Noch eine Anfrage: Kennst jemand eine/ einen gute Rechtsanwält:in, die sich im universitären Arbeitsrecht auskennt??

Gibt es gelebte Werte an deutschen Universitäten im Umgang mit engagierten befristeten Mitarbeitenden? Es geht um Existenzen und nicht um ‚temporär zu nutzende Arbeitskräfte‘!! Wie sollen wir Studierende überzeugen, dass Universitäten faire und sichere Arbeisgeberinnen sind?