Ya si dentro de 100 años la gente no puede hacer radioterapia para tratar el cáncer (siguiendo con el ejemplo) pues mala suerte.

Y en fondo estamos de acuerdo. Solo digo que ojo con simplificar a lo bruto sin todo el contexto.

Con el café sería más ameno esto 😂

Curie madre e hija le echaron alguna que otra hora de forma voluntaria.

Que les decimos? Mira que no nos sentimos cómodos con tu ritmo autoimpuesto de trabajo. Ocho horitas y ya después te vas a casa y te pones Netflix.

Y en principio no lo es.

Pero si miras la lista de Nobel hay más workaholic con propósito que de los otros que son honrosas excepciones. Los invalidamos?

Y de nuevo, no soy yo el que justifique al CEO de turno que quiera que todo el mundo trabaje 12h para sacar la siguiente app banal de turno.

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Y en esas posiciones es lo que intentaba clarificar, entender el tiempo compartimentado vs tiempo entrelazado.

Evidentemente entre distintos rangos está más que claro y cuando es necesario la disponibilidad está regulada y se paga por ella.

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Yo no hablaba del José Elías.

Del vídeo en concreto, lo que entiendo del contexto es que a su equipo (o sea los directivos, no el último currele de La Sirena) si hay cualquier cosa un sábado a las 11 se lo cogen y entiendo que el mismo directivo un jueves a las 4 se irá a jugar al golf.

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Si no queremos obligar a alguien a trabajar más, ¿por qué sí juzgar o limitar a quien quiere hacerlo?

El ejemplo de Kobe es claro. Nadie le obligó. Y tampoco curó el cáncer.

Creo que sí daría para un café, pero el scattergories es tuyo y te lo puedes llevar 😉

PS: lo del nombre… 2 y 2 son 4.

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Tampoco defiendo imponer jornadas largas. Ni por cultura, ni por presión, ni como sistema.

Solo quería matizar que hay personas (no todas) y momentos (no siempre) donde esa intensidad se elige, recalco elige.

Eso también merece respeto, y no, no es neoliberal.

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Y no, no estoy defendiendo obligar a trabajar a todo el mundo 10 o 12h al día. Los que me conocéis lo sabéis.

Pero volviendo al deporte mencionado en la charla, a mi me ha hecho muy feliz que Michael Jordan o Kobe Bryant trabajaran "de más".

Por no hablar de avances en ciencia o tecnología.

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Conseguir algo grande a veces requiere intensidad. No siempre. No para todos. Pero sí, a veces.

Tiene costes, tradeoffs y recompensas, y si se asumen conscientemente, no le veo nada malo.

Solo con trabajos de 9 a 6 la humanidad se habría perdido muchas cosas que todos disfrutamos cada día.

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Conozco a Jordi y a alguno de por aquí. No simplifiquemos, no convirtamos esto en Twitter. :D

Hay quien vive el tiempo compartimentado, trabajo, vida personal, y quien lo entrelaza todo.

No hay una forma mejor, pero sí contextos donde se necesita/funciona una u otra y personas para todos.