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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · 6h

CSVI NEWSLETTER: ¡Estrenamos nuevo volumen de nuestro fanzine! Siempre gratis. Edición física en eventos. Versión digital ya disponible en csvi.itch.io.

La portada del fanzine es una chica trans negra alzando el puño junto a un cocodrilo con gafas entre sus pies. Está rodeada por un aura digital de sindigotchis e interfaces de usuario.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · 8d

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CSVI-CGT EN MERCURY STEAM

Desde CSVI-CGT queremos informar de las malas prácticas y las condiciones laborales en las que se encuentran les trabajadores de Mercury Steam actualmente.

El último título del estudio, Blades of Fire, no ha cumplido con las expectativas de venta del publisher, y en los últimos meses Mercury ha despedido a un total de 24 empleades.

Mercury justifica 18 de estos despidos alegando que no hay trabajo suficiente, pero mantiene a varios equipos haciendo hasta 50 horas a la semana.

Debido a esto, pedimos desde nuestra sección sindical de CSVI, desde la CGT, y el comité de empresa de CCOO una explicación de estos grandes cambios que han habido en nuestras condiciones, y seguimos sin obtener respuesta escrita.

Después de pasar meses haciendo crunch, esto genera mucha confusión y dudas en la plantilla.

Desde el último lanzamiento, la directiva del estudio ha procedido en estos últimos meses a adoptar varias medidas que consideramos excesivamente restrictivas.

Estas medidas se justifican aludiendo a la situación precaria en la que se encuentran los estudios españoles, y han acabado con la posibilidad de mantener un ambiente de trabajo positivo del que les trabajadores disfrutaban anteriormente.

Por un lado, se ha restringido toda comunicación interna no relativa al trabajo, apelando a la profesionalidad, y se ha anunciado que se harán auditorías aleatorias de las comunicaciones entre les empleades.

Este control limita cualquier intento de organización de les trabajadores para hacer frente a la situación.

Además, se ha arrebatado la posibilidad a les trabajadores de disfrutar libremente de sus días de vacaciones en varios meses del año, mientras que se siguen acumulando más jornadas de descanso como retribución por haber hecho crunch mediante la Distribución Irregular de la Jornada.

En algunos casos, incluso se ha procedido también a eliminar la posibilidad del teletrabajo, una de las pocas formas de conciliar la vida personal con la laboral en esos periodos.

Es por esto y más que hemos formado una sección sindical con CSVI-CGT: para poder asegurar nuestros derechos laborales y luchar por mejores condiciones.

¡Exigimos que cesen los despidos y que se establezcan unas condiciones de trabajo libres de control y crunch!

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · 26d

Desde CSVI denunciamos las agresiones fascistas a nuestres compañeres y llamamos a apoyar la manifestación convocada en León. Frente a la reacción fascista, respondamos como clase! ✊❤️‍🔥

DENUNCIAMOS LA AGRESIÓN FASCISTA
A UN MILITANTE DE LA JUVENTUD COMUNISTA

La pasada noche del 6 de septiembre un militante de la Juventud Comunista en León ha sido agredido por un grupo de fascistas al grito de "Heil Hitler". Esta agresión se produce en el contexto de la celebración en la ciudad de un partido de futbol entre la Cultural Leonesa y el Leganés, ambas hinchadas con presencia de grupos fascistas.

Mientras se encontraba en la calle con un compañero, se cruzaron con un grupo de más de 15 individuos que llevaban rato merodeando por la zona. Cuando se encontraron con ellos dos solos, uno con una camiseta “punk”, comenzaron a acercarse entre proclamas fascistas y provocaciones hasta que finalmente empezaron a lanzar botellines y decidieron cargar contra el camarada y su acompañante. La agresión continúo con golpes en la cabeza, intentando crear un contexto de respuesta que justificara la agresión hasta que se acercaron personas de un bar cercano, momento en el que salieron corriendo.

Esto se suma a múltiples agresiones que durante el último año hemos visto en otras ciudades, en un contexto marcado por el aumento de la reacción y de una cada vez mayor legitimación de discursos fascistas. La unidad de nuestra clase es la única vía para ponerle fin a su impunidad y atacar a la complicidad con las instituciones burguesas que la permiten.

JUVENTUD COMUNISTA

FRENTE A LA REACCIÓN, RESPONDAMOS COMO CLASE

FRENTE A LA REACCIÓN RESPONDEMOS COMO CLASE. Sábado 13 12h plaza botines. COntra las agresiones fascistas a la juventud trabajadora.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Aug 27

Este sábado 30 CSVI estará no Esquerda Abaixo Acción da Revolteira na Coruña. Falaremos sobre a clase obreira na industria do videoxogo, e tamén tendremos unha mesa redonda co Sindicato de Barrio da Falperra. Vémonos! 🔥✊

Esquerda Abaixo Acción. Xornadas de videoxogos e anticapitalismo. Sábado 30 de agosto. A revolteira, rúa falperra 13, a coruña. Charlas, fanzines, mostra de xogos, e mais! A partir das 13h.

Programación:
13h apertura: mostra de xogos e fanzines
17h charla: csvi-cgt "xogando a perder"
18h proxección: brendan keogh "the videogame industry does not exist"
19.30h mesa redonda: co sindicato de barrio da falperra os mallos e csvi cgt
20h peche e pinchada co 'un dj mediocre'

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Aug 25

Mañana estaremos haciendo formación sindical y hablando de nuestros derechos junto a les compas de FemDevs. Nos vemos a el martes a las 18h! 💜 🔥

FemDevs @femdevs.bsky.social · Aug 18

Desde FemDevs creemos que es necesario tejer redes de colaboración y apoyo con nuestres compañeres de @csvi-cgt.bsky.social, por lo que estamos preparando todes juntes una formación sindical no mixta y online en nuestra comunidad. Será el martes 26 de agosto a las 18h. Anotadlo en la agenda 📝✨

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Aug 16

Hemos podido contar nuestras experiencias y opiniones en este reportaje de eldiario.es que detalla la crisis actual de EREs y cierres masivos de estudios en el país.

Enlace a la noticia: www.eldiario.es/economia/esc...

"Durante la pandemia (...) se creó una burbuja que ahora está explotando. Las proyecciones no serían exponenciales para siempre y ahora los trabajadores pagamos esa mal previsión por parte de los gestores"

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Aug 1

Os presentamos la NEWSLETTER de CSVI!🔥

En esta publicación resumiremos las acciones más relevantes de CSVI del último mes de Agosto, y además servirá de espacio para visibilizar el trabajo de nuestras Secciones Sindicales ✊

Les compañeres de Secret 6 Madrid luchamos por nuestros derechos laborales después de que Testronic, dueños de nuestro estudio, decidiera cerrar la filial Madrileña alegando pérdidas económicas irreversibles. Sospechamos que no hay una causa sólida para el ERE y que la intención original era vaciar la sede de Madrid para mantener solo la filial de Manila, dónde prima la explotación laboral.

Creemos estar siendo víctimas de un boicot por su parte. Aumentaron las cuotas de servicio para obtener más beneficios, causando pérdidas de clientes para el estudio, y no captaron nuevos clientes. A pesar de todo, Secret 6 se mantuvo solvente y productiva.

Testronic está matando a Secret 6 y les trabajadores respondemos con una huelga para poder conseguir unas mejores condiciones en la negociación del ERE!

El equipo de Aheartfulofgames ha recibido este mes la noticia de que Outright Games —nuestra empresa matriz desde 2022— ha iniciado un ERE que supone el cierre completo del estudio y la pérdida de todos nuestros puestos de trabajo. A pesar de los buenos resultados y del compromiso demostrado durante años, OG ha optado por prescindir de nosotras alegando causas productivas. Desde la sección sindical y la asamblea de trabajadoras denunciamos la falta de transparencia en todo el proceso, y estamos valorando acciones sindicales y legales para impugnar esta decisión, mientras seguimos inmersos en la negociación del ERE. Seguimos luchando no solo por nuestro futuro, sino también por unas condiciones laborales dignas en una industria que no puede seguir ignorando a quienes la hacen posible.

Nuestro estudio, anteriormente de King, pasó bajo el paraguas de Blizzard en Julio de 2024. Dada la incertidumbre y preocupación por el cambio de manos, la falta de organización entre las trabajadoras y siguiendo la estela de nuestras compas de King y otras empresas del sector, formalizamos nuestra sección sindical en Noviembre de 2024. En enero de este año se anunció públicamente a la plantilla, aumentando así la sección y empezando a hacer trabajo sindical. Sin conflictos activos, nuestros esfuerzos se centran en reforzar la sección, trabajar en la cultura sindical y en los temas principales que preocupan a la plantilla, como el retorno a la oficina forzado. Además, mantenemos comunicación con otras secciones del grupo en Estados Unidos.

El 2 de julio King inició su segundo ERE solo 8 meses después del primero, que se ejecutó en octubre de 2024. Esta vez propone despedir a 75 personas, más del 12% de su plantilla de Barcelona. La empresa alega unas causas que desde la sección sindical consideramos que no son suficientes y faltan a la verdad. El anuncio se produce solo dos días después de que venciera la extensión del anterior acuerdo del ERE, que obligaba a la empresa a mantener las compensaciones por despido acordadas con los representantes de los trabajadores en octubre de 2024. Estos hechos denotan una mala fe por parte de la empresa que no podemos obviar. Poco después de que se anunciaran los despidos a la plantilla, Phil Spencer, líder de la división Xbox Gaming, anunció en un comunicado interno que éstos llegan en una época en la cual Xbox tiene “más jugadores, títulos y horas jugadas que nunca”, y que sus “plataformas, hardware y hoja de ruta son más fuertes que nunca”.

Frente a los abusos de la empresa les compañeres de King hicimos un acto de protesta delante de las oficinas de Barcelona para apoyar a les trabajadores ¡que se encuentran en este proceso injusto!

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Aug 1

Así fue la concentración de protesta frente a las oficinas de King. ¡Gracias por el apoyo! ¡Juntes somos más fuertes!🔥

Concentración de trabajadoras frente a la sede de King Barcelona. Entre todas ondean banderas de la CGT, levantan las manos, y sujetan una pancarta que dice, en inglés, "Todes unides. King, acaba con los recortes y salva nuestros puestos de trabajo"

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 31

Les extrabajadores de Tequila Works han hablado en detalle sobre el proceso de cierre de la empresa que enfrentaron, incluyendo la ronda de despidos previos al ERE, a quienes aún se les debe dinero.

Agradecemos a Marina y Nivel Oculto por el altavoz y difundir nuestra actividad.🔥

☀️Blissy☀️ @blissy.bsky.social · Jul 31

Hace poco cerró uno de los estudios de videojuegos más importantes del país. He estado hablando con extrabajadores para que puedan narrar su historia, que hasta ahora no había podido ser contada. Hoy me estreno con @niveloculto.com para narrar esto en primicia: niveloculto.com/el-cierre-de...

El cierre de Tequila Works contado por sus extrabajadores • Nivel Oculto

Marina Amores entrevista a extrabajadores de Tequila Works que nos narran su experiencia durante el cierre del estudio madrileño.

niveloculto.com

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 28

Pese a sus beneficios millonarios, King anuncia su segundo ERE en menos de un año. Las empleadas creemos que NO hay motivo para despedir a 75 personas y queremos que paren los despidos incesantes.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 29

¡La sección sindical de king convoca una concentración de protesta frente a sus oficinas de Barcelona! 🔥
#NoEREKing

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 29

¡La sección sindical de king convoca una concentración de protesta frente a sus oficinas de Barcelona! 🔥
#NoEREKing

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 28

El 2 de julio King inició su segundo ERE solo 8 meses despues del primero, que se ejecutó en octubre de 2024. Esta vez propone despedir a 75 personas, más del 12% de su plantilla de Barcelona. La empresa alega unas causas que desde la sección sindical consideramos que no son suficientes y faltan a la verdad.

El anuncio se produce solo dos días después de que venciera la extensión del anterior acuerdo del ERE, que obligaba a la empresa a mantener las compensaciones por despido acordadas con los representantes de los trabajadores en octubre de 2024. Estos hechos denotan una mala fe por parte de la empresa que no podemos obviar.

Poco después de que se anunciaran los despidos a la plantilla, Phil Spencer, líder de la división Xbox Gaming, anunció en un comunicado interno que éstos llegan en una época en la cual Xbox tiene “más jugadores, títulos y horas jugadas que nunca”, y que sus “plataformas, hardware y hoja de ruta son más fuertes que nunca”.

Frente a los abusos de la empresa, la sección sindical de King convocamos una concentración de protesta frente a la puerta de las oficinas de Barcelona, situadas en Carrer Ciutat de Granada 150, el día 31 de julio a las 11h. Apoyamos a las trabajadoras que se encuentran en este proceso injusto, usado única y exclusivamente para aumentar los beneficios ya millonarios de la empresa.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 28

Pese a sus beneficios millonarios, King anuncia su segundo ERE en menos de un año. Las empleadas creemos que NO hay motivo para despedir a 75 personas y queremos que paren los despidos incesantes.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 25

¡Tras dos semanas de intensas negociaciones, les trabajadores de Secret 6 Madrid desconvocaron la huelga, habiendo alcanzado un acuerdo satisfactorio! 🔥

CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 9

Testronic, dueños de Secret 6 Madrid desde finales de 2022, ha anunciado la decisión de cerrar la filial madrileña de la empresa, alegando pérdidas económicas irreversibles. Desde la plantilla se cree que podría no haber causa para el ERE.

No es un ERE, es una estrategia empresarial encubierta: Comunicado sobre Secret 6 Madrid

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 23

Hacemos un llamamiento al respeto, a la transparencia y a la dignidad laboral en la industria y pedimos el apoyo de la comunidad para dar visibilidad a nuestra situación y ayudarnos a luchar por nuestros derechos.
Contacto: [email protected]
#EREaheartfulofgames

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 23

OG alega causas productivas para el ERE de Aheartfulofgames. Su decisión es unilateral y no nos ofrece otras alternativas. Ante tal vulneración de nuestros derechos, la plantilla está organizada con CSVI y dispuesta a luchar contra esta situación de represión e injusticia.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 23

Pese a seguir produciendo con estudios externos, OG no asignó estos proyectos al equipo, que contaba con disponibilidad y capacidad operativa. Incluso una propuesta que desarrollamos, respaldada por un licenciatario importante, fue desestimada internamente sin darnos explicación.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 23

OG prometía un flujo de proyectos estable tras la compra de Aheartfulofgames. Tras dos años, publicamos un proyecto cumpliendo plazos y presupuesto, que resultó comercialmente rentable. Tras un cambio en la directiva, su gestión parecía ir en contra de nuestro estudio.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 23

Outright Games ha dado comienzo al proceso de cierre de Aheartfulofgames, su estudio de desarrollo interno, a pesar de los constantes esfuerzos del equipo por desarrollar pre-producciones, crear prototipos y elaborar propuestas.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 14

Tras hacer público el proceso de ERE de Secret 6 Madrid, con el objetivo de conseguir mejores condiciones en la negociación, la plantilla llama a la huelga los días 17, 21, 22, 23 y 24 de julio.

Frente a los que ataques que sufre, la clase trabajadora organizada responde

Huelga en Secret 6 Madrid, julio 17-21-22-23-24

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 9

Testronic está matando a Secret 6 Madrid. Ante estas injusticias, les trabajadores de Madrid están firmemente determinades a luchar por que se retome la actividad productiva y por sus derechos laborales, que han sido ampliamente vulnerados por Testronic.

Foto del exterior de un edificio, del que cuelga una pancarta que dice "Testronic mata Secret6 Madrid"

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 9

Detrás de esta "pérdida económica" podría haber un boicot por su parte. Aumentaron las cuotas de servicio para obtener más beneficios, causando pérdidas de clientes para el estudio, y no captaron nuevos clientes. A pesar de todo, Secret6 se mantuvo solvente y productiva.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 9

Testronic nos prometía crecer en el mercado de outsourcing. 2 años y medio después, no recibimos ni un solo contrato por su parte. Sospechamos que su intención original era vaciar la sede de Madrid para mantener solo la filial de Manila, donde prima la explotación laboral.

Diagrama de estructura empresarial de Project Sword Topco Ltd UK. Catalis es dueña de Kuju Games, DoubleSix, y Testronic. A su vez, Testronic es dueña de whytest, Giant Interactive, y Secret 6 EEUU, que tiene sedes también en Madrid y Manila.

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CSVI @csvi-cgt.bsky.social · Jul 9

Testronic, dueños de Secret 6 Madrid desde finales de 2022, ha anunciado la decisión de cerrar la filial madrileña de la empresa, alegando pérdidas económicas irreversibles. Desde la plantilla se cree que podría no haber causa para el ERE.

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