josemeseguer.bsky.social
@josemeseguer.bsky.social
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Pésimos incentivos -> pésimos resultados

En lugar de buscar y valorar a las personas con capacidad y valor para cambiar las cosas nos entregamos a la comoda superficialidad de las métricas sin informacion de contexto.
Seguimos igual
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Este grupo de alumnos de Grado Superior (DAM, DAW, ASIR...) han creado una bonita iniciativa para fomentar el aprendizaje y el código abierto en grupo.

Aquí tienes todos sus canales:
https://linktr.ee/AulaSoftwareLibreFPCordoba
January 22, 2025 at 3:00 PM
La superficialidad no se detiene, ignora el daño que causa.
No nos extrañe que baje el rendimiento de los procesos de Integración Continua debido a millones de commits superfluos que “generen valor SOLO PARA EL ALGORITMO”

www.estrategiadeproducto.com/p/ingenieros...
Ingenieros fantasma
Crítica a un estudio que analiza la existencia de ingenieros que rinden poco en el sector tecnológico. Causas y soluciones al fenómeno.
www.estrategiadeproducto.com
December 1, 2024 at 9:07 PM
¿Devops y sus variantes?
¿Multiples Scrum versions?
¿Manifiesto Agile?
¿Managment 3.0?
¿No bastaria con centrarnos en reunir a un buen equipo? Que sepa y le guste trabajar colaborando: aportando y aprendiendo unos de otros.
Con un equipo así se puede conseguir cualquier objetivo. Pero ¡reconóceselo!
December 1, 2024 at 3:00 PM
Estamos en plena discusion sobre la “empatía”
¿Existe?
¿Es un constructo o una mera palabra o es algo “tangible” (que no fisicamente cuantificable)?
¿Que opinais?
Doy mis impresiones en el siguiente mensaje
November 17, 2024 at 2:04 PM
Me uno a esta red para charlar relajada y profundamente sobre

#educacion #basket #rock #programacion #datascience #devops

Y cualquier tema interesante sobre el que debatir

Un saludo
November 16, 2024 at 9:48 PM