3/26
・未来形の書き方を冊子の発行に合わせて過去形にした方がいいか聞いてきたけど、早く終わらせなあかんしトータルの文脈で見たらなんとかいけそうやったから未来形の書き方でいいって言ったら上司にも同じ内容を確認した
・決裁としてあげてる支出命令書に「添付資料これでいいんでしょうか？」と付箋が貼ってあった。添付文書のやつ見た？と聞くと見た上であげてますとのこと。じゃあその付箋いらんしのり付けしなあかんよね、てか確認してもらうつもりの不完全なものを決済としてあげるな

9/10
・協議が始まってから「あの資料使うんやけど」「あれなかったら今日なにもしゃべれへんねんけど」→約40分印刷→結局その資料パラパラっとしか見ない
・印刷していた間の内容がわからんから聞いたら「どれ修正したらいいと思う？」協議におらんねんからわかるわけねーだろ
・9/4通知→9/8補佐確認→9/9隣の係の補佐確認→9/9通知を知る（多忙のため内容確認できず）→9/10締め切り
・スケジュール13:00〜17:00協議→11:55資料修正の話
・16:00明日の昼までに到底終わりそうにない資料の修正
・他の業務の資料作成があるのわかってるのに追加の仕事
・指名停止したって言いたいだけ

9/9
・朝出勤すると明日のスケジュールに協議が入っている
・朝から補佐がイライラしてる雰囲気
・横のパーテーションにこもって仕事する
・不機嫌ハラスメント
・15時ぐらいに
「明日予算の資料使うし」…（初耳）
「それ明日使うって前から言われてました？」「前から言ってる（最終25日に必要）んやから作っとかなあかんやろ。そんなんいちいち言わなあかん？当事者意識持って仕事してくれる？」「言われなわからないです！」
・「もうわし疲れたんやけど」「私も疲れました」「お前なにゆうてんねんしばくぞほんま」

6/26
・新規採用が入ってくることになった
・面接から6/26までの間に結婚した人

6/17
・3ヶ月病休
・そのことは人事に伝える
・引き継ぎ（とは言わないレベル）の内容が間違ってる

6/14
・正当な怒られが発生する
・泣く
・帰ってこないと思ったら人事へ
・人事の人が荷物取りに来る
・「メンクリ行くから月曜日はおそらく休む」が捨て台詞（人事→課長）

6/13
決裁が下りていない書類をベースに取材をする

6/10
・いわれのないことで怒られるパートさん
・おそらく認識が間違っている主任
・巻き込まれるパートさん
・カモが住み着いたらしい

6/4
「あなたはこの仕事6月中にやってください」
「とてもじゃないけど無理です。事務が多すぎます。残業ありきの業務量になってます。今ももういっぱいいっぱいなんです。ずらせるならずらしたいなと思ってて」
「あかん。俺の先月の残業、100時間は超えてるぞ」
「🥲🥲🥲」

6/6
・急ぎでと指示しているのに「これ終わってからでいいですか？」なパートさん
・「これ出さないんだったら急ぐ必要なかったですよね？」なパートさん
・俺が進み具合をチェックしなければならない
・おでかけにウキウキなパートさん（要日傘）
・よく怒らなかったねえらいね

5/31
・お互いが人事へ
・パートさんのスルースキル高い
・少しのミスで激怒（俺がパートさんへ翻訳）
・拡大解釈がすごい
，30分単位の離席×2ぐらい

5/30
・パートさんへのあたりは強し
・離席が多くなる
・指示してないことへの「これやった？」「これ言った？」が目立つ

5/29
こってり絞られ

5/28
どいつもこいつも事件
・ガム禁止令（前日も怒られてたらしい）
・作った資料がダメ出し食らう
・会計のミスの修正
・修正資料返ってこず
→「どいつもこいつも…」

上司「阪神淡路大震災の時に大学生で、ステレオが流行ってて…」
おれ「ヘェ〜」

帰宅後おれ（阪神淡路大震災に大学生…？！想像より5歳ぐらい若い…）

ついったとブルースカイとに垢ある人はどう投稿分けするんやろか

広告ないの快適すぎでは？

おれ「風邪をひきまして…」
先生「流行に乗ってますね」
おれ「ｱﾊﾊ」

数分後のおれ（あそこで「若いんで流行乗ってます」とか言えるユーモアを持ち合わせた人間になりテェ〜）