Also in meinem Frankfurt gibt es recht viele freie Ladesäulen. Sogar erstaunlich viele DC-Lader im Innenstadtbereich

Mir wurde am Anfang immer gesagt, mindestens das 2,5fache des Bruttogehalts muss abgerechnet werden, damit Kosten wie Büromiete, Assistenz etc. halbwegs gedeckt sind. Aber je nach Rechtsgebiet ist das gar nicht mal so schwer… in M&A konnte man vor KI viel Ausbildung abrechnen…

Dazu möchte ich El Hotzo zitieren: alle Generation vor mir sind alt, verknöchert und zu nichts zu gebrauchen, alle Generation nach mir sind unerfahren, viel zu modern und zu nichts zu gebrauchen, ich gehöre der einzigen komplett normalen und perfekten Generation an. ;-)

Und wenn er/sie dann in diesem Bereich arbeiten möchte, bleibt manchmal nur der Weg in die Anstellung, weil EinzelanwältInnen in vielen Bereichen keine wirkliche Chance haben.

Das habe ich auch schon gelesen, sehe es aber teilweise anders. Zum einen hat nicht der unbedingt jede/r ein solches Interesse bzw. bildet es sich erst im Ref bei größeren Einheiten.

Ich glaube, dass v.a. die Idee, was er/sie gut kann, am Anfang schwer zu verstehen ist. Da ist ein bezahltes „Kennenlernen“ verschiedener Rechtsgebiete eine gute Alternative.

Ich habe es leider fast nur so kennengelernt, weswegen ich dann den Weg ins Unternehmen gewählt habe, genau wie im Artikel beschrieben…

Das behaupte ich auch gar nicht, aber dieser Irrglaube wird vielfach vermittelt bzw. in vielen Kanzleien gelebt. Das könnte mMn viele abschrecken, die es im Ref so kennengelernt haben.

Die Frage ist, ob man diese persönliche Verbundenheit überhaupt haben und jederzeit erreichbar sein möchte. Zudem die im Artikel angesprochene Generation von JuristInnen hat in der Ausbildung und danach immer nur die langen, familienfeindlichen Arbeitstage vorgelebt bekommen, was viele abschreckt.