IAB
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Nachrichten aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Impressum/Guidelines: https://iab.de/impressum/, Kontakt per E-Mail: [email protected]
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The IAB is currently conducting an online survey to improve its internet and social media offerings. Participation is anonymous, voluntary and takes approximately 10 minutes. You can participate until October 10, 2025 ➡️ survey365.de/survey/index... We appreciate your support! 🙏
Online survey on the IAB’s internet and social media presence
survey365.de
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📊 Der aktuelle IAB- #Zuwanderungsmonitor: Die ausländische Bevölkerung in Deutschland sank im August 2025 gegenüber dem Vormonat um 9.000 Personen. Die #Beschäftigungsquote lag im Juli bei 57,2 Prozent, die #Arbeitslosenquote bei 15,0 Prozent. ➡️ doku.iab.de/arbeitsmarkt...
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💰 Rund 10 Prozent der Betriebe in Deutschland haben in den letzten zwölf Monaten staatliche #Subventionen in Anspruch genommen. Mit einem Anteil von 35 Prozent sind Lohnsubventionen die häufigste Förderart. Zum Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/mehr-als-jed... #econsky
Die Grafik zeigt ein Balkendiagramm mit den 5 Branchen, in denen Betriebe am häufigsten subventioniert werden.
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Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Hier geht es zur kostenlosen Anmeldung: 👉 events.oecd-berlin.de/395 (3/3)
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👂 Das OECD Berlin Centre & das IAB laden Sie herzlich ein zur ZOOM-Diskussionsrunde: Das Panel wird skizzieren, welche Politik inmitten eines rasanten Wandlungsprozesses allen Menschen die wesentlichen Fähigkeiten & Ressourcen an die Hand geben kann, damit sie ihre Chancen auch nutzen können. (2/3)
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🌍 Haben oder Nichthaben: Chancengleichheit und sozialer Aufstieg 🔎 Eine aktuelle OECD-Studie wirft einen Blick auf die Frage, inwieweit wirtschaftliche Ungleichheit von Startbedingungen beeinflusst wird, die die Menschen nicht kontrollieren können. (1/3)
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🙏 Zugleich bedanken wir uns ausdrücklich bei der ehemaligen Vorsitzenden Monika Jungbauer-Gans für ihr langjähriges Engagement und die wertvollen Impulse als Vorsitzende des Wissenschaftlichen Beirats. (4/4)
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Am Freitag wurde Moritz Kuhn, Professor für VWL an der Universität Mannheim, zum neuen Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Beirats des IAB gewählt. Stellvertretende Vorsitzende ist nun Marita Jacob, Professorin für Soziologie an der Universität zu Köln.
👋 Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! (3/4)
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Bei den Besuchen des Wissenschaftlichen Beirats werden Gesamtkonzepte wissenschaftlicher Arbeit ebenso besprochen wie methodische Einzelfragen und Strategien wissenschaftlichen Vorgehens. (2/4)
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Seit 2000 begutachtet ein Wissenschaftlicher Beirat mit Expert*innen aus dem In- und Ausland mindestens zweimal im Jahr die Arbeit des IAB. Die fachliche Zusammensetzung des Beirats entspricht dem multidisziplinären Ansatz, der die Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im IAB kennzeichnet. (1/4)
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💡 Ziel der Befragung ist es, Informationen über Qualität und Vielfalt des IAB-Webangebots, Verständlichkeit, Motivation der Nutzung und mögliche Weiterentwicklungsbedarfe zu gewinnen. Die Befragung ist in deutscher und englischer Sprache verfügbar und läuft bis zum 06. Oktober 2025. (2/3)
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❓ Welche Inhalte und Kanäle des IAB nutzen Sie? Wo sehen Sie Verbesserungsbedarf? Helfen Sie uns, das Internet- und Social-Media-Angebot des IAB weiter zu verbessern, mit einer Teilnahme an unserer kurzen Online-Befragung ➡️ survey365.de/survey/index... (1/3)
Junge Menschen verschiedenen Geschlechts und unterschiedlicher Ethnie stehen lachend vor einer Wand, und halten leere bunte Papier-Sprechblasen in der Hand.
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The #EuropeanLabourMarketBarometer rose by 0.3 points to 100 points in September. "A European labour market upturn is not to be expected, but at least the outlook is now more stable," explains Enzo Weber, IAB head of forecast. 🔗 iab.de/en/daten/eur...
The European labour market barometer provides an outlook for the development of the European labour market in the next three months. In September 2025, component A (unemployment) stands at 99.8 points; component B (employment) stands at 100.2 points; the European labour market barometer averages both components and stands at 100.0 points. Values above 100 signal a positive outlook, values below 100 signal a negative outlook.
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Das IAB-#Arbeitsmarktbarometer setzt seinen Aufwärtstrend im September fort und liegt nach dem sechsten Anstieg in Folge nun bei 100,7 Punkten im leicht positiven Bereich. „Die Arbeitsagenturen sehen Licht am Ende des Tunnels“, so IAB-Ökonom Enzo Weber. 🔗 iab.de/daten/iab-ar...
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer zeigt den Arbeitsmarktausblick für die nächsten 3 Monate. Im September 2025 steht Komponente A (Arbeitslosigkeit) bei 100,7 Punkten; Komponente B (Beschäftigung) steht bei 100,6 Punkten; das IAB-Arbeitsmarktbarometer als Mittelwert beider Komponenten steht bei 100,7 Punkten. Werte über 100 signalisieren einen positiven Ausblick, Werte unter 100 einen negativen.
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💡 Mehr erfahren Sie auf dem Bildungspolitischen Forum 2025 des @leibnizbildung.bsky.social am 1. Oktober 2025.

🎞️ Ausgewählte Programmteile, wie die Keynote von IAB-Direktor Bernd Fitzenberger um 10:15 Uhr, werden in einem #Livestream übertragen: www.youtube.com/live/hprtRjz...
#LERNBPF25
BPF25: „Bildung in Zeiten von Transformation und beruflichem Wandel"
YouTube video by Leibniz-Forschungsnetzwerk Bildungspotenziale
www.youtube.com
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🌱 Technologischer, wirtschaftlicher und ökologischer Wandel verändern die Arbeitswelt – und damit auch die Anforderungen an die berufliche Bildung. Wie können Ausbildung und Weiterbildung Schritt halten und Fachkräfte von morgen sichern? www.youtube.com/watch?v=g6ct...
#LERNBPF25
Wer heute ausbildet wie gestern, verliert morgen! #LernBPF25
YouTube video by IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
www.youtube.com
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💬„Die Verknappung am Arbeitsmarkt zieht an, das Ausscheiden der Babyboomer kann nicht mehr kompensiert werden. Oberste Priorität sollte daher dem Abbau der Arbeitslosigkeit und der Fachkräftesicherung zukommen“, so Enzo Weber. Zum Interview mit dem IAB-Forschungsbereichsleiter👉 bit.ly/46tZ1iN (4/4)
„Das Erwerbspersonenpotenzial nimmt 2026 erstmalig ab“ - IAB-Forum
Auch wenn im Bestand noch vergleichsweise viele Stellen offen sind, melden die Unternehmen historisch wenige neue Stellen.
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Auch die Zahl der Erwerbstätigen steigt in diesem Jahr nur noch um 10.000 Personen, ehe sie 2026 um 20.000 Personen sinkt. Bei der Arbeitslosigkeit wird 2025 ein Anstieg um 160.000 Personen erwartet. Im Jahresverlauf 2026 wird es erstmals wieder Rückgänge geben. (3/4)
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Für 2025 erwarten die Forschenden ein Jahreswachstum des realen Bruttoinlandsprodukts von 0,2 Prozent, für 2026 eine Steigerung von 1,1 Prozent. Das Erwerbspersonenpotenzial wächst 2025 nur noch leicht um rund 60.000 Personen, 2026 sinkt es jedoch erstmals um 40.000 Personen. (2/4)
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🔎 IAB-Prognose 2025/2026 👉 bit.ly/4mtx0he
Der Arbeitsmarkt wird weiter durch die schwache Konjunktur & die Transformationskrise beeinträchtigt. Eine wirtschaftliche Belebung, allen voran durch die Fiskalpakete, wird diese Entwicklung verbessern, doch die Beschäftigung stößt an Grenzen. (1/4)
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🕵️ Every step you take, every move you make, Lieferdienst is watching you?

Fast jeder zweite Gig-Worker bei App-basierten Lieferdiensten fühlt sich bei der Arbeit überwacht.

👉 Das zeigt eine IAB-Befragung von @martinfriedrich.bsky.social und Kolleg*innen im #IABForum: iab-forum.de/algorithmisc...
Nutzung digitaler Arbeitsmittel: Wodurch fühlen sich Gig-Worker bei Lieferdiensten häufig überwacht? 88 Prozent fühlen sich durch die Kontrolle des Arbeitstempos überwacht, 76 Prozent durch die Verfolgung des Standorts. Durch die Kontrolle der Aufgabenerfüllung fühlen sich 69 Prozent überwacht, durch automatische Arbeitsanweisungen fühlen sich 32 Prozent der Befragten überwacht. 31 Prozent fühlen sich zudem durch den öffentlichen Vergleich mit Kolleginnen und Kollegen überwacht.
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Mehr Druck, eine Arbeit aufzunehmen, sollte dem Gesetzgeber zufolge auch den Bundeshaushalt entlasten. Hier sind die Beschäftigten geteilter Meinung: 42 Prozent antworten mit „teils teils“ auf die Aussage, dass Einsparungen durch 100-Prozent-Kürzungen Kosten an anderen Stellen verursachen. (3/3)