Když se člověk při nezaviněné nehodě zraní, vyjádří experti míru jeho újmy prostřednictvím bodů. Hodnota těchto bodů se odvozuje od průměrné mzdy za 3. čtvrtletí předcházejícího roku. Ta v meziročním srovnání stoupla o 7 % a s ní i odškodnění za dopravní nehodu. Obecně platí, že čím je úraz vážnější a čím intenzivněji ovlivňuje další život poškozeného, tím je bodů více. Účelem odškodnění je kompenzovat lidem následky, s nimiž se musí potýkat. Aby byl postup spravedlivý a odrážel třeba růst životních nákladů, řídí se hodnota jednoho bodu průměrnou mzdou, vysvětluje expert na odškodnění společnosti Vindicia Tomáš Beck. Zároveň upozorňuje, že se růst bodů u dopravních nehod liší od pracovních úrazů, kde hodnota bodu zohledňuje vývoj průměrné mzdy za každé čtvrtletí, kdežto u nehod se odvíjí od průměrné mzdy za 3. čtvrtletí předcházejícího roku. A protože průměrná mzda za 3. čtvrtletí roku 2025 stoupla na 48 295 Kč, dojde od 1. 1. 2026 k navýšení hodnoty jednoho bodu z aktuálních 454,12 Kč na 482,95 Kč. Většina poškozených zná pouze bolestné, které se vztahuje jen na pokrytí prvních potíží – bolesti, operace, léčení ran. Lidé ale mají nárok i na proplacení cestovného k lékaři, vyplacení ušlé mzdy, ošetřovné, nákup kompenzačních pomůcek, vypočítává Beck s tím, že v případě závažnějších úrazů bývá nejvyšší částka vyplacena v rámci odškodnění ztížení společenského uplatnění. To vyjadřuje, jak moc se následky trvale podepsaly na životě zraněného. Máte při bouračce nárok na náhradní auto po celou dobu opravy, i když ho běžně využíváte jen občas? Samotné odškodňování se vždy určuje individuálně, tedy neexistuje žádná přehledová tabulka, díky které by šlo odhadnout, na jakou kompenzaci máte nárok. Obecně hraje roli nejen míra aktivity, ale automaticky třeba i věk. U lidí, kteří se zranili v nižším věku a mají před sebou dlouhá léta, se používá koeficient, který odškodnění navyšuje. Nemusí hned dojít na dopravní nehodu, úraz vás může potkat i v práci. Podle posledních dat Českého statistického úřadu se ostatně v roce 2024 při výkonu práce stalo 43 815 úrazů, z toho 42 756 případů skončilo pracovní neschopností delší než 3 dny. Tématu pracovních úrazů a především nárokům z nich plynoucích se dlouhodobě věnujeme také na Měšci. Úrazové a pozůstalostní renty čeká v roce 2026 valorizace. Příklady a přehled situací z praxe Odpovídá firma za úraz externistovi stejně jako zaměstnancům, když ho neproškolila o bezpečnosti práce? Úrazovou rentu pobírají i nezaměstnaní v evidenci Úřadu práce. Poradíme, jak se počítá Za proškolení zaměstnanců je vždy odpovědný zaměstnavatel. Ale za jejich hloupost už ne Neplatná výpověď z práce a pracovní úraz. Máte nárok na odškodné?

Vysoké limity odpovědnosti, krytí souběhu rizik u partnerů a odložené plnění u smrti: tři místa, kde současná nabídka pojišťoven kulhá. Co mi v praxi chybí a proč?

Finanční limit, do kterého platí povinnou údržbu a drobné opravy v bytě nájemce, se od 1. 1. 2026 zvyšuje na 150 % dosavadního stavu. Jaká jsou pravidla a co dalšího se mění?

V Česku má vzniknout nový investiční fond, který bude pomáhat financovat výstavbu dostupného nájemního bydlení. Do fondu půjde 1,9 mld. Kč, přičemž polovinu vloží stát prostřednictvím Národní rozvojové banky. Druhou polovinu pak soukromý investor, kterým je Česká spořitelna. Fond bude investovat do projektů po celé republice – část peněz má jít do Prahy a část do ostatních regionů. V příštích 3 letech chce podpořit výstavbu zhruba 400 bytů s cenově dostupným nájemným, které by mohly sloužit asi tisícovce lidí. Správu fondu má po výběrovém řízení převzít společnost REICO (ze skupiny Erste Asset Management). Jsme rádi, že budeme moci nabídnout naši expertízu i státu a pomůžeme tak k řešení problematiky dostupnosti bydlení, říká Dušan Sýkora, předseda představenstva REICO investiční společnosti. Výběr konkrétních projektů a jejich přípravu má koordinovat firma Dostupné bydlení České spořitelny (DBČS), která už na několika podobných projektech pracuje. Fond by měl mít zároveň možnost využít i úvěr od Evropské investiční banky. Tvůrci fondu se inspirují podobným modelem, který funguje v Itálii. Reico kupuje pražské Palladium. Jde o největší transakci s jednou nemovitostí v ČR

Jak se příští rok změní základní či místní koeficienty, které ovlivňují, jak vysokou daň z nemovitosti zaplatíte? A bude se letos zvedat inflační koeficient? Na rozdíl od ostatních daní je výnos z daně z nemovitosti 100% příjmem jednotlivých obcí, zákon jim proto – v určitých mezích – umožňuje zvyšovat základní a místní koeficienty, kterými se násobí základní sazba daně. Jak informoval náš sesterský web Podnikatel.cz, ačkoli většina obcí koeficienty k dani z nemovitosti měnit nebude, najde se i několik výjimek. Mezi ně patří například 3 městské části hlavního města Prahy – Kunratice, Šeberov a Zbraslav, které od roku 2026 sníží základní koeficient z 5 na 4,5. Snižovat se bude také v Pelhřimově, kde zastupitelé minulý rok omylem z 1 na 1,5 zvýšili místní koeficient z bytů. Do roku 2027 jej teď chtějí snížit na 0,5 a poté vrátit na úroveň 1.  K obdobnému omylu došlo ve městě Chodov, kde zastupitelé stanovili místní koeficient 1,6 pro všechny obytné budovy a stavební pozemky, takže základní koeficient 2, který zde platil už v minulosti, se nově násobil právě hodnotou 1,6. Ve snaze kompenzovat tento omyl se město dohodlo na dočasném snížení koeficientu u obytných budov z 1,5 na 0,5. Naopak v Nymburce se od roku 2026 základní koeficient zvýší na 2,5, připlatí si také majitelé bytů ve Strážnici, podnikatelé v Modřicích či v Rokycanech. Kompletní přehled koeficientů daně z nemovitosti v okresních městech pro rok 2026 si můžete projít na webu Podnikatel.cz. Připomínáme, že při změně základního, místního, ani inflačního koeficientu (kterému se budeme věnovat o pár řádků níž), nevzniká povinnost podávat daňové přiznání. Pokud se vás změna koeficientů týká, nově vyměřenou daň vám příslušná finanční správa zašle během května složenkou, nebo e-mailem, pokud jste si tuto možnost s FS sjednali.  U zemědělských pozemků bude koeficient vždy ve výši 1, protože u těchto pozemků už se inflace zohledňuje při stanovení základu daně. Vedle základního a místního koeficientu může výslednou daň zvýšit také inflační koeficient. Ten už od roku, kdy jej zavedl konsolidační balíček, zůstává na úrovni 1,0 a podle Ministerstva financí, které ho dle zákona vyhlašuje, tak zůstane i v roce 2026. To v praxi znamená, že výslednou daň tento koeficient nijak neovlivní.  Nově jmenovaná vláda navíc v návrhu svého programového prohlášení uvedla, že chce tento inflační koeficient zrušit úplně. Termín pro přiznání k dani z nemovitostí je za rohem. Finanční správa vyrazí do obcí radit poplatníkům

Na Štědrý den i na Silvestra bývají obchody otevřené, většinou ale zkracují prodejní dobu. Podívejte se, dokdy je letos třeba stihnout nákup a kdy je zavřeno úplně. Povinnost mít o určitých svátcích zavřeno, ukládá obchodníkům zákon o prodejní době. První (25. 12.) i druhý (26. 12.) svátek vánoční a stejně tak Nový rok (1. 1.) přitom patří mezi sedmičku svátků, kterých se tento zákaz týká. V tyto dny tedy musí obchody nad 200 m2 zavřít. Mírnější pravidla platí pouze pro Štědrý den, kdy zákon povoluje otevřít maximálně do 12:00. V pravé poledne už musí být obchody bez zákazníků, proto většina z velkých supermarketů končí už chvíli před dvanáctou. S výjimkou PENNY, kde se na Štědrý den, stejně jako v minulých letech, neotevře vůbec: Albert: 11:45 BILLA: 11:45 Globus: 11:45 Kaufland: 11:45 Lidl: 11:30 PENNY: zavřeno Tesco: 11:45 Alternativou pro zapomnětlivce pak může být Rohlik.cz či Košik.cz – obě služby na Štědrý den rozváží do 14:00. Bez námahy i bez poplatků? Kdo při rozvozu nákupu zvýhodňuje seniory nebo lidi s handicapem Otevírací dobu na Silvestra si mohou obchody určit podle svého: Albert: 18:00 BILLA: 17:00 Globus: 18:00 Kaufland: 18:00 Lidl: 17:00 Penny: 17:00 Tesco: 18:00 Co vy a zákon o prodejní době? BILLA rozdává slevu k vánočnímu nákupu. Má to ale podmínky

Jaké novinky přinese rok 2026 pro lidi, kteří si vydělávají na dohodu o provedení práce (DPP)? Jednou z novinek je navýšení limitu pro odvody na zdravotní a sociální pojištění. Tyto odvody se z výdělku při práci na DPP strhávají jen při dosažení určitého limitu. Ten se přitom od 1. 1. 2026 mění z aktuálních 11500 Kč na 12 000 Kč. Což v praxi znamená, že pokud si měsíčně nevyděláte víc jak 11 999 Kč, odvody se vás týkat nebudou, a tedy i váš čistý příjem bude vyšší. Podrobnosti najdete v článku: Na dohodu o provedení práce si od roku 2026 vyděláte více. Příklady a výpočty Zcela nová pravidla začnou platit pro sezónní zaměstnance v zemědělství. Ti nově získají slevu na pojistném na sociální pojištění – 7,1 % z vyměřovacího základu zaměstnance. Slevu ovšem půjde uplatnit jen do určitého limitu, kterým má být průměrná mzda podle § 23b odst. 4 zákona o pojistném na sociální zabezpečení. Kdo tento limit přesáhne, ztratí na slevu nárok. Vyměřovacím základem se u zaměstnanců myslí hrubá mzda. V případě brigádníků pracujících v ovocnářství a při pěstování zeleniny dojde také navýšení limitu pro počet odpracovaných hodin – zatímco běžně lze na DPP odpracovat 300 hodin za kalendářní rok, pro tuto skupinu zaměstnanců půjde o 1280 hodin za rok. Sezónní zaměstnanci v zemědělství získají od roku 2026 slevu na pojistném Zaměstnavatelům pak od ledna 2026 odpadne povinnost podávat Výkaz dohod o provedení práce. Ten dosud sloužil ke sdělení výše příjmů všech zaměstnanců pracujících na DPP, oznámení jejich nástupu či ukončení zaměstnání. S touto změnou souvisí také možnost provést přihlašování o odhlašování těchto zaměstnanců zpětně, až po spuštění nového registru zaměstnanců a zaměstnavatelů, který je naplánovaný na 1. 4. 2026.

Maximální podpora v nezaměstnanosti vzroste o více jak 12 000 Kč a podpora při rekvalifikaci o více jak 9000 Kč za měsíc. Proč tomu tak je? Jak se podpora nově počítá?

Až 44 % na horská elektrokola inSPORTline, 60% na dámské šaty Zalando nebo 40% na nábytek Baumax – top 10 kupónů pro úspory v řádu tisíců na domov, módu i zdraví.

Rodičů, kteří pečují o malé děti, se příští rok dotkne několik změn. Řada jich souvisí se zdravotním pojištěním. Sjednocení pravidel pro placení záloh Od příštího roku se sjednotí pravidla pro placení záloh na zdravotní pojištění u OSVČ, které nevykonávají hlavní činnost. Ty nemusí platit zálohy v minimální výši, ale jen z reálných příjmů.  Jde o OSVČ, o kterých po celý kalendářní měsíc platí, že: jsou státním pojištěncem (pojistné na zdravotní pojištění za ně platí stát), jsou zároveň zaměstnané a platí pojistné na zdravotní pojištění aspoň z minimálního vyměřovacího základu stanoveného pro zaměstnance, celodenně osobně a řádně pečují aspoň o jedno dítě do 7 let nebo aspoň o dvě děti do 15 let, mají těžké tělesné, smyslové nebo mentální postižení a jsou držiteli průkazu ZTP nebo ZPT/P, dosáhly důchodového věku, ale nesplňují jinou podmínku pro přiznání starobní penze. Státními pojištěnci jsou například nezaopatřené děti, příjemci penzí, příjemci mateřské či rodičovského příspěvku, dále rodiče na rodičovské dovolené, registrovaní uchazeči o práci, osoby závislé na péči jiných lidí a osoby invalidní (III. stupeň) nebo ty, které dosáhly důchodového věku, ale nesplňují další podmínky pro přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nebo starobního důchodu. Dále sem patří také osoby celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Jednotný přístup k platbě záloh Mezi pravidly pro tyto OSVČ (na něž se nevztahuje povinnost platit aspoň minimální zálohy), ale panují rozdíly v povinnosti platit pojistné formou záloh. U státních pojištěnců totiž platí, že během prvního kalendářního roku své činnosti nemusí hradit pojistné prostřednictvím záloh. Mohou ho po skončení roku doplatit při podání Přehledu.  U OSVČ, které jsou zároveň zaměstnané a platí pojistné na zdravotní pojištění aspoň z minimálního vyměřovacího základu stanoveného pro zaměstnance, je to ale jinak. Tyto OSVČ zálohy platit nemusí vůbec. Neznamená to, že by nemusely platit pojistné, jen ho mohou uhradit najednou po skončení daného roku právě až při podání Přehledu. S příštím rokem se pravidla pro placení záloh sjednotí pro všechny OSVČ, které platí pojistné z reálného příjmu. Nově nebudou muset hradit pojistné formou záloh (ale pokud naopak budou chtít, mohou) ale budou ho moci doplatit vcelku po podání Přehledu za daný rok. Možnost výdělku pro pečující rodiče Osoby, které celodenně osobně a řádně pečují alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku jsou nyní státními pojištěnci (zdravotní pojištění za ně platí stát) jen v případě, že nemají žádné příjmy z podnikání či zaměstnání. To se od příštího roku změní a pečující rodiče tak budou mít příležitost přivýdělku, jako ji mají další státní pojištěnci (např. důchodci, studenti, rodiče na mateřské a rodičovské). Stát bude nově platit pojistné za jednoho z rodičů pečujícího o jedno dítě do sedmi let věku i po dobu, kdy bude mít rodič příjem ze zaměstnání či samostatné výdělečné činnosti. Omezení statusu státních pojištěnců pro pečující rodiče U skupiny pečujících rodičů ještě zůstaneme. Jak už jsme uvedli, v současnosti jsou v kategorii státních pojištěnců zařazeni rodiče pečující o jedno dítě do sedmi let nebo o dvě děti do patnácti let věku.  Od roku 2026 ale budou v kategorii státních pojištěnců už jenom rodiče, kteří pečují o děti do 7 let. Pokud rodiče dětí do patnácti let věku nebudou zaměstnanci či OSVČ, budou si platit pojistné sami jako osoby bez zdanitelných příjmů. Zrušení podmínky celodenní péče Od příštího roku také dojde ke zrušení dosavadní podmínky „celodenní“ péče o dítě, která souvisí s maximální povolenou dobou, po kterou mohou být děti v předškolním zařízení (nyní max. 4 hodiny). Podmínka je limitující a pro zdravotní pojišťovny navíc obtížně kontrolovatelná.  Zrušením této podmínky dojde k pobídce využívání zkrácených pracovních úvazků, kdy rodiče již nebudou limitováni dobou, po kterou maximálně budou moci být děti ve školce, vysvětluje důvodová zpráva.  Zdravotní pojištění 2026: Změny se dotknou zaměstnanců, OSVČ i pečujících rodičů

Od příštího roku se začne některým pečujícím osobám zohledňovat pro účely penze nový typ náhradní doby pojištění. Bude určena pro ty, kteří se osobně starají o dítě do 3 let na základě dohody s rodiči. Opatření má pomoci rodičům s malými dětmi, kteří nejsou z vážných důvodů schopni pečovat o malé dítě a zároveň u toho finančně zabezpečovat svou rodinu. Osobou pečující osobně o dítě může být na základě dohody s rodiči určen kdokoli svéprávný. Typicky to ale v praxi bude prarodič dítěte (může to být ale i jiná osoba blízká některého z rodičů dítěte, dokonce bez příbuzenského vztahu). Co je náhradní doba pojištění Jde o období, kdy sice neodvádíte žádné pojistné na důchodové pojištění, stát ale přesto toto období oceňuje jeho částečným nebo plným zápočtem pro stanovení nároku na penzi. A to buď proto, že se během vyloučené doby věnujete nějaké společensky prospěšné činnosti (např výchově dětí) nebo jste se ocitli bez vlastního zavinění v tíživém sociálním postavení.  Pokud během náhradní doby nemáte příjmy, které se zahrnují do vyměřovacího základu, jedná se o tzv. vyloučenou dobu. Ustanovení této pečující osoby se bude řešit s rodiči prostřednictvím dokumentu „společné prohlášení o péči o dítě“. Pokud se rodič takto na péči s někým dohodne, nepřijde tím o rodičovský příspěvek. Ten bude čerpat rodič i nadále. Bude pak na něm a pečující osobě, jestli si mezi sebou neformálně dohodnou, že bude rodič tuto dávku pečující osobě poskytovat. Z hlediska zohledňování náhradních dob nebude možné za dobu této péče zohlednit náhradní dobu za péči o toto dítě žádnému z rodičů dítěte. Pokud tedy rodiče sjednají s nějakou další osobou společné prohlášení, prakticky se na tuto stanovenou dobu vzdávají možnosti, že jim bude za toto období péče o toto dítě započtena pro důchod. S nově zaváděnou náhradní dobou pojištění se bude ve všech ohledech nakládat stejně, jako s dobou péče rodiče o dítě ve věku do 4 let. Bude se za ni započítávat fiktivní vyměřovací základ a pro účely důchodu se nebude redukovat na 80 %.  Péče o dítě se začne započítávat do důchodu dalším lidem

Výše stravného se příští rok zvýší. Vyplývá to z vyhlášky Ministerstva práce a sociálních věcí, které jejím prostřednictvím každý rok stanovuje výši stravného na pracovních cestách.  Sazby stravného se změní. Podívejte se, kolik nově dostanete na jídlo, když vás zaměstnavatel vyšle do zahraničí Z vyhlášky pro nové stravné jde zároveň odvodit hodnota stravenky, která je daňově nejvýhodnější. Ta se příští rok zvýší o 11 Kč na 235 Kč na den. Autor: Pluxee ČR, a. s. Podle Jana Michelfeita ze společnosti Pluxee data ukazují, že průměrná cena obědových menu se dostala v roce 2022 nad 200 Kč a od té doby se drží zhruba kolem této úrovně (v nejdražších regionech je mezi 212 až 215 Kč. Z pohledu těchto cen by tak částka 235 korun měla v současnosti bez problémů pokrýt běžný oběd v restauraci. Realita je ale trochu jiná. Firmy potenciál stravenek dlouhodobě nevyužívají. Nejčastější hodnota příspěvku na stravování se u našich klientů pohybuje mezi 120 až 130 korunami na den, informoval Michelfeit a dodal, že příspěvek na stravování podle průzkumů Pluxee dostává více než 80 % zaměstnanců (přes 23 % zaměstnanců formou stravenek nebo digitální stravenkové karty). Jak spočítat hodnotu daňově optimální stravenky Jak už jsme uvedli, optimální výše stravenky vychází z vyhlášky ministerstva práce. Pro rok 2026 je rozpětí stravného při cestě v délce 5 až 12 hodin stanoveno na 155 – 185 Kč. Pro daňovou optimalizaci je rozhodující právě horní hranice. Z pohledu zaměstnavatele je celá hodnota stravování vždy daňovým nákladem. Firma si tak může do nákladů uplatnit i 300 Kč na den, pokud je to cena obvyklá za oběd v dané lokalitě – ať už formou stravenek, stravovacího paušálu nebo v podobě závodního stravování, vysvětlil Michelfeit.  Zahraniční stravné na pracovní cestě: Poradíme, jak ho vypočítat, kolik reálně dostanete a čím je to ovlivněno Připomněl zároveň, že roli zde hraje také zdanění na straně zaměstnance. Daňově je zvýhodněno nejvýše 70 % hodnoty stravného na pracovní cestě. Vše nad limit už podléhá dani z příjmu i odvodům na sociální, zdravotní a nově také nemocenské pojištění, dodal. Zaměstnavatel tedy může svým lidem poskytnou maximálně 129,50 Kč (70 % ze 185 Kč) aby to bylo bez daňové zátěže na jeho straně. Pokud firma zvolí nejčastější model financování, kdy hradí 55 % hodnoty stravenky a zbytek si doplácí zaměstnanci, vychází celková daňově optimální hodnota stravenky právě na 235 korun. Zaměstnavatel tedy přispěje 129,50 Kč a zbývajících 105,50 doplácí sám zaměstnanec.

Regulace MiCA mění trh kryptoměn v EU. Subjekty, které se na ni adaptují, získají větší kredibilitu. Spousta těch malých ale zmizí z trhu. Přijde krypto o flexibilitu a svobodu?

V supermarketech BILLA lze od tohoto týdne získat 7% slevu za každý nákup v minimální hodnotě 700 Kč. Sleva je automaticky vytištěná na účtence, nezapomeňte si ji proto brát. Slevový kupón dostanete, pokud v období od 17. do 31. prosince 2025 nakoupíte v kamenných prodejnách BILLA v hodnotě nad 700 Kč a při placení načtete svou BILLA klub kartu.  Po splnění těchto podmínek automaticky získáte slevový kupón na 7% slevu na svůj další nákup. Kupón je možné získat opakovaně, uplatnit ho musíte v období od 1. do 13. ledna 2026. Slevu lze načíst na pokladnách s obsluhou i na samoobslužných pokladnách. Sleva se vztahuje na celý další nákup bez omezení jeho hodnoty kromě vyloučeného zboží, kterým jsou dle pravidel akce tabákové výrobky, tiskoviny, dárkové karty, kupóny a zálohované obaly. Akce platí výhradně v kamenných prodejnách BILLA, na e-shopu slevu uplatnit nepůjde. Společnost ostatně před nedávnem oznámila, že provoz e-shopu k 31. lednu 2026 ukončí. Chce se více zaměřit na spolupráci s expresními dovážkovými službami a rozšiřovat svoji pobočkovou síť.

V rozhovoru s Milanem Cermanem z Citfinu si povídáme, proč samotné směny a platby firmám do budoucna nebudou stačit a jakou roli hraje zajištění kurzového rizika. Popisuje vztah nebankovních poskytovatelů k bankám, výhody multiměnových účtů a chystaných firemních karet i regionální expanzi Citfinu. Věnuje se také typickým chybám firem při zahraničních platbách, bezpečnosti plateb a tomu, jak nové technologie mění trh.

Od začátku roku 2026 dojde ke změně několika zákonů a vyhlášek, které ovlivní některé sociální dávky, dávky pro nezaměstnané, ale i nemocné a nemohoucí. Vybíráme nejdůležitější změny z přehledu sestaveného Ministerstvem práce a sociálních věcí. Podpora v nezaměstnanosti bude od roku 2026 vyšší Pokud jde o podporu v nezaměstnanosti, zákonodárci během minulého roku prosadili určité úpravy, které mají Čechy motivovat k častější změně práce. Krom toho, že v prvních měsících evidence na pracáku bude podpora vyšší, už nebude systém menší podporou „trestat“ toho, kdo dá výpověď sám. Nově se bude podpora v nezaměstnanosti počítat jako 80 % předchozího čistého výdělku, namísto nynějších 65 %. Stejně se bude dávka počítat i tomu, kdo v práci skončí z vlastní vůle. Uchazeči o zaměstnání nad 52 let pak budou tuto vyšší podporu dostávat delší dobu. Současně se prodlužuje celková podpůrčí doba podle věku: do 52 let na 5 měsíců (nyní do 50 let), 52–57 let na 8 měsíců (nyní 50–55 let), nad 57 let na 11 měsíců (nyní nad 55 let). Nových pravidel se od roku 2026 dočká také podpora při rekvalifikace – i zde dojde k navýšení z 60 na 80 % vašeho předchozího průměrného čistého výdělku. Kompletní přehled změn najdete v článku: Podpora v nezaměstnanosti se zvýší. I pro ty, kteří dají výpověď sami Navýšení příspěvku na péči pro osoby v I. a II. stupni závislosti V letošním roce se také podařilo prosadit navýšení příspěvku na péči – ovšem pouze pro nemocné a nemohoucí v I. a II. stupni závislosti. Stupeň závislosti Výše příspěvku pro osoby do 18 let Výše příspěvku pro osoby nad 18 let I. lehká závislost 3300 Kč → 4900 Kč 880 Kč → 1300 Kč II. středně těžká závislost 7400 Kč → 8200 Kč 4900 Kč → 5400 Kč III. těžká závislost 16 100 Kč 14 800 Kč IV. úplná závislost 27 000* Kč 27 000* Kč *pokud osobě poskytuje pomoc poskytovatel pobytových sociálních služeb činí příspěvek 23 000 Kč. Kdo má na příspěvek nárok, jak o něj žádat a jak probíhá sociální šetření si můžete projít v článku: Příspěvek na péči 2026: Navýšení, přehled pravidel a chystané změny Zvýšení náhrady za ztrátu na výdělku a náhrady na výživu pozůstalých Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání se podle nařízení vlády č. 466/2025 Sb. upravuje k 1. lednu 2026 tak, že se průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku nebo zvýšený podle prováděcích a souvisejících právních předpisů zvyšuje o 2,6 % a 240 Kč.  Podrobné vysvětlení, včetně propočtů, jsme popisovali v textu: Úrazové a pozůstalostní renty čeká v roce 2026 valorizace. Příklady a přehled situací z praxe Valorizace platů některých zaměstnanců ve školství O zvýšení platů pedagogů v regionálním školství a akademických pracovníků státních vysokých škol od 1. 1. 2026 rozhodla vláda letos v říjnu. Valorizace se týká konkrétně: pedagogických pracovníků v regionálním školství (např. učitelé mateřských, základních a středních škol, vychovatelé, asistenti pedagoga, učitelé odborného výcviku, speciální pedagogové). akademických pracovníků státních vysokých škol (pedagogičtí zaměstnanci Policejní akademie ČR a Univerzity obrany). Jejich platové tarify budou nově valorizovány takto: do 7. platové třídy včetně o pevnou částku 2 000 Kč, od 8. do 16. platové třídy včetně o 7 %. Vyhláška o cestovních náhradách pro rok 2026 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2026 každoročně reaguje na vývoj cen v ekonomice. Od roku 2026 se proto zaměstnancům náhrady za používání vlastního vozidla při pracovních cestách i částky stravného zvýší. Přehled a konkrétní výpočty najdete v článcích: Sazby stravného se změní. Podívejte se, kolik nově dostanete na jídlo, když vás zaměstnavatel vyšle do zahraničí Zahraniční stravné na pracovní cestě: Poradíme, jak ho vypočítat, kolik reálně dostanete a čím je to ovlivněno Nový paušál pro náhradu nákladů při práci na dálku Paušální částku, kterou zaměstnavatelé poskytují zaměstnancům jako náhradu nákladů při práci z domova (např. náklady na spotřebu elektrické energie, vody či tepla) vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě inflace a vývoje cen energií.  V roce 2026 by mělo jít o částku 4,70 Kč na hodinu. MPSV plánuje snížení paušální náhrady nákladů na home office pro rok 2026 Zvýšení minimální mzdy v roce 2026 Minimální mzda se zvyšuje o 1600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí 134,40 Kč. Průměrná mzda se utrhla ze řetězu. Příští rok se zvýší i ta minimální. Kolik budou brát uklízeči a kolik specialisté? Zvýšení rozhodné částky pro DPP v roce 2026 Zaměstnancům, kteří pracují na dohodu o provedení práce (DPP), se strhávají platby na sociální a zdravotní pojištění, jen pokud jejich příjem přesahuje určitou, zákonem stanovenou mez. Od 1. ledna 2026 se tento limit zvyšuje z aktuálních 11 500 Kč na 12 000 Kč. Limit pro dohody o pracovní činnosti zůstává na částce 4500 Kč. Na dohodu o provedení práce si od roku 2026 vyděláte více. Příklady a výpočty Redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2026 Hlavní změnou u dávek nemocenského pojištění, tedy nemocenské, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného, je zvýšení redukčních hranic. Prostřednictvím těchto hranic se uměle snižuje takzvaný rozhodný příjem, ze kterého se následně odvíjí výše dávky. Pro rok 2026 jsou redukční hranice nastavené takto: 1. redukční hranice 1633 Kč 2. redukční hranice 2499 Kč 3. redukční hranice 4897 Kč Jak konkrétně se zvýšení redukčních hranic projeví na vaší případné nemocenské, si můžete projít v článku: Nemocenská 2026. Spočítali jsme, kdo příští rok dostane za marodění víc Pro čerstvé maminky a tatínky máme článek týkající se peněžité pomoci v mateřství i otcovské: Mateřská 2026: Jak se v příštím roce zvýší dávka čerstvým maminkám Nadto zvýšení redukčních hranic zahýbe i s ošetřovným, včetně dlouhodobého: Ošetřovné 2026: Spočítali jsme, kdo dosáhne na vyšší dávku Rozsah činností asistence v bydlení Od příštího roku začne stát poskytovat podporu lidem v bytové nouzi. Nová legislativa účinná od 1. ledna 2026 zavádí sadu opatření, která mají lidem pomoci se z bytové nouze dostat a zároveň problémům s bydlením předcházet. Jedním z nich je vznik takzvaných kontaktních míst bydlení, které budou těmto osobám poskytovat určitou asistenci. Rozsah činností této asistence v bydlení přitom stanovuje nová vyhláška č. 460/2025 Sb..  Podle ní činnosti asistence zahrnují zejména podporu a pomoc při: zajištění peněžních prostředků k udržení vyhovujícího bydlení, řešení zadlužení, zajištění sociálních služeb podle zákona o sociálních službách a dalších služeb potřebných k udržení vyhovujícího bydlení, navázání nebo udržení sociálních vazeb, hospodárném užívání bytu, udržování bytu ve vyhovujícím stavu. Na podporu bydlení můžou od roku 2026 dosáhnout i senioři, zdravotně postižení a někteří pracující Vyhlášení průměrné mzdy pro účely dávek státní sociální pomoci MPSV už také vyhlásilo částku průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství podle zákona o dávce státní sociální pomoci pro rok 2026, která je důležitá pro OSVČ, které by chtěly požádat o superdávku. Pro ně totiž platí, že příjem, který se jim pro účely řízení o dávce započítá, vždy musí činit přinejmenším 80 % této vyhlašované průměrné mzdy. Letos se tedy jejich rozhodný příjem počítal z částky 44 300 Kč, od roku 2026 půjde o částku 47 500 Kč. OSVČ a superdávka: Co se živnostníkům započítá jako příjem a o kolik kvůli tomu mohou přijít? Normativní nájemné 2026 Letos v říjnu odstartoval příjem žádostí o superdávku, která nahradila příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, přídavek na dítě a příspěvek na živobytí. Ty jsou nově zahrnuté do superdávky jako její složky. Při určení nároku a výše složky na bydlení přitom stejně jako u starých dávek hrají důležitou roli takzvané normativní náklady na bydlení. Ty představují státem stanovené maximální částky, které lze pro účely dávky započítat. Liší se podle velikosti města, ve kterém žadatel žije a podle počtu členů domácnosti. Oproti roku 2025 přitom dojde k jejich navýšení. Konkrétní nové částky obsahuje Sdělení č. 526/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí. Nezapomeňte požádat o superdávku. Stávajícím příjemcům dávek na konci roku vyprší lhůta

Ve snaze zamezit záměnám zásilek zavádí Zásilkovna několik opatření. Dočasně si také půjde přikoupit kompenzaci hodnoty ztracené zásilky za 1 Kč. Krom doručení zboží od nejrůznějších prodejců Zásilkovna již několik let nabízí také službu Mezi námi, jejímž prostřednictvím si balíky zasílají fyzické osoby. Odeslání těchto zásilek bylo původně možné jen na podacích místech, v roce 2023 společnost službu rozšířila i na Z-Boxy. Právě odesílání přes Z-Boxy v posledních měsících mezi klienty přepravce nabývá na popularitě – od března do října 2025 se počet těchto podání ztrojnásobil. Zvýšený zájem se ale podle společnosti promítl také do nárůstu záměn a souvisejících reklamací. Záměny v doručování jsou pro nás naprosto nepřijatelné a špatnou kvalitu naší služby při odesílání ze Z-BOXu nemůže omluvit ani ohromný nárůst popularity a objemu zásilek. Je jenom na nás v Zásilkovně, abychom se s tím vypořádali. Omlouváme se za způsobené potíže a představujeme konkrétní opravy procesů i novinky, které situaci vrátí k našemu původnímu standardu, uvedl Erich Čomor, generální ředitel skupiny Packeta, do které patří i Zásilkovna. První ze změn má ohlídat, aby odesílatel správně uvedl všechny údaje. Došlo proto k úpravě navádění v mobilní aplikaci, která má odesílatele vést přesněji a minimalizovat tak omyly.  Aplikace vás například výrazně upozorní na nutnost napsat na balík podací kód, což prý dnes řada lidí nedělá. Nově pak také bude třeba na zásilku připsat i jméno příjemce.  Současně dál platí pravidlo, dle kterého se má do 1 boxu vždy vkládat jen 1 zásilka. Nehledě na to, že jich odesíláte víc najednou. Přepravce se ale zaměřil i na samotné řidiče. Partnerští řidiči, kteří zásilky z boxů vyzvedávají, nově prošli doškolením, které sjednocuje postupy při vyzvedávání balíků. V depech vznikla nová kontrolní místa, která dále snižují možnost omylů. Úprava softwaru, se kterým pracují řidiči i depa, rovněž ztíží možnost udělat chybu, popisuje Čomor. Vedle opatření, která mají chybám zamezit, Zásilkovna také zjednodušila proces hlášení záměny. Ty mají nově předností režim a v pracovních dnech je chce společnost vyřizovat do 24 hodin. Hlášení je nutné provést přes kontaktní formulář na webové stránce přepravce. V provozu je nyní také specializovaný softwarový nástroj, který dohledání výrazně urychlí: podle čísel zásilek vyhodnocuje, které balíky se mohly s největší pravděpodobností zaměnit. Koho by výše uvedená opatření nepřesvědčila, může si přikoupit službu kompenzace hodnoty zásilky. Ta dosud stála 0,50 Kč za každých 100 Kč hodnoty zásilky, nyní ji ale Zásilkovna klientům nabízí za 1 Kč na celou hodnotu zásilky, maximálně ale do limitu 10 tis. Kč. Ztracené zásilky do hodnoty 300 Kč přepravce hradí automaticky. Jak ztracené zásilky řešit u konkurenčních přepravních společností poradí článek: Hledá se balík, značka: spěchá. Přepravci radí, jak najít ztracenou zásilku Jak často někomu posíláte balík?

Nemovitostní fond Fio banky oznámil akvizici nákupního parku Strakonická v Českých Budějovicích. Hodnota transakce je 22,2 mil. EUR, tedy přibližně 540 mil. Kč. Retail Park Strakonická v Českých Budějovicích nabízí mix nájemců v čele se supermarketem Albert a maloobchodními značkami jako Action, TEDI, Gate, Dr. Max Lékárna a další. Retail Park Strakonická je moderní nedávno dokončený projekt ve skvělé lokalitě, s plnou obsazeností, supermarketem Albert a kvalitní skladbou dalších nájemců, což přináší perspektivu stabilních výnosů pro investory fondu, informoval ředitel Fio realitního fondu Václav Kubáček. Podle obchodního ředitele a člena představenstva Fio banky Jana Bláhy tak fond po kancelářských budovách v Praze a akvizici průmyslového areálu v Chomutově odemyká další sektor – kvalitní maloobchodní nemovitosti. Retailové parky se stabilními nájemci a výhodnou lokalitou představují atraktivní investici. Jsem rád, že můžeme našim investorům nabídnout další prémiovou nemovitost s dlouhodobým potenciálem, říká Bláha. Fio realitní podfond I. vznikl v prosinci 2022, zaměřuje se na prémiové komerční nemovitosti v sektorech kanceláří, moderních logistických areálů, maloobchodu či rezidenčních projektů v České a Slovenské republice. Investice mohou mít formu přímého nabytí nemovitostí nebo získání majetkových účastí ve specializovaných nemovitostních společnostech. Cílem našeho realitního fondu je postupně budovat sektorově vyvážené portfolio prémiových komerčních nemovitostí a kvalitní retail park v silném regionálním městě nám v něm dosud chyběl, doplnil Kubáček.

Příspěvek na péči pomáhá lidem, kteří kvůli zdravotnímu stavu nezvládají dřív běžné činnosti. Kdo na něj dosáhne, kolik činí a co bude od roku 2026 jinak?

Může se dluh promlčet dřív, než nastane jeho splatnost? Soudní praxe léta tvrdila, že ano. Ústavní soud teď ale potvrdil, že pokud je splatnost dluhu vázána na fakturu či výzvu věřitele, promlčecí lhůta nemůže začít běžet dříve.

Jen pár sekund stačilo neznámému pachateli, aby rozbil kamenem v obchodě vitrínu a ukradl z ní dva investiční slitky zlata o váze 1500 gramů. Odcizil tak cenný kov v hodnotě přes 4,5 mil. Kč. O incidentu informovala Policie ČR s tím, že se krádež stala v pondělí dopoledne v obchodě na Českomoravské ulici na Praze 9.  Muže při krádeži zachytily kamery. Policie se proto obrátila na veřejnost se žádostí o pomoc s identifikací pachatele. Nemůžeme vyloučit, že se jedná o cizince, který mohl do ČR přicestovat pouze za tímto účelem, proto prosíme, aby si záznamy prohlédli i ubytovatelé u kterých mohl mít pronajatý pokoj, uvedl mjr. Jan Daněk s tím, že pokud na záběrech někdo pachatele pozná, měl by se ihned obrátit na linku 158. Zdroj: Youtube.com Případ policie prověřuje pro trestný čin krádeže vloupáním, za což pachateli hrozí až osm let vězení. Pachatel odcizil zlato z kamenné prodejny Zlaťáky.cz. Společnost nyní upozornila, že se jedná se o certifikované investiční zlato Argor-Heraeus. Konkrétně se jedná o slitky:  zlatý slitek Argor-Heraeus, hmotnost 1000 g, ryzost 999,9/1000, sériové číslo AK 58080, certifikát vystaven dne 17. 8. 2020, zlatý slitek Argor-Heraeus, hmotnost 500 g, ryzost 999,9/1000, sériové číslo C 89408, certifikát vystaven dne 9. 4. 2025. Každý z těchto slitků je jednoznačně identifikovatelný díky unikátnímu sériovému číslu, které je evidováno výrobcem i v interních systémech společnosti Zlaťáky.cz. Jakýkoliv pokus o jejich další prodej či zastavení je tak snadno dohledatelný, uvedl ředitel společnosti Zlaťáky.cz Martin Štich s tím, že zveřejnění přesné identifikace považuje společnost i jako signál trhu, že s odcizeným investičním zlatem nelze anonymně nakládat.  Autor: Zlaťáky.cz

TRINITY BANK má od 8. 12. 2025 další verzi spořicího účtu (banka pro to používá termín „marketingová akce“). Ten si mohou zřídit noví klienti banky, pro stávající klienty pro zřízení tohoto účtu platí podmínka nového vkladu. Účet se jmenuje Skvělý účet III CZK a hlavním tahounem je úroková sazba 3,21 % p.a. bez omezení výše vkladu. Skvělý účet III CZK Výpovědní lhůta Výše vkladu [Kč] 0 – 300 000 300 001 – 600 000 600 001 – neomezeno Bez omezení 2,01 % 2,38 % 3,21 % Při porovnání s konkurencí u tohoto produktu dává smysl jen třetí pásmo nad 600 000 Kč s úrokovou sazbou 3,21 % p.a., která je bez omezení výše vkladu, jenže ta se kdykoli může změnit. Lepší nabídkou bez omezení vkladu je spořicí účet v mBank se sazbou 4,01 % p.a., nebo Raiffeisenbank se sazbou 4 % p.a. do 500 000 Kč (spořicích účtů můžete mít více). TRINITY BANK zároveň od 8. 12. 2025 přestala sjednávat Skvělý účet HIT, proto jsme jej ze srovnávače vyřadili. Nově si stávající klienti od stejného data mohou zřídit spořicí účet Skvělý účet CZK i bez nového vkladu. Ten však nabízí nižší úrokové sazby: 3,03 % p.a. do 400 000 Kč, a poté jen 2,01 % p.a. Aktuální data pro prosinec 2025 Srovnávač spořicích účtů TOP nabídky bez podmínek investování od 3 % p.a. 4,25 % p.a. Artesa, spořitelní družstvo 4,06 % p.a. Partners Banka 4,01 % p.a. mBank 4 % p.a. Raiffeisenbank 3,60 % p.a. Všeobecná úverová banka 3,50 % p.a. Komerční banka 3,25 % p.a. ČSOB, Fio banka 3,21 % p.a. TRINITY BANK 3,20 % p.a. Oberbank 3,15 % p.a. UniCredit Bank 3,06 % p.a. Partners Banka 3 % p.a. Banka CREDITAS Srovnávač termínovaných vkladů TOP nabídky bez podmínek investování od 3 % p.a. 4,60 % p.a. Artesa, spořitelní družstvo 4 % p.a. J&T BANKA 3,80 % p.a. Inbank 3,40 % p.a. MONETA Bank 3,30 % p.a. UniCredit Bank 3,25 % p.a. Peněžní dům 3,20 % p.a. Air Bank 3 % p.a. Banka CREDITAS, Komerční banka Srovnávač vkladních knížek Max. dosažitelná sazba je 0,50 % p.a. Skvělý účet II CZK Skvělý účet CZK Spořicí účet Úrok+ Vkladový účet Vkladový účet Bonus+

J & T Banka od 10. 12. 2025 zvýšila úrokové sazby na termínovaných vkladech. U standardních termínovaných vkladů jsou vyšší úrokové sazby s úložní lhůtou od 1 roku a více. Nejvyšší úrokovou sazbu banka nabízí u 10letého vkladu, a to 4 % p.a. Kromě toho banka nabízí i termínované vklady podmíněné investováním. I u nich se úroková sazba zvýšila, ale jen u ročních vkladů. Přehled změn Termínovaný vklad Doba uložení Výše vkladu [Kč] 100 000 – neomezeno 3 měsíce 2,60 % 6 měsíců 2,60 % 9 měsíců 2,60 % 1 rok 3 → 3,30 % 1.25 roku 3,05 → 3,32 % 1.5 roku 3,15 → 3,35 % 2 roky 3,25 → 3,40 % 3 roky 3,40 → 3,45 % 4 roky 3,45 → 3,50 % 5 let 3,50 → 3,60 % 10 let 3,75 → 4 % J&T COMBI (30 %) Podmínkou je investice v poměru 30:70 (30 % vklad, 70 % investice) do podílových fondů: J&T MONEY CZK: 3,70 → 3,90 % p.a. J&T BOND CZK: 4 % p.a. J&T RENTIER CZK: 4,10 % p.a. Doba uložení Výše vkladu [Kč] 0 – 4 000 000 1 rok 3,70 → 3,90 % 3 roky 4,10 % J&T COMBI (50 %) Podmínkou je investice v poměru 50:50 (polovina vklad, polovina investice) do podílových fondů: J&T MONEY CZK: 3,60 → 3,70 % p.a. J&T BOND CZK: 3,80 % J&T RENTIER CZK: 3,90 % p.a. Doba uložení Výše vkladu [Kč] 0 – 4 000 000 1 rok 3,60 → 3,70 % 3 roky 3,80 % a 3,90 % Aktuální data pro prosinec 2025 Srovnávač spořicích účtů TOP nabídky bez podmínek investování od 3 % p.a. 4,25 % p.a. Artesa, spořitelní družstvo 4,06 % p.a. Partners Banka 4,01 % p.a. mBank 4 % p.a. Raiffeisenbank 3,60 % p.a. Všeobecná úverová banka 3,50 % p.a. Komerční banka 3,25 % p.a. ČSOB, Fio banka 3,21 % p.a. TRINITY BANK 3,20 % p.a. Oberbank 3,15 % p.a. UniCredit Bank 3,06 % p.a. Partners Banka 3 % p.a. Banka CREDITAS Srovnávač termínovaných vkladů TOP nabídky bez podmínek investování od 3 % p.a. 4,60 % p.a. Artesa, spořitelní družstvo 4 % p.a. J&T BANKA 3,80 % p.a. Inbank 3,40 % p.a. MONETA Bank 3,30 % p.a. UniCredit Bank 3,25 % p.a. Peněžní dům 3,20 % p.a. Air Bank 3 % p.a. Banka CREDITAS, Komerční banka Srovnávač vkladních knížek Max. dosažitelná sazba je 0,50 % p.a.

V příštím roce se změní hranice příjmů, která zakládá nárok na daňový bonus.  Daňový bonus je vlastně záporná daňová povinnost u poplatníků, kteří si uplatnili daňové zvýhodnění na děti (minusovou daň může způsobit právě jen sleva na děti, u žádné jiné daňové slevy to možné není). Institut daňového bonusu mohou využít jen poplatníci, kteří měli ve zdaňovacím období příjem ze zaměstnání nebo podnikání aspoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Letos jde o částku 124 800 Kč.  Protože ale v příštím roce minimální mzda stoupne na 22 400 Kč, zvýší se i hranice příjmu pro nárok na uplatnění daňového bonusu, a to na 134 400 Kč. Do této hranice nezapočítáváme příjmy z nájmu a kapitálového majetku. Daňový bonus můžete uplatnit, pokud jeho výše činí alespoň 100 Kč. Jeho maximální výše není omezena na roční ani měsíční bázi. Průměrná mzda se utrhla ze řetězu. Příští rok se zvýší i ta minimální. Kolik budou brát uklízeči a kolik specialisté?

Finanční správa upozorní na chybně zdaněné hazardní výhry. Dotčení poplatníci budou moci svou chybu napravit bez nutnosti platit sankce nebo absolvovat kontrolu z finančního úřadu. Projekt Daňové echo, jak se nástroj neformálního upozorňování na nedostatky v daních jmenuje, spouští finanční správa už po čtvrté. V rámci tohoto kola budou osloveni poplatníci, jejichž čistá výhra podle dostupných údajů v roce 2022 a 2023 přesáhla zákonný limit pro osvobození (v té době 1 mil. Kč). S upozorněním finanční správa zasílá poplatníkům také návodné příklady, jak výši čisté výhry stanovit. Dlouhodobě prosazujeme postupy, které občanům usnadňují plnění jejich daňových povinností. Daňové echo je moderní nástroj správy daní, kdy cílem není represe, ale pomoc poplatníkům opravit chyby, aby se vyhnuli sankcím a zbytečným nákladům, vysvětlila Simona Hornochová, generální ředitelka Finanční správy ČR. Osobní dopis s upozorněním podle ní od finanční správy obdrží v rámci tohoto kola Daňového echa 93 poplatníků. Finanční úřady začínají u drobnějších prohřešků řešit situaci výzvou k nápravě bez trestu Čistá výhra Čistou výhrou označujeme rozdíl mezi celkovými výhrami a celkovými vklady v daném roce. Pokud čistá výhra přesáhne částku, která je ze zákona osvobozena od daně, vznikne povinnost podat daňové přiznání a tuto výhru zdanit. Hranice pro osvobození se přitom posuzuje za každý druh hazardní hry samostatně. Pokud někdo hraje stejný druh hry u více provozovatelů, čisté výhry a ztráty se sčítají. Pokud naopak hraje během roku více druhů her, čisté výhry a ztráty z různých druhů her se nesčítají a nekompenzují.  Vyhráli jste loni peníze? Možná musíte podat daňové přiznání. Vysvětlíme proč První Daňové echo finanční správa zaměřila na chyby související s penzijním spořením za rok 2022. Oslovila takto 575 poplatníků, z nichž 357 následně podalo dodatečné přiznání (dobrovolně přiznáno 3,5 mil. Kč). Daňové echo II bylo zaměřeno na nesprávné uplatnění slevy na manžela/manželku). Finanční úřady oslovily 3432 poplatníků, z nichž 2580 podalo dodatečné přiznání (dobrovolně přiznáno 48,8 mil. Kč). Daňového echo III se opět zabývalo chybami souvisejícími s penzijním spořením, a to za zdaňovací období 2023 a 2024 (vyhodnocení proběhne během příštího roku).