Kennst Du das Gefühl, wenn in Dir zwei Stimmen in völlig unterschiedliche Richtungen ziehen?

✨ Karriere machen vs. mehr Ruhe.
✨ Sicherheit vs. Abenteuer.
✨ Klarheit zeigen vs. Harmonie wahren.

#Coaching #InnereKonflikte #Selbstführung #Persönlichkeitsentwicklung

Führen kostet Kraft.
Gerade für introvertierte Führungskräfte kann Führung emotional und energetisch fordernd sein.

Ich habe gelernt:
Selbstfürsorge ist kein Luxus – sie ist essenziell.

#Führung #Introvertiert #Selbstfürsorge #Leadership #Coaching #Energie #MentalHealth

Leise Führung wirkt.

Ich dachte lange, ich müsste lauter sein, um als Führungskraft ernst genommen zu werden.

Heute weiß ich: Ich wirke am stärksten, wenn ich bei mir bleibe.

#LeiseFührung #Introvertiert #AuthentischeFührung #Leadership #Selbstorganisation #Coaching #AgileLeadership

„Du musst auch mal auf den Tisch hauen!“ – Diesen Satz habe ich zu Beginn meiner Zeit als Coach oft gehört. Heute weiß ich: Nein, muss ich nicht.

Führung braucht keine Lautstärke, sondern Vertrauen, Authentizität & Klarheit.

Wie führst Du authentisch?

#Leadership #AuthentischFühren #Coaching

Ich freue mich immer wieder , wie sich neue Perspektiven eröffnen lassen.
Du willst auch etwas verändern? Melde Dich gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch.
#Coaching #Perspektivwechsel #Klarheit #Systemisch

Doppelte Bedürfnisverneinung: Beide Seiten im Konflikt fühlen sich in ihren Bedürfnissen übergangen – und glauben, das Gegenüber wolle sie absichtlich nicht sehen. Das hält die Spirale am Laufen.
Als Coach kann ich dabei unterstützen die Spirale zu durchbrechen.
#Konflikte #Coaching #Bedürfnisse

Veränderung braucht Zugang zu Deinen Ressourcen – und den Mut Blockaden zu erkennen. Coaching hilft, beides sichtbar zu machen und neue Handlungsspielräume zu öffnen.
Welche Ressource hat Dich mal überrascht?
#Coaching #Ressourcen #Veränderung

Widerstand zeigt, dass etwas Wichtiges auf dem Spiel steht.
Im Coaching nutze ich z B das Tetralemma, um festgefahrene Entweder-Oder-Denkmuster aufzulösen – und neue Perspektiven sichtbar zu machen. ✨

#Coaching #Veränderung #Widerstand #Systemisch #Tetralemma
Foto von Monstera Production auf pexels

Systemische Aufstellungen helfen, Beziehungsmuster sichtbar zu machen – und neue Perspektiven zu entwickeln. Wer Veränderungsdynamiken versteht, kann gezielt Impulse setzen. Kennst Du die Methode? Welche Erfahrungen hast Du gemacht? 💬
#SystemischesCoaching #Aufstellung #Change

Veränderung bringt Bewegung – und oft ein Spannungsfeld: zwischen dem Wunsch nach Neuem und dem Bedürfnis nach Bewahrung.
Im Coaching erkunden wir, wie Du Deinen Weg kraftvoll und klar gestalten kannst.

Veränderung ist unvermeidlich – und oft komplex.

Systemisches Coaching hilft, Muster zu erkennen, Klarheit zu gewinnen und Wandel konstruktiv zu gestalten.

👉 Du willst Veränderung aktiv angehen? Schreib mir.

#Coaching #Veränderung #Systemisch

Konflikte schüren? Ja – aber richtig. 🔥
Veränderung braucht Reibung. Was passiert, wenn Konflikte keinen Raum bekommen? In meinem Artikel zeige ich, wie Konflikte zu Entwicklungsmotoren werden.
➡️ Jetzt lesen: www.linkedin.com/pulse/konfli...

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