Digitales Wohlbefinden
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Digitales Wohlbefinden
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Wir forschen, um digitales Wohlbefinden zu fördern 🧠
🧘‍♀️ Digitales Wohlbefinden ist kein Nice-to-have. Wenn Software überfordert, ständig abstürzt oder unklar ist, zehrt sie an unserer Energie.

Gute UX schützt – schlechte UX stresst.
Wir müssen digitale Tools endlich auch als gesundheitsrelevante Umgebung begreifen. #wellbeing
July 18, 2025 at 6:14 PM
😵‍💫 Tool-Wildwuchs, ständige Erreichbarkeit und chaotische Plattformen:
Digitale Systeme ist oft ein Risiko für Motivation und psychische Gesundheit.

🔎 Nicht die Technologie selbst ist das Problem, sondern wie wir sie gestalten und nutzen.

👉 digitales-wohlbefinden.org/wenn-softwar...
Wenn Software krank macht | Digitales Wohlbefinden
Schlechte Software prägt die Arbeit vieler Beschäftigter. Gute Usability hingegen gibt Energie und macht Teams produktiver.
digitales-wohlbefinden.org
July 18, 2025 at 4:55 PM
🧠 Software kann nicht nur helfen:
Immer mehr Beschäftigte fühlen sich durch digitale Tools gestresst und frustiert. Wenn UX und Prozesse schlecht gestaltet sind, leidet die psychische Gesundheit.
➡️ Warum das so ist und was wir tun können:
👉 digitales-wohlbefinden.org/wenn-softwar...
Wenn Software krank macht | Digitales Wohlbefinden
Schlechte Software prägt die Arbeit vieler Beschäftigter. Gute Usability hingegen gibt Energie und macht Teams produktiver.
digitales-wohlbefinden.org
July 18, 2025 at 10:53 AM
Software entfaltet ihre positive oder negative Wirkung abhängig davon, wie sie gestaltet ist und genutzt wird.

Die Selbstbestimmungstheorie betont wie essenziell es ist, Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit im digitalen Raum zu erleben. Das geht etwa durch Transparenz und regelmäßiges Feedback.
July 5, 2025 at 7:19 PM
Digitale Erschöpfung nimmt sowohl in der Freizeit als auch am Arbeitsplatz zu.

Studien zeigen: Ständige Erreichbarkeit & schlechte Software führen zu Stress sowie höherem Risiko für Burnout.

Aber das muss nicht sein. Gute User Experience, klare Grenzen & Trainings fördern digitales Wohlbefinden.
July 5, 2025 at 5:16 PM