Ippei-ssk
@ippei-ssk.bsky.social
もうね。
ここまでコケにされて働く意味は無いわ。
明日は地元のハロワだな。
自転車で行ける会社にするよ。
ここまでコケにされて働く意味は無いわ。
明日は地元のハロワだな。
自転車で行ける会社にするよ。
October 8, 2025 at 1:57 PM
もうね。
ここまでコケにされて働く意味は無いわ。
明日は地元のハロワだな。
自転車で行ける会社にするよ。
ここまでコケにされて働く意味は無いわ。
明日は地元のハロワだな。
自転車で行ける会社にするよ。
そういえば今年の目標をまだ決めてない。
実現可能かどうかは別にして10個くらい決めておいて年末迄にいくつ実現したかを確認する遊びみたいなやり方だけどね。
まずは
1、宿題登山(六甲山系)の完遂
2、コンパスナビ漕ぎ習得
3、短時間で納得のいく仕上がりの模活
ぐらいかな
3つ目が抽象的すぎるからまずは上の二つだな。
実現可能かどうかは別にして10個くらい決めておいて年末迄にいくつ実現したかを確認する遊びみたいなやり方だけどね。
まずは
1、宿題登山(六甲山系)の完遂
2、コンパスナビ漕ぎ習得
3、短時間で納得のいく仕上がりの模活
ぐらいかな
3つ目が抽象的すぎるからまずは上の二つだな。
January 29, 2025 at 2:32 PM
そういえば今年の目標をまだ決めてない。
実現可能かどうかは別にして10個くらい決めておいて年末迄にいくつ実現したかを確認する遊びみたいなやり方だけどね。
まずは
1、宿題登山(六甲山系)の完遂
2、コンパスナビ漕ぎ習得
3、短時間で納得のいく仕上がりの模活
ぐらいかな
3つ目が抽象的すぎるからまずは上の二つだな。
実現可能かどうかは別にして10個くらい決めておいて年末迄にいくつ実現したかを確認する遊びみたいなやり方だけどね。
まずは
1、宿題登山(六甲山系)の完遂
2、コンパスナビ漕ぎ習得
3、短時間で納得のいく仕上がりの模活
ぐらいかな
3つ目が抽象的すぎるからまずは上の二つだな。
頑張って12月頭に出てきた経理員の子、お局に対して大した処分も出来なかった弊社に絶望したんだろうな…再度のお休みに入った。
ここまでは仕方ないと思うのだが我が上司がいただけない。
家族に会ってこいと言った彼女の上司に家族からクレームとk捻じ込まれたらどうするんだと発言したらしい。
タヒねよ。
あんた人事部長でも何でもねぇよ。
人のクズだ。
ここまでは仕方ないと思うのだが我が上司がいただけない。
家族に会ってこいと言った彼女の上司に家族からクレームとk捻じ込まれたらどうするんだと発言したらしい。
タヒねよ。
あんた人事部長でも何でもねぇよ。
人のクズだ。
December 12, 2024 at 2:32 PM
頑張って12月頭に出てきた経理員の子、お局に対して大した処分も出来なかった弊社に絶望したんだろうな…再度のお休みに入った。
ここまでは仕方ないと思うのだが我が上司がいただけない。
家族に会ってこいと言った彼女の上司に家族からクレームとk捻じ込まれたらどうするんだと発言したらしい。
タヒねよ。
あんた人事部長でも何でもねぇよ。
人のクズだ。
ここまでは仕方ないと思うのだが我が上司がいただけない。
家族に会ってこいと言った彼女の上司に家族からクレームとk捻じ込まれたらどうするんだと発言したらしい。
タヒねよ。
あんた人事部長でも何でもねぇよ。
人のクズだ。
まぁね。
もう良いよ。
ぼくいなくても会社回るもんね。
そんなの百も承知。
排除しようとしてる会議してるのも知ってるよ。
だけどね、ぼくたちみたいなのが正しいことを正しいと言わなくなったら終わるよ。
生物学的な事実として社長死ぬからね。
その時逃げんなよww。
まぁ無理だろうなwww。
もう良いよ。
ぼくいなくても会社回るもんね。
そんなの百も承知。
排除しようとしてる会議してるのも知ってるよ。
だけどね、ぼくたちみたいなのが正しいことを正しいと言わなくなったら終わるよ。
生物学的な事実として社長死ぬからね。
その時逃げんなよww。
まぁ無理だろうなwww。
December 6, 2024 at 12:43 PM
まぁね。
もう良いよ。
ぼくいなくても会社回るもんね。
そんなの百も承知。
排除しようとしてる会議してるのも知ってるよ。
だけどね、ぼくたちみたいなのが正しいことを正しいと言わなくなったら終わるよ。
生物学的な事実として社長死ぬからね。
その時逃げんなよww。
まぁ無理だろうなwww。
もう良いよ。
ぼくいなくても会社回るもんね。
そんなの百も承知。
排除しようとしてる会議してるのも知ってるよ。
だけどね、ぼくたちみたいなのが正しいことを正しいと言わなくなったら終わるよ。
生物学的な事実として社長死ぬからね。
その時逃げんなよww。
まぁ無理だろうなwww。
愚痴というか予想通りというか弊社、夏賞与の支給率を少々抑えて大型案件があるから冬賞与は期待しても良いと社員にアナウンスしてましたが多分大した支給率にならないです…。
円安とかね、客先の入金待ちとかね…。
毎度こんなのですよ。
今回は経営陣がしっかりごめんなさいって言うんだろうな？
また、事業環境が厳しく云々なんて説明してうちは業績良いけどあの部門がとか言うなよ。
円安とかね、客先の入金待ちとかね…。
毎度こんなのですよ。
今回は経営陣がしっかりごめんなさいって言うんだろうな？
また、事業環境が厳しく云々なんて説明してうちは業績良いけどあの部門がとか言うなよ。
November 13, 2024 at 12:38 PM
愚痴というか予想通りというか弊社、夏賞与の支給率を少々抑えて大型案件があるから冬賞与は期待しても良いと社員にアナウンスしてましたが多分大した支給率にならないです…。
円安とかね、客先の入金待ちとかね…。
毎度こんなのですよ。
今回は経営陣がしっかりごめんなさいって言うんだろうな？
また、事業環境が厳しく云々なんて説明してうちは業績良いけどあの部門がとか言うなよ。
円安とかね、客先の入金待ちとかね…。
毎度こんなのですよ。
今回は経営陣がしっかりごめんなさいって言うんだろうな？
また、事業環境が厳しく云々なんて説明してうちは業績良いけどあの部門がとか言うなよ。
今日、上層部が何か対処しようとしてる形跡が見えたが被害者の納得する形には出来ないだろうな…。
一方的な加害者に何を遠慮してんだか…。
創業社長が頑張っちゃって後身育たなかった我が社のダメな部分てんこ盛りじゃ。
一方的な加害者に何を遠慮してんだか…。
創業社長が頑張っちゃって後身育たなかった我が社のダメな部分てんこ盛りじゃ。
September 25, 2024 at 12:25 PM
今日、上層部が何か対処しようとしてる形跡が見えたが被害者の納得する形には出来ないだろうな…。
一方的な加害者に何を遠慮してんだか…。
創業社長が頑張っちゃって後身育たなかった我が社のダメな部分てんこ盛りじゃ。
一方的な加害者に何を遠慮してんだか…。
創業社長が頑張っちゃって後身育たなかった我が社のダメな部分てんこ盛りじゃ。
結局、上層部は社内の綱紀粛正までやる気が無いようです。
なんならこれ傷害罪やぞ。
昭和な弊社上層部は精神的な嫌がらせを甘く見過ぎじゃ。
証拠が無いって言うなら無理矢理にでも証拠を集めるのがぼくたちの仕事でもあるんだが…。
本当に覚悟のない上の連中はダメだね〜www
って笑って済ませられないんだよ！
労基相談行くかぁ？
被害者がもう我慢出来ず辞めるにしても加害者にケジメはつけさせにゃいかん。
なんならこれ傷害罪やぞ。
昭和な弊社上層部は精神的な嫌がらせを甘く見過ぎじゃ。
証拠が無いって言うなら無理矢理にでも証拠を集めるのがぼくたちの仕事でもあるんだが…。
本当に覚悟のない上の連中はダメだね〜www
って笑って済ませられないんだよ！
労基相談行くかぁ？
被害者がもう我慢出来ず辞めるにしても加害者にケジメはつけさせにゃいかん。
September 24, 2024 at 2:11 PM
結局、上層部は社内の綱紀粛正までやる気が無いようです。
なんならこれ傷害罪やぞ。
昭和な弊社上層部は精神的な嫌がらせを甘く見過ぎじゃ。
証拠が無いって言うなら無理矢理にでも証拠を集めるのがぼくたちの仕事でもあるんだが…。
本当に覚悟のない上の連中はダメだね〜www
って笑って済ませられないんだよ！
労基相談行くかぁ？
被害者がもう我慢出来ず辞めるにしても加害者にケジメはつけさせにゃいかん。
なんならこれ傷害罪やぞ。
昭和な弊社上層部は精神的な嫌がらせを甘く見過ぎじゃ。
証拠が無いって言うなら無理矢理にでも証拠を集めるのがぼくたちの仕事でもあるんだが…。
本当に覚悟のない上の連中はダメだね〜www
って笑って済ませられないんだよ！
労基相談行くかぁ？
被害者がもう我慢出来ず辞めるにしても加害者にケジメはつけさせにゃいかん。
普段そんな事無いんだが我がフロアのゴタゴタは若干神経に来てるのかな。
普段夕食後に仮眠した挙句にチキンラーメンを躊躇いも無く食べてしまった。
たかが我が社内の小競り合いで気分が食べられる時に食べておけ眠れる時に寝ておけの戦闘モードになっててイカン。
普段夕食後に仮眠した挙句にチキンラーメンを躊躇いも無く食べてしまった。
たかが我が社内の小競り合いで気分が食べられる時に食べておけ眠れる時に寝ておけの戦闘モードになっててイカン。
September 23, 2024 at 2:51 PM
普段そんな事無いんだが我がフロアのゴタゴタは若干神経に来てるのかな。
普段夕食後に仮眠した挙句にチキンラーメンを躊躇いも無く食べてしまった。
たかが我が社内の小競り合いで気分が食べられる時に食べておけ眠れる時に寝ておけの戦闘モードになっててイカン。
普段夕食後に仮眠した挙句にチキンラーメンを躊躇いも無く食べてしまった。
たかが我が社内の小競り合いで気分が食べられる時に食べておけ眠れる時に寝ておけの戦闘モードになっててイカン。
最近わかったこと。
上司なんて馬鹿でもウスノロでもなんでも良い。
自分の理想を具現化したくて改革を旗印に現場で回ってる仕事を止めるような奴はクソ以下だって事だね。
上司なんて馬鹿でもウスノロでもなんでも良い。
自分の理想を具現化したくて改革を旗印に現場で回ってる仕事を止めるような奴はクソ以下だって事だね。
September 17, 2024 at 2:06 PM
最近わかったこと。
上司なんて馬鹿でもウスノロでもなんでも良い。
自分の理想を具現化したくて改革を旗印に現場で回ってる仕事を止めるような奴はクソ以下だって事だね。
上司なんて馬鹿でもウスノロでもなんでも良い。
自分の理想を具現化したくて改革を旗印に現場で回ってる仕事を止めるような奴はクソ以下だって事だね。
求人情報に関しておかしな対応があったので誰だか分からんがこういうのは止めてくれと展開したら正論であちこちとぶつかりまくってた役員から正論で闘っても前に進まないこともあるよとご意見を頂く…。
ぼくは単に仕事を前に進める話をしただけであの人ほど正論で責め立てたつもりは無いんだが…まぁ、気をつけるす。
ぼくは単に仕事を前に進める話をしただけであの人ほど正論で責め立てたつもりは無いんだが…まぁ、気をつけるす。
September 8, 2024 at 1:30 PM
求人情報に関しておかしな対応があったので誰だか分からんがこういうのは止めてくれと展開したら正論であちこちとぶつかりまくってた役員から正論で闘っても前に進まないこともあるよとご意見を頂く…。
ぼくは単に仕事を前に進める話をしただけであの人ほど正論で責め立てたつもりは無いんだが…まぁ、気をつけるす。
ぼくは単に仕事を前に進める話をしただけであの人ほど正論で責め立てたつもりは無いんだが…まぁ、気をつけるす。
なんで実務上の障害事例を挙げただけで上司と怒鳴り合いにならにゃいかんのじゃ…自分の非を認識できないとか情け無くなってきたぜ。
こっちはこれまで職位が上だろうが下だろうが間違えたら謝るって仕事の仕方してたんだよ。
それが出来ないから人事部長なのに現場から名前も覚えてもらえね〜んだよ。
とっとと消えて欲しいもんだぜq
こっちはこれまで職位が上だろうが下だろうが間違えたら謝るって仕事の仕方してたんだよ。
それが出来ないから人事部長なのに現場から名前も覚えてもらえね〜んだよ。
とっとと消えて欲しいもんだぜq
August 29, 2024 at 2:30 PM
なんで実務上の障害事例を挙げただけで上司と怒鳴り合いにならにゃいかんのじゃ…自分の非を認識できないとか情け無くなってきたぜ。
こっちはこれまで職位が上だろうが下だろうが間違えたら謝るって仕事の仕方してたんだよ。
それが出来ないから人事部長なのに現場から名前も覚えてもらえね〜んだよ。
とっとと消えて欲しいもんだぜq
こっちはこれまで職位が上だろうが下だろうが間違えたら謝るって仕事の仕方してたんだよ。
それが出来ないから人事部長なのに現場から名前も覚えてもらえね〜んだよ。
とっとと消えて欲しいもんだぜq
今のぼくの悩み事…管理部門の同僚が煙たがってる支店の先輩社員の顔が全く思い出せない。
名刺整理した時にその方の名刺が出てきたってことはぼくが技術の頃に色々と仕事をお願い(なんなら偉そうに指示まで)してるはずなのに…
本当申し訳ないです。
こんなのぼくにとっては一番恥ずべきことであります。
名刺整理した時にその方の名刺が出てきたってことはぼくが技術の頃に色々と仕事をお願い(なんなら偉そうに指示まで)してるはずなのに…
本当申し訳ないです。
こんなのぼくにとっては一番恥ずべきことであります。
August 21, 2024 at 2:14 PM
今のぼくの悩み事…管理部門の同僚が煙たがってる支店の先輩社員の顔が全く思い出せない。
名刺整理した時にその方の名刺が出てきたってことはぼくが技術の頃に色々と仕事をお願い(なんなら偉そうに指示まで)してるはずなのに…
本当申し訳ないです。
こんなのぼくにとっては一番恥ずべきことであります。
名刺整理した時にその方の名刺が出てきたってことはぼくが技術の頃に色々と仕事をお願い(なんなら偉そうに指示まで)してるはずなのに…
本当申し訳ないです。
こんなのぼくにとっては一番恥ずべきことであります。
弊社…組織として崩壊してるんだよ…創業社長が頑張っちゃう会社ってこんなもんなのかもなーと思いつつ社長80代後半だから近々死んじゃうよ。
あんたらその時どうすんの？ってイエスマンばかりでさ。
まぁ、いいやこっちは管撒き専用ってことで模型とか自主練のことは一切呟きませぬよ。
あんたらその時どうすんの？ってイエスマンばかりでさ。
まぁ、いいやこっちは管撒き専用ってことで模型とか自主練のことは一切呟きませぬよ。
August 20, 2024 at 10:42 AM
弊社…組織として崩壊してるんだよ…創業社長が頑張っちゃう会社ってこんなもんなのかもなーと思いつつ社長80代後半だから近々死んじゃうよ。
あんたらその時どうすんの？ってイエスマンばかりでさ。
まぁ、いいやこっちは管撒き専用ってことで模型とか自主練のことは一切呟きませぬよ。
あんたらその時どうすんの？ってイエスマンばかりでさ。
まぁ、いいやこっちは管撒き専用ってことで模型とか自主練のことは一切呟きませぬよ。
現場の社員の顔を見に行かない人事部長なんざクソの役にもたたねぇね。
August 14, 2024 at 2:26 PM
現場の社員の顔を見に行かない人事部長なんざクソの役にもたたねぇね。
しばらく放置してたけどこっちでは模活以外のことをメインに投稿しようかと…
で、我社の所属部署のなっていないこと。
まぁ社員の心に寄り添えなくなっちゃった人事部なんですけどね。
クソの役にも立たないんですよ。
部長…我が社に今必要なのは規定とかDXじゃねぇよ。
あんたバカだろ？
品証部長と兼務の人事部長とか聞いた事ねえよ。
品証って言うならうちの製品開発の納期管理先にやれよ。
ふー、バカの所業は書いてるだけで腹が煮えてくるわい。
で、我社の所属部署のなっていないこと。
まぁ社員の心に寄り添えなくなっちゃった人事部なんですけどね。
クソの役にも立たないんですよ。
部長…我が社に今必要なのは規定とかDXじゃねぇよ。
あんたバカだろ？
品証部長と兼務の人事部長とか聞いた事ねえよ。
品証って言うならうちの製品開発の納期管理先にやれよ。
ふー、バカの所業は書いてるだけで腹が煮えてくるわい。
June 19, 2024 at 2:19 PM
しばらく放置してたけどこっちでは模活以外のことをメインに投稿しようかと…
で、我社の所属部署のなっていないこと。
まぁ社員の心に寄り添えなくなっちゃった人事部なんですけどね。
クソの役にも立たないんですよ。
部長…我が社に今必要なのは規定とかDXじゃねぇよ。
あんたバカだろ？
品証部長と兼務の人事部長とか聞いた事ねえよ。
品証って言うならうちの製品開発の納期管理先にやれよ。
ふー、バカの所業は書いてるだけで腹が煮えてくるわい。
で、我社の所属部署のなっていないこと。
まぁ社員の心に寄り添えなくなっちゃった人事部なんですけどね。
クソの役にも立たないんですよ。
部長…我が社に今必要なのは規定とかDXじゃねぇよ。
あんたバカだろ？
品証部長と兼務の人事部長とか聞いた事ねえよ。
品証って言うならうちの製品開発の納期管理先にやれよ。
ふー、バカの所業は書いてるだけで腹が煮えてくるわい。