Reposted by MaruMoreno
III Convenio colectivo de contact center. Interpretación de los permisos. Disfrute en días laborables. Examen de la sentencia del TS de 13 de noviembre de 2025, que confirma la dictada por la AN el 25 de enero de 2024 (y amplio recordatorio de esta). www.eduardorojotorrecilla.es/2025/12/iii-...
December 2, 2025 at 2:02 PM
III Convenio colectivo de contact center. Interpretación de los permisos. Disfrute en días laborables. Examen de la sentencia del TS de 13 de noviembre de 2025, que confirma la dictada por la AN el 25 de enero de 2024 (y amplio recordatorio de esta). www.eduardorojotorrecilla.es/2025/12/iii-...
Reposted by MaruMoreno
⚖️ El Supremo da la razón a #USO: los permisos retribuidos deben disfrutarse solo en días laborables.
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
El Supremo confirma que los permisos retribuidos se disfrutan solo en días laborables
El Supremo consolida que los permisos retribuidos se computan en días laborables
www.uso.es
December 2, 2025 at 10:20 AM
⚖️ El Supremo da la razón a #USO: los permisos retribuidos deben disfrutarse solo en días laborables.
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
Brutal!!
A ver si con dibujitos se entiende mejor, que hay mucho analfabeto funcional... 👇🟣
June 9, 2025 at 3:00 PM
Brutal!!
Reposted by MaruMoreno
A ver si con dibujitos se entiende mejor, que hay mucho analfabeto funcional... 👇🟣
March 8, 2025 at 8:38 PM
A ver si con dibujitos se entiende mejor, que hay mucho analfabeto funcional... 👇🟣
Reposted by MaruMoreno
🔍 Permiso laboral de 5 días sin requisitos adicionales en caso de hospitalización o enfermedad grave.
💬 La Audiencia Nacional reitera que no es necesario justificar la convivencia o responsabilidad de cuidados en estos casos.
💬 La Audiencia Nacional reitera que no es necesario justificar la convivencia o responsabilidad de cuidados en estos casos.
Que no te engañen con el permiso laboral de 5 días: la justicia reitera que no hay que justificar la convivencia ni la responsabilidad de cuidados en estos casos
La Audiencia Nacional reitera que el requisito de convivencia no se necesita si es para el cónyuge, pareja de hecho, o parientes hasta segundo grado.
noticiastrabajo.huffingtonpost.es
February 5, 2025 at 12:51 PM
🔍 Permiso laboral de 5 días sin requisitos adicionales en caso de hospitalización o enfermedad grave.
💬 La Audiencia Nacional reitera que no es necesario justificar la convivencia o responsabilidad de cuidados en estos casos.
💬 La Audiencia Nacional reitera que no es necesario justificar la convivencia o responsabilidad de cuidados en estos casos.
