Al parque perse si, a las atracciones por acceso de discapacidad no si tienes la pulsera de discapacidad .
June 17, 2025 at 8:01 AM
Al parque perse si, a las atracciones por acceso de discapacidad no si tienes la pulsera de discapacidad .
La norma EN 13814 y el RD 193/2023 hablan de ayuda “cuando sea necesaria”, no de tutelaje permanente. seguridad sí, infantilización no. Comparte si estás de acuerdo ✊
June 16, 2025 at 11:14 AM
La norma EN 13814 y el RD 193/2023 hablan de ayuda “cuando sea necesaria”, no de tutelaje permanente. seguridad sí, infantilización no. Comparte si estás de acuerdo ✊
En Parque Warner y Parque de Atracciones de Madrid también hay acompañante gratis, pero NO te tratan como menor: si puedes subir solo, decides tú. Misma seguridad, menos paternalismo. #TurismoResponsable
June 16, 2025 at 11:14 AM
En Parque Warner y Parque de Atracciones de Madrid también hay acompañante gratis, pero NO te tratan como menor: si puedes subir solo, decides tú. Misma seguridad, menos paternalismo. #TurismoResponsable
Buenas tardes, el enlace esta mal configurado ya que intenta incluir el emoticono y no habré correctamente la web.
Si pudierais dejar un espacio entre el enlace y la web se agradeceria
Así mismo, muchas gracias por vuestra labor
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April 2, 2025 at 5:49 PM
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Si pudierais dejar un espacio entre el enlace y la web se agradeceria
Así mismo, muchas gracias por vuestra labor
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Recomiendas alguna aplicación para uso en móvil
January 14, 2025 at 6:13 PM
Recomiendas alguna aplicación para uso en móvil
Tengo gran curiosidad al respecto de la reseña
December 18, 2024 at 5:25 PM
Tengo gran curiosidad al respecto de la reseña
Espero que mi experiencia sirva para que visibilizar que NO estamos tan bien como parece en lo que accesibilidad respecta
December 18, 2024 at 5:03 PM
Espero que mi experiencia sirva para que visibilizar que NO estamos tan bien como parece en lo que accesibilidad respecta
Si queremos construir entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, no basta con enarbolar banderas de diversidad. Es imprescindible entender las necesidades específicas, empatizar con ellas y ofrecer las condiciones que permitan a cada persona brillar con luz propia.
December 18, 2024 at 5:03 PM
Si queremos construir entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, no basta con enarbolar banderas de diversidad. Es imprescindible entender las necesidades específicas, empatizar con ellas y ofrecer las condiciones que permitan a cada persona brillar con luz propia.
La pregunta que me surge es inevitable: ¿Es esta la forma en que entendemos la accesibilidad y las adaptaciones en el entorno profesional?
December 18, 2024 at 5:03 PM
La pregunta que me surge es inevitable: ¿Es esta la forma en que entendemos la accesibilidad y las adaptaciones en el entorno profesional?
Y lejos de buscar soluciones o mejoras, la respuesta de la organización fue “adelantar” mis vacaciones, dejando en el aire mi continuidad y generando incertidumbre sobre mi futuro.
December 18, 2024 at 5:03 PM
Y lejos de buscar soluciones o mejoras, la respuesta de la organización fue “adelantar” mis vacaciones, dejando en el aire mi continuidad y generando incertidumbre sobre mi futuro.
Ante esto he explicado que se debía al TOC pero debido a esta falta de entendimiento se me generó un episodio de ansiedad con hiperventilación.
December 18, 2024 at 5:03 PM
Ante esto he explicado que se debía al TOC pero debido a esta falta de entendimiento se me generó un episodio de ansiedad con hiperventilación.
Hoy la persona que me tutoriza en la entidad me ha hecho incapie en que considera que me tiene que repetir las cosas mas de lo que le gustaría y que no le gusta repetir las cosas mas de una vez.
December 18, 2024 at 5:03 PM
Hoy la persona que me tutoriza en la entidad me ha hecho incapie en que considera que me tiene que repetir las cosas mas de lo que le gustaría y que no le gusta repetir las cosas mas de una vez.
Durante mis prácticas en una entidad del tercer sector —un espacio que debería ser ejemplo de empatía y diversidad comente a quien me tutoriza las practicas en la entidad que debido a mi discapacidad física y psíquica (TOC) a veces puedo repetir cosas o preguntar para reasegurarme mas que la media.
December 18, 2024 at 5:03 PM
Durante mis prácticas en una entidad del tercer sector —un espacio que debería ser ejemplo de empatía y diversidad comente a quien me tutoriza las practicas en la entidad que debido a mi discapacidad física y psíquica (TOC) a veces puedo repetir cosas o preguntar para reasegurarme mas que la media.