The „optimisation“ is not a myth.

It is done by so many and is reality. They feel better, stronger, more vigilant and hornier. So the „promises“ get fulfilled.

I see it so much, the downplay won’t solve the public health problem behind it.

*tiefer Seufzer*

*seeeeeehr tiefer Seufzer*

Münzwurf - Korrektheit !

Persönlich gleichzeitig, ohne die Evidenz genau zu kennen

Grittibänz natürlich!

Für ein Unternehmen lohnt es sich, eine Impfung anzubieten. Neben reduzierten Krankenständen schützt es noch zusätzlich von schweren Erkrankungen mit hohem Invaliditäts- und Mortalitätsrisiko.

Bei einer Grippeinfektion stieg das relative Risiko für einen Herzinfarkt auf 4.01, bei einer COVID-19-Infektion um 1.74.

Ja. Meine Nichte - 17j.

Ja, rund 30% von den 1.2 Mio 🤯

… von 1.2 Mio Personen in der Schweiz - mehr aus 10% der Bevölkerung, die bis Gym gehen. Über 80% gehen dahin, um
besser auszusehen…

Dann ist der Griff zu Helferchen nun mal nicht weit.

Diese Produkte sind verboten und trotzdem auf den sozialen Medien problemlos verfügbar.

Ohne neue Konzepte, welche die Bedürfnisse von Fitness- und Bodybuilding Enthusiasten berücksichtigen, wird das Verbot von Eigendoping nur die Falschen treffen.

Und die Medizin schaut weg…

Schichtarbeit gut zu planen sollte deswegen nicht etwas sein, was man so "nebenbei" macht, sondern bewusst den Umständen vor Ort entsprechend und gemäss den gesetzlichen und arbeitswissenschaftlichen Vorgaben. Dazu gibt's vom Seco auch Broschüren dazu.

#Gesundheitsschutz am #Arbeitsplatz zahlt sich aus -wenn man die Leute schützt, sind sie auch weniger krank - das Grundprinzip der Prävention.

Quelle: jamanetwork.com/journals/jam...

In der Interventionsgruppe gab es rund halb so viele Krankheitsausfälle (Inzidenz-Rate-Ratio von 0.56) und eine Einsparung von rund 200'000 CHF über 5 Monate.

Es lohnt sich also, Schichten gut zu planen, weil die Betroffenen weniger krank werden.

In 66 Spitälern mit 811 Gesundheitsfachpersonen (Alter im Schnitt knapp 40) wurden jeweils für 5 Monate die Schichten so geplant, dass weniger kurze Erholungsphasen entstanden. Diese Zuteilung nach Schichtplan erfolgte zufällig und wurde anschliessend "übers Kreuz" getauscht.