後から管理職で入ってきて、仕事できず、マネジメントもできずでどうやって一緒に仕事しろと？
それでいて給料もいっぱいもらってることに到底納得はいかん。
それでいて給料もいっぱいもらってることに到底納得はいかん。
February 17, 2024 at 11:46 AM
後から管理職で入ってきて、仕事できず、マネジメントもできずでどうやって一緒に仕事しろと？
それでいて給料もいっぱいもらってることに到底納得はいかん。
それでいて給料もいっぱいもらってることに到底納得はいかん。
今頃になって昨日の会議の会話に腹立ってきた。
言い訳しかしないから、言い訳はもういいっていったら、失礼なこと言うな的なこと言われて( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
出来ない言い訳ばかりしてたやん。
そういうとこやで。
わだかまりしかないわ。
ほんまやめて欲しい。
言い訳しかしないから、言い訳はもういいっていったら、失礼なこと言うな的なこと言われて( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
出来ない言い訳ばかりしてたやん。
そういうとこやで。
わだかまりしかないわ。
ほんまやめて欲しい。
February 17, 2024 at 11:43 AM
今頃になって昨日の会議の会話に腹立ってきた。
言い訳しかしないから、言い訳はもういいっていったら、失礼なこと言うな的なこと言われて( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
出来ない言い訳ばかりしてたやん。
そういうとこやで。
わだかまりしかないわ。
ほんまやめて欲しい。
言い訳しかしないから、言い訳はもういいっていったら、失礼なこと言うな的なこと言われて( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
出来ない言い訳ばかりしてたやん。
そういうとこやで。
わだかまりしかないわ。
ほんまやめて欲しい。
頭カチコチなんよ。
堅物すぎて話しにならん。
石橋叩きたいならご自由に。
成長速度落とすと、生産性が低くて事業に影響あるくらいには分ってほしい。
堅物すぎて話しにならん。
石橋叩きたいならご自由に。
成長速度落とすと、生産性が低くて事業に影響あるくらいには分ってほしい。
December 15, 2023 at 8:24 AM
頭カチコチなんよ。
堅物すぎて話しにならん。
石橋叩きたいならご自由に。
成長速度落とすと、生産性が低くて事業に影響あるくらいには分ってほしい。
堅物すぎて話しにならん。
石橋叩きたいならご自由に。
成長速度落とすと、生産性が低くて事業に影響あるくらいには分ってほしい。
あの後、ミーティングで揉めに揉めてぐちゃぐちゃに。
どんな気持ちで忘年会行けばいい？
どんな気持ちで忘年会行けばいい？
December 15, 2023 at 8:23 AM
あの後、ミーティングで揉めに揉めてぐちゃぐちゃに。
どんな気持ちで忘年会行けばいい？
どんな気持ちで忘年会行けばいい？
不満爆発。
会社じゃないから大声だしてもた。
スッキリしないけど、この後忘年会なのよねー
会いたくはない。
会社じゃないから大声だしてもた。
スッキリしないけど、この後忘年会なのよねー
会いたくはない。
December 15, 2023 at 4:02 AM
不満爆発。
会社じゃないから大声だしてもた。
スッキリしないけど、この後忘年会なのよねー
会いたくはない。
会社じゃないから大声だしてもた。
スッキリしないけど、この後忘年会なのよねー
会いたくはない。
頼むから体調悪いなら出社せずリモートなり休むなりしてくれ。
明らかにしんどそうにされても困るし、うつすかもと言うリスク考えてほしい。
明らかにしんどそうにされても困るし、うつすかもと言うリスク考えてほしい。
December 7, 2023 at 8:01 AM
頼むから体調悪いなら出社せずリモートなり休むなりしてくれ。
明らかにしんどそうにされても困るし、うつすかもと言うリスク考えてほしい。
明らかにしんどそうにされても困るし、うつすかもと言うリスク考えてほしい。
やっぱ無理やー。
意思疎通がとれへん。
コミュニケーション不足って認識でけへんのかな？
意思疎通がとれへん。
コミュニケーション不足って認識でけへんのかな？
November 27, 2023 at 5:45 AM
やっぱ無理やー。
意思疎通がとれへん。
コミュニケーション不足って認識でけへんのかな？
意思疎通がとれへん。
コミュニケーション不足って認識でけへんのかな？
顧客のためとはいえ、サービス提供側が顧客のメールアドレスを作成するのはどうなのか。
納得いってないのに強行するあたり、腑に落ちないんだけどな。
納得いってないのに強行するあたり、腑に落ちないんだけどな。
November 24, 2023 at 5:09 AM
顧客のためとはいえ、サービス提供側が顧客のメールアドレスを作成するのはどうなのか。
納得いってないのに強行するあたり、腑に落ちないんだけどな。
納得いってないのに強行するあたり、腑に落ちないんだけどな。
あぁもう！なんでこうも理解が足りないのだろう。
システムのこと知ってるならまださしも、想像だけで回答されては知る意味がない。
システムのこと知ってるならまださしも、想像だけで回答されては知る意味がない。
November 13, 2023 at 4:42 AM
あぁもう！なんでこうも理解が足りないのだろう。
システムのこと知ってるならまださしも、想像だけで回答されては知る意味がない。
システムのこと知ってるならまださしも、想像だけで回答されては知る意味がない。
ダメだ。何度言っても大事なところを捉えてない。
何度説明したよ？
何度でも説明するから、理解して。
何度説明したよ？
何度でも説明するから、理解して。
November 13, 2023 at 3:34 AM
ダメだ。何度言っても大事なところを捉えてない。
何度説明したよ？
何度でも説明するから、理解して。
何度説明したよ？
何度でも説明するから、理解して。
今日はついてない。
オリックス負けるわ、上司はあんなんだわ、嫁とすれ違うわ。
November 2, 2023 at 1:42 PM
今日はついてない。
オリックス負けるわ、上司はあんなんだわ、嫁とすれ違うわ。
それでいて外注やベンダーコントロールした事あるとか。
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
自分の給料がコスト分？
利益マイナスですね！！
それくらいわからんの？
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
自分の給料がコスト分？
利益マイナスですね！！
それくらいわからんの？
November 2, 2023 at 7:17 AM
それでいて外注やベンダーコントロールした事あるとか。
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
自分の給料がコスト分？
利益マイナスですね！！
それくらいわからんの？
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
自分の給料がコスト分？
利益マイナスですね！！
それくらいわからんの？
自分達でやったらコストかからんやろって言われた時はさすがに猛反論したわ。
耳を疑った。
何言ってんだ？って。
コスト意識ない上司なら辞めてくれって思う。
耳を疑った。
何言ってんだ？って。
コスト意識ない上司なら辞めてくれって思う。
November 2, 2023 at 7:16 AM
自分達でやったらコストかからんやろって言われた時はさすがに猛反論したわ。
耳を疑った。
何言ってんだ？って。
コスト意識ない上司なら辞めてくれって思う。
耳を疑った。
何言ってんだ？って。
コスト意識ない上司なら辞めてくれって思う。
普段なんともないけど、阪神ファンとはやはり相容れないな。
November 1, 2023 at 1:39 PM
普段なんともないけど、阪神ファンとはやはり相容れないな。
すぐにフォローアップしてくれる管理者はありがたい。
いろいろリスペクトできる存在。
上司は今のところリスペクトできない。
いろいろリスペクトできる存在。
上司は今のところリスペクトできない。
October 27, 2023 at 6:07 AM
すぐにフォローアップしてくれる管理者はありがたい。
いろいろリスペクトできる存在。
上司は今のところリスペクトできない。
いろいろリスペクトできる存在。
上司は今のところリスペクトできない。
余計なこと言わなければスムーズに運ぶのに。
なんでそうなるの？
ほんま合わない。
なんでそうなるの？
ほんま合わない。
October 27, 2023 at 5:29 AM
余計なこと言わなければスムーズに運ぶのに。
なんでそうなるの？
ほんま合わない。
なんでそうなるの？
ほんま合わない。
みなし残業があるからと言って、残業ありきの働き方はどうなんだろう？
残業なしで働こうと思わないのか、ダラダラ残業ありきで働きたいのか。
序列でも、上司からの命令は絶対だとしても、上から下に自分の考えなしに伝達するだけならいない方がまし。
目的と手段を間違えると強い組織にはならない。
残業なしで働こうと思わないのか、ダラダラ残業ありきで働きたいのか。
序列でも、上司からの命令は絶対だとしても、上から下に自分の考えなしに伝達するだけならいない方がまし。
目的と手段を間違えると強い組織にはならない。
October 26, 2023 at 11:47 PM
みなし残業があるからと言って、残業ありきの働き方はどうなんだろう？
残業なしで働こうと思わないのか、ダラダラ残業ありきで働きたいのか。
序列でも、上司からの命令は絶対だとしても、上から下に自分の考えなしに伝達するだけならいない方がまし。
目的と手段を間違えると強い組織にはならない。
残業なしで働こうと思わないのか、ダラダラ残業ありきで働きたいのか。
序列でも、上司からの命令は絶対だとしても、上から下に自分の考えなしに伝達するだけならいない方がまし。
目的と手段を間違えると強い組織にはならない。
とうとう、はっきり言ってしまった。
や り に く い ！
と。
どんな仕事でも、やりとりでも、やりにくいですと。
や り に く い ！
と。
どんな仕事でも、やりとりでも、やりにくいですと。
October 25, 2023 at 3:26 AM
とうとう、はっきり言ってしまった。
や り に く い ！
と。
どんな仕事でも、やりとりでも、やりにくいですと。
や り に く い ！
と。
どんな仕事でも、やりとりでも、やりにくいですと。