A la Bourse de travail de Paris, la permanence « Conditions de travail et santé » offre gratuitement des conseils et un soutien aux travailleurs et travailleuses confrontés à des problèmes de santé liés à leur travail. Reportage.
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Les discriminations dans l’emploi en forte hausse.
Une nouvelle enquête du Défenseur des droits s’alarme d’une hausse importante des discriminations dans l'emploi en France. Peu de victimes signalent ces graves atteintes à leur dignité et à leurs droits.
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En 2024, seuls 6 500 salariés ont pu utiliser leur compte "pénibilité" pour partir plus tôt à la retraite.
Initialement, le gouvernement tablait sur 300 000 salariés bénéficiaires par an.
Une effectivité du dispositif C2P qui interroge.
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Vague de suicides à la DGFiP : le plan de prévention des actes suicidaires élaboré par la Direction générale des finances publiques est jugé largement insuffisant par les organisations syndicales.
Article à lire sur Laboris Info : laboris-info.fr/vague-de-sui...

Le PLFSS 2026 s'attaque aux droits des salariés malades. Plusieurs dizaines d’amendements déposés sur ce projet de loi cherchent à prévenir les régressions en matière de santé au travail.
A lire sur Laboris Info. laboris-info.fr/plfss-2026-l...

Améliorer les conditions de travail : un collectif de chercheurs publie l’ouvrage « Travailler mieux ».
Leurs propositions ont pour objectif de susciter débats et réflexions afin de sortir du malaise sur le travail.
Un article à lire dans Laboris Info laboris-info.fr/conditions-d...

Les demandes d’indemnisation à la suite d’une maladie professionnelle causée par les pesticides ont bondi de plus de 40 %. Mais la grande majorité des personnes exposées ne connaissent pas le dispositif de réparation.
📌 L’article complet sur Laboris Info
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Il n’existe toujours pas de tableau de maladie professionnelle pour le cancer du sein. Le travail de nuit, les rayonnements ionisants, cosmiques, certains produits chimiques sont pourtant des facteurs de risque avérés.
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Le racisme au travail, une discrimination niée, malheureusement toujours d’actualité.
Des conséquences dévastatrices sur la santé, psychique et physique, des travailleurs et travailleuses.
Les inégalités ethno-raciales restent oubliées dans les accords d'entreprise.