10, 2025 at 3:01 PM
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Savez-vous ce qui se dit de vous… avant que cela n’impacte vos opérations ? 💡
Votre nom ou celui de votre entreprise peut être cité sans que vous ne le sachiez :
- Sur les réseaux sociaux (X, LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube…)
- Dans des articles, la presse numérique, blogs, forums
Votre nom ou celui de votre entreprise peut être cité sans que vous ne le sachiez :
- Sur les réseaux sociaux (X, LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube…)
- Dans des articles, la presse numérique, blogs, forums
October 8, 2025 at 4:30 PM
Savez-vous ce qui se dit de vous… avant que cela n’impacte vos opérations ? 💡
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October 3, 2025 at 3:30 PM
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Après quatre années passées à nos côtés en alternance, nous sommes fiers de vous annoncer que Laura Halter rejoint ATRISC désormais en tant qu’Ingénieure en Gouvernance des Risques, en contrat à durée indéterminée ! 🥳
October 2, 2025 at 5:16 PM
Après quatre années passées à nos côtés en alternance, nous sommes fiers de vous annoncer que Laura Halter rejoint ATRISC désormais en tant qu’Ingénieure en Gouvernance des Risques, en contrat à durée indéterminée ! 🥳
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www.scoop.it/nl/view/8ujd3Z
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September 29, 2025 at 3:00 PM
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L’intégration de l’intelligence artificielle ouvre des perspectives intéressantes : productivité accrue, décisions plus informées, automatisation de tâches répétitives.
👉 Mais une étude du MIT datant de 2025 révèle que 95 % des projets d’IA générative échouent.
👉 Mais une étude du MIT datant de 2025 révèle que 95 % des projets d’IA générative échouent.
September 24, 2025 at 4:30 PM
L’intégration de l’intelligence artificielle ouvre des perspectives intéressantes : productivité accrue, décisions plus informées, automatisation de tâches répétitives.
👉 Mais une étude du MIT datant de 2025 révèle que 95 % des projets d’IA générative échouent.
👉 Mais une étude du MIT datant de 2025 révèle que 95 % des projets d’IA générative échouent.
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September 19, 2025 at 4:00 PM
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🌊 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗗𝗼𝘂𝗮𝗿𝗻𝗲𝗻𝗲𝘇
Comme chaque été, l’équipe d’ATRISC s’est retrouvée pour son séminaire.
Un rendez-vous qui nous permet à la fois de renforcer nos liens, de partager nos expériences et de construire ensemble l’avenir d’ATRISC.
👉 Au programme :
Comme chaque été, l’équipe d’ATRISC s’est retrouvée pour son séminaire.
Un rendez-vous qui nous permet à la fois de renforcer nos liens, de partager nos expériences et de construire ensemble l’avenir d’ATRISC.
👉 Au programme :
September 18, 2025 at 5:01 PM
🌊 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗗𝗼𝘂𝗮𝗿𝗻𝗲𝗻𝗲𝘇
Comme chaque été, l’équipe d’ATRISC s’est retrouvée pour son séminaire.
Un rendez-vous qui nous permet à la fois de renforcer nos liens, de partager nos expériences et de construire ensemble l’avenir d’ATRISC.
👉 Au programme :
Comme chaque été, l’équipe d’ATRISC s’est retrouvée pour son séminaire.
Un rendez-vous qui nous permet à la fois de renforcer nos liens, de partager nos expériences et de construire ensemble l’avenir d’ATRISC.
👉 Au programme :
Vendredi dernier marquait la fin de l’alternance d’Iliona Asseline, après un an et demi passé à nos côtés.
Étudiante en Relations Internationales et Action à l’Étranger à l’Université Panthéon-Sorbonne, elle a contribué à de nombreux projets :
Étudiante en Relations Internationales et Action à l’Étranger à l’Université Panthéon-Sorbonne, elle a contribué à de nombreux projets :
September 17, 2025 at 5:00 PM
Vendredi dernier marquait la fin de l’alternance d’Iliona Asseline, après un an et demi passé à nos côtés.
Étudiante en Relations Internationales et Action à l’Étranger à l’Université Panthéon-Sorbonne, elle a contribué à de nombreux projets :
Étudiante en Relations Internationales et Action à l’Étranger à l’Université Panthéon-Sorbonne, elle a contribué à de nombreux projets :
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Vous y retrouverez toute l’actualité de la gestion de l’urgence et de l’évitement de crise.
Bonne lecture
www.scoop.it/nl/view/7uM0Ar
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September 12, 2025 at 4:00 PM
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Le modèle de gouvernance d’ATRISC, classique ou atypique ?
Avant tout, un peu d’histoire :
👉 2014 : ATRISC change de statut et passe de SARL à SAS.
Ce choix n’est pas seulement juridique : il permet d’intégrer les consultants dans l’actionnariat et d’installer un modèle coopératif.
Avant tout, un peu d’histoire :
👉 2014 : ATRISC change de statut et passe de SARL à SAS.
Ce choix n’est pas seulement juridique : il permet d’intégrer les consultants dans l’actionnariat et d’installer un modèle coopératif.
September 8, 2025 at 3:30 PM
Le modèle de gouvernance d’ATRISC, classique ou atypique ?
Avant tout, un peu d’histoire :
👉 2014 : ATRISC change de statut et passe de SARL à SAS.
Ce choix n’est pas seulement juridique : il permet d’intégrer les consultants dans l’actionnariat et d’installer un modèle coopératif.
Avant tout, un peu d’histoire :
👉 2014 : ATRISC change de statut et passe de SARL à SAS.
Ce choix n’est pas seulement juridique : il permet d’intégrer les consultants dans l’actionnariat et d’installer un modèle coopératif.
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September 5, 2025 at 4:00 PM
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August 29, 2025 at 4:00 PM
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August 22, 2025 at 10:00 AM
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