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Les élu-es de la CGT Radio France n'ont pourtant jamais cessé de rappeler cette règle. La Direction vient enfin de l'écrire "noir sur blanc" !
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Ces conditions matérielles ne sont pas anecdotiques : elles font partie de l'environnement de travail de salarié-es dont Radio France a la responsabilité. La loi oblige en effet un employeur à mettre en œuvre les dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail pour tout-e salarié-e, y compris employé-e d'une autre entreprise, qui travaille sur son site. Cela implique des actions de prévention, des informations et des moyens d'actions adaptés. Malgré cette réglementation très claire, certaines directions de station renâclent encore lorsqu'il s'agit de prendre en compte les conditions de travail matérielles des journalistes éditeurs et éditrices visuelles, quitte à renvoyer la responsabilité sur France 3. Les élu-es de la CGT Radio France, au titre de représentant-es du personnel ou en CSE, n'ont pourtant jamais cessé de leur rappeler le droit, notamment en commission de suivi de rapprochement ICI/France 3. Lors du CSE France Bleu de novembre, la Direction de Radio France a fini par le reconnaître clairement : "la direction s'engage à veiller à ces conditions [de travail] (fauteuils, température, éclairage)". Les journalistes éditeurs et éditrices visuelles, devenu-es des collègues proches au fil des années, sont des salarié-es avec les mêmes droits à la santé et la sécurité au travail que celles et ceux de Radio France, tout comme les autres employé-es de prestataires extérieurs intervenant sur nos sites. Ils et elles doivent aussi être intégré-es et consulté-es dans la mise à jour annuelle du DUERP, le document unique d’évaluation des risques professionnels au sein de chaque station. En cas de problèmes, ils et elles peuvent se tourner vers les représentant-es de proximité de leur station pour faire valoir leurs droits à des conditions de travail correctes. Les élu-es de la CGT seront toujours à leur écoute pour les y aider, comme ils le sont au quotidien pour les autres personnels des stations, en CDI comme en CDD, employé-es de Radio France comme d'un prestataire extérieur. Lors du CSE France Bleu de novembre, la Direction de Radio France a fini par le reconnaître clairement : "la direction s'engage à veiller à ces conditions [de travail] (fauteuils, température, éclairage)". Les journalistes éditeurs et éditrices visuelles, devenu-es des collègues proches au fil des années, sont des salarié-es avec les mêmes droits à la santé et la sécurité au travail que celles et ceux de Radio France, tout comme les autres employé-es de prestataires extérieurs intervenant sur nos sites. Ils et elles doivent aussi être intégré-es et consulté-es dans la mise à jour annuelle du DUERP, le document unique d’évaluation des risques professionnels au sein de chaque station. En cas de problèmes, ils et elles peuvent se tourner vers les représentant-es de proximité de leur station pour faire valoir leurs droits à des conditions de travail correctes. Les élu-es de la CGT seront toujour…
December 4, 2025 at 11:46 AM
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Aujourd’hui, face aux politiques d’austérité, défendre ces avancées est plus essentiel que jamais.

Pour les personnes en situation de handicap, visible et invisible, et leurs accompagnant·es, continuons le combat ✊

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December 3, 2025 at 10:22 PM