kuisuke
@kuisuke.bsky.social
のらりくらり ワインは下手の横好き 塞翁が馬 くうねるあそぶ No MonsterHunter No Life!本業は狩人(かりんちゅ) 投稿・コメントは個人の感想です。
November 1, 2024 at 5:02 PM
なうも出来ず、歯がゆい…忙しいとはこう言う事だな。
June 27, 2024 at 10:11 PM
なうも出来ず、歯がゆい…忙しいとはこう言う事だな。
June 14, 2024 at 2:20 PM
言語がない時代の脳内思考ってどうしてたのかって見て
絵
音
何じゃないかなと思ってる。擬音が上手い事伝わったり、絵に描くと共感を得られる事が多い。言語や文字は共通ルールの記号であるので、
そう覚える
と言うのが多くてシンドい。先日、英語が苦手だと言う甥に
私は中3になるまで、日本語の文法と英語の文法は別物として全部覚えないといけないと思ってた。でも違った。日本語の文法と同じだってみんな知ってたけど私は知らなかった。だから、分かるようになれば出来るよ、だって日本語は話してるじゃん！
マジで本当に自分が思ってたものと目の前に見えているものの受け取り方が違う事は多いんだよ…精進しかない。
絵
音
何じゃないかなと思ってる。擬音が上手い事伝わったり、絵に描くと共感を得られる事が多い。言語や文字は共通ルールの記号であるので、
そう覚える
と言うのが多くてシンドい。先日、英語が苦手だと言う甥に
私は中3になるまで、日本語の文法と英語の文法は別物として全部覚えないといけないと思ってた。でも違った。日本語の文法と同じだってみんな知ってたけど私は知らなかった。だから、分かるようになれば出来るよ、だって日本語は話してるじゃん！
マジで本当に自分が思ってたものと目の前に見えているものの受け取り方が違う事は多いんだよ…精進しかない。
May 5, 2024 at 3:30 PM
言語がない時代の脳内思考ってどうしてたのかって見て
絵
音
何じゃないかなと思ってる。擬音が上手い事伝わったり、絵に描くと共感を得られる事が多い。言語や文字は共通ルールの記号であるので、
そう覚える
と言うのが多くてシンドい。先日、英語が苦手だと言う甥に
私は中3になるまで、日本語の文法と英語の文法は別物として全部覚えないといけないと思ってた。でも違った。日本語の文法と同じだってみんな知ってたけど私は知らなかった。だから、分かるようになれば出来るよ、だって日本語は話してるじゃん！
マジで本当に自分が思ってたものと目の前に見えているものの受け取り方が違う事は多いんだよ…精進しかない。
絵
音
何じゃないかなと思ってる。擬音が上手い事伝わったり、絵に描くと共感を得られる事が多い。言語や文字は共通ルールの記号であるので、
そう覚える
と言うのが多くてシンドい。先日、英語が苦手だと言う甥に
私は中3になるまで、日本語の文法と英語の文法は別物として全部覚えないといけないと思ってた。でも違った。日本語の文法と同じだってみんな知ってたけど私は知らなかった。だから、分かるようになれば出来るよ、だって日本語は話してるじゃん！
マジで本当に自分が思ってたものと目の前に見えているものの受け取り方が違う事は多いんだよ…精進しかない。
これ、早く当たり前に一般化して欲しい…
forest.watch.impress.co.jp/docs/news/15...
forest.watch.impress.co.jp/docs/news/15...
April 18, 2024 at 12:06 AM
これ、早く当たり前に一般化して欲しい…
forest.watch.impress.co.jp/docs/news/15...
forest.watch.impress.co.jp/docs/news/15...
April 17, 2024 at 10:41 PM
April 10, 2024 at 12:07 AM
April 9, 2024 at 11:35 PM
脱プラ？アルミ…？
e-gyousyu.com/feature/ma21...
e-gyousyu.com/feature/ma21...
April 4, 2024 at 10:59 PM
脱プラ？アルミ…？
e-gyousyu.com/feature/ma21...
e-gyousyu.com/feature/ma21...
April 4, 2024 at 9:58 PM
March 27, 2024 at 1:03 AM
フラジャイルいいよね…
expertnurse.jp/articles/id=...
expertnurse.jp/articles/id=...
March 22, 2024 at 11:46 PM
フラジャイルいいよね…
expertnurse.jp/articles/id=...
expertnurse.jp/articles/id=...
これはわかりやすい。
www2.nhk.or.jp/school/watch...
www2.nhk.or.jp/school/watch...
March 22, 2024 at 5:49 AM
これはわかりやすい。
www2.nhk.or.jp/school/watch...
www2.nhk.or.jp/school/watch...
March 21, 2024 at 2:16 AM
ワクチンあったから予想の半分以下か…
forbesjapan.com/articles/det...
forbesjapan.com/articles/det...
March 18, 2024 at 9:07 PM
ワクチンあったから予想の半分以下か…
forbesjapan.com/articles/det...
forbesjapan.com/articles/det...
合理的配慮は肝に銘じている…
toyokeizai.net/articles/-/7...
toyokeizai.net/articles/-/7...
March 17, 2024 at 10:00 AM
合理的配慮は肝に銘じている…
toyokeizai.net/articles/-/7...
toyokeizai.net/articles/-/7...
映像を見る限り、第一エンジンは点火したけど、第二にはつかなくて。失速した上で落ちて爆発したのか、点火はしたけど出力が足りなかったのか、イマイチ分からなかったんだよね…
続報待ち
www.space-one.co.jp/news/news_20...
続報待ち
www.space-one.co.jp/news/news_20...
March 13, 2024 at 11:30 PM
映像を見る限り、第一エンジンは点火したけど、第二にはつかなくて。失速した上で落ちて爆発したのか、点火はしたけど出力が足りなかったのか、イマイチ分からなかったんだよね…
続報待ち
www.space-one.co.jp/news/news_20...
続報待ち
www.space-one.co.jp/news/news_20...
March 13, 2024 at 4:16 PM
やりたいこと+人と雰囲気
↓
承認欲求を満たす
1 強みを活かして弱みを伸ばせるようにフィードバックする
2 将来のキャリアに必要なスキルを磨けるイメージを持たせる
3 性格の近いタイプの人材が活躍している
4 気の合う仲間が多く、上司が信頼できる
本質的には、土台に条件があって、その先に働く人達が見える、キャリアが構築できるってのが大切なんだなぁ…
会社の規模感や中長期的視点で変わるって事か…分かっていたけど改めて説かれると納得感はある。しかし、多様な人材の何を求めているのか、お互いにブラッシュアップ出来るのかは、第一印象でほぼ決まってしまうんだろうなぁ…
↓
承認欲求を満たす
1 強みを活かして弱みを伸ばせるようにフィードバックする
2 将来のキャリアに必要なスキルを磨けるイメージを持たせる
3 性格の近いタイプの人材が活躍している
4 気の合う仲間が多く、上司が信頼できる
本質的には、土台に条件があって、その先に働く人達が見える、キャリアが構築できるってのが大切なんだなぁ…
会社の規模感や中長期的視点で変わるって事か…分かっていたけど改めて説かれると納得感はある。しかし、多様な人材の何を求めているのか、お互いにブラッシュアップ出来るのかは、第一印象でほぼ決まってしまうんだろうなぁ…
March 6, 2024 at 2:48 AM
やりたいこと+人と雰囲気
↓
承認欲求を満たす
1 強みを活かして弱みを伸ばせるようにフィードバックする
2 将来のキャリアに必要なスキルを磨けるイメージを持たせる
3 性格の近いタイプの人材が活躍している
4 気の合う仲間が多く、上司が信頼できる
本質的には、土台に条件があって、その先に働く人達が見える、キャリアが構築できるってのが大切なんだなぁ…
会社の規模感や中長期的視点で変わるって事か…分かっていたけど改めて説かれると納得感はある。しかし、多様な人材の何を求めているのか、お互いにブラッシュアップ出来るのかは、第一印象でほぼ決まってしまうんだろうなぁ…
↓
承認欲求を満たす
1 強みを活かして弱みを伸ばせるようにフィードバックする
2 将来のキャリアに必要なスキルを磨けるイメージを持たせる
3 性格の近いタイプの人材が活躍している
4 気の合う仲間が多く、上司が信頼できる
本質的には、土台に条件があって、その先に働く人達が見える、キャリアが構築できるってのが大切なんだなぁ…
会社の規模感や中長期的視点で変わるって事か…分かっていたけど改めて説かれると納得感はある。しかし、多様な人材の何を求めているのか、お互いにブラッシュアップ出来るのかは、第一印象でほぼ決まってしまうんだろうなぁ…