La sala de lo social establece que “el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él”
La sala de lo social establece que “el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él”
El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de 'audiencia previa'
www.poderjudicial.es/cgpj/es/Pode...
#unamiradadespido
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