Normalerweise reicht es wenn sie den Bescheid vom MDK oder der Krankenkasse vorlegt. In manchen Fällen geht es nur darum dass sie die aktuellen Unterlagen erhalten weil sie sich vergewissern wollen dass die Pflegesituation sich nicht geändert hat.

Müssen sie. Wenn der Pflegling PG 4 oder 5 hat ist die Pflegeperson nicht vermittelbar. Fertig. Man darf arbeiten gehen, wenn die Pflege gesichert ist, muss man aber nicht.

Was tatsächlich stimmt ist dass man als pflegende Angehörige bei PG4 oder PG5 nicht vermittelbar ist.

Das mit der Sonderurlaub stimmt so nicht. Nur wenn die Pflegesituation sich geändert hat und man die Pflege sicherstellen muss hat man Anspruch auf diese 10 Tage Sonderurlaub. Ich weiß wovon ich rede, als Mutter eines Kindes mit PG5 und berufstätig in Teilzeit.

In Spanien ist es eine sehr große Tradition. Es gibt viele Leute die nur zu Weihnachten die Lotterie kaufen und Anteile von ihren Nummern mit ihrer Familie teilen. Jedes Betrieb, jede Verein... kauft eine Nummer und teilt es mit den Mitgliedern. Es ist mehr als Glücksspiel.

Es hängt immer von der Person ab. Wir hatten einmal eine Gutachterin die vieles nicht eingetragen hat, danach, beim Widerspruch, eine sehr nette die den Mehraufwand sofort erkannte und den gerechten Pflegegrad ergab (nach Ansage von unseren Ärzten). Daumen sind gedrückt.