Neben der ZwiEval ist das das dümmste überhaupt an der JP mit und ohne tt. In BW wäre es übrigens möglich die ZwiEval in eine EndEval umzuwandeln (ohne deputatserhöhumg). Dazu müsste Uni nur Habilordnung anpassen. 👀 @unistuttgart.bsky.social

Glückwunsch🎉

Naja das ist aber überall so und wäre weniger relevant wenn der Partner seinen Teil beiträgt. In academia ist aber support von Chef*in und Kolleg*innen extrem wichtig, weil die Strukturen immer noch familienfeindlich sind.

Doppel-Prof-Paarhälfte mit 2 kids hier. In unserem Umfeld fallen mir mind. 5 Doppel-Prof Paare mit mind. 1 Kind ein u. keines ohne.

Das ganze Kommissionsgespräch ist doch cheap talk. Die Kommission hat Erwartungen u. die Bewerber sollten versuchen sie zu erfüllen. Ein komisches Spiel, weil jeder weiß, dass Gesagtes kein Wert hat. Wer nicht mitspielt, dh nicht strategisch ist, offenbart sich und verliert.

Doch muss man. Gerade bei solchen Frage offenbaren sich überraschend viele. Die will man dann auch nicht unbedingt als Kollegin/en.

Sie dürfen nur keine Entscheidungsgrundlage sein. Aber da finden sich dann andere Gründe.

Wäre mir neu dass JPs 6 Jahre die gl. Bezüge bekommen u. die gleiche Arbeit wie W3s machen, aber vll sind da die GeiWi‘s ausbeuterischer als Ökonomen.

Wieso Unfug? Sicher nicht immer sinnvoll, aber in manchen Konstellationen schon, zB bei W1-Profs mit tenure track oder in der Theorie mit W1-Profs o. tt / Akad. Räten, mit anschließender Entfristung.

Beamte zahlen nicht in die ALV ein, daher keinen Anspruch auf ALG. Beamte, die entlassen werden bzw. Beamte auf Zeit, haben in der Regel Anspruch auf Übergangsgeld.

Super Henning! Freut mich total für dich. 🎉🎉🎉 well deserved.

Warum sollte man nicht wieder einreichen können? Ein paar Sachen umschreiben und weg damit. Die meisten Anträge sind erst bei Wiedervorlage erfolgreich. Im Zweifel bei der zuständigen fachlichen DFG Person nachfragen.