Oder wenn das staatliche Arbeitsrecht auf Betriebe in kirchlicher Trägerschaft angewandt wird – denn dann können diese Betriebe keine Kirchenmitgliedschaft mehr für einen Job verlangen, der zu über 98% aus öffentlicher Hand finanziert wird. Schlappe 1,5 Mio. Beschäftigte wären dann wirklich "frei"!

Richtig ist aber: Dass die Kirchen trotz massiver Austritte weiterhin Träger von Kitas, Krankenhäusern etc. sein kann, ist klar – denn diese Einrichtungen werden zu über 98% aus öffentlichen Mitteln bezahlt, also von uns allen.

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Falsch ist hingegen: Der Anteil der Kirchenmitglieder wird nicht erst im nächsten Jahr unter die Hälfte sinken, sondern lag schon 2022 bei 48%. Mehr 👇

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