3 Kinder im Mai/Juni innerhalb von 17 Tagen...

Aber seit ich die Familie traf mit 4 Kindern, von denen 3 + die Mutter im Advent Geburtstag haben und zwei noch am gleichen Tag, beschwere ich mich nicht mehr.

Das hätte aber jetzt besser zu Aschermittwoch gepasst:
"Bedenke Mensch, dass du Staub bist und zum Staub zurückkehrst."

Ich halte es für falsch, das abzuschaffen, gerade für Gutverdienende.

In meiner Wahrnehmung ist es so, dass das Elterngeld dazu geführt hat, dass es normal geworden ist, dass Mütter nach 12 bzw. 14 Monaten wieder arbeiten gehen (weil es bis dahin Geld gibt). Kann das aber statistisch nicht untermauern. Es hat auch zu einem Anstieg der Geb-Rate geführt.

Ich glaube allerdings, dass es die Gruppe der "Flaneure" durchaus gibt, ganz ohne negative Konnotation. Ich bin selbst in einer katholischen Großstadtgemeinde aktiv, da gibt es eine ganz Reihe davon. Ich selbst in gewisser Weise auch.

... das sich durch innere Offenheit verbunden mit spiritueller Tiefe auszeichnet. So stelle ich mir Katholizismus vor, nicht so eng.

Ich weiß nicht. Diese Opferrolle, die er einnimmt, dieser "Konsum von Kirche" ohne selbst beizutragen. Im Buch hat mich die Begeisterung für dieses tradionalistische Kloster sehr irritiert. Diese Freude an der Kasteiung.
Ich bin selbst oft in einem Benediktiner-Kloster zu Gast (hier im Norden),...

Das würde mich sehr interessieren!
So sehr ich mich in vielen Schilderungen seines Buches wiederfinde, bleibt ein gewisses Unbehagen, das ich schlecht in Worte fassen kann. Erst recht, seit dem ich bei einer Lesung war.

Genauso! War sogar Lektorin und mein Mann hat den Kirchenkaffee anschließend vorbereitet 😇.

Ich versuche, möglichst die Kooperation des Pt. zu erreichen, in dem ich eine standardisierte Fahrprobe vorschlage ("Rückmeldefahrt").
Außerdem schicke ich meinen Brief an HA und Pt.
Im Zweifelsfall wiegt die Gefährdung aber schwerer als die Schweigepflicht, das war bei mir aber bisher nicht nötig.

Marc Hanefeld sagt in dem Interview, angestellte Ärzte würden viel weniger Pat. versorgen als selbständige.
Da ist es schon ein Widerspruch, auf die Möglichkeit zu mehr Urlaub hinzuweisen.
Dass Arbeit bezahlt werden muss, ist unstrittig, mein AG zahlt meine auch 😉 (ganz gut, übrigens).

Das ist dann ein bisschen witzig, wenn gleichzeitig gejammert wird, dass man so viel (unvergütet) arbeitet und viel mehr als die faulen angestellten Ärzte, und gleichzeitig als Vorteil der Niederlassung der viele Urlaub genannt wird 🤔.

Nein, aber größere Einheiten arbeiten i.d.R. effizienter als kleine.
Auf fachärztlicher Ebene kommt dazu diese ineffiziente Doppelstruktur aus FÄ in Praxen und Kliniken.
Ich wäre für Primärarztsystem + FÄ an Kliniken, so wie fast überall auf der Welt.

Welche Verantwortung? Wenn man in der Niederlassung doch auch alles outsourced? Welchen Vorteil hat sie, den ich in meiner Anstellung nicht habe?

Ich lege meine Energie lieber in direkte Patienten-Versorgung als in bürokratischen Quatsch.

Abrechnung machen wir selbst 🙄.
Ich schätze aber sehr den Komfort einer IT-Abteilung den einer Administration, die sich um MFA-Verträge kümmert (die wir ausgesucht haben), die sich darum kümmert, dass WBA bei der KV korrekt gemeldet sind und fairerweise auch die 31 Tage Urlaub und Lohnfortzahlung.

Spricht etwas gegen Bequemlichkeit?
Es hält einen außerdem flexibel, in einer Zeit, in der Ärzte-Partner in aller Regel auch berufstätig sind und vielleicht mal den Arbeitsplatz wechseln, ein nicht zu unterschätzender Faktor.

Ich sehe die Zukunft ehrlich gesagt schon in MVZs bzw. bei den Fachärzten den Kliniken angegliedert.
Und gerade die "Teilzeit-Mutti" ist sehr effizient und schafft anteilig mehr als die VZ-Leute. Das sehen wir in unserem MVZ jeden Tag.

Hmm, ich weiß nicht. Das pauschale Bashing angestellter Ärzte halte ich für Quatsch. Sie haben weniger administrative Aufgaben und dadurch mehr Zeit für originär ärztliche Tätigkeit. Das 20.000 Euro Ultraschall-Gerät ist in einer Großpaxis / einem MVZ vielleicht auch wirtschaftlicher einzusetzen.